面试时的最后一个问题
面试时的最后一个问题
面试时的最后一个问题，当你的面试差不多要结束了，面试官会问你，你可以问一些你想知道的问题。这个问题你要提前准备好，不然好好的面试也能被毁了。那我们来看看面试时的最后一个问题应该问什么。
面试时的最后一个问题1
1、你要把面试官抛过来的问题接住。
很明显这是面试官给你机会让你问问题，你一定要问。
因为面试官通常会在面试快结束时抛出这个问题，大多数时候是要给你来一波心理测试。
为什么要在面试过程中，不经意的给你来个心理测试？
我的经验是，如果你已经百分之百通过或者不通过，面试官大多都不会问这个问题。
而问这个问题，通常是面试官已经给了你60分，觉得你跟岗位匹配度还不错，但是无法依据你当前的表现做出最终决定，面试官有点纠结，想再给你一个机会，所以才会在结尾给你加试一道题。
目的就要用这个问题把几个差不多的候选人排排序，如果你这个问题答的好，那么offer可能就是你的了。
可见，好好回答这个问题有多么重要性。
2、这问题如果面试前你没准备好，就必须在现场快速思考。
想要自己提出的问题能给面试加分，问题一定得包含3个要素：基于对方、回到自己、双方都赢。
首先问题要基于对方，你查询到的雇主最新的或很有亮点的信息。这些要求你在面试前一定要对雇主有充分的调查研究，做好功课，而不能把道听途说的表层信息当成唯一信息，没有自己的观点，所以面试前了解清楚雇主很有必要。
什么要“回到自己”呢？
你要阐明自己为何对此信息有兴趣，这个问题一定和你自己未来的岗位、职业发展有关，不能问大而空的问题，比如我曾经面试一个基层职位的候选人，他却问我“你给我介绍一下咱们公司的长期战略吧”，我当时就在面试表上划了一个“叉”。
你问的问题一定要体现“双方都赢”的局面。
问题的本质一定要积极正能量，反映出双方目标一致、和谐双赢的姿态，而不是以自我利益为中心。每个企业都可能有一些负面信息流传出来，但是面试绝不可以问这些，如果你非常介意这些负面信息，可以选择放弃面试机会，既然来面试就没必要问一些让面试官难堪的问题吧。
3、面试官到底是想考察什么？
第一，考察你认不认真，对自己负不负责
这个问题是面试官与你进一步沟通的途径。面试，不仅仅是他问你答的单向沟通，它更是双方在有限时间内尽可能相互了解、双向选择的过程。
请你提问，也是你获取更多信息、作出对自己负责任的选择的机会。
因此，如果你只满足于回答问题，而对陌生的老板或者公司却没有任何问题，面试官都会替你捏把汗，心想“真的没有任何问题吗？你就这么放心把自己接下来的职业发展放在我们公司？”你如果放心，面试官反倒不放心了，这人对自己也太没要求了吧。
第二，考察你是不是真的重视自己的未来雇主
“老油条型”的应聘者对于面试中有关自己的信息，早已倒背如流了。面试官的分辨难度很高。所以才会在面试中临时加问一题，而且没有同一套说辞可被重复利用。面试官就会特别关注你在此处的表现。
如果能问出好的问题，起码意味着你提前做了功课、进行了主动的思考，从而彰显出你对公司的兴趣与重视。而这种积极的态度也正是雇主所期待的。
面试时的'最后一个问题2
我所应聘的这个职位为什么会出现空缺？
这个职位的发展前景是什么样的？升迁渠道如何？
贵公司对这项职务的期望目标是什么？
对这个职位来说最重要的能力是什么？
贵公司是否有正式或非正式培训？
自己在该职位可能会遇到的最大的困难挑战是什么？
什么类型的员工能在贵公司有比较好的发展？
贵公司是否有外派、轮调、转岗的机会？
贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特点如何？
贵公司是否鼓励在职进修？
如何评估自己在试用期内的工作表现？
请问贵公司最成功的员工曾为公司作出了什么样的贡献？
目前公司面对的最大的挑战是什么？
是否有机会能参观一下贵公司？
甄嬛是怎么回答皇帝最后一个问题的?
第二，气不死他，门外都是我的人，耗几天也能耗死他。5、皇帝听到甄嬛的回答，已经明白两个孩子不是他的。但是却没有生气。而是说，你很久没有叫朕四郎了。甄嬛却转身说，刚入宫的甄嬛已经死了。皇帝也明白自己时日无多，其实他对甄嬛是有爱的，生命的最后一刻，他愿意放下男人的尊严，乃至皇帝...
...|x|=0,当x=0时, |x|=-x,当x<0时. 最后一个怎么理解?
这三句话可以这样理解：当x>0时，|x|=x一定成立 当x=0时，|x|=0一定成立 当x<0时，|x|=-x一定成立 只要一个数是实数，就都能在数轴上找到一个与之对应的点，一个实数的绝对值就是这个数对应的点到数轴原点的距离。既然是距离，那么肯定是个非负数，即|x|≥0 而楼主的问题当x<0时，...
如果面试官问的问题一下子回答不上来的话应该怎么办?
