你在职场遇到过哪种奇葩同事，让你又爱又恨？
第一、能力太过平庸的同事
很多员工在汇报工作时，都希望自己的工作能够打动领导，而且通过说话来说服领导，可是最终的结果却和自己所想象的差距比较大，正是因为这些领导太过平庸，而且能力很是差劲，你和他沟通时，领导根本就不知道你说的是什么，你也没有办法表达出内心的想法，在和这样的领导一起相处时间过长以后，大家会觉得这些领导的缺点可能已经传到自己身上。
第二、公司里的关系户
员工和领导之间确实需要小心谨慎处理彼此的关系，尤其是那些进入公司不久的新员工，在公司跟领导相处时，也应该明白公司里哪些是关系户，哪些是能够和谐相处的领导，因为有些关系户如果你和他们之间有磕磕绊绊，他们便会怀恨在心，并且不愿意原谅你，即便是你主动赔礼道歉，或者是向他们示好，因为领导的人格有问题，他们肯定不会在第一时间理解你，而是会主动的针对你。
第三、推卸责任的同事
情商高的领导他们总是能够有各种各样的理由来搪塞员工，让员工主动的在公司里踏实工作，但是也有很多情商低的领导在职场中善于推卸责任，让员工自己找理由找原因，一旦员工出现了失误，领导便可以光明正大的去处罚员工，可是有些时候领导在安排任务的时候，已经出现了比较低级的错误，给工作进展造成非常大影响，领导却玩忽职守，这样的行为是很容易让员工产生反感的态度的。
第四：爱放屁，口臭的同事，让人无语。
1.有那么一种男同事就喜欢蹲单位的厕所，一到周末就犯愁，为啥呀，因为家里厕所没有感觉，非要单位的才行，以前只听说过认床的，头一次遇见认坑的。
2.有一类女同事，光看她外貌没毛病，光听声音也能接受，可是站你跟前一开口你就得抖三抖，为啥呢，一个膀大腰圆的女汉子，一开口嗲的鸡皮疙瘩掉一地，消受不了啊。
3.还遇到过一个这样的女孩，爱喝方便面汤，那你喝自己的好了，但是她每次都不买，理由是她不吃泡面，但是只要我们泡面，等我们去吃的时候汤都被她喝完了，她从来都不觉得有问题
4.还遇到过那么一种老板，其软怕硬，我们有个同事面相凶，脾气确实也不太好，但是她从来不会跟我们同事之间有矛盾，每次有新人来老板谈话最后都会偷偷去嘱咐一句：别惹她，她脾气不好。确实谁脾气好，老板就会多关照她，多给她一些订单（我们是没有提层的，应该平均分配），但是老板不敢得罪我们那个同事，分给她的订单都是又简单又省心的。。。
5.还有一种喜欢跟领导套近乎的，本来吧业务水平很不咋滴，但是爱表现，爱顺着领导，照顾领导，替领导鞍前马后，果然没多久，变办公室主任了……
遇见奇葩同事是一件很痛苦的事情，因为你怎么给他讲道理他都听不明白，他陷入了自己的思考世界里，从不接受外来世界的善意批评和见解。而且他们还有一项特异功能，那就是非常会曲解他人的意思。
千万不要尝试去改变一个奇葩同事的思考模式，因为在他眼里，周边的世界和同事才是奇怪的。更让人匪夷所思的是，他们陷在自己的思考模式里，从来不会认为自己有错。
遇见这样的奇葩同事怎么办，一个字，躲，躲得越远越好，如果不能和这样的人很好的合作，那么就离他远一些。遇见这4种职场奇葩同事，劝你躲的越远越好。

1.爱说大话谎话，嘴里没有一句实话，满嘴跑火车的奇葩同事。
这类同事整天爱说大话谎话，嘴里没有一句实话，整天和你聊来聊去貌似很亲热，其实离你很遥远，求他帮忙的话，永远想都别想。
和这类同事交往，你一定要心里有个底线，那就是和他说的话，只是说说而已，千万别当真。
这类人还有一个特点，那就是和谁都熟，和谁都热情，和谁都能聊在一起，感觉这类人嘴巴都很能说，但是这类人大多为口蜜腹剑之辈，今天和你说说笑笑的，明天就会在你背后捅你一刀。
