大学生遭遇的另类面试

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大学生遭遇的另类面试

　　大学生遭遇的另类面试，面试在求职过程中是一个很重要的环节，面试的方式有很多，不同的企业在面试时方式都是不同的，但是有些人遇到了另类的面试，下面分享大学生遭遇的另类面试。

　　大学生遭遇的另类面试1

　　 学生酒桌上面试遭遇尴尬

　　小李是沈阳师范大学大四学生，不久前遭遇了一场特殊的面试。小李应聘的是某外贸公司经理助理职位。小李认为外贸公司应该重视外语，于是面试前恶补外语，可令他万万没想到的是，面试地点居然定在某酒店的包厢里，面试内容就是陪客户吃饭，小李准备了一周的东西在面试中完全没派上用场。由于性格内向，又很少有应酬，小李对各种社交礼节并不熟悉，面对一群陌生人，他一直闷头吃东西，最终也因此没有被公司录取。

　　像小李这样遭遇特殊面试的应届生并不少，大四学生小张告诉记者，前几天，他应聘一家广告公司，刚一坐下，面试官就让她画“一棵树”，然后再写一个字。小张说，虽然自己当天表现还不错，并已经被录取，但还是觉得这种面试形式怪怪的。此外，不少大学生都表示，有些用人单位喜欢搞突然袭击，临时面试应征者。公司重在考验应聘者能力

　　为小李安排面试的负责人徐女士说，“作为外贸公司，我们的员工需要一定的社交能力。我们经常请客户吃饭，需要一个懂得礼数、善于和客户交流的人。”

　　另外一家合资公司人力资源部主任关先生表示，比起大学生在校期间的学习成绩如何，他们更关心大学生是否能胜任以后的工作，这就要考验他们是否具备一定的应变能力和团队精神。应聘者面试之前都会做足够的准备，所以他们喜欢通过“突然面试”等方式，找出处乱不惊的人才。

　　 专家特殊面试要注意安全

　　对此，大连某人力资源公司负责人谢小姐认为，一些公司从业务性质出发，对人才的应变能力、思维辨析有所要求，有的公司通过应聘者在一些特殊场合的表现，考察其控制场面、调节气氛以及社交能力，这无可厚非。大学生前去应聘，即使失败，也能从中吸取一些经验。

　　我市某高校就业指导中心谷老师表示，对社交能力的考核对于从未走出校门的应届毕业生有些苛刻。大学生的可塑性较强，很容易接受新的环境氛围，企业如果仅拿这个来考核学生，是不完全科学的。谷老师也提醒应届大学生，面试前要看公司是否正规，以免被骗，尤其是女学生，一定要注意安全。

　　大学生遭遇的另类面试2

　　 另类的面试我该如何应对

　　当面试改在咖啡店里、在酒店餐桌上……

　　最近，有网友发微博称，自己在咖啡店面试一名求职者，但对方不买单的行为让自己对其印象不佳。随后，另一位网友发微博称，自己在面试的时候被面试官暗示买单，遂以求职不是相亲为由，予以拒绝……两人一前一后的微博，迅速引发网络热议。其实，如今企业面试方式多种多样，可以通过电话和视频进行，面试场所也五花八门，可以在办公场所进行，也可以在酒店的餐桌上进行，席间进行一场表面轻松，实则挑战的面试。对于企业来说，他们认为这样能考察出求职者真实的状态；而对于求职者来说，不仅要对答如流，还要仪态端庄，确实挺考验人的。 记者李琼

　　 方式一：饭局面试

　　人力资源专家建议，如果有可能，可以带面试对象去吃一次饭。不是刀刀叉叉的西餐，而是七杯八盘的中餐；不是面对面侃侃而谈的单挑，而是济济一桌的圆桌餐。首先从倒茶开始，通过倒茶可以把人分为六类(前提是不让餐厅服务员倒茶)。

　　第一类是从不倒水，哪怕自己的水杯没水了，也要等别人来倒。这种人可能在家里被家人照顾、呵护惯了，在外面依然扮演被保护动物的角色；也有可能是性格内向，不善张罗，怕引起注意，害怕出错。

　　第二类是只给自己倒水，不管身边的人。这种人通常很自我，不考虑别人的感受。如果是招聘一个技术高手，我们通常会不太介意，但要警惕，这种人的合作性可能会稍弱。

　　第三类是先给自己倒水，然后再给别人倒水。这种人也比较自我，但还是稍微懂得看看周围环境。

　　第四类是先给别人倒水，再给自己倒水。这种人比较难以判断，要多增加些考察项目。

　　第五类是很恭敬(或热情)地给别人先倒水(从表情、眼神到手势)，再给自己倒水。这种人比较适合做营销人员。

　　第六类是无需为自己倒水的时候，也能随时很恭敬(或热情)地给别人倒水。这种人比较醒目，随时注意、揣摩别人的需求，在很多场合都容易反客为主，有机会的话就会主导环境的氛围。

