我离职一个月了，本来月底该结清工资的，但是老板要拖到这个月十号，我要一直去找他跟他要钱吗？
如果老板没有给出合理的解释或承诺，您可以考虑采取以下措施：
1. 发送正式通知：可以发送一封正式的邮件或通知给老板，明确要求按照公司规定结清工资，并提醒老板在规定时间内履行承诺。
2. 联系人力资源部门：如果您所在公司有人力资源部门或财务部门，可以联系他们协助解决问题。他们可能会协助您与老板沟通或提供其他帮助。
3. 寻求法律帮助：如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律帮助。可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和应对策略。
总之，您可以先与老板进行沟通，并尝试解决问题。如果无法解决，可以考虑采取上述措施来维护自己的权益。
既然说十号，就等到十号。如果还不发，再去找或者直接投诉。
在xx离职快一个月了,工资还没有结清,我该怎么
方法一：先问你的直接领导 是什么原因没有结算你的工资。然后根据你们领导的回答进行下一步。你的目的就是要公司给你一个具体结算时间。方法二：如果方法一行不通，那你就直接去你当地的劳动部门，直接告你们公司故意拖欠员工工资，公司最后都会乖乖把工资给你的，但是这个方法比较麻烦，建议尽可能的让...
提出离职申请一个月了,工作还没交接完
还不能，要等工作交接完才能，不过如果是公司有意为难也可以离开。
辞职了,要一个月后才能走,这1个月不想工作咋办呢?
没有办法！顺其自然，一个月也很快，不要太着急！应该是劳动合同有规定，你要是自己非要不上班，单位可以拿劳动合同来说事！最好是找人资部门把你的情况好好说明一下，看能不能提前就走！一个月的时间很快，把心态放平，你就不会这么煎熬！希望对你有帮助！
主动提出辞职了,本来是计划一个月后才离职,但经理让我第二天就走,合 ...
如果没什么可以交接的，公司在你提出辞职后是可以随时让你走的 不需要，你看清楚别人的回答。“当月工资要支付给你的，不满一个月按日结算”你当月如果就是今天为止的话，明天如果你还上了一天班，只能给你明天一天的工资是不可能上一天就给一个月的 ...
我辞职报告交了一个月了,领导不让走怎么办?
书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
提出离职后,在交接工作的一个月内却后悔了,该怎么办?
提出离职后，在交接工作的一个月内却后悔了，该怎么办？我觉得还是先和你对接的人沟通一下，因为受你影响最大就是他，本来有其他工作，现在转过来对接你的工作，肯定有了自己的打算，你俩提前做个沟通比较合适，如果是新人呢，也要先和他沟通，起码这是对人的尊重。这边如果获得理解，那再进行下一项...
辞职了还要做一个月,不去会怎么样
投诉电话：12333；打完离职一个月才能走，那在公司不干活也不行啊，这只是人你离职的一个流程，并不代表你可以在公司不干活了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
主动提出辞职了,本来是计划一个月后才离职,但经理让我第二天就走,合 ...
你主动提出辞职，只要用人单位同意可以不用待上一个月后再离开，这是合法的。至于你拿到的工资就是你实际的上班天数，如果你是销售人员，用人单位会按照绩效标准给你发工资。
我在公司辞职了,本说一个月可以走人,可是在这期间公司让我提前离职...
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定...
离职申请书上写的2个月,满了一个月我可以走吗?
离职申请书上写的2个月，满了一个月是走的。根据相关法律规定，提前一个月通知公司，到了一个月就可以正常离职。如果公司扣工资或者不配合，肯定可以通过法律途径获得正常的权益。根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源...
承官外用： 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
霍林郭勒市18746294147： 按照劳动保护法、辞工一个月、到时间可以结算清工资吗?？
承官外用： 能!
霍林郭勒市18746294147： 请问员工辞职一个月、在离职的时候是不是应该把工资结算清 - ？
承官外用： 离职时必须结清工资,这是劳动法明确了的!
霍林郭勒市18746294147： 工厂离职后工资应一次结清吗?现己离职,但还有一个月工资没结,公司说要到月底发.过两天就要回家了,该怎么办呢? - ？
承官外用： 正常情况下,离职员工是一次结算工资的,但如果是大公司,就是人数比较多的话,还是可以理解的.因为他们一次性算个别工资有难度,也比较麻烦,正常程序下是必须先算出来给离职员工的.所以既然他们这么说了你就稍微等等吧,因为他们也没有说不结算给你,所以也暂时不能说他们什么.就算去劳动局投诉,嗯,我个人觉得劳动局也会叫你先等等.
霍林郭勒市18746294147： 已经正常离职一个月了,老板说好工资下月底发完,但没发完,压工资 - ？
承官外用： 这种情况一般解决方法只有两种: 第一、拿着借条去找用人单位,如果用人单位不给你结算工资,那么根据劳动法,可以去劳动局申请仲裁 第二、就像相信用人单位的承诺,等着下月结工资 下面是劳动法的规定: 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.
霍林郭勒市18746294147： 打辞职报告一个月后走老板是不是应该结清工资? - ？
承官外用： 一般来说辞职的那个月工资是要在下个月发工资的时候结算的,所以你这个月走就是下个月给你工资的,不给你就要找老板了.
霍林郭勒市18746294147： 辞职一个月之后,工资按月发,还是一起结走. - ？
承官外用： 一次性结清工资.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
霍林郭勒市18746294147： 辞职期限一个月已满,可否结清全部工资？
承官外用： 你好.可以结清全部工资.放心吧.这受法律保护.望采纳谢谢
霍林郭勒市18746294147： 离职了,工资是不是一次性结清的,可是我公司按月正常发放,我该怎么办 - ？
承官外用： 解除劳动合同当日应该结清工资. 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电...
霍林郭勒市18746294147： 提前一个月辞职到期了公司是否该结清员工全部工资 - ？
承官外用： 也不一定 有的公司会提前结清 不过很多公司都直接打到你卡里的 这事你可以跟你的上司沟通沟通
