保姆和雇主纠纷怎么解决
月嫂与雇主之间的法律关系主要有两种。一种是家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供服务的方式。一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。前者属于家政服务合同关系，通过合同法来调整。即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生纠纷适用民法和合同法相关规定。
如果月嫂在提供服务的过程中给雇主造成人身或者财产损害的，比如在提供服务过程中因护理不当致婴儿或者新妈妈受到伤害、致婴儿或者新妈妈患病，从而产生人身损害赔偿情形的，应适用侵权责任法人身损害赔偿有关规定。因此，雇主通过家政公司聘请月嫂时，应尽可能选择正规的家政公司，并对月嫂的工作经验、工作能力、技能有较多的了解后，签订相对较为详细的服务合同。而通过中介公司和熟人介绍聘请月嫂时，就要更加谨慎。应当进行多方面的了解并在服务过程中及时沟通，加强监督和管理，发现问题要及时处理，问题较为严重时要尽快解除合同关系，就赔偿问题协商解决，如果达不成一致意见，可以诉诸法院，依法维权。
月嫂家政服务员与雇主纠纷的原因
一、是家政服务市场需求大。随着生育高峰期的到来，外来双职工家庭、尤其是“80后妈妈”渐增，产妇、婴幼儿照料的家政服务需求日益旺盛，此类家政服务公司数量急速增加，以致鱼龙混杂、良莠不齐。
二、是家政服务人员能力差。大多数月嫂、育儿嫂来自经济不发达地区，经老乡熟人介绍而加入此行业。不少人未经过正规的业务培训获得相应从业资质，缺乏基本的产妇、婴幼儿护理常识，或仅凭农村的育儿经验提供服务，难以满足客户的现代家政需求。有的月嫂甚至缺乏起码的责任心，向家长隐瞒婴幼儿的病症，以致贻误治疗，引发家长不满。
三、是家政服务公司虚假宣传。不少家政服务公司为争取客户，谎称与虚构的国际护理机构保持长期合作关系等虚夸其服务水平，打出“星级月嫂”、“某某国际护理协会名誉理事”、“某某世界著名高级育儿师”等旗号虚夸月嫂的职业资质和从业经验，在签约前作出各种无法兑现的口头承诺。甚至在月嫂人手不够、工作安排已满的情况下仍与客户签订服务合同，日后随便派保姆应付。有的家政公司在接到客户投诉后不及时处理，采取拖延或逃避的方式，引发客户不满。
四、是家政服务行业监管缺位。目前家政服务行业并无统一的监管部门，仅靠行业协会自律，但加入行业协会非家政公司市场准入的必要条件，以致诸多未加入行业协会的中小家政公司处于无人监管状态，在其不按照行业标准提供服务遭客户投诉时无相应的处理和惩罚机制。
住姆应该每周休息一天,雇主让她休她不休,也要付工资吗
道理上讲可以不用付的，属于自愿工作的。但从情理上讲，保姆干活了没？干了就付工资吧。
我被人请来作保l姆我与清我的人该怎样称呼?
保姆与雇主的称呼上原则是，一般保姆尽量少说话，看雇主怎么称呼你，然后根据雇主称呼做相对应称呼。
工作时断了右手姆指,购买了工伤保险,跟雇主责任险,请问可以怎么赔??
因为员工因工受伤第一责任人是雇主，所以雇主是有一定责任的，雇主对员工的赔偿可以用他所获得的雇主责任保险金来赔付
如何去和雇主签月嫂和育儿嫂的单子
1、通过亲友介绍的。这是比较普遍的方式i，因为有自己身边信赖的人合作过，所以，自己也比较放心。但是，作为雇主，也要经过一番考量，并不是育儿嫂都适合所有的雇主，你要清楚自己对育儿嫂的需求。2、询问邻居或者认识的医护人员。这种方式有个弊端就是育儿嫂容易以次充好，如果你没有综合考量的方法可...
保女姆工资4500一个月休假两天,如果这个月只我了24天要怎么算工资?
一下呢你这个算工资的方法了，有这样几种，一种呢是你作为雇主比较划算的呐，就是说呢这个月举个例子，有30天也好，31天也好。用这个呢30天或者31天，24除以。乘以4500就得出了他的一个工资非常的简单。忘了，那就是按工具来计算，这样呢对于一个保姆来讲呢是比较划算的，因为工资会多一点儿。那...