如果这类奇葩同事说自己关系很强，可以帮你解决问题，劝你最好想清楚再说。总之他今天认识这个，明天认识那个，感觉关系网络非常强，真要求他办起事来，对他说的话，还是要过滤几下再说。
职场有个颠扑不破的真理，总是说自己很强，认识很多人的人，一定要防着，这类奇葩同事一般是占不上便宜的，交往一定要谨慎。

2.吃饭从来不买单的，见到便宜就占的奇葩同事。
聚餐吃饭从来不买单，从来也不主动提买单的事，每次聚餐吃饭都坐在离买单最远的地方，每次买完单之后，他都会喊着我来我来。
这类人心眼复杂至极，每次吃饭他都小心算计，每次买单他跑的比谁都快。
我身边有一同事，堪称此类奇葩代表，每次聚餐吃饭的时候，买单前他都谈笑风生，一到买单的时候就低头不语，或者装作吃饭很忙的样子，当然他最常用的借口是上卫生间。最奇葩的是，每次聚餐完后他都打包，而且打包打得理直气壮，说话做事一副他做东的模样，真是让人可气可笑可叹。
这类吃饭从不买单，见了小便宜就上的奇葩同事，建议大家和他保持适度距离，这类人有一个天然的特点，就是一旦职场上有利益之争，他撕咬的比谁都狠。

3.瞬间把畅聊变为尬聊，不分场合爱说脏话和荤段子的奇葩同事。
还有一类奇葩同事高估了自己的语言幽默能力，同时低估了大家的鉴赏能力。在聚餐开会，或者平时闲聊的时候，总能吐出一些荤段子或者低级的笑料，瞬间让整个热烈的场面变得尴尬，最后让大家笑也不是，不笑也不是，整个场面非常别扭。
这类同事还善于把严肃场合变得非常不正经，有时候开会，大家正在一本正经的讨论问题，他却冒出一个冷笑话或者一个荤段子，美名其曰调节气氛，结果让气氛变得更加怪异，而他自己却自得其乐，以为自己调剂了大家，真的很让人无语。
一般而言，在公众场合最好不要和这类奇葩同事在一起，否则他总能给你制造出一些让你非常尴尬的地方。
这类奇葩同事不知道是天生没有眼色，还是从小就心胸无比宽广，从来不在乎别人的感受，更不会在乎场合之分。
如果在开会出差的时候，请一定和这类奇葩同事保持距离，在大庭广众之下，请和他保持10米的安全距离。

4.事不关己高高挂起，永远不会多出一份力，做事总是找不到人的奇葩同事。
这类同事，在单位公司多处于当一天和尚撞一天钟的状态。他们对工作永远斤斤计较，永远不会吃一点亏，如果你想找他做事，基本上白想。
我曾经工作的单位，有一个同事就是此类。每天上班把自己份内的事做完后，如果再分配新的工作，他永远是拒绝，永远说很累，永远说做不完，永远说不干，总之归根结底就一句话，我不干。
如果你让他去帮别人，那更是天方夜谭，他会说为什么他自己不把自己的活干完，他从来没有想过，当自己的工作没有做完时，别人也会帮他，而当别人工作出现问题时，需要他去帮助的时候，他就会提出各种各样的借口。
这类人还有一个特点，就是像棋子一样，永远敲一下动一下，不敲他就永远不动。如果是在公司企业，建议直接开除这类员工，如果是在单位，那么也应该给这类员工派发更多的任务。
我把这类人称为冰雕人，因为他们非常冷漠，从来不肯多付出一点，也不可能多干一点。他们永远不会主动关心别人，也不会多分担哪怕一点点的活。只要一有合适的时机，他们就会溜走。这类职场奇葩同事，工作了二三十年，和工作了一年一样，永远都是一副不长进的样子，建议永远远离这种行为上负能量的人。

满嘴谎话大话，吃饭从来不买单爱占小便宜，瞬间把气氛变得尴尬，事不关己高高挂起。这四类职场奇葩同事，劝你离得越远越好。
