职工的工龄怎么查询计算_查询入口在哪里

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  工龄会带来什么好处

  1、带薪年休假

 

  《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连

  续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  其中,职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天

  满10年不满20年的→年休假10天

  满20年的→年休假15天

  注意:

  职工在同一或不同单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应计为累计工作时间。

  2、医疗期长短

  医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除 劳动合同 的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短,劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。

 

  注意:

 

  对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。

  3、病假工资

 

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

  ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发

  ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发

  ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发

  ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发

  ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发

  职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:

  ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发

  ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发

  ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发

  病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

  所以,病假工资和工龄也有关系。

 

  4、探亲假

 

  对职工探亲假规定:

  (1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

  (2)未婚职工探望父母,原则上每年给予假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。

  (3)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。

  5、养老金

 

  根据《社会 保险 法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。

  工龄指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,被确认为几年工龄,视同缴纳几年社保,工龄越长,享受的福利待遇越高。

  6、经济补偿金计算

 

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  7、出境地定居 离职 费

 

  根据有关政策规定,凡不符合退休退职条件,而获准出境定居的在职职工,出境前应书面 报告 原工作单位或隶属的管理机构,并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续,原工作单位可发给其一次性的离职费,其标准是:

  连续工龄满一年至十年的,每年工龄发给一个月的本人标准工资;

  连续工龄十年以上的,从第十一年起,每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资;

  连续工龄不满一年的,按一个月计发,但发给离职费的总额,以不超过本人二十四个月的标准工资为限。

  由此可见,出境地定居离职费也与工龄相关。

  8、对部分劳动者的特殊保护

 

  “工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时,部分劳动者的特殊保护。

  对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。

  所以,法律对于在本单位连续工作时间长,且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者,予以了特殊保护。

  工龄分为两种,一种是“连续工龄”,即累计工作的时间年限;另一种是“本企业工龄”,下面哪些情况应计入本企业工龄中呢?

  如何计算企业连续工龄

  1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。

  2、职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。

  3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。

  4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。

  5、职工留职停薪期间、留用察看期间,计入本企业工龄。
 

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怎么查询自己的工龄
带上身份证和红本子(现在已经不用了但是会有之前的记录)去社保局查询即可

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银州区13629494920: 要是用社保查工龄怎么办
沈南高易: 1.一般员工是登录社保账户,查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄,也可以直接在人社局打印社保缴纳清单,查看自己的缴费年限作为工龄的依据.2.工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间.工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低.证明本人工龄的形式主要是缴纳社保凭证或者是离职证明上填写的入职时间和离职时间来进行计算的.在不同单位的工作年限只要有证据都是可以进行累积的

银州区13629494920: 在手机上怎么查工龄 -
沈南高易: 当地的劳动保障局网 你可以到中国劳动网 http://www.labournet.com.cn/renshi 查询,根据自己的实际情况来计算自己的工龄. 也可以到北京劳动保障网 http://www.bjld.gov.cn 进行网上询问计算. 站,输入社会保障卡号即

银州区13629494920: 进了12333的网站如何查工龄?
沈南高易: 1.先要到街道申请一个公共信箱密码,然后到12333劳动保障局网站查询. 2.用身份证号码登录 ,中间的个人信息查询中 点你想查询的项目,输入身份证号看结果.

银州区13629494920: 什么网址可以查找工龄 -
沈南高易: http://www.xiaocao.com/text/class7/class4/200512/text_2530.html

银州区13629494920: 在哪里可以查询到自己的工龄?
沈南高易: 1、一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案.尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里.2、只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金.如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了.

银州区13629494920: 网上如何查询工龄 -
沈南高易: 若果你父亲是老国企的员工,你只能到单位或者是档案局查找你父亲的档案,现在网上只能查到各种保险是从那时候开始缴纳的,无法确定工龄.如果你父亲一上班就开始缴纳保险,你就按保险最早缴纳时间算起.但一般老国企的保险多事在工作几年以后,才缴纳的. 想查清楚具体的工龄要看你父亲的档案在哪?通过档案查询最准确.一般老国企都是集团户口.看你父亲是那一年迁入集团户口的就知道工龄了

银州区13629494920: 社保自助查询系统怎么看出工龄年限!
沈南高易: 社保自助查询系统中储存了个人的基本信息,即:参加工作时间、个人缴纳社会保险的详细情况.因此,在查询时,系统很快就会自动将计算结果显示出来了. 您所说的工龄年限,即个人的视同缴费年限+实际缴费年限,是很好计算的. 自个人开始参加工作时间至当地开始实施养老保险制度时,其间的劳动部门认可的连续工龄(视同缴费年限)+当地开始实施养老保险制度以后个人的实际缴费月数/12(实际缴费年限)=累计缴费年限. 这个累计缴费年限就是您所指的工龄年限.

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沈南高易: 社保自助查询系统: 1、社保自助查询系统中储存了个人的基本信息,即:参加工作时间、个人缴纳社会保险的详细情况.因此,在查询时,系统很快就会自动将计算结果显示出来了.2、“工龄年限”,即个人的“视同缴费年限+实际缴费年限”,是很好计算的.自个人开始参加工作时间至当地开始实施养老保险制度时,其间的劳动部门认可的连续工龄(视同缴费年限)+当地开始实施养老保险制度以后个人的实际缴费月数/12(实际缴费年限)=累计缴费年限. 3、这个“累计缴费年限”就是所谓的“工龄年限”.

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