如何与同事交往？

~ 1.少说多听。一个人毫无城府、喋喋不休，会显得浅薄俗气，缺少涵养而惹人讨厌。不注意说话分寸，往往容易招惹是非、授人以柄，甚至祸从口出。
2.闲谈时不要谈论是非。背后闲聊时，不要颠倒是非、混淆是非，不要说自己不确定、不明真相的事。也不要开玩笑戳别人的短处，只会让对方难堪，破坏同事感情。
3.不要炫耀自己。不要向同事炫耀。事实上，这会伤害到同事的自尊心，引起大家的不快，导致对你的厌恶和反感。时间一长，同事可能会冷淡、孤立你。
4.通过幽默、调侃的方式和同事相处。幽默的话语可以使同事之间感觉轻松快乐，在工作中消除因工作带来的紧张，驱逐挫折感，并且顺利地解决问题。
5.不要在办公室、厕所等公共场合大声讲话，会令人讨厌；也不要用教训人的口吻说话。
6.在电梯或开会前偶遇，要勤打招呼，但见面说太多话会被别人认为神经质，不搭理别人则会被人误以为过于清高。只谈论工作，从不闲聊也会让人觉得你过于狭隘。
7.几个同事一起聊天，不要随意打断别人的话或抢话。不要只顾自己畅所欲言，要让大家都有发言的机会。不要刻意提出一些挑战性的问题，避免引起激烈争论，导致不欢而散。尽量选择大家比较感兴趣的话题。
8.不要打探同事的个人隐私。比如年龄、收入、工作、存款、感情、家庭、未来工作计划等等。总之，人家没有主动说，咱们就不要主动问。对方若不想回答，尴尬之余还要对你避而远之。
9.不要当众揭开同事的隐私和错处。没有人会喜欢当众被人谈论隐私和过错，会让对方难堪和恼怒。除非他自己乐意分享和自黑，但你也不要去附和。如有必要，要用委婉的话去暗示你已得知他的隐私和错处，如无必要，那就假装不知道。
10.不要张扬同事的失误，以此取乐。拿人家的失误当笑料，抱着幸灾乐祸的思想，不仅会伤害对方的自尊心，因此结下怨敌；还会让其他同事认为你是个刻薄的人，会对你反感、有戒心，从而对你敬而远之。
11.不要过早说深交的话。初与同事交往，只是对这个人比较有好感，但还缺乏深入了解时，不要太早说些深交的话。初入公司也不要为了交到朋友而太早说太深入的话，也不要一开始就对同事过分热情、各种热心帮助。
12.和同事聊天不知道聊什么，那就聊一些同事间都会感兴趣的话题，比如对方的兴趣爱好、公司奇闻轶事、公司发展动态等。女生可以聊美妆护肤、男生可以聊游戏球赛。利用好这些话题，则可以拉近和同事之间的距离。

与同事和睦相处，在领导眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。

那么，在职场中，我们如何跟同事搞好关系呢？

1.学会尊重同事

在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

要做到尊重同事，首先不说同事坏话，尽量能给他留面子。

换位思考一下，如果，你在背后说你同事的坏话，或者，给领导打小报告，你同事知道后，他还想跟你好么？

一样的道理，发生在你身上，你也不乐意。有容乃大，要有度量一笑而过。

要做到尊重同事，还必须自觉保守同事的秘密。

我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？

2.和谐做事，尽量避免工作中的冲突与矛盾

工作就难免有交集，会有工作上的不平衡感与矛盾，每个公司都有自己工作规则，摸清它，处理人际关系也就得心应手。

霸王君认为，工作是老板的，人脉是自己的，没必要大动干戈。但是，同事之间就算有了矛盾，仍然可以来往。

第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。

第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。

同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。 要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。

1.不要逢人诉苦 在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指 点。虽然这样的交谈富有人情味,能使你们之间变得友善,但是研究调查表明,只有不到1%的人能够严守秘 密。
2. 不要把谈话当辩论 “人上一百,种种色色。”每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同,对同一事情的看法也会是“仁者 见仁,智者见智”。当然,我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点,也竭力想说服异己赞同自己的看 法,但有几点要注意,与人相处要友善,说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非
基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。
及
尊重同事
10%结果提及
遵守底线
8%结果提及
对待分歧,要求大同存...
7%结果提及
平等
7%结果提及
始终如一
7%结果提及
以大局为重,多补台少...
7%结果提及
经常往来
7%结果提及
不要满腹牢骚
7%结果提及
心态尽量要平衡
6%结果提及
做个好人,但别做个老...
6%结果提及
一、与同事相处要遵守底线 无论自己与同事的关系有多好,一旦不遵守大家相处的底线,就会伤害到与对方的关系;当你在职场中和同事相处的时候,不注意一些规则、原则、方法上的细节,总是站在自己的角度去想问题,即便你和同事关系再好,对方也会渐渐远离你;因此,我们与身边的同事相处,一定要遵守双方。

