企业文化培训的心得体会

~ 企业文化培训的心得体会
我们得到了一些心得体会以后，往往会写一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是收集整理的企业文化培训的心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业文化培训的心得体会1
我第一次参加了绍兴校区全体职工的公司企业文化培训课程，在培训的过程中，我深深地被授讲人所准备的、丰富的培训内容和主讲人的教授方式所吸引，对我影响久远。
本次课程主要向我们讲解了学大教育的发展史以及一直以来所取得的巨大成就，最重要的是让我——这个刚融入学大教育的新成员更加清楚的认识到我们公司所具有的、独特的文化内涵以及用人、教育、服务等各种先进的文化理念。
从课前到课后，我的思绪都在潜移默化的改变着。从了解我们公司的由来到发展，甚至是到目前的种种，无论是纵向，还是横向，我都被她的存在而深深地折服。不过我感触最深的还是她的核心价值观和各种支配我们公司长存的教育信念。
对于一个企业，最重要的是有一个属于她自己的核心价值观。整体而言，她是支撑一个企业的主心骨，她是指引公司正确发展的一盏明灯，有了这个理念，公司才会在各个方面贯穿和落实，最终服务好消费者。
从这里，我学到了很多，我明白一个职员无论是从公司这个角度，还是从自我这个角度，都应该本着学习和发展的态度，真正领悟到每一个团队所要服务的对象的需求，真正意义上履行好自己的职责，为公司的发展以及自我能力的提升做出最 ……意义上的企业文化，他生搬硬套的来捣腾企业文化，结果适得其反：员工阳奉阴违，部门间、员工间、上下级间不配合，相互拆台现象严重，在企业内部形成了一种口号式的企业文化，成为了没有深入员工内心深处的虚假文化、表象文化和无用文化。这样，使企业员工把时间都花费在这些表象文化上，加上企业本身就起步晚、底子薄、人员不稳定，导致企业效益不断的下滑，生存受到了威胁，只得使这一幕草草收场。
其实，只要是企业都会存在企业文化，但企业文化不是一蹴而就就会在企业内部发挥作用的。企业文化需要经过企业的酝酿、积累、认可、信赖然后才会释放。企业的发展不光是依靠企业文化活着的，企业只有通过不断的发展与完善才会造就出较为细腻、完整与成熟的企业文化，这时才会使企业文化成为发挥出其内在的价值深入人心和薪火相传的作用。
企业文化主要是指企业的精神文化，也就是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这些精神文化来自何处？来自长期的经营活动！是企业在长期的经营活动中形成的。企业家所倡导的文化不一定是企业真正的文化，只有长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。企业只有通过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，才能形成企业真正的文化。
海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的，砸冰箱事件强烈的震撼了员工，也因此成为海尔成长的契机，从改善产品质量到全面质量管理，通过不断深入的企业变革，来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革，不断创新的历程，就是海尔个性的企业文化形成的过程。
真诚地希望我们英凯模公司在企业文化的支撑下，常青不衰。

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龙胜各族自治县13336933048： 企业文化心得体会大全 ？
窄秦连通： 企业文化心得体会大全1企业文化是一个公司的灵魂,是企业长远发展的根和脉络.其实,刚进入公司对于公司企业文化学习是非常排斥的.排斥的不是企业文化内容本身...

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龙胜各族自治县13336933048： 怎么写培训企业文化的感想 - ？
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龙胜各族自治县13336933048： 关于企业文化的文章2篇,500字左右是参加企业的培训学习写感悟,就是围绕企业文化为话题的文章.最好不要以某家公司为例子. - ？
窄秦连通：[答案] 不知道你是不是参加企业的培训学习要上报感悟体会啥的,以下是两个模板,希望对你有所帮助.模板一创优质文化,铸一流特检形象文化的载体是员工,积极向上的企业文化,会给员工搭建了一个更为广阔的发展平台.因此,企业文化...

龙胜各族自治县13336933048： 一个企业核心价值观的培训心得怎么写 - ？
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龙胜各族自治县13336933048： 正弘企业文化学习心得 - ？
窄秦连通： 企业文化,一个企业存在的灵魂,是企业沉淀多年的智慧结晶,指引着企业的发展方向,是员工工作和生活的指路明灯,同时也是企业前进的动力与源泉. 每日早礼10分钟朗读分享,事务所、操场、茶水间后空地,到处都活跃着我们朗读文化手册的身影,有同事形象的调侃道:以前考大学时也没有这么用功过!快乐学习是幸福的,“我要学”、“我爱学”的魅力就在于此! 每周大早礼,结合“六项精进”打卡和企业文化手册主题,鼓励更多的家人主动站出来分享,树立标杆、典型,让家人们在分享的同时得到锻炼成长. ·每周四晚上18:15—19:15,财务中心主管级以上人员学习《活法》一小时并分享,目的是提升团队带头人的心性,自上而下践行企业文化.

龙胜各族自治县13336933048： 企业文化方面的心得体会,拜托了,很急 - ？
窄秦连通： 对不起,不知道您在厂里是什么职位!然后才能写出相应体会!他人不了解您的本位角度,如何写呢!且内容是什么? 建议大方向:企业是牟利组织,文化服务于牟利的效率 即人的主观能动性.那么写得当然要能体现该企业文化的价值所在与个人感悟(对该文化的分析) 一个体会,一个面向上级或者下级的文件一定要从企业本质着手!能给出中肯的建议是所有明智科学管理企业所喜欢的. 因为企业是牟利的员工是创造价值的文化是效率 精神的

龙胜各族自治县13336933048： 企业安全文化心得体会 - ？
窄秦连通： 当**年我满怀憧憬与希望第一次踏进公司的时候,首先感受到的便是公司的豪华与气派,其次便是“我的伊泰,我的家”那句醒目的标语.在朦胧的状态下,我感受这句话最深就是公司对员工的待遇不断改善. 近期,通过系统的学习企业文化知...

龙胜各族自治县13336933048： 对企业文化感想 - ？
窄秦连通： 高效:就是合理安排工作,在既定时间内达成任务目标,同时积累个人成长经验. 诚信:是人的立身之本,古语有“人而无信不知其可”的说法,因此,诚信是企业里应该人人恪守的一种职业道德和社会道德. 持之以恒:就是要锲而不舍,坚持不懈,为了既定目标,坚持到最后任务完成为止.

龙胜各族自治县13336933048： 如何宣讲公司的企业文化心得体会工作体会 - ？
窄秦连通： (四)要反复强化,长期坚持.员工的一切职务都应该以维护企业利益、对社会负责为目的,任何岗位工作严格执行HSE操作规范,保持对事故的警觉,以此保证员工人身和企业财产的安全.良好行为习惯的养成,道德水准的提高,不可能一蹴而就.因此,在执行员工行为规范过程中,要坚持不断地开展企业道德教育和思想政治工作,不要急于求成搞突击,方法要因地制宜,灵活多样.根据工作中的实际情况,有针对性的反复强化不断实践.只有长期坚持不断地教育引导,才能使员工逐渐形成符合企业价值观所要求的思维习惯和行为方式,从而提高企业整体素质和水平. 企业文化是企业创新发展的精神动力,是企业巨大的无形资产.在市场经济激烈竞争的今天,加强企业文化建设的意义重大,任务艰巨.