　　人在餐桌上的表现，大可以看出他的教养和修养：有些人在夹菜的时候，从来不顾及他人。眼里盯着，心里想着，下手就把转盘往自己面前带，别人的筷子还在盘子里呢，菜就走了。这样的人，团队精神要重点考察一下，要让他先从交通规则学起：一停、二看、三通过。也有的被面试者是只吃自己面前的菜。这样的人，稳妥保守，担当开拓性很强的工作会有欠缺，得看具体的岗位而定。

　　点评：通过“饭局面试”考察一个人的交流、沟通能力是个好的尝试；但是如果仅以酒量大小、饭局表现决定是否录用是不可取的，这只能作为面试的一种补充手段，以免错误引导应聘者。不过，要提醒大学生注意此类面试中的安全性。建议事先打听该公司是否正规，以及公司内职员的素质如何。以免被“陪吃陪喝”的陷阱所骗，特别是女生，一定要多留一个心眼，为自己的安全负责。

　　 方式二：情景面试

　　记者最近看到这样一个面试故事：某日，有三位求职者来面试客服主管职位。由于该岗位需要极强的耐心和应变能力，所以人力资源部门特意设计了一个“小事故”作为面试题目：把他们安排在空房间要求其填写公司的求职登记表格，并让一位年轻的HR扮成前台文员，在求职者填写表格时为其倒水，要求在倒水过程中将水洒在求职表格上，文员会非常诚恳地道歉，但结果会造成求职者需要再次填写表格。通过这一测试，可以看出求职者对突发事件的反应。

　　求职者A：(当即发怒)“哎呀，表格都湿了！看看你，这么不小心。填表事小，可因为你的工作失误浪费了我的时间，同时也浪费了你公司的时间！”(自顾自地擦拭着溅到衣服上的水，毫不理会对方的道歉，并且不帮助对方处理桌子上、表格上的水渍。)“如果是我的员工，我是不会容忍这样的事情发生的！”(俨然一副老板批评下属的样子)“再给我拿一张表格，然后出去吧！不用给我倒水了！你这样的工作状态是要被投诉的！”(自始至终说话慷慨激昂，完全忘记了自己是到别人的公司来应聘的'。)

　　求职者B：虽然没有直接与“文员”对话，但是不停地自言自语，“啧，新换的衣服。啧，表格，唉，也湿了，刚写完还得重写。”(脸色马上阴沉下来，虽然对方不断道歉，但还是不断遭到面试者的“白眼”，当对方将新表格递给面试者时，对方单手狠拽过表格，没有任何表示，而且还是一脸阴沉。自始至终没有对话，自顾自清理后，拿着新表格坐到了另一边，把剩下的“残局”完全交由“文员”继续处理)。

　　求职者C：(及时站起来，首先帮助“文员”擦拭表格，在清理自己衣服上水点的同时，还帮助对方清理。)“没事，没事，你衣服上也有水，擦一下吧。”(对于对方的道歉，大度宽容)“没关系，别着急，你再帮我拿一份表格，我重新填一下就可以了。”(应聘者不但帮助“文员”善后，还宽慰对方。)

　　在经历过这个小插曲后，HR开始常规的面试环节，通过三轮沟通及筛选，决定录用最后一名求职者。

　　点评：安排这样一个“小事故”，是因为客服人员每天会面对各类客户，遇到各种问题需要保持良好的心态，客户投诉问题时可能会有急躁的表现，作为客服人员在听完客户的表述后要做出正确的反应，既不能像求职者A那样过于急躁，也不能像求职者B那样将所有心事都写在脸上，而是要像求职者C那样有一个良好的心态，能够包容对方某些“不尽如人意”的地方，这才是做好客服工作的必备条件。

　　 做游戏、请吃饭、开酒会

　　 外企招聘花样多

　　SONY公司招聘工作人员面试有时不足10分钟，并要求五六个求职者同时参加；有时又十分复杂：半个月里可能会连续约见求职者，并提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间，面试人还会请你到餐厅共进午餐，说说笑笑地聊些琐事。据悉，前者被用于面试市场人员，考验的是他们在大众面前的表现力。后者一般用在要求较高的岗位或有一定级别的职位，通过多角度的接触，营造轻松的沟通环境，从中获取更多应聘人员的信息。

　　欧莱雅公司一次特殊的招聘会上，除了常规的专业能力评估和职业核心能力评估外，所有的应聘者还参加了一个以小组为单位的游戏。游戏的目的在于考查应聘者的团队合作能力、协调能力、时间管理能力等。

　　而著名的壳牌公司则组织应聘者参加鸡尾酒会，公司高级员工都来参加，与这些应聘者自由交谈。酒会后，由公司高级员工根据自己的观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般来说，那些现场表现抢眼、气度不凡、有组织能力者会得到下一轮面试机会。

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雁峰区19652795069： 面试中有哪些意想不到的套路? - ？
鬱荷依利： 以往,面试官会根据简历依次提出问题,面试者虽然紧张但也基本能顺利应付.但是现在,面试官们似乎并不大愿意“按套路出牌”,更喜欢玩一点与众不同的问题.中国计量大学英语专业的刘蕊参加某教育机构面试时,三位女面试官给她抛出...

