湖北省生育保险报销条件及金额

作者&投稿:咸叶 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律主观:

生育保险报销条件1、补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。4、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。

法律客观:

生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。根据相关的法律规定,生育保险可以享受的待遇主要有:生育津贴(产假期间的工资,产前一个月的缴费基数÷30×产假天数);生育医疗费用,这是定额支付的,标准按当地规定。以下是关于武汉市生育保险的报销范围,其中还涉及到生育险的特点,生育险待遇等。一、武汉市职工生育保险办法何时开始实施?答:《武汉市职工生育保险办法》(以下简称《办法》)从2006年12月10日起正式实施。凡按规定参加生育保险并连续缴费满6个月以上的单位,其职工生育或实施计划生育手术符合计划生育规定的,都可按《办法》享受生育保险待遇。二、生育保险的主要特点是什么?答:(一)生育保险的对象包括男职工和女职工,但主要是女职工;(二)待遇享受条件与计划生育政策紧密联系;(三)无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿;(四)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同;(五)产假有固定要求;(六)生育保险待遇有一定的福利性。三、生育保险待遇主要有哪些?答:(一)产假,即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限;(二)生育津贴,即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资,由用人单位支付;参加生育保险后即为生育津贴,由生育保险基金支付。两者不重复享受。(三)医疗服务,即职工生育或实施计划生育手术时由医疗机构提供的诊断、治疗及康复等一系列服务。(四)护理假津贴,即按《湖北省人口与计划生育条例》规定对男职工因看护配偶和婴儿而离开工作岗位期间所给予的生活费用。四、哪些人员应该参加我市的生育保险?答:已参加本市基本医疗保险的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工均应参加本市职工生育保险。五、生育保险费如何缴纳?答:生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位每月应按照本单位上一年度职工月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。我市生育保险与基本医疗保险实行统一征缴,每年生育保险缴费基数核定工作与基本医疗保险缴费基数核定工作一并办理。




省医保津贴递交材料
仍需产后将相关材料提交河南省医保中心申请报销,申请时需提交:医院结算总清单、支付凭证、住院病历、生育证原件及复印件、出生证明原件及复印件、出院证原件(粘贴于A4纸上)、医保本原件及复印件河南省社会医疗保险中心地址:经三路与红专路交叉口北100米交通银行院内4楼办事大厅扩展阅读:【保险】怎么...

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我在山西工作,单位给交生育保险,请问我想回老家东北生小孩,医药费住院...
经核准后,可在外地医疗(限公立医院)就医。职工在外地就医发生的医疗费,先由个人垫付,实施计划生育手术医疗终结后30日内,由用人单位经办人持本人和职工身份证及复印件、《生育保险待遇结算表》、医疗机构出院小结,医疗费单据及费用明细等,到社保经办机构办理生育保险待遇结算手续。

北京医疗保险报销比例是多少?
职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。北京医疗保险报销比例 一、门诊费用 (一)报销范围:参保人员在...

铁岭有没有医保生育险么?有是怎么享受的
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宁夏生育保险报销条件
1、符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施);2、参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准),已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。二、申请生育保险报销的程序为:由本人(或亲属)到定点医疗机构填写《银川市生育...

菏泽生育津贴和报销标准
5、计划生育手术费 包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。报销条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育...

外地人可以参加社保生育险吗?
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成都生育险报销流程是怎么样的
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。 一、成都生育险报销流程是怎么样的 生育保险是国家或社会针对生育行为的而生育保险是指针对生育行为的特点,通过国家立法规定,在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时,由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。生育保险报销流程...

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周口市13571409315: 生育保险哪些条件可满足报销
鄢放加斯: 1、符合国家、自治区、市计划生育政策规定;2、至分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上;3、限缴费比率为缴费基数*1%的人员.

周口市13571409315: 生育保险报销的条件是什么 -
鄢放加斯: 生育保险报销条件:连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月,视作连续),且生育前一月还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%. 生育医疗待遇费用报销办理程序: 申领条件:参保人享受生育医疗费用报销待遇,应同时具备...

周口市13571409315: 生育保险报销比例,生育保险报销多少? -
鄢放加斯: 一、生育保险报销比例 以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付 1、顺产为270% 2、难产为320% 3、剖腹产为420% 二、生育保险报销额度 1、产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定...

周口市13571409315: 生育险报销多少 -
鄢放加斯: 根据类型的不同,社会保险报销的金额也不同.具体的报销标准如下: 1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿.补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖...

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鄢放加斯: 1、生育保险报销包括:产检报销和生育津贴报销.妊娠至分娩前的产前检查费报销金额为1400元.生育津贴为月保险基数/30*产假天数.2例:缴费工资基数为3200元,...

周口市13571409315: 生育保险报销需要满足哪些前提条件 -
鄢放加斯: 生育保险报销条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费,符合国家和省人口与计划生育规定.生育保险,作为保障女职工孕产期的保险制度,其办理一般要求公民满足当地生育保险条例要求需要连续缴纳的时间(生产当月之前连续缴纳生育保险12个月以上),还有是在保状态,不可以挂靠单位企业参保情况下才可以申请.

周口市13571409315: 生育险报销到底要满足什么条件 -
鄢放加斯: 生育保险报销条件 1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定; 2、用人单位足额为女性缴纳生育保险; 3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上; 4、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费.

周口市13571409315: 生育保险 报账要什么前提条件 -
鄢放加斯: 你好!阳光保险为你服务! 一、武汉生育保险报销条件 社保包含五个险种:养老、医疗、工伤、失业、生育.享受生育保险即想申领生育保险金的前提条件是: 1、买了社保,并且连续缴纳生育保险6个月以上; 2、符合国家计划生育政策(...

周口市13571409315: 生育险报销的条件 -
鄢放加斯: 生育险报销的条件:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费.职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定.申办职工生育保险待遇手续,由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理.其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的,还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明.

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