行政部有哪些职位？

~ 一、首先要根据企业的大小规模划分：\x0d\x0a大型企业：设有人力资源管理中心和行政管理中心，常设岗位有总监-经理-主管-专员-助理；这类公司人力和行政是分开管理的。\x0d\x0a中型企业：常设经理-主管-专员。\x0d\x0a小型企业：常设主管--文员(人力与行政不分，是统筹来管理)\x0d\x0a二、行政涉及的工作和管理的范围\x0d\x0a1、会议、活动组织：\x0d\x0a负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。\x0d\x0a2、物品管理：\x0d\x0a负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。\x0d\x0a3、环境卫生：\x0d\x0a负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。\x0d\x0a4、安全保卫：\x0d\x0a负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。\x0d\x0a5、食堂供餐：\x0d\x0a负责现场食堂的监督管理工作。\x0d\x0a6、证照年检：\x0d\x0a负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。\x0d\x0a7、设备管理：\x0d\x0a负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。\x0d\x0a8、事务工作：\x0d\x0a负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。\x0d\x0a9、完成领导临时交办的任务\x0d\x0a三、其实对于行政工作要求极高。“身在兵位，胸为帅谋”是对行政最真实的写照。\x0d\x0a首先要有大局意识，工作始终围绕企业的要求转，渗透于工作的全过程。\x0d\x0a其次要有高度的责任，行政部门因为工作关系，能看到、听到、参与企业的各方面信息，必须以对工作、事业的高度责任心和极高的工作效率。\x0d\x0a第三是要敢当无名英雄，通俗来说就是个大管家，要眼观六路，耳听八方。行政工作没有退路，上要对企业、股东负责，下要对部门、员工负责，不允许出差错，办的好要办，办不好想办法要办。有情绪要办，路线错误要办，有意见要办，时刻要保证企业重大目标任务的完成为己任。\x0d\x0a行政工作如果做得好的话，作用、效果和意义极大。也是战略性和全局性的。

首先要根据企业的大小规模划分：\x0d\x0a大型企业:设有人力资源管理中心和行政管理中心,常设岗位有总监-经理-主管-专员-助理;这类公司人力和行政是分开管理的。\x0d\x0a中型企业:常设经理-主管-专员-\x0d\x0a小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理)\x0d\x0a第二：行政涉及的工作和管理的范围\x0d\x0a1、会议、活动组织：\x0d\x0a负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。\x0d\x0a2、物品管理：\x0d\x0a负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。\x0d\x0a3、环境卫生：\x0d\x0a负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。\x0d\x0a4、安全保卫：\x0d\x0a负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。\x0d\x0a5、食堂供餐：\x0d\x0a负责现场食堂的监督管理工作。\x0d\x0a6、证照年检：\x0d\x0a负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。\x0d\x0a7、设备管理：\x0d\x0a负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。\x0d\x0a8、事务工作：\x0d\x0a负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。\x0d\x0a9、完成领导临时交办的任务\x0d\x0a第三：\x0d\x0a其实对于行政工作要求极高。“身在兵位，胸为帅谋”是对行政最真实的写照。\x0d\x0a首先要有大局意识，工作始终围绕企业的要求转，渗透于工作的全过程。\x0d\x0a其次要有高度的责任，行政部门因为工作关系，能看到、听到、参与企业的各方面信息，必须以对工作、事业的高度责任心和极高的工作效率。\x0d\x0a第三是要敢当无名英雄，通俗来说就是个大管家，要眼观六路，耳听八方。行政工作没有退路，上要对企业、股东负责，下要对部门、员工负责，不允许出差错，办的好要办，办不好想办法要办。有情绪要办，路线错误要办，有意见要办，时刻要保证企业重大目标任务的完成为己任。\x0d\x0a行政工作如果做得好的话，作用、效果和意义极大。也是战略性和全局性的。

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称多县13546219727： 行政部门有哪些职位?行政部门有哪些职位 ？
史史喜得： 一、首先要根据企业的大小规模划分: 大型企业:设有人力资源管理中心和行政管理中心,常设岗位有总监-经理-主管-专员-助理;这类公司人力和行政是分开管理的. 中型企业:常设经理-主管-专员. 小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理)

称多县13546219727： 行政部门的职位有哪些? - ？
史史喜得： 行政部部长 行政经理, 行政专员,行政助理, 行政文员,行政秘书,行政主管...

称多县13546219727： 行政部门有哪些职位? - ？
史史喜得： 局长,副局长,科长.副科长,主任,副主任.

称多县13546219727： 行政部职位 - ？
史史喜得： 我们公司分的就很明确 行政总监--行政经理--行政主管--行政专员(助理)

称多县13546219727： 请问职场达人,行政人员在公司里隶属于哪个部门? - ？
史史喜得： 行政人员一般属于公司里的行政部或人力资源部.行政人员有以下这些职位:行政部经理、主管、后勤管理员、文员、前台等等吧,这主要看企业规模等情况而决定的.

称多县13546219727： 在公司里管理行政的是什么职务 ？
史史喜得： 其实每个公司的行政工作都是相似的,职位一般有:前台接待、总机、秘书、行政专员、文员等(叫法不同,但职务相通),他们主要是负责公司的一些日常事务,比如: ...

称多县13546219727： 行政方面的工作有哪些? - ？
史史喜得： 行政在公司起的是承上启下的作用,首先对于上级领导交代的任务你要及时完成,并且能够独自处理一些事情,例如来访人员接待,公司的电话接听等;其次是处理好公司其他部门的关系,上级领导安排下去的事情一般都是由行政人员传达下去的,所以能妥善处理好各部门之间的关系也是必须要做的.最后就是公司的一些琐碎的事情也需要行政来做. 不过以上情况还是要看您所要进入的公司的情况而定,有的企业对行政人员要求的多,自然处理的事情肯定不会少,但有的企业则很容易.其实任何事只要用心做都能做好,不要太担心,希望我的回答能对您有帮助.

称多县13546219727： 行政部门的岗位设置及职责? - ？
史史喜得： 公司行政部门的大小取决于公司的规模 你去的公司是不是很大?一般来说大的公司的行政部分工比较细致:基本每一个工作单元都会有一个专人或多人来负责.因为他们每一个单独的环节都有很多的数据和信息. 行政部职责范围 1、负责贯彻...

称多县13546219727： 企业的行政部的最高职位叫什么 - ？
史史喜得： 部长或者行政总监,每个公司都不一样,最高职位设置也不一样. 行政部门职责 1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作.并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作. 2、负责安排公司...

称多县13546219727： 一个中小型企业中,行政部门应该具备哪些职能?行政部就一个行政文员这样行吗? - ？
史史喜得： 没错,如果让一个前台来兼职行政助理,很多办公室一些貌似高尚的员工是非常不服气的; 以前我呆过的一个公司,和你朋友的公司情况非常相似(人数稍微多些);行政部门看似是多余的部门,其实真正履行起全责来的话,是非常重要的; 当时那个公司就是有一个专门的行政部门,职位有行政总监,以前是行政经理,后来考虑到管的事情多了; 下面还有个专门的行政助理,一个后勤专员(我认为此专员有些多余,整天看他没什么事情做;) 专门的行政部门,主要负责的就是全公司的一些日常管理工作,后来升职为总监后,甚至连公司一些人事工作(人力资源部、企划部规划到行政部门下面管理),组织工作等等等等.