为什么现在有的公司实行996工作制？
首先是八小时工作制如果落实下来，那么必然会出现有人因为选择自觉工作了九小时从而收获了更多的财富，被人嫉羡，进而导致新一轮“卷”，也许不是996，是007。如何改变？唯有社会生产平津利润率趋近于，不再逐利，改变资本本质的时候。不是社会主义不好，归根到底还是目前仍处于社会主义初级阶段，发展要有动力，“996”在生产力水平未得到革新前不会出现大的转变。
其次是如若严格执行八小时工作制和双休，机关事业单位工作效率会变得低下，国有企业竞争力将减弱。如果恢复八小时+双休，对国企影像较小，但竞争力必将减弱。民企员工的工作效率将更高，工作压力更大。部分外企可能会转移生产线。中国还是发展中国家，资本积累还没有到达可以享受的程度。维护职工利益是必要的，但是一定要符合国情，符合经济发展规律，如果一刀切，绝对不是个好主意。
所以说八小时工作制跟996毕竟是自己的选择。选择了高薪就要面临高强度的工作，随时随地微信轰炸一天24小时待命，但对应的是薪资确实高于行业平均水平。接受不了996，换个工作换个公司，安安稳稳轻轻松松的生活也很好，只是薪资确实低一些。总不能上着八小时的班还恨着别人996的工资啊。
希望我的回答能够帮到你朋友。
实收资本和注册资本有什么区别?
实收资本是公司现实拥有的资本，实际收到股东的出资总额;注册资本是该公司类型最低的注册资本限额，是股东认缴或认购的出资额。实收资本和注册资本所体现的关系不一致，实收资本体现公司所有者的基本产权关系，注册资本并不直接表明基本产权关系。 一、实收资本和注册资本有什么区别?实收资本是公司成立时...
...公司资产负债表上实收资本可以为零吗?(因现在公司都不需要验资)_百 ...
出资方式、出资期限等，并记载于公司的章程。因此，新成立的公司实行认缴制，工商部门只登记公司认缴的注册资本总额，无须登记实收资本。故，贵公司股东可以自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司的章程中。按照公司章程规定的时间认缴出资额。所以，公司成立初期实收资本可以为0....
现在注册公司.实交和任交有什么曲别
企业职工缴纳养老保险，为本人工资的8%，个体缴费的为社会平均工资的20%，费率是不一样的。其中8%进入个人账户。计算退休养老金的办法是一样的。
现在全国有几家ORACLE ERP顾问公司(实
目前知道的有如下几家：1、汉得公司。是中国第一家本地化的ERP咨询公司。2、中国软件与技术服务股份有限公司（简称：中国软件、中软）是CEC中国电子信息产业集团公司控股的国家重要软件骨干企业。3、东软软件股份有限公司（简称：东软股份，原名：东大阿尔派软件股份有限公司）4、上海新炬高新技术服务有限公司...
认缴和实缴的区别对公司有影响吗
3、减轻股东的出资压力。在认缴制下，股东可以根据公司的经营情况和自身财务状况，灵活地决定出资额和出资时间，减轻了股东的出资压力。实缴制的优点如下：1、提高公司的偿债能力。在实缴制下，股东必须按照章程规定的出资额实际缴纳资金，这有助于提高公司的偿债能力，降低公司的财务风险。2、增强公司的...
公司没有实缴注册资金会怎么样
因为股东有出资的义务，公司有使用资本的权利，公司此时又有对外偿还到期债务的义务。某种意义上，债务变相转嫁了。其实还是为了更好的保护债权人的利益，保护交易安全。二、注册资金实缴与认缴的区别是什么 注册资金实缴是指，要求公司的注册资本必须由股东按规定期限实缴到位，并经依法设立的验资机构出具...
实缴资本是什么意思
根据《公司法》第二十六条，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非...
公司实缴认缴,并没有实缴,怎么注销公司
3、在公司有负债或者还有其他的纠纷的的情况下，则需要把公司所有负债，以及所有纠纷都解决好之后，才能申请办理注销。综上所述，即若注册资本没有认缴完，可以申请注销登记，但不能办理注销手续，需要在注册资本全部补缴完以及没有外债的前提下，才可以注销公司。
个体户与公司有什么区别?各有什么优缺点?有规模限制吗?
6、公司制是发展趋势 现在做生意、谈合作、签合同等都是在公司与公司之间开展，淘宝、微信等互联网平台都在支持公司制商户。相对公司而言，个体户的存在感会越来越弱。三、没有规模限制，现在注册公司都可以认缴注册资本的，在认缴期间内注入资金就可以了。
公司成立时没有实收资本行吗
公司成立时可以没有实收资本。实收资本是指投资人按照企业章程或合同、协议的约定，实际投入到企业中的各种资产的价值。因为公司法取消了实缴资本的限制，改为实行认缴制度，所以成立公司可以没有实收资本。依据我国公司法的规定，成立公司注册资金由实缴改变成认缴的，所以成立公司的时候，没有实收资本是...
乐剑灵津： 物竞天择,适者生存.人生就是一个逆流而上的过程,如果不能持续变的更好、更强,那就是掉头向下,滑进深渊. 公司作为一个商业综合体,势必要同社会中的很多同行,甚至代表国家与国际上的很多同行做竞争,所以拼搏是免不了的....
原平市19223239439： 有谁知道996工作制的由来? - ？
乐剑灵津： 996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度. 2016年9月1日,有消息称58同城将实行全员“996”工...
原平市19223239439： 996到底是什么意思? - ？
乐剑灵津： 996是一种工作制,就是每天早上9点开始工作到晚上9点,每周工作6天.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化 ,有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长...
原平市19223239439： 996是什么意思?代表了什么? ？
乐剑灵津： 意思如下:996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,是非常辛苦且严重违反劳动法践踏人权的工作制度.996代表着中国互联网企业盛行的加班文化.简介:2021年3月,针对“加班文化”,有媒体表示,现行《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时.不管是996,还是007,都是违法行为.8月,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例,明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效.
原平市19223239439： 996工作制是什么意思? - ？
乐剑灵津： 996工作制,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工...
原平市19223239439： 995,996,007工作制是什么意思,麻烦大佬解释下 - ？
乐剑灵津： 995指:早上9点上班,晚上9点下班,一周工作五天,周六周末休息.“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班.007指0点到0点24小时,一周7天上班.996工作模式在互联网行业并不少见,互联网公司大部分实行弹性工...
原平市19223239439： 怎么看待互联网公司996工作制? - ？
乐剑灵津： 996也无非不能接受,只是感觉太不人性化了,正常应该是965才对,996的公司除非在待遇这块让人满意,否则员工也不是傻子,宁愿选择一个钱相对而言少一点但工作没有那么辛苦的公司了.
原平市19223239439： 996是什么意思? - ？
乐剑灵津： 996是公司的上班时间,早上九点上班,晚上九点下班,并且一个星期要工作6天只能休息一天!去掉午休的时间,一天至少工作10个小时以上,一些网友还调侃道996 ICU,意思是这种工作制早晚会把人累到住进ICU的!
原平市19223239439： 996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? - ？
乐剑灵津： “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
