企业战略管理有哪些内容

~ 战略管理的过程\x0d\x0a1、制定企业愿景，使命和战略目标\x0d\x0a2、战略态势分析\x0d\x0a3、战略制定（公司战略，竞争战略，职能战略）\x0d\x0a4、战略分析和选择\x0d\x0a5、战略实施\x0d\x0a6、战略评价和控制。\x0d\x0a战略管理内容\x0d\x0a1、公司战略：\x0d\x0a（1）收缩战略\x0d\x0a（2）维持战略\x0d\x0a（3）扩张战略：\x0d\x0aa按成长方向：密集化战略，一体化战略，外部化战略\x0d\x0ab按成长手段：\x0d\x0a内部成长；\x0d\x0a外部交易型成长：并购，战略管理\x0d\x0a2、竞争战略\x0d\x0a（1）低成本战略\x0d\x0a（2）差异化战略\x0d\x0a（3）聚焦战略\x0d\x0a3、职能战略\x0d\x0a这是我们课程学的，希望对你有帮助

企业战略管理有哪些内容

　　引导语：企业管理有哪些方法?企业战略是什么?来看看下面我为你带来的企业战略管理有哪些吧，这其中也许就有你需要的。

　　管理一词还有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面。为了对管理进行比较广泛的研究,而不局限于某个侧面,我们采用下面的定义：管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,当然还要有一定的眼光对市场的观察。企业管理要点：需建立企业管理的整体系统体系。

　　企业管理的现实效益取决于管理的落地程度，管理落地是企业生命力强弱的核心指标。

　　企业管理的关键在于执行力落地。同样是消化系统，狗只能吃肉，而狼连毛发都能消化掉。因此，狼的生命力远远强于狗。同样是制度，在一般企业仅仅是堆文档，而在狼性企业却真正实现了落地，企业生命力强调的并不是管理的“五脏俱全”，而是执行力落地。《执行力落地》(2011，中国经济出版社)是落地式咨询的核心内容，阐述了执行力落地的核心原理——执行力三角形。并依次探讨了管理中制度落地、体系落地、沟通落地与企业文化落地的实践策略。

　　“抽屉式”管理，现代管理也称之为“职务分析”。当今一些经济发达国家的大中型企业都非常重视“抽屉式”管理和职位分类，并且都在“抽屉式”管理的基础上，不同程度地建立了职位分类制度。“抽屉式”管理形容在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务规范，在管理中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。企业进行“抽屉式”管理五个步骤：第一步，建立一个由企业各个部门组成的职务分析小组;第二步，正确处理企业内部集权与分权的关系;第三步，围绕企业的总体目标，层层分解，逐级落实职责权限范围;第四步，编写“职务说明”、“职务规格”，制定出对每个职务的要求准则;第五步，必须考虑到考核制度与奖惩制度相结合。

　　“危机式”管理

　　随着全球经济竞争日趋激烈，世界著名大企业中有相当一部分进入维持和衰退阶段，为改变状况，美国企业较为重视推行“危机式”生产管理，掀起了一股“末日管理”的浪潮。美国企业界认为，如果一位经营者不能很好地与员工沟通，不能向他的员工表明危机确实存在，那么，他很快就会失去信誉，因而也会失去效率和效益。美国技术总裁威廉·伟思看到，全世界已变成一个竞争的战场，全球电信业正在变革中发挥重要作用。因此，他启用两名大胆改革的高级管理人员为副董事长，免去5名倾向于循序渐进改革的高级人员职务，在职工中广泛宣传某些企业由于忽视产品质量、成本上升导致失去用户的危机。他要全体员工知道，如果技术不把产品质量、生产成本及用户时刻放在突出位置，的末日就会来临。

　　“一分钟”管理

　　目前，西方许多企业采用了“一分钟”管理法则，并取得了显著成效。具体内容为：一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。所谓一分钟目标，就是企业中的每个人都将自己的主要目标和职责明确地记在一张纸上。每个目标及其检验标准应该在250个字内表达清楚，在一分钟内就能读完。这样，便于每个人明确认识自己为何而干、怎样去干，并且据此定期检查自己的。一分钟赞美，就是人力资源激励。具体做法是企业的经理经常花费不长的时间，在职员所做的事情中挑出正确的部分加以赞美。这样可以促使每位职员明确自己所做的事情，更加努力地，并不断向完美的方向发展。一分钟惩罚，是指某件事本该做好却没有做好，对有关人员首先进行及时批评，指出其错误，然后提醒他“你是如何器重他，不满的是他此时此地的”。这样，可以使做错事的人乐于接受批评，并注意避免以后同样错误的发生。

