84年女性，乡镇副职已第六年，继续下去还有前途吗？
基层公务员对于大部分求职者而言，都不会太过陌生，有些是在网络上看到相关的报道或者听自己身边人讲述，有些本身就是在备考基层公务员，也是因为这样，大家对于基层公务员也有了一定的印象，最常见的印象就是“工作繁忙”、“难以提拔”等等，84年的女同志小吴，在乡镇已经任职副科6年时间，仍然没有被提拔，这个时候，小吴继续坚持下去会有前途吗？
首先，对于乡镇公务员来说，副科解决时间都是比较短的，但是想要提拔正科，则需要机遇和时间的积累。乡镇作为基层的政府机构，本身的机构规格属于正科级，整个单位的正科级岗位一般有三个，分别是乡镇党委书记、乡镇长、乡镇人大主席，但是，对于副科级岗位的设置，则要比正科级岗位多很多，一般都会维持在7至9各的规模，而乡镇的在职公务员要一般也就是十多个编制，出去领导职务以外，一般科员想要提拔至副科级还是有着较大的机会。
而对于副科提拔正科级来说，则要困难许多，正科级领导职务除了乡镇的副科级竞争，还有区县的副科级领导，特别是两办的副主任以及组织部副部长等，都在挣多乡镇正科级岗位，对于一些大的乡镇党委书记职务，区县局办的一把手也会参与竞争，也是这个原因，在乡镇提拔副科虽然相对容易，但是，七八年左右的副科级领导在乡镇也是常见，从这个角度来说，小吴对于自己的情况应该有着一定的心理准备。
其次，小吴已经在乡镇任职6年时间，继续坚持下去才会有更好的未来。对于乡镇副科级岗位而言，6年的时间也就是轮岗两至三个岗位，基本上都是在副镇长、组织委员、副书记这些岗位上进行交流任职，而乡镇只有任职副书记以后，才会有被提拔为正科级的资格，这个也是基层干部必须经历的程序，即使是区县的副科级，想要获得提拔的机会，也需要去乡镇任职副书记。
已经有6年乡镇任职经历的小吴，更应该继续坚持下来，或者继续在乡镇任职副书记岗位，在提拔任用至乡镇长，或者在副书记岗位上任职2年左右的时间，转岗去区县部门任职副局长（副主任），不过回到区县部门任职以后，想要继续提拔至正科级岗位，仍然要去乡镇任职，这个时候反而不如原来的副书记方便，因为年龄的原因，小吴再次来乡镇任职的时候，大概率会被提拔为乡镇人大主席。
最后，对于已经任职6年的小吴而言，对乡镇的工作应该有一个明确的认识，乡镇领导在副科级岗位沉浮8年左右的时间实属正常，而且想要在乡镇继续向前，必须要有足够的耐心，避免因为时间的原因而产生急躁的心情，从而做出一些荒唐的举动，这样才是对自己最大的伤害，毕竟，已经坚持的6年的时间，在坚持一下又有何不可，或许下一个就会是自己。
继续下去是有前途的，因为这种职位的工作待遇相对来说是比较好的，如果继续下去可能会有更好的发展。
有前途。因为公务员升职是很漫长的，需要慢慢熬，所以我觉得还有前途。
继续下去是有前途的，因为如果继续待下去，可能会出现升职加薪的情况。
现行职级并行政策,对于乡科级副职晋级机会大吗?
假设一个乡镇有30名公务员,科级领导是14名,那么主任科员和副主任科员可以设置7名。以对半来分,主任科员也就是3名,那么一个乡科级副职最多也就三四个机会晋升主任科员。 而按照2019年新近实施的公务员职务与职级并行规定。市县两级一至四级主任科员名额可以设置公务员职数的60%,其中一二级主任科员不超过一至四级主任...
乡镇副职40岁,有机会调到县直单位任三级主任科员,该如何选择?
公务员的职位和职级必须是并行的，领导职务可以是并行的。乡镇副职大多可兼任三级科员，如果有机会，也可兼任二级科员，甚至一级科员。即使领导职位没有晋升，工资也可以进一步提高。乡镇副职，即使是最普通的副市长，也有很好的机会被进一步利用或提升。普通副乡镇领导可以成为党委委员，下一步可以晋升为常务...
我没后台,现在有个调整机会。不知道是留在乡镇做副职(实职)还是去回县...
第二是考虑自己的家庭情况：如果家人都在县里或者乡里，建议你也考虑一下家人的意见和建议，交通方便的话那可能无所谓了。第三是考虑一下自己的发展空间，现在后台确实很多，如果你觉得自己非常被动的话，建议你还是留在自己最舒服的岗位，往往累是由内心产生的，内心的劳累比形体的劳累要难受得多。第四...
从县直机关选拨为乡镇副职,三个月了,十分不适应岗位,该怎么办??