雁峰区19652795069： 大学生面试常遇到那些问题? - ？
鬱荷依利： 问题一:“请你自我介绍一下” 问题二:“你有什么业余爱好?” 问题三:“谈谈你的缺点” 问题四:“举一个人生中最失败的经历” 问题五:“你为什么选择我们公司?” 问题六:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 问题七:“在工作中,与上级意见不一致,你将怎么办?” 问题八:“我们为什么要录用你?” 问题九:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 问题十:“你希望与什么样的上级共事?” 上面的问题一般大型公司都会涉及到. 穿着就是不穿西装.根据你应聘的岗位,也要正式一点.给人对待这份工作很重视的感觉,有时候就是第一映像就决定了你的去留.

雁峰区19652795069： 大学生如何面对实习工作的面试 - ？
鬱荷依利： 遇到这种情况只有沉着应对了: 1. 面试的时候不要紧张,把平常知道的都回答出来; 2. 从现在起就恶补面试官可能问你的知识,先熟悉你去实习的公司的业务和可能用到的知识; 3. 把你的优点和特长尽量介绍给面试官,但不要夸夸其谈; 4. 如果你的动手能力较强,那么可以弥补你的理论缺陷,适当说明你可以为公司做什么; 5. 我也做过面试官,最讨厌弄虚作假的人,所以建议你不要夸大,多表明你的学习能力和踏实精神. 祝你面试成功!

雁峰区19652795069： 进大学学生会的办公室、求个性、另类面试自我介绍. - ？
鬱荷依利： 我是办公室的主任 说几点要注意的吧 :1穿着大方得体 、如果要化妆也只能化淡妆,不可有眼影等,不可有项链耳环等大型装饰品. 2站在讲台上不要左摇右晃 、更不要把稿带上去 、不要给人一种你在背稿的样子,说话时要落落大方. 3进屋时要有礼貌、要记得关门.如果要在黑板上写下自己的专业姓名,字迹一定要工整,如果黑板上没有地方要记得擦 ,不要擦得太多也不要只擦一块. 4还要了解好办公室是负责什么的 ,平时要做些什么,说出自己优秀的地方.不要显富. 这些基本是面试时对竞选人的简单要求. 希望可以帮到你

雁峰区19652795069： 写给刚毕业的大学生的求职中可能会遇到的求职陷进 - ？
鬱荷依利： 好! 我来补充一下: 面试时间一定要在白天, 面试地点如果是对方的公司, 而且偏远的话, 那最好请家人或者朋友陪同, 至少要通知到家人或者朋友, 你的面试地点, 公司名称, 联系人和电话. 半个小时后让他们给你电话.

雁峰区19652795069： 我现在是一个大学生,在找工作的时候遇到了一些问题,就如面试时应怎么样做?希好心朋友能够传授一些经验？
鬱荷依利： 我也是今年的应届毕业生.现在大学生找工作确实很辛苦,我的经验是:1、放平心态,找准定位.先分析一下自己的能力怎么样,自己适合什么工作(注意,不是单纯的喜欢,也不是简单的专业对口,更不是盲目的追求高薪),找准定位再出...

雁峰区19652795069： 当面试遭遇另类问题,该怎么半?？
鬱荷依利： 要冷静 睿智

雁峰区19652795069： 大学生如何应付面试 - ？
鬱荷依利： 1.留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注.用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣. 2.初步印象和最后印象.最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你.最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了.3.面试前先自己预演一下,尝试你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被问的问题,但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底. 4.在面试临近时练习一下如何放松自己,譬如放慢语速,深呼吸以使自己冷静下来.你越放松越会觉得舒适自然,也会流露出更多的自信. 祝你早日找到满意的工作.

雁峰区19652795069： 大学生在面试时一般会被问到什么非专业性的问题呢? - ？
鬱荷依利： 具体要看你应聘的岗位了 比如 你说说你的优点 缺点啦,家庭情况啦,还有你上一份工作离职的原因,是否有本地的恋爱对象 还有类似于你是否了解本企业的企业文化,对同事间的矛盾你会怎么处理,乱七八糟都会问. 不同用人单位对岗位要求不同,你一定要找专业对口的单位么?你职业目标是什么? 你对未来的职业规划是什么?你是本地户口么?国企、事业单位还会提出不能招为在编人员,只招劳务派遣工,你愿意么?你的专业非热门专业,是否有降低就职的可能,也就是说你是本科毕业,但只给你专科待遇,你愿意么?……等等 四级过了么?六级呢?有C1以上3年驾龄么?(女生的话)本岗位需要你5年不结婚生子你接受么?能出差么?

雁峰区19652795069： 大学生怎样应对面试 - ？
鬱荷依利： 首先,你要对你自己的简历内容非常了解,一般面试官会都会问你简历上的.其次,必要的看点面经,面经上很多内容也是面试时候必问的,有准备回答起来就没那么紧张了.最后,多参加面试,不管能不能进那个企业,面试多了自然就有经验了 补充一点,你要面试什么岗位,提前了解那个岗位的工作都是做什么的,需要什么样的素质、能力的人才,把自己能力往那方面说