　　“破格式”管理

　　在企业诸多管理中，最终都通过对人事的管理达到变革创新的目的。因此，世界发达企业都根据企业内部竞争形势的变化积极实行人事管理制度变革，以激发员工的创造性。在日本和韩国企业里，过去一直采用以年限作为晋升职员级别和提高工资标准的“年功制度”。这种制度适应了企业快速膨胀时期对用工用人的要求，提供了劳动力就业与发展的机会。进入20世纪80年代以来，这些发达企业进入低增长和相对稳定阶段，“年功制度”已不能满足职员的晋升欲望，导致企业组织人事的活力下降。上世纪90年代初，日本、韩国的发达企业着手改革人事制度，大力推行根据能力和成果决定升降员工职务的“破格式”的新人事制度，收到了明显成效。世界大企业人事制度的变革，集中反映出对人潜力的充分挖掘，以搞活人事制度来搞活企业组织结构，注意培养和形成企业内部的“强人”机制，形成竞争、奋发、进取、开拓的新气象。

　　“和拢式”管理

　　“和拢”表示管理必须强调个人和整体的配合，创造整体和个体的高度和谐。在管理中，欧美企业主要强调个人奋斗，促使不同的管理相互融洽借鉴。它的具体特点是：

　　1、既有整体性又有个体性。企业每个成员对产生使命感，“我就是”是“和拢式”管理中的一句响亮口号。

　　2、自我组织性。放手让下属做决策，自己管理自己。

　　3、波动性。现代管理必须实行灵活经营战略，在波动中进步和革新。

　　4、相辅相成。要促使不同的看法、做法相互补充交流，使一种情况下的缺点变成另一种情况下的优点。

　　5、个体分散与整体协调性。一个组织中单位、小组、个人都是整体中的个体，个体都有分散性、独创性，通过协调形成整体的形象

　　6、韵律性。企业与个人之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛，激发人们的内驱力和自豪感。

　 　“走动式”管理

　　这是世界上流行的一种创新管理方式，它主要是指企业主管体察民意、了解实情与下属打成一片，共创业绩。这种管理风格已显示出其优越性，如：

　　(1)主管动部属也跟着动。日本经济团体联合会名誉会长士光敏夫采用“身先士卒”的`做法，一举成为日本享有盛名的企业家。在他接管日本东芝电器前，东芝已不再享有“电器业摇篮”的美称，生产每况愈下。士光敏夫上任后，每天巡视工厂，遍访了东芝设在日本的工厂和企业，与员工一起吃饭，闲话家常。清晨，他总比别人早到半个钟头，站在厂门口，向工人问好，率先示范。员工受此气氛的感染，促进了相互间的沟通，士气大振。不久，东芝的生产恢复正常，并有很大发展。

　　(2)投资小，收益大。走动管理并不需要太多的资金和技术，就可能提高企业的生产力。

　　(3)看得见的管理。就是说最高主管能够到达生产第一线，与工人见面、交谈，希望员工能够对他提意见，能够认识他，甚至与他争辩是非。

　　(4)现场管理。日本为何有世界上第一流的生产力呢有人认为是建立在追根究底的现场管理上。主管每天马不停蹄地到现场走动，部属也只好舍命陪君子了。

　　(5)“得人心者昌”。优秀的企业领导要常到职位比他低几层的员工中去体察民意、了解实情，多听一些“不对”，而不是只听“好”的。不仅要关心员工的，叫得出他们的名字，而且关心他们的衣食住行。这样，员工觉得主管重视他们，自然十分卖力。一个企业有了员工的支持和努力，自然就会昌盛。美国麦当劳快餐店创始人雷·克罗克是美国有影响的大企业家之一，他不喜欢整天坐在办公室里，大部分时间都用在“走动式”管理上，即到所属各、各部门走走、看看、听听、问问。

