应当从重或加重问责的情形有哪些
应当从重或加重问责的情形有哪些如下：
对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的。在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作的。
一、问责
问责是追究政府官员的责任，意即权责对等，是政治文明的体现。词语出处：原来我们是党纪政纪处分，官员犯事了才追究。改革开放以后，特别是上世纪90年代以来，随着事故增加，我们引进了政府管理模式，逐步开始关注问责。
过去，官员权力很大，但出事以后不直接承担责任，除非他触犯党纪国法，出了问题了，才按党纪政纪追究。问责，则是即便你不触犯党纪国法，但是你的责任范围之内，职务范围之内，出了问题也要承担责任。
二、问责主要形式和释义
现有各类问责规定中，共有14种不同问责方式，包括批评教育、作出书面检查、给予通报批评、公开道歉、诫勉谈话、组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪处分、移送司法机关依法处理等。
1、引咎辞职，比如，这个领导因官僚主义导致未深入调研，或者重大隐患没有防范，就要承担领导责任，要引咎辞职。
2、停职，事情还没有完全调查清楚，先停掉工作等待调查。
3、免职，事情已经比较清楚了，是一定要承担责任的。被停职和免职不是终点，如果在调查中发现有权钱交易现象，将会进一步追究司法责任。
4、撤职，撤职已经属于行政处分的一种了，是指在事态已经非常清楚的情况下，直接给的行政处分，表明要追究官员责任了。
应当从重或者加重问责的情形有哪些?
【答案】：对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的;在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作的;党内法规规定的其他从重、加重情形。
根据问责条例在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者什么的可以...
在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的，可以不予问责或者免予问责。根据《中国共产党问责条例》规定，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：（一）在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失；（二）在集体决策中对错误...
党员有下列哪种情形的可以从轻或者减轻问责( )。
中共中央印发《中国共产党问责条例》规定了三种情形可以从轻或减轻问责：1、及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的；2、积极配合问责调查工作，主动承担责任的；3、党内法规规定的其他从轻、减轻情形。故B项正确。A项错误，此项属于不予问责或免予问责的情形。C项错误，此项属于应当从重或加重...
在镇政府被问责会怎样
第十九条 有下列情形之一，应当从重或者加重问责：（一）对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的；（二）在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作的；（三）党内法规规定的其他从重、加重情形。
对党政领导干部从重问责的情形有哪些?
对党政领导干部从重问责的情形有：《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第八条 党政领导干部 具有本规定 第五条所列情形，并且具有 下列情节之一的，应当从重问责：(一)干扰、阻碍问责调查的；(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的；(三)对检举人、控告人打击、报复、陷害的；(四)党内法规和国家法律法规...
在行政问责中应当从重处理的情形有哪些?
有下列情形之一的，应当从重处理：(一)拒绝改正错误的;(二)隐瞒事实真相，干扰、阻碍行政问责工作的;(三)对投诉人、控告人、检举人打击报复，或者通过说情、行贿等谋求减责的;(四)一年内被给予行政问责处理两次以上的;(五)其他按照规定应当从重处理的。
实行问责的方式包括哪些
以对其失职行为进行惩戒。5. 免职：对于严重失职、渎职的党政领导干部，可以被免除职务，彻底失去其在党政组织中的职位。《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第七条和第八条详细规定了问责的方式和从重问责的情节。其中，第七条明确了问责的种类，而第八条则指出了在特定情况下应当从重问责的行为。
六盘水市领导干部问责办法(试行)第三章 问责方式及适用
会从重或加重问责。相反，主动采取补救措施或积极配合调查的，可以从轻处理。受到问责的人员，年度考核和评选先进资格将被取消，引咎辞职等人员一年内不能重新担任原职，但一年后可根据情况酌情安排其他岗位或任务。总的来说，六盘水市的问责办法旨在确保领导干部履行职责，对不当行为进行公正、严格的处理。
纪检问责到哪一级
第十四条 具有下列情节之一的,应当从重或加重问责:(一)一年内出现2次以上(含2次)被问责的;(二)干扰、阻碍、弄虚作假、隐瞒事实,不配合调查的;(三)党内法规和国家法律法规所规定的其他从重或加重情节。第十五条 受到问责的纪检监察机关和干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。第十六条 受到问责,同时...
领导干部可以实行问责的情形有哪些?
不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形；其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的；对群体性、突发性事件处置失当，有下列情形之一的，应当问责：采取违法措施，引发群体性事件或者其他重大事件；处置方法失当或者不作为，导致事态恶化，造成恶劣影响。
成王斩益身： 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(下称《规定》)第 八条,党政领导干部具有下列情节之一的,应当从重问责:干扰、 阻碍问责调查的;弄虚作假、隐瞒事实真相的;对检举人、控告人 打击、报复、陷害的;党内法规和国家法律法规规定的其他从重 情节. 根据《规定》第九条,党政领导干部具有下列情节之一的,应 当从轻问责:主动采取措施,有效避免损失或者挽回影响的;积极 配合问责调查,并且主动承担责任的.
柳河县19636777248： 根据纪律处分运用规则,具有哪些情形,应当从重或者加重处分? ？
成王斩益身： 第十九条?有下列情形之一的,应当从重或者加重处分: (一)在纪律集中整饬过程中,不收敛、不收手的; (二)强迫、唆使他人违纪的; (三)本条例另有规定的. 第二十条?故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的,应当从重处分.党员违纪受到党纪处分后,又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的,应当从重处分.
柳河县19636777248： 哪些情况应当从重或加重行政处分? ？
成王斩益身： 有下列情形之一的,应当从重或加重处分:(1)在共同违纪违规行为中起主要作用的;(2) 拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的;(3) 强迫、唆使他人违纪违规的;(4) 伪造、销毁、隐匿、转移证据材料的;(5) 串供、唆使他人提供虚假证明或阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(6) 包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他人员的;(7) 有其他干扰、妨碍组织调查审查行为的.
