考勤休息天数怎么算
工资满勤26天4天公休怎么算工资
1、假设一个月工作30天,休息4天,那么实际工作天数为26天。工资的计算应该按照实际工作天数来,就是月工资除以实际工作天数等于日工资。2、再根据实际工作天数来计算工资就是实际工作天数乘日工资等于实际工资。
月薪,全勤怎么算工资?我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
法定假日工资怎么算实际出勤天数?
请假情况按照计薪法:(以反算为例)员工全勤其计薪天数为计薪法已经包含国家法定计薪日员工请假X天,计薪天数为按照实际工作日计薪法:(以10月为例)员工全勤,10月份实际工作日就是21天,应出勤天数为18天,10月1、2、3为法定带薪,休息也是带薪的,所以实际计 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗...
单休一个月按多少天算
(2)月度约定薪资\/21.75+月度约定薪资\/21.752加班天数(周六的天数),第二种方法更符合法律法规,但要注意,如果是按这个方法核算时,最好固定好每个月只加4天班,也就是有些月份有5个周六的,建议安排休息或额外给加班费。如一个员工约定全月整体薪资5000元,在做工资拆分时,先推算出加班工资有...
公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的...
21.75是一年中每个月的平均应出勤天数。一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75。在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷。综合分析,加法与减法都有自己的道理,但也有自己的问题,这些问题换个角度...
工资怎么算一个月30天休息二天,请假2天
也就是放假期间所占用的正常休息时间,没有工资收入。4、公司以应当出勤天数来计算工资天数的原因 有的人可能要问,公司为什么不以一个月30天的实际天数,来计算每天的平均工资呢? 其实,对于出满勤的员工来说,一个月按28天计算也好,按30天计算也好,都是一样的,没有什么区别。只要出满勤,员工...
工资天数是按30天算还是21.75
如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为...
出勤天数等于全勤天数怎么算
一个月按30天计算,抛去4个休息,全勤应是26天。出勤天数与全勤天数相同,说明是26天。
有法定节假日的应出勤天数怎么计算?
法定节假日的定义法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的基本介绍法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。二、法定节假日如何算实际出勤天数及工资...
...二号上班一直上到二十三号,二十四放假了,应该算多少天?
这个是每月安30天计算,去掉四个双休日就是22天,无论是大月小月还是闰月,为了方便计算企业都是按这个标准计算的,换句话说就是每月全勤就是22天。
务削恒康: 1. 打开excel文件,找到需要统计的考勤表. 2. =COUNTIF(B2:F2,"√")B2:F2是指出勤数据所在的单元格区域,如果是分成上,下午合起来为一天,则得出的数据再除以2,如图所示. 3. 在统计一栏里填写“=31-COUNTIF(C3:AG4,"R")/2-...
包头市13997131032: 公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? - ?
务削恒康: 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
包头市13997131032: 请问我想知道考勤应该怎么算? - ?
务削恒康: 正常出勤时间:5*8=40,一周正常出勤是40小时,要知道一个月,看一月几周在相乘就可以得出正常出勤的时间了,想知道一小时上班多少钱的话,就用固定底薪除以正常月出勤天数,得出一天是多少工资,然后用一天工资除以整长上班时间8小时,便可以的出正常出勤每天or没小时的费用啦; 放假是正常的,不上班不算缺勤,上班则是加班工资,星期六加班的话,用每天正常出勤的工资乘以2(周六日算加班的话事宜平常工资两倍计算),即可算出周六日加班工资,正常正月工资,正常出勤工资+节假日加班工资(不包括扣费或者其它)=本月出勤加班工资.
包头市13997131032: 如何计算员工每个月考勤天数? - ?
务削恒康: 这个每个公司制度不一样,正常情况下全勤就是按照自然月的工作日算的,不关一个月多少天,每个工作日都来了,没请过假就是全勤~只不过扣工资的时候有的是按30天平均的,有的是周末不带薪按22天平均的
包头市13997131032: 当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 - ?
务削恒康: 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤.如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资
包头市13997131032: 2月份的出勤天数该怎么算 - ?
务削恒康: 每个月的出勤率计算方法相同: 1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假...
包头市13997131032: 你们好,考勤排假休假的怎么去的算,比如有44个人,一个人一个月有5天假,一个月30天,请问一天可以 - ?
务削恒康: 7-8个人
包头市13997131032: 做员工考勤时2009年2月份总共28天,如果有员工休息不足一个月的怎么计算当月出勤天数 - ?
务削恒康: 看是实行的月工资还是日工资,如是月工资,就拿月工资除以28天得日工资乘天数即可;如是日工资,那就不存在一月多少天了,直接按定好的一天多少工资乘以天数即可.