我基本上不会把办公室同事当成朋友，因为同事之间在一起工作，都是面子上过的去就行了，实质上会有竞争关系，也会有利益冲突，很难真正交到朋友，但是我希望能够和同事们保持好良好的关系！
第一、保持乐观和积极的心态
友好和积极的善意表达可以使人感到被重视，无论你遇到什么困难、遇到什么不开心的事情时，你都应该乐观地面对。如果你以积极的态度来处理，所有的问题都会解决的。
第二、要以真诚的心来待人
真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，从而减少防备心理。当与同事关系越好，双方就可以坦诚相见，也就是说，和别人交流你可以得到真正的想法。当然，这样做是有风险的，但是要把自己完全包裹起来是不可能赢得别人的信任的。
第三、要懂得尊重你的同事
以同样的高度看待彼此，并像朋友一样尊重他们。任何良好的关系都会给人一种自由和尊重的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要面对另一方采取行动，就无法建立高质量的心理关系。
第四、要以宽容的心态来对待同事
事实上，在发生争执或意见不同时，很多时候，稍许让步就可以完全减少矛盾，甚至消除矛盾，事情总是能一笑了之。盲目追求胜利的人在获得胜利时也会损失很多，如形象、口碑等。屈服是不怕人的，更不用说懦弱，它是爱和宽容的充分表达。可以说，一个有宽容心的人必须是一个有爱心和智慧的人，因为他知道如何看待别人的错误。

职场上，每天接触最多的就是自己身边的同事，一起工作，一起吃饭，一起谈理想。同事与同事之间的关系，说近很近，说远也不远。但不管怎样，同事不是亲人，同事只是同事而已。同事之间关系再好，也不要随意透露这4个信息，否则必吃亏。

1.互不服气、明争暗斗

这种事情不用我说，相信在职场的你一定每天都在耳濡目染，领导最喜欢看到这种状况发生，好比让同事们互相争口气，从而工作效率会提升，这样有了竞争力，就会激发工作动力。但是话说回来，在职场上我们可以不服气同事，但是没有必要将这种事情公开化，否则两虎相斗，损失的是你们两个，平白让第三者坐收渔翁之利。

2.即将换工作

如果你自己真的想跳槽，寻找一份更好的工作，那就偷偷的去干，而不要光明正大的去干，如果把这样的消息透露给了你的同事，等于告诉了全公司，你要走了，即便是到最后你没有走，也会逼迫着你走，因为舆论已经形成了，领导已经不信任你了，大家已经对你很失望了，你在想在这个单位呆下去就难了。

3.和领导互动情况

甭管您和领导关系再好，或者是在领导手下多么受器重。总之，这些事儿您就自己心里知道就行了。可千万别拿出来和身边的同事交流分享哦。若是与同事的闲谈中，无意间透露了自己和领导的那几分亲近，估计经过一系列八卦讹传之后，你将被不明真相的同事以白眼相待。所以，对于你和上级领导，甚至与老板之间的互动情况，最好不要在同事间交流。有时不仅会伤到自己，还会连累到你的上级，没准到时为了体现公正廉明，领导就拿你杀鸡儆猴。

4.盲目帮助同事

说到盲目，不外乎有两件事。其一，不要帮同事做工作总结，你做的总结若是好，同事不会说你什么，可若是不好，受埋怨的就是你，这种好坏不落好的事，你千万要学会拒绝。其二，不要代替同事参加没有经过批准的会议，如果没有得到领导批准，遇到一些你不知道的情况也会很尴尬。

职场上，有纯粹的友情，但是更多的是建立的一种利益关系，守住自己的底线，保留住个人的隐私空间，这才是正确的职场生存之道。在职场上确实需要谨言慎行，但是本意又不是让大家夹着尾巴做人，只是很多事情需要三缄其口，杜绝这几件最忌讳的事情，搞好同事关系让你的事业如虎添翼。

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