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...招聘方口头说面试完最后一个环节就没问题的了,结果去到招聘_百度...
没有问题，并不等于录用，即使录用了还有试用期，怎么能说是违规了。招聘用工的事情，本身就是双向选择的事情。就是有劳动合同，企业也可以根据需要进行辞退，只要按照规定的要求支付补偿金即可。
一个梗,我最后再问一个问题。爱过,救你。那个完整版是什么
刚才那巴掌对脸的作用力是32.2牛 此刻我对你的伤害造成你心理阴影部分的面积约9平方厘米 从这里跳下去只需2.7秒，摔死的概率是92.4%，残疾的概率是7.58%，安然无恙的奇迹解包括且不限于：下面有人给你垫背一阵大风把你刮走了 再问最后一个问题 百度LINK不能用……老土！再问一个问题 ...
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谈恋爱的时候,应该和女朋友进行最后一步吗?
有部分年轻的男生，在谈恋爱的时会纠结一个问题，那就是”谈恋爱的时候，应该和女朋友进行到最后一步吗”？首先，不得不说，会纠结这个问题的男生，都是比较尊重女生及有责任感的男生，因为他不会只顾释放自己的雄性激素，而是会因为一些顾虑而纠结该和女朋友之间维持一个怎样程度的关系。所以，如果女生...
...office文件验证检测到一个问题,打开此文件可能有危险。
首先告诉你，这是正常情况。不是盗版版本验证的问题，你可以放心使用。文件验证（File Validation）是微软在Office 2010中新增的一个安全机制，该功能将在读取文件时检查其二进制代码，如果发现有问题，就会以受保护的视图打开该文件。在安装微软4月发布的关于Office的安全更新后，Office 2003和Office 2007...
...倾家荡产来提出最后的一个问题.以后不来了.符不符合要求,都进吧...
因为是快要起床之前，最后做的这个梦记忆就比较清楚。 ~~~梦也可帮助你学习~~比如说你看一本书~~到睡觉是你梦进你开着这本书~~醒来时觉的知道的认识更深刻了！！！除了这个，今年2月份，nature有一篇文章，就是说睡眠中的顿悟和创新性。这张图左侧它给的是科学上的顿悟。是指一个缝纫机的发明...
...API函数时,最后一个参数访问类型的值的问题
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赫山区15644438721： 面试最后我该问什么:你最该掌握的5种面试提问小技巧 - ？
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从鲍醋酸： 我是做人事工作的,这种最后留给面试者的提问,一般是客套,如果不提问题,也是正常的.如果楼主有特别想问的内容,可以在这个时间提问.或者问一些不容易引起反感的问题,比如“公司对于这个职位后期的计划是什么?”——职业发展方向.“公司可能提供的培训机会”——好学.
赫山区15644438721： 面试时最后一个杀招,HR最想听到你问什么问题 - ？
从鲍醋酸： 不管是现在,还是你整个职业生涯,在你面试的时候正确回答上述问题是非常重要的,当这家公司面试你的时候,其实你也一样在面试这家公司.在面试过程中,如果面试官这么问你,那么一个经过慎重考虑后产生的问题会给你有不少加分....
赫山区15644438721： 见工面试最后应该问一题怎样的问题?？
从鲍醋酸： 与该职位有关的问题例如:对于担任此职位的员工,公司有甚么期望和要求呢? (显示你对该职位的兴趣及诚意)公司对进修的看法例如:公司对于员工在工余时间进修有甚么意见? (表示你有兴趣进修及在该行业发展)
赫山区15644438721： 面试时最后对方问“有什么问题问我们的吗?”该怎么回答? - ？
从鲍醋酸： 一般要说有,说明你对你的面试是有准备的.而且你应该对公司有初步的了解,发现一些你认为是问题的地方让对方做答,会显得你积极主动.另外,确实什么都不知道的时候,要说暂时没有.
赫山区15644438721： 面试还有什么问题 - 在面试快结束的时候,如果面试人员问你还有什么问题要问吗?该怎么说? ？
从鲍醋酸： 这通常是有录用意向的表示. 可以问以下一些问题: 1.公司的组织结构.(了解你应聘职位的前后左右关系) 2.培训机会.(好学) 3.升迁空间.(上进) 4.对你的考核内容.(明确职责) 5.薪酬、福利等.(有些公司可能会比较敏感,自己判断问还是不问)
赫山区15644438721： 一个大公司招人面试的最后一题 - ？
从鲍醋酸： 楼上回答太罗索,而且不切题意 应该这样回答:老板因此亏损90元.因为既然是收到假币,只好视为零收入,那么只用考虑顾客白拿走了成本20元的货物和找零的现金70元,总计90元.换零钱一举不用考虑,因为从邻居拿来一百元零钱后又还给其一百元.
赫山区15644438721： 今天去面试,面试官最后问我有什么问题.面试问题,请打开详细 - ？
从鲍醋酸： 凭多年人事工作直觉,第一,这个面试官已经对这个公司有很多不满,不能当你面表述;第二,这个公司目前很缺人,但福利肯定不会很健全;所以建议你放弃这个公司,没有发展的意义.
