比照工亡和工亡的区别

比照工亡和正式工亡有何区别~

工伤死亡是工伤保险条例中规定的工伤死亡，比照工伤死亡是条件相近经申请按工伤死待遇。两者在待遇上是一样的【摘要】
比照工亡和正式工亡有何区别【提问】
工伤死亡是工伤保险条例中规定的工伤死亡，比照工伤死亡是条件相近经申请按工伤死待遇。两者在待遇上是一样的【回答】

受法律保护。比照工伤，现在叫做视同工伤，和工伤的待遇是相同的，视同工伤，和工伤是有区别的，视同工伤，不是真正意义上的工伤，因为不是因为工作受伤，但是和工作又有联系，可以视同工伤处理，但是视同工伤的条件，是非常严格的，不能随意扩大范围。法律分析比照工伤可以以工伤待遇来赔偿。最新工伤赔偿标准是治(医)疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

法律分析：这种说法一般是针对未依法办理工伤保险的单位，在发生工伤事故时，是由单位自身按照工伤保险条例所规定的标准对工伤职工进行赔偿的现象，称之为参照工伤保险标准赔偿。因为不办理工伤保险是违法的，所以在措词时不能说是“依照”法律规定赔偿，而要说是参照法律标准进行赔偿。 与之对应的是依法办理工伤保险的单位，在发生工伤事故后，是由工伤保险基金对工伤职工进行赔偿的，单位只对不足部分承担责任。通常称之为依照工伤保险规定赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》

第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。你所述情况如果属实，与上述法律第（二）项基本吻合，这样的话，依法不能认定为工伤（亡）。如果被认定为工亡，你方应负责除抢救、治疗、丧葬等费用外，还应支付工亡补助金、抚养人生活抚恤金等，赔偿标准参照下列法律规定：

第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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安宁市19150283296： 工亡比照工亡标准有哪些? ？
俟素冠心： 工亡比照工亡标准有哪些?工亡是指用人单位因工作原因导致劳动者死亡的情形.随着社会的发展和社会的进步,越来越多的企业、组织和国家逐渐将工亡认定标准与工亡...

安宁市19150283296： 比照工伤和工伤有啥区别?待遇相同吗? - ？
俟素冠心： 一样. 工伤与比照工伤在享受工伤待遇各项政策上是一样的. 一样.

安宁市19150283296： 比照工伤 死亡 应得到什么样的赔偿? - ？
俟素冠心： 职工视同工伤死亡的,与应当认定为工伤死亡的待遇相同.根据《工伤保险条例》第三十九条规定,视同工亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二、供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围按劳动部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定.三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.

安宁市19150283296： 比照工伤的含义是什么 - ？
俟素冠心： 参照工伤条例执行.

安宁市19150283296： 企业里工亡,或比照工亡抚血金应该是多少?在上班时间突然猝死是否算 ？
俟素冠心： 职工因工死亡,其直系亲属领取以下补助金: 1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.供养亲属的范围由国务院劳动保障部门规定. 3一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.

安宁市19150283296： 这种情况算工伤还是比照工伤? - ？
俟素冠心： 职工因突发疾病致残、死亡的有两种情况:一种情况是在工作时间和工作场所内;另一种情况是因公外出期间.对于第一种情况,必须是突发疾病死亡或者是48小时内经抢救无效死亡的才能认定为工伤.对于第二种情况,如果是由于工作原因造成突发疾病死亡或致残丧失劳动能力的,就可以认定为工伤.如果发病时正在进行工作,与他工作有关的话而且从你的描述来看,的确是在48小时内死亡的,应该可以认定为工伤.如有不懂可以给我留言

安宁市19150283296： 关于工亡(比照工伤办理)!帮忙!!! - ？
俟素冠心： 不好意思,我很同情你们,但是我不是学劳动法的,我就我所知道的进行一下分析.我觉得公司方面有一定的责任.但这个责任的大小,要法院来判断.还有你们可以向医院要求出具证明,说是因为时间的长短和路途的颠簸耽误了治疗,这些有...

安宁市19150283296： 一次性丧葬补助金和抚恤金 ？
俟素冠心： 一、一次性丧葬补助金和抚恤金一次性丧葬补助金:按照《社会保险法》和《工伤保... 的规定,职工因工死亡,其近亲属除了可以按规定从工伤保险基金中领取一次性工亡...

安宁市19150283296： 本人父亲是干汽车救援工作的,昨天晚上死于工作车内,请问是否能算工? ？
俟素冠心： 如果死亡时间是晚上5点、也就是下班之前,肯定应该算工亡;如果死亡时间是5点以后,情况就比较复杂了,最多可按比照工亡来处理,有可能需劳动局、安管局等职能部门进行裁定.

安宁市19150283296： 工伤和比照工伤如何进行? ？
俟素冠心： 如果属于工伤,最好是申请工伤认定,然后再去做伤残鉴定,比照工伤,在赔偿方面还是有差别的,很多属于工伤赔偿的部分,可能就没有.