工厂没有买社保工伤是怎么赔付的

~ 工厂没有买社保工伤的赔付方法如下：
1、起诉工厂：劳动者可以向工厂提起诉讼，要求赔偿工伤损失。
2、向劳动保障部门申请：劳动者可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。
3、向企业社会责任保险公司申请：一些企业可能会购买企业社会责任保险，这种保险可以为企业提供责任险、雇主责任险等保障。
企业员工社保办理材料：
1、个人身份证明：包括身份证、户口本、护照等有效身份证明；
2、个人社保卡：个人社保卡是参保人员的重要身份证明和社保缴纳记录的载体，需要提供有效的个人社保卡；
3、员工个人信息：包括员工姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭住址等基本信息；
4、劳动合同：劳动合同是员工与企业之间的重要合同文件，需要提供劳动合同原件或复印件；
5、缴费记录证明：需要提供员工的社保缴费记录证明，包括社保缴费凭证、缴费记录等；
6、其他证明材料：如离职证明、退休证明、医疗费用报销证明等。
综上所述，不同地区的社保政策和要求可能会有所不同，企业需要了解和遵守当地的相关规定，以确保员工的社保待遇和权益得到保障。同时，企业需要及时缴纳社保费用，避免因为拖欠导致员工的社保待遇受到影响。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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阿克陶县13344146395： 没有缴纳社保的工伤怎么赔偿 - ？
益荔异环： 无社保的员工判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.

阿克陶县13344146395： 未缴纳保险出工伤后怎样赔偿? - ？
益荔异环： 公司没有买社保发生工伤事故由单位负责工伤人员的工伤待遇.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:...

阿克陶县13344146395： 公司没买工伤保险工伤怎么赔付 - ？
益荔异环： 根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.职工在发生工伤后,可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用. 职工在工作期间受伤,情况紧急下由职工自己先垫付的费用,在确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.如果单位不肯赔偿,可申请劳动仲裁要求获得赔偿.但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证,作为索赔的证据. 另根据工伤保险条例有关规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费.

阿克陶县13344146395： 企业没有买工伤保险怎么赔偿 - ？
益荔异环： 企业没有买工伤保险,一旦员工受了工伤就需要承担全部的赔偿责任,不能推卸责任.如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请.

阿克陶县13344146395： 没有入工伤保险怎么赔偿 - ？
益荔异环： 如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇.工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付. 根据国家规定,工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率.工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点:一是保险费全部由单位负担,职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;三是工伤事故具有“突发性”而难以预测,因此,提取的基金留有必要的储备.因此,工伤保险是根据参保单位生产作业的危险程度和工伤风险频率,实行差别费率和浮动费率相结合的办法进行缴费.

阿克陶县13344146395： 公司没给员工买工伤保险,发生工伤意外该怎么赔付? - ？
益荔异环： 一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇. 另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的.在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险. 在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书,以及事故发生情况的证明材料.劳动部门在认定工伤以后,还需要申请劳动能力鉴定,该项鉴定主 要包括两项内容,即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定.确定伤残等级后,伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇,向单位主张, 单位拒不支付的,并且还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉.

阿克陶县13344146395： 工伤事故,厂方没有买五险该怎么赔偿 - ？
益荔异环： 劳动者受伤,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,用人单位没有为其缴纳社保的,则工伤期间的所有赔偿都应当由用人单位承担,如果用人单位不支付其赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其伤残期间的赔偿.如何申...

阿克陶县13344146395： 单位未缴社保,工伤如何理赔 - ？
益荔异环： 单位没有交社保,可以要求单位补交.如果补交不了,可以要求单位赔偿不能补交造成的损失,协商不成可以直接向法院起诉.发生工伤,首先需进行工伤认定,然后做劳动能力鉴定,再按工伤等级要求单位赔偿.协商不了,可以申请劳动仲裁.

阿克陶县13344146395： 假如公司没有给员工缴纳社保,如何进行工伤赔付,赔付的标准是多少?? ？
益荔异环： 一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及医疗待遇(医疗费、药费、住院费按宁波市工伤待遇标准报销),若公司没有为员工交纳社会保险,公司应按照宁波市工伤保险待遇付标准对员工进行赔付.但在让公司赔付前首先要向劳动与社会保障局工伤管理处提交资料进行工伤认定.只有被认定为是工伤的才能有资格取得赔偿.如果具体如下:1、治疗期间及病休期间(以医院证明为主)员工原薪资福利不变2、医疗费、住院费、药费(药品目录中规定不能报销的除外)向单位据实报销3、十级伤残津贴:7个月*本人月工资4、住院期间伙食费及护理费如果员工离职,还可以获得:1、就业补助金:2个月*2808元/月=5616元2、医疗补助金:2个月*2080/月=5616元

阿克陶县13344146395： 没买社保~合同期间工伤怎么赔偿 ？
益荔异环： 社会保险法第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.所以没买社保在合同期间发生工伤的,全部费用由单位承担.