　　注意事项

　　曾有一段时间面临严重亏损的危机，克罗克发现其中一个重要原因是：各职能部门的经理官僚主义突出，习惯于躺在舒适的椅背上指手划脚，把许多宝贵的时间耗费在抽烟和闲聊上。于是，克罗克想出一个“奇招”，要求将所有经理的椅子靠背都锯掉，经理们只得照办—始很多人骂克罗克是个疯子，不久大家悟出了他的一番“苦心”，纷纷走出办公室，开展“走动式”管理，及时了解情况，现场解决问题，终于使扭亏为盈，有力地促进了的生存和发展。

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江安县13784918977： 企业战略管理包括什么内容? - ？
桂盛参芪： 企业战略管理是贯穿于企业战略规划、战略实施、战略评估始末的核心管理职能,其具体任务包括:战略规划管理、战略决策管理、战略支撑管理、战略实施管理、战略修订管理与战略绩效管理等.可以找找咨询机构协助,推荐广州中略咨询.

江安县13784918977： 企业战略管理包含哪些内容, - ？
桂盛参芪： 企业战略管理内容企业战略管理包括战略制订、战略执行、战略控制等过程. 战略制订 1.战略制订的依据: (1)外部环境分析:深入细致分析企业的外部环境是正确制订战略的重要基础,为此,要及时收集和准确把握企业的各种各样的外...

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桂盛参芪： 一般包括 企业文化、集团管控、商业模式、财务管理、人力资源管理、企业战略管理、运筹学、经营哲学、绩效管理、公司法、企业并购与重组、流程再造、创新管理、信息管理、组织行为学等十五大课程.

江安县13784918977： 什么是企业战略管理?企业战略管理包括哪些过程和内容? - ？
桂盛参芪：[答案] 一、什么是战略管理? 战略管理是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境,为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划.它是企业战略思想的集中体现,是企业经营范围的科学规定,同时又是制定规划(计划)的基础.更具体地说,经营战略是在符...

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桂盛参芪： 学术界关于企业战略管理的涵义存在两种不同的理解:一种称为狭义的战略管理;一种称为广义的战略管理.狭义的战略管理认为,企业战略管理是对企业战略的制定、实施、控制和修正进行的管理,其主要代表是美国学者斯坦纳.斯坦纳在其...

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桂盛参芪： 企业战略管理的过程和内容: 一、制定年度全面预算和经营计划. 将公司发展战略转化为明确具体的工作任务,并层层分解至各级经营单位/部门、科室/车间、班组,以及管理者和全体员工. 二、战略监控. 通过经营绩效管理等方式实施战略控制,定期形成战略实施情况的评估报告,对重大偏差及时作出专项评价. 三、战略调整. 在公司内外部情况发生重大变化或战略实施中出现无法弥补的重大偏差的情况下,及时通过战略管理程序对发展战略进行调整.

江安县13784918977： 战略管理包括 - ？
桂盛参芪： A.战略规划 B.战略实施 C.战略评估 D.战略控制

江安县13784918977： 如何分析一个企业的战略管理?该包括些什么方面的内容呢? - ？
桂盛参芪： 华彩咨询认为:战略管理体系不仅涉及战略的制定和规划,而且包含着将制定出的战略付诸实施的管理,因此是全过程的管理体系.战略管理体系还是一种动态的管理过程体系,它需要根据外部环境和内部条件的变化以及战略执行结果的反馈信息等,重复进行新一轮的战略管理过程体系.因此,除了战略规划外,如何使战略落地,并在战略实行中,针对出现的问题进行战略思考,乃至对战略作出适当修正是重要的.战略管理体系的建立和完善是公司战略综合能力提高的集中体现,是公司战略成功的最根本保证.

江安县13784918977： 什么叫企业战略管理?战略管理都做哪些事 - ？
桂盛参芪： 企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程. 战略管理的任务,就在于通过战略制定、战略实施和日常管理,在保持这种动态平衡的条件下,实现企业的战略目标.

江安县13784918977： 什么是企业战略管理? - ？
桂盛参芪： 经济时代企业战略 本文以网络经济为战略背景、企业战略为研究对象,讨论企业战略层次,指出企业战略在网络经济中的重要性正在由配置资源的行动模式升到企业的一种系统能力. 一、从手机生产企业战略转变来看网络经济 (一)全球手机...