中国银行校园招聘面试

2020年中国银行校园招聘笔试内容考什么？~

一、考情分析
中国银行招聘考试，一般整体时间在3小时左右，题量约180道，行测、英语和经济金融专业课及银行从业和热点知识基本上各占三分之一。要求考生能够迅速作答，提高答题速度，而提高答题速度。这就需要同学们平时多加练习，尤其需要掌握答题技巧，行测的做题方法更需要熟练。中国银行专业课部分难度总的来说并不大，但是题量很大，涉及的考点较多，所以要求同学们能够牢记书上的理论。在中国银行的招聘考试中，金融学理论比较多，所以记忆的时候一定要先把金融学的理论搞清楚了再去记忆，按照自己的理解去把书上的内容回想起来。另外，中国银行考试英语部分考试内容类似于托业和新概念英语，题型常为完成句子、短文填空、阅读理解部分内容。
二、如何准备笔试
同学们可以结合中国银行的历年真题考试深度，仔细研读每章，弄清楚每个问题，搞清重难点，强化理解深化记忆，把教材弄懂吃透。同时，同学们还要训练自己快速做题的技巧。 中国银行的考试多是选择题，在选择题训练上，思维和技巧摆在第一位。要充分利用题目和选项之间的暗示，多比较少计算，多动脑少"动手"，多使用特殊解法。如特殊值的代入、选项的代入，多用直接法(直接理解)、排除法(选项逆推)等，当然私下需要多做题才行，慢慢掌握一些技巧。

中国银行校园招聘笔试通过率为30%左右。
校园招聘中的各科目占比：
商业银行招聘笔试科目众多，总体上看包括职业能力测验与专业知识两大部分。职业能力测验包含数量关系、言语理解、判断推理和资料分析等板块，侧重于对能力的考查。
虽然能力在短时间内较难获得大幅度提升，但如数学运算、逻辑判断、定义判断等题目都有其独特应试技巧。
专业知识主要包括金融学、经济学、会计学、管理学、计算机等，由于专业知识涉及科目繁多、教材种类繁杂，考生复习时常常感到压力大且抓不到重点。
笔试形式为上机考试，时间为3个小时左右。时间少题量大是五大行笔试一贯特点。


扩展资料
银行笔试的准备
银行笔试内容分为行测、综合知识和性格认知测试这三部分，复习的重点在于前两部分，因为性格认知测试是操作测试类题目，不计入分数。
行测包含了常识运用、言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析这五块，每一块至少需要一周的时间来刷题。
综合知识包含了法律、金融、市场营销、税收学、管理、时政、英语等内容，考点的比较杂但都是基础性知识，所以这边至少需要2周的时间。
参考资料来源：百度百科——中国银行

　　自我介绍是少不了的，你把你的基本情况说了，说的时候不要像背书一样，偶尔要停顿下。声音不能太轻拉。他可能会让你回答你哪门专业最好，然后就这个专业出个问题让你回答，基本上问的问题都是比较大众化的，可以看看有关面试题目的书。
　　第一轮：了解你的基本情况。

　　第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

　　不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！

　　第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。

　　你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练~~~~~~~~~非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。

　　基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！
　　你的语速不要太快即使你觉得这个问题简单之极，也要沉吟2，3秒在作答。还有专业问题不会太难都是最最基本的东西，比如我是金融专业的，他就问了问L/C是什么之类的，都是不用紧张的问题。还有就是职业道德方面的问题，主要是问你对待跳槽是什么态度啊，对待薪金是什么态度啊，对待工作是什么态度啊如此云云，我答的是：现在我是刚毕业的大学生，很多事情都不懂，我不是急功近利为了赚钱，是要多学东西，因此薪金我不是放在第一位的，只要有更多的学习培训机会就行；工作一定永远是第一位的，你不必要说的很直白，比如他会问你，“当你的家里出了一件事，而同时工作也很需要你，二者不可兼得的时候你怎样选择”，我觉得先不要表明态度，先分析，说说情况缓急啊什么的，最后再总结一下，还是工作比较重要因为可能因为我一个人的缺席而搁置很重要的事情……