干部选任不是儿戏，不是你想去就去、想走就走。还是要努力适应。干了一两年，再跟组织提出申请。
乡镇公务员当副科要多少年
（五）其他应当具备的资格。第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；...
我应该留在县市单位,还是回乡镇呢?
综合考虑，就是在好部门就去部门，一般部门的话就留在乡镇。如果是女性，我建议留在县里，男生可以考虑一下乡镇。还有一个问题，不知你那有没有这种情况，我们这里年龄大的领导太多，到时集中改非一批，大部分年轻人要充实到乡镇任副职，如果你们那也是这种，你就到乡镇，先升职。不然反正要下乡镇 ...
...可能提拔到别的乡镇做副职,二是放弃提拔,现在
我跟你面临同样的问题，但是我觉得在乡镇做副职压力太大！而且路程远，不方便照顾家里！其实就是舍不得准备到手的副科而已，没什么了不起的，才不到28，到县里好好表现，机会也是有的！
公务员乡镇机关科员1 2 3 4各有什么区别?
乡级正职(正科级)：(十级)乡级副职(副科级)：(十一级)主任科员：(十二级)副主任科员：(十三级)科员：(十四级)办事员：(十五级)乡镇科员标明123是为了区分同一种岗位的不同招考条件。比如乡镇科员1是要求文秘专业，乡镇科员2要求本科以上学历，乡镇科员3专业不限。1、上升空间不同：乡镇公务员和机关...
镇长下一步能提升什么职位
3、县直党政机关副职：高职低配，转任党委机关、政府部门副职。这在过去非常常见，通过担任党政机关、一级部门常务副局长、副主任，然后再转任本部门或者其他单位一把手职务。现在不允许超规格配备干部，不允许低职高配或者高职低配，因而乡镇长以副科级担任党政机关副职的现象，会越来越少。4、提拔担任副...
如何当好乡镇副职 详细�0�3
这就要求乡镇副职样样拿得起,具有一专多通的本领,做适合新农村建设和构建和谐社会的综合型人才。 二、当好乡镇副职必须要树立三个方面的思想意识 正职是一个乡镇的一把手,是把方向,把全局的,而副职却是正职的左膀右臂,是助手,是配角。作为乡镇副职在思想上必须具有配角意识,没有这个意识,就找不到扮演配角的感觉,...
竺乐翁沥： 这个吗,按照国家政府的法律规定:一般情况的工作人员的工龄应该连续计算,之前在政府机关的工龄应该和之后到企业的工龄连续合并计算,退休之时应该计算为退休养老金的工资依据.你可以直接到你的户籍所在地的街道办事处咨询下,也可以到你的档案保管单位查询,或者打电话12333(劳动局、人力资源和社会保障局)咨询下.具体情况比较多样比较复杂,因此,如果有不同的具体情况,通常就会按照具体政策来办理.如果之前辞职等等步骤都是按照政策规定来一步一步走的,应该可以连续计算为工龄的 看到这答复 如果有助 点击 采纳 就行
灵川县18484968761： 正科级退二线年龄 - ？
竺乐翁沥： 科级干部退居二线作出如下规定: 一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部(以本人档案中组织认定的年龄为准),免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤.免职手续由xx组织部(人事处)按领导干部管理权限办理...
灵川县18484968761： 我在乡镇当六年副乡长,后调到县城参公单位一般工作人员,保留副科,但每年在推荐正科人选中都被单位人为 - ？
竺乐翁沥： 听你的意思,保留的只是副科级待遇而不是实际职务,所以不能进行推荐.
灵川县18484968761： 乡科级副职对于工作年限有要求吗? - ？
竺乐翁沥： 你好:有年限要求的,但是,根据各地的情况不同,具体要求也不尽相同的.
灵川县18484968761： 行政机关公务员工作满5年可以休多少天假 - ？
竺乐翁沥： 您好,中公教育为您服务.根据《职工带薪年休假条例》 第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
灵川县18484968761： 副主任科员多少年可以提拔主任科员 - ？
竺乐翁沥： 职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级; 晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级; 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级; 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级; 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级.
灵川县18484968761： 村干部考录公务员后任村干部的年限是否计算工龄？
竺乐翁沥： 第一,按照国家规定,不能.两个级别的单位没办法合并工龄.第二,社保待遇也算缴纳六年,也可以享受不满十年,满五年带薪休假五天.第三,都考公务员了,何必计较工龄呢?要学会放弃,退一步海阔天空.加油!
灵川县18484968761： 2010年甘肃省公务员考试报考乡镇机关公务员有最低服务年限吗? - ？
竺乐翁沥： 没有.但悲催的甘肃曲解《新录用公务员任职定级规定》第六条:“4、为什么未达到最低服务年限的公务员不具备报考资格?根据国家人社部、国家公务员局2008年12月8日公布的《新录用公务员任职定级规定》第六条规定,新录用公务在机关最低服务年限为5年(含试用期),所以未达到最低服务年限的公务员不能报考其他职位.” 这样一来,就不好说了...