职场多年，遇到很多类型同事。大部分同事还是很可爱很友好的，但是也遇到过几个奇葩的类型。快来看看你有没有遇到过？【本文纯属调侃，请勿对号入座哦~】嘤嘤怪我那柔弱不能自理的同事，在职场中小白花一样的存在。求人办事的时候，总是一副可怜巴巴的柔弱样子，“能不能请你帮我做一下？”工作中一直在求人，从来没成长。出现问题后，动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么，自己先是一副受到欺负的样子。动不动就林妹妹一样伤春悲秋，分配的工作这样那样的理由做不好，他弱他有理。这种人在职场上，以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。多面怪知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人，就连呈现出来的“面”也是不同的。面对上级，他是春风般温暖。不，他甚至是保姆级的关爱。面对平级，他像保护自己地盘的动物一样，充满着戒心。面对下级，他像个大爷一样颐指气使。有求于你的时候，他和你称兄道弟。你有求于他的时候，他想一切办法躲避。你永远不明白他有多少张面孔，多少个心眼，多少的弯弯绕绕。绿茶怪阴阳怪气他最行，挑拨离间第一名。不管他是什么级别，不管跟他合作的是谁，不管跟他有没有关系，他总是可以找到嘲讽别人的点。咱也不知道他到底想表达什么，目的是什么，反正一旦他不高兴，他就开始跟村头的大婶一样叽叽歪歪。今天是：张姐，你们部门人做事效率真高，连下班都比别人走得快。明天是：李哥，你这个方案真是太牛逼了，像我们这样没和老板说过话的人，写不出这样的方案。后天是：小王，老板对你可真好，像我们这样长得不好看的，老板根本不搭理我们。听听，心里已经开始生气了，特别想拿胶带把他嘴粘上。独行怪从不和人合作，也不配合别人。不轻易回答问题，说话就怼死人，好像别人都欠他的。你让他办点事，他白眼翻到天上。你说了半天，他不给一点反应，好像你只是在跟空气交流。好不容易他点了个头，你想说详细点，他来一句：知道。你不用说那么多。最后做的结果，跟你提的要求，完全不一样！你去找他沟通，他再来一句：你怎么不早说。跟这种人合作，从头气到尾。攀比怪喜欢和人攀比，什么事都要赢。你新买了一个包，他来一句：这个包也不怎么样，没我那个驴包贵。你新化了一个妆，他来一句：这个妆有点显老，你试试我这个口红色号。你新做好了一个项目，他来一句：这个项目多简单，我上次那个项目比这个难好几倍。从来没有人想和他比，他一个人发起了这场比赛，并且单方面决定他赢了。抠门怪占同事便宜，占公司便宜，一点不肯吃亏。小到吃别人零食，拿公司打印纸。大到AA制吃饭，组团出去玩。不需要他出钱的时候，他永远冲在第一线，积极参与。零食连吃带拿，蹭饭蹭车毫不犹豫。让他出点钱，就像割他的肉。他有一千个理由拒绝参与AA制聚餐，他有一万个办法避开花钱的人情往来。变色龙甩锅第一名，抢功他最行。事办砸了，他能成功隐身，好像从来没参与过。事办成了，他跳得最欢，即使他从没参与过，他也会活跃在老板面前。有时候你找他办事，他拖拖拉拉不给办，理由都找到冠冕堂皇。结果在领导面前，他马上变一副嘴脸，对你表示全力支持。其实他的目的很明显：他的功劳要让领导看到。霸道怪一般领导会有这个毛病。不管是多大的官，只要有一点点权力，就喜欢指指点点。动不动就是：我不要你觉得，我要我觉得。从来不听下属的解释，我让你怎么干，你就怎么干。也从不为下属考虑，下属的存在就是为了完成领导的面子。这样的领导就喜欢：指哪儿打哪儿。油腻怪一般是中年领导。说话做事油腻腻，爹味十足，像是活在清朝。喜欢利用手中权力占下属便宜。对上有糊弄的一套，对下有画饼的一套，就是不干点实事。自认为很有个人魅力，实际上俗了吧唧。我遇到的有爱攀比的奇葩同事，还有那种绿茶型的，油腻腻的，看不起你的，反正职场中各种各样的人都有，我们要防备一点，做好自己才是，努力提高自己的实力。