　　中国银行校园招聘面试的技巧有：
　　(1)出色的个人素质。
　　这一点上，要求和他们交谈的时候，充分显示个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得自己是一个可信的人，这点很重要。
　　(2)较好的表达能力。
　　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果表达能力很好，会是一项很大的资本。
　　(3)赏心悦目的外表。
　　可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，(这点算作评分标准的)虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
　　(4)资历。
　　如果是应届毕业生的话，暑期实习经历是可以参考的，进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师、证券业、银行暑期工等等)这对于中标可是很重要的。
　　(6)专业。
　　如果是毕业生，要看这一点：专业最好是金融、经济、法律、会计、计算机。
　　(7)硬件基础。
　　比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、银行从业证、计算机等级证书、律师资格证等。

中国银行校园招聘面试有两种考试形式：无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也会增加辩论赛、角色扮演等。主要考试还是这两类形式。
银行的面试是有三轮面试的，第一轮面是是群体面试，会先进行无领导小组讨论，然后进行半结构化面试，面试的考官一般为第三方的面试公司，非中行工作人员，可能也会有中国银行的员工参与面试，这个的具体形式要看中行的安排。
中国银行是只有在笔试考试有英语的内容，或者你报考的是国际事业部，会要求英语面试。
中行面试中的自我介绍要求一到两分钟，你要自己多联系，掐好时间点。

面试题目是各省份自己定题目的，不同省份的考题内容不相同。我是今年2月份参加的河北省省行本部的面试，没有英语提问。只有面试中的小笔试（与之前的笔试不同，考一些情景题，以及一些个人的工作想法等。）小组讨论，三人面试。只有这三个步骤，希望能帮到你

　　黑龙江省中国银行校园招聘面试的技巧有：
　　(1)出色的个人素质。
　　这一点上，要求和他们交谈的时候，充分显示个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得自己是一个可信的人，这点很重要。
　　(2)较好的表达能力。
　　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果表达能力很好，会是一项很大的资本。
　　(3)赏心悦目的外表。
　　可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，(这点算作评分标准的)虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
　　(4)资历。
　　如果是应届毕业生的话，暑期实习经历是可以参考的，进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师、证券业、银行暑期工等等)这对于中标可是很重要的。
　　(6)专业。
　　如果是毕业生，要看这一点：专业最好是金融、经济、法律、会计、计算机。
　　(7)硬件基础。
　　比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、银行从业证、计算机等级证书、律师资格证等。

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闭看还原： 您好,中公教育为您服务.2014中国银行校园招聘面试题目以及会问的问题 面试形式一般是半结构化结合无领导小组讨论 半结构化问题一般会涉及个人求职意愿,以及一些案例分析的问题 在准备面试方面,推荐【中公金融人】的教材《银行面试全攻略》或者可以考虑针对各大银行的面试协议班,有银行面试模拟测评 再多面经都比不过一次实实在在的实战哦!具体的信息可以到中公金融人官网查看 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

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闭看还原： 您好,爱入行为您解答: 2016年的中国银行校园招聘公告官方还没有发布,可以参考去年的,每年的面试内容都差不多.分为无领导小组面试和半结构化面试. 更多关于2016年的中国银行校园招聘面试内容的您还可以加群108925467,希望我的回答对您有所帮助.

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闭看还原： 在考场中,会有中国银行的员工维持考场秩序,每位考生按照排名表中的编号被编入各自的面试小组,一般10人一组,这时,会有引导员将考生带入各自的面试考场,引导员会向你说明面试注意事项.在面试现场,进门面对考官时,考生应注意面带微笑,与考官进行眼神交流,让考官留下对考生的第一印象.