灵活就业生娃怎么报销
灵活就业生娃报销的具体规定如下：
1、灵活就业人员参加生育保险并连续足额缴费一年以上者，可享受生育保险待遇；
2、灵活就业人员转入在职职工或在职职工转为灵活就业人员的，自初缴费开始连续计算，缴费满一年的方可享受生育保险待遇；
3、灵活就业人员如中途中断缴费，从中断之月起停止享受生育保险待遇，在补足生育保险欠费后可继续享受生育保险待遇。
灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
灵活就业医保生孩子报销比例
灵活就业医保生孩子报销比例和职工医保报销比例是一样的，报销比例可以达到80%左右。符合生育政策规定或终止妊娠，参加灵活就业医保险满12个月并全额缴纳的灵活职工，可享受生育医疗费或计划生育手术费。支付标准和支付程序与员工生育保险一致。生育保险基金限额结算标准为：正常分娩800元\/例，异常分娩（难产）...
灵活就业医保生孩子能报销吗
灵活就业医保一般不报销生孩子的费用。灵活就业医保生孩子不能报销。要想生孩子报销，需要再缴纳生育险才行。因为生孩子报销的保险是生育险，虽然生育险已经并并入了医疗保险。但是，生育险的功能和医疗保险的功能也是独立存在的。只是为了统一管理从并入了医疗保险。而且，生育险一般不能个人缴纳，只能企业...
灵活就业者如何享受生育津贴
首先要看是否缴纳了基本生育保险。一般情况下，灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险，因此不能享受生育津贴，也只能在医保账户状态正常的情况，享受极少部分生育医疗费用的报销。如果挂靠公司缴纳了基本生育保险的话，就可以申请领取生育津贴。另外如果男配偶...
灵活就业医保生孩子能报销吗
灵活就业医保一般不报销生育费用。因为以灵活就业人员的身份参保社保，通常只要缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。以灵活就业人员的身份参保社保的话，生育费用一般是不给报销的。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和...
灵活就业社保,生孩子能报销吗?
以灵活就业人员的身份参保社保的话，生育费用一般是不给报销的。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生.育保险能够用来报销。当然，虽说以灵活就业人员的身份参保社保无法报销生育费用，但因为参保人员还是缴纳有医疗...
灵活就业医保生孩子住院怎么报销
法律主观：住院要报销先要明确是属于灵活就业 医疗保险 ，而非是职工医疗保险，住院报销比例在60%-90%之间，省级、市级、区级的住院报销比例也不同，而且各地的具体政策不相同，具体的报销比例建议到当地的 社保 部门咨询，以社保部门的回复为准。 《 社会保险法 》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗...
灵活就业医保生孩子住院能报销吗
灵活就业医保生孩子无法报销。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。但是缴纳了医疗保险，因此在生育住院期间一些医保目录范围内的医疗费用还是可以报销一部分的。按照有关法规，在生孩子的时候只要是符合基本医疗保险的...
灵活就业医保生孩子能报销吗
以灵活就业人员的身份参保社保的话，生育费用一般是不给报销的。毕竟灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。当然，虽说以灵活就业人员的身份参保社保无法报销生育费用，但因为参保人员还是缴纳有医疗保险...
灵活就业生孩子报销吗
法律分析：以灵活就业人员的身份参保社保的话，生育费用一般是不给报销的。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工...
灵活就业生娃怎么报销
灵活就业无法报销生育费用。灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。虽说以灵活就业人员的身份参保社保无法报销生育费用，但因为参保人员还是缴纳有医疗保险，所以生孩子住院期间的一些医疗费用还是能够用...
宏新地衣： 报销不了,灵活就业人员只能购买医疗险和养老险,并没有生育险,报销不了,只能自己扛
聂拉木县17641216252： 灵活就业医保生孩子能报销吗 ？
宏新地衣： 灵活就业者参与社保后生孩子的,医保是不会报销相关费用的;因为生孩子产生的费用应当有生育保险报销,而灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险,不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险,所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销.【法律依据】《社会保险法》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.
聂拉木县17641216252： 生育险报销标准是怎样的 ？
宏新地衣： 生育险报销标准机关事业单位缴费比例:机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.4%的比例缴纳生育保险费...
聂拉木县17641216252： 生孩子报销流程是怎样的 - ？
宏新地衣： 生育保险的报销流程如下: 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续(相关手续应在分娩后一年内办理).
聂拉木县17641216252： 石家庄灵活就业交的医保生孩子项怎么报销 - ？
宏新地衣： 可以报销的. 医保的报销: (一)报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和a类医院发生的住院费用; (二)报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元.支付比例分三个档,以...
聂拉木县17641216252： 生小孩到哪里报销 - ？
宏新地衣： 如果 参加了职工生育保险,生育费用可在生育保险中报销;如果未参加职工生育保险,但以灵活就业人员身份参加医疗保险的,可在医保中报销;如果只是参加了居民医保、新农合的,可分别在这两个险种中报销.
聂拉木县17641216252： 生小孩报销需要什么证件 - ？
宏新地衣： 首先要看准妈妈是否有上过生育保险,如果上过就可以报销 具体流程是 1、生育妊娠登记: 职工应于怀孕后10周内,到生育保险定点医疗机构进行妊娠诊断并开具《妊娠诊断证明》,于诊断后10日内,长期派驻异地参保职工在当地定点医疗机...
聂拉木县17641216252： 生小孩医疗保险怎么报销 - ？
宏新地衣： 若是单位参保形式的.生小孩之前也没中断过.在单位参保累计不中断有一年以上的.那就可以有生育险报.(若不到一年,可以选择滞后报销,小孩出生后6个月内达到一年也可以报) 按平、助、剖享受不同的产假日期及不同的生育津贴.月...
聂拉木县17641216252： 灵活就业生孩子报销吗 - ？
宏新地衣： 灵活就业的只能用医保报销
聂拉木县17641216252： 生小孩费用怎么报销 - ？
宏新地衣： 生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序.具体的流程如下: 用人单位需要提交的申报材料: 1. 社会保险...