职场上，辛苦的从来都不是工作上的疲劳，而是每天的勾心斗角
有人的地方，就是江湖。
职场就是如江湖一样的地方。小编写得最多的一句话，怕就是在职场上一定要多留几个心眼。你自己不会给别人去“下套”，不代表着别人不会给你“下套”，更要防止自己不明不白就进入了别人的陷阱里。在职场上，重要的就是要区分那些“塑料友情”。表面上和和睦睦，实际上你来我往，勾心斗角，无论是谁都想将对方比下去，将对方推下去。
有一句名言用得极为恰当，就是世上最不可直视的是太阳和人心。前者因为温度太高，仅仅是靠近就会让人产生灼烧，物理上燃尽自身。后者是因为人心不可信，你不知道对方表面的皮囊下，潜藏着这怎样的一颗心。是一颗炽热的红心，还是一颗洗也洗不干净的黑心。
说到底，职场上拥有那么多的勾心斗角，哪怕在一个小公司内部，也是拉帮结派，组小圈子的现象只多不少的情况，都是因为下面三个原因。
第一个原因：获取利益
追求自己的利益，是职场上每个人最根本的需求和欲望。大家都想着自己能够被领导提拔，能够得到高位，越接近权力和利益的争夺，人也是越自私的。
因为人们工作，就是为了维持自己的生活所需，谁不想多挣点钱，早点爬上去，被公司看重？可是越往上爬，能够坐稳的位子就越少，有时候权力交接的只限一个名额，而想要争夺到这个名额，只能不断地将别人推下去。
而你想要将别人推下去，就要不断表现自己，排挤他人。在这个过程中，就出现了勾心斗角的现象，能够在这场混战中生存下来的人，方可为王。才能成为精英中的精英，成为高层的领导。如果一个公司职能没有分得特别清楚胡，那么人们就喜欢往舒适区跑，甚者能得到舒适的办公环境，那些失败者，就要承受更多繁杂的任务。
第二个原因：人性不会长时间改变
一个人的性格是由他的生长的环境、家庭里的教育以及自身的经历不断打磨出来的。一个人的本质在短时间很难被改变，而因为这个原因，他们就更喜欢找跟自己相似的人，或者拥有志同道合的人聚成一个圈子，这样，才能够让他们在职场中更有安全感。
但是你也要清楚，职场中的同事并不能等同朋友。你可以找和自己投缘的人，慢慢积累人脉，但是不能对对方产生太多的依赖感。因为那些比你还要擅长心计的人，往往就是从人际关系入手。必要的时候，还是要提高警惕。在与他人共事的时候，在能够保证完成自己那一份的工作的前提下，再来考虑能不能帮助别人，这样才能避免留下把柄，被人利用。
第三个原因：环境同化
职场中永远少不了勾心斗角，办公室政治之类的见不得光的事情。这些都是所有人，为了自己的利益而不断争斗，产生一张密集的网孔，将所有的人都捞了进去。不想参与这些的人，也被迫卷入其中，为了自保，而不得不顺势而为，学会玩弄心术。
在混乱的环境中，想要一人独善其身，实在是太难了。你什么都不懂，其实也是一种恶，是放纵别人来肆意侵害你的恶。就算不想被其他人抢走自己的利益，也必须投身进这淌浑水之中，跟别人相互争斗。
总结：在泥石流中想要保持一股清流，可以说是异想天开。但是你可以朝着清流去发展，做到洁身自好，才能保护好你，以及你想要保护好的东西。
展开全部
在职场工作的人，老是自已为是，你说什么他爱理不理，做事情也不痛快，但是工作还是挺强
职场中你见识过哪些奇形怪状的人,有趣吗?
嘤嘤怪 我那柔弱不能自理的同事，在职场中小白花一样的存在。求人办事的时候，总是一副可怜巴巴的柔弱样子，“能不能请你帮我做一下？”工作中一直在求人，从来没成长。出现问题后，动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么，自己先是一副受到欺负的样子。动不动就林妹妹一样伤春悲秋，分配的工作这样...
在职场摸爬滚打多年的你,都遇到过哪些奇葩的上司?
要求员工给其做家务、一下班就开会、在网上跟员工热烈聊天、让员工给接送孩子、将员工当做佣人等奇葩的上司。
如何看待在职场上的奇葩同事?
在职场，确实是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职天就被开除，有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事，有喜欢顺别人东西走的，也有对自己的物品保管的特别好的。...
你职场上遇到过什么奇葩领导?
总结：当我们在踏入职场的时候，自己一定要找到适合自己的公司和领导，因为一个好的领导，不仅能帮助自己走向正确的道路，最重要的是还能让自己体会到公司的管理文化和心得，还能帮助自己重新树立正确的职场价值观念。这位浙江老板，我认为是一个格局非常小的人。如果自己的格局大一些，那么我认为企业的发展也...
在职场上为什么会有那么多奇葩同事?
在职场上无论你是如何的善解在职场上无论你是如何的善解人意，人见人爱，总会遇到那么一两个奇葩的同事，他们超出常人的理解范畴的举动，无不让你七窍生烟心情降到冰点。贪小便宜。网友小妾是一家移民公司的职员，最近公司来了一位女同事，姑且叫a吧，一开始小妾觉得相处下来诶，还是比较正常的，但...
在职场工作,如何与那些奇葩同事相处?
过多的接触，我的世界崩塌了。真的是大千世界无奇不有。而让我觉得她奇葩是她自身的原因是因为今天发生的事情，也许是今天的事就发生在我和她之间，让我更加印象深刻了。作为刚到这个公司不久，我算是一个新手，A是一个小领导，遇到不明白的事情我问一下她无可厚非。公司有领导下来检查需要准备资料...
你在职场中遇过过哪些奇葩的领导?
不给员工分配任务带着员工打游戏。在我大学实习的时候。那时候应该是公司的淡季也不忙。中午没有什么事干，我在座位坐着，突然经理走到我面前问我，嘿，小伙子打王者吗，我楞住了，经理说反正没事干咱们俩来开黑吧，然后又叫了一个人，我们就开了两把游戏。
在职场中,领导对员工提出过哪些奇葩的要求?
据说每个员工都可能遇到一个很棒的老板，每个老板也可能遇到一个很棒的员工。当然，当优秀的老板和优秀的员工在一起时，会有很多美好的事情发生。这些奇妙的事情估计在过去的一年里让很多职场精英黯然神伤。在这里，我们来回顾一下过去一年职场上发生的各种奇妙的事情。1.员工西装不能低于1万元领职场顶尖...
你在职场中遇到过哪些自私的奇葩同事?
在职场上，会遇到各式各样的人，有比较热情的人，就有比较心术不正的人。有的人，有时候不需要太过包容，如果觉得不舒服的话，一定要学会拒绝并且说出来。如果这个人只对你自私自己里的话，那就不用太过于包容他，如果他对是所有的人都自私自利的话，大家心里都跟明镜似的，也不需要太过搭理这样的...
职场中的神奇动物,领导最喜欢哪一种
3：狼是很野性的动物。员工也必须如此，所以要具备狼的拼搏精神。4：不同情弱小。对于自己团队里的弱者，要懂得抛弃。把所有的资源，留在培养强者身上。对错误，会毫不留情的处理。（这里指的弱小，是指确实无法胜任的人，而不是有潜力却没发挥的人，至于怎么判断，在乎于你的能力。）5：狼是很有...
蓍哗埃美： 在职场,确实是一个磨练人的地方,每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西.对于有工作经验的老职场人来说,工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩,其中有的会在入职天就被开除,有些甚会给同事留下心理影.每个办公室都有一个...
新安县18482129377： 你遇到过哪些奇葩同事? - ？
蓍哗埃美： 每个办公室都有一个奇葩同事,有喜欢顺别人东西走的,也有对自己的物品保管的特别好的.我们办公室有一位小姐姐将办公室都快变成家了,如果有淋浴间都可以在公司洗澡了.为了防止他的那些化妆品护肤品啥的,专门买了一个智能安全储物柜,每天一扫指纹柜门就开了,也不用随身带钥匙,然后就开始化妆.有一天没来上班同事想借用一下她的东西,她在家直接远程开门,用完后放回去再关上门就好了,开起来挺方便的,就是花那么多钱保管这些东西,值不值就仁者见仁了.
新安县18482129377： 职场上什么人让你觉得奇葩? - ？
蓍哗埃美： 嘤嘤怪我那柔弱不能自理的同事,在职场中小白花一样的存在.求人办事的时候,总是一副可怜巴巴的柔弱样子,“能不能请你帮我做一下?”工作中一直在求人,从来没成长.出现问题后,动不动就眼泪汪汪.别人还没说什么,自己先是一副...
新安县18482129377： 你遇到过哪些职场奇葩同事? - ？
蓍哗埃美： 喜欢抬杠,没有合作意识的人.有一种人,工作不努力,抬杠排第一.凡是不合符自己要求的事情,就一律反对,不会投赞成票.我的同事阿明,在生产部办公室上班.他本是我们单位引进的高学历人才,但是他也仅仅是高学历,并没有“高人...
新安县18482129377： 职场有哪些奇葩同事? - ？
蓍哗埃美： 职场多年,遇到很多类型同事.大部分同事还是很可爱很友好的,但是也遇到过几个奇葩的类型.快来看看你有没有遇到过?【本文纯属调侃,请勿对号入座哦~】嘤嘤怪我那柔弱不能自理的同事,在职场中小白花一样的存在.求人办事的时候...
新安县18482129377： 职场上遇见过哪些奇葩? - ？
蓍哗埃美： 说实话,工作这么多年,奇葩的人和事见得并不少,但能让我讨厌,让我忍不住吐槽的真没几个,玫就是其中一个.记得刚进公司时,玫在我眼里是个外表清秀,性格文静,见了谁都微微一笑的可爱模样.依稀记得,经理让我在群里做自我介绍...
新安县18482129377： 你在工作中遇到过怎样奇葩的同事 - ？
蓍哗埃美： 在工作中会遇到很多不同的事.但都要学会正确的去面对.在工作中同事的不够配,就会导致自己很尴尬.
新安县18482129377： 职场中遇到哪些奇葩的同事了? - ？
蓍哗埃美： 因为白天一个同事跟我说了s同事背后说我的坏话,气愤到半夜还是睡不着,想起种种s同事的无语操作真是想不通怎么会有这种人.我和s 同事同为一年考到乡镇卫生院的护士,她年长我3岁,以前姑且还挺尊重她的,渐渐了解后发现她就是个...
新安县18482129377： 什么样的同事最让你讨厌? - ？
蓍哗埃美： 我感觉在职场上最讨厌的人就是那些阴奉阳违,不认真工作的人,爱占便宜背后耍小聪明的人, 阳奉阴违的人言行不一、见风使舵这种人善于做表面功夫,喜欢对领导投其所好,奉承拍马.阳奉阴违之人在做事情的时候看不见他,在有成绩的时...
新安县18482129377： 职场中最讨厌哪种同事? - ？
蓍哗埃美： 作为打工人,在职场中会遇到什么样的同事,真的不是自己能够左右的.一般而言,在职场中,令人讨厌的同事无非就是这5种,一、爱甩锅、推卸责任工作中,每个人都有自己的分内事,需要自己完成并且对自己的工作负责.而往往有些人明...