博德之门2安姆的阴影~如何上手?(说的详细些)——高分
撤退法:不想与难缠的魔像正面冲突的玩家可以试试这个方法:让一个队员进入,拿取全部物品后喝下隐身药水撤退;或者使用加速术,拿了物品后快速退出房间。娜里亚的城堡地下室 三层的房间(1)、(2)里分有一些巨魔和土巨怪,和土巨怪战斗是件比较头痛的事情,它们会施展混乱术。如果你先前得到了狗肉汤,可以让一个队友...
萨勒姆的女巫剧情简介
她们的欢愉活动被黑奴蒂图巴的巫术染上了神秘色彩，其中艾比盖尔因与雇主普罗克托的纠葛而被解雇，心生怨恨。在蒂图巴的教唆下，艾比盖尔诅咒了普罗克托的妻子伊丽莎白，引发了恐慌。牧师帕里斯误以为是巫术作祟，女儿贝蒂和帕特曼家的女孩生病，让小镇陷入了恐慌和指控的漩涡。帕里斯试图调查真相，但艾比盖尔...
什么是西方后现代主义?
详情请查看视频回答
...外国的,主角为某人工作后自愿放弃了记忆,本来雇主答应给他很高的酬劳...
英文名： Paycheck 中文名： 记忆裂痕 | 空头支票 导 演： ( 吴宇森 John Woo )主 演： (本·阿弗莱克 Ben Affleck) (阿伦·艾克哈特 Aaron Eckhart) (乌玛·瑟曼 Uma Thurman) (保罗·吉亚玛提 Paul Giamatti) (柯姆·费奥雷 Colm Feore) (乔·默顿 Joe Morton)上 映： 2003年12月25日 迈...
孩子没人带时你会怎么做?
1. 找亲戚或朋友帮忙。家长可以联系身边的亲戚或者朋友，看是否能够帮忙照顾孩子。这样不仅能够解决孩子的生活问题，也可以把孩子托付给信任的人，避免出现安全隐患；2. 找专业的托儿所、幼儿园等机构。如果孩子需要一整天照顾，家长可以选择找专业的托儿所、幼儿园等机构。这些机构有专业的老师和设施，能够...
诺冉宜畅： 首先,家政公司调解,调解未果,可以区级、市级劳动仲裁调解、仲裁. 查看原帖>>
陆川县13545202851： 保姆与雇主因工资发生矛盾该怎么办 - ？
诺冉宜畅： 两人之间没有签合同么. 建议最好是按合同来要求对方的. 不行的话, 就协商解决、 以后在雇佣就要说明白的.
陆川县13545202851： 保姆提前辞职被扣工资如何处理 ？
诺冉宜畅： 保姆提前辞职被扣工资的,保姆可以向劳动保障监察大队投诉.雇主和家政方签合同后,根据合同相关条例履行.如果合同到期没续签,雇主和保姆依然参照遵循原先合同条例,履行相关的权利和义务,保姆提出辞职时,只要事先给出合理时间即可,雇主必须按规定支付保姆未结清的工钱.【法律依据】《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
陆川县13545202851： 我是做保姆的,跟雇主说不做了,她不给我发工资怎么办 - ？
诺冉宜畅： 不做是你的权利的,所以说要是你不做了,那雇主不给你发工资,那就是可以去投诉的,你 直接去劳动局去申请协助 就可以了,劳动局就是专门管理这样的事情的地方,去了他们会处理的.
陆川县13545202851： 雇佣合同纠纷怎么处理 - ？
诺冉宜畅： 雇佣合同,指的是受雇者向雇主提供劳动力以从事某种工作、由雇主提供劳动条件和劳动报酬的协议.一般发生纠纷的原因通常是受雇者在从事工作中遭受人身损害,或造成他人人身损害,这个赔偿责任应由谁承担.如果双方有书面合同,应该先遵照合同约定来解决,若是口头合同,则可能在双方法律关系上产生较大分歧.雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿.而如果法律关系定性为承揽,则承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任.
陆川县13545202851： 家政服务如何投诉?如果家政雇主没有履行工资,或者对家政服务存在纠 ？
诺冉宜畅： 当然首先要到家政服务公司解决,最好通过协商解决;如果这条行不通,就打12315可以通过消费者热线举报;要是还是不行,那只能走法律程序了,不过很麻烦的.
陆川县13545202851： 保姆辞职后,业主不给工资,该怎么办 - ？
诺冉宜畅： 保姆和业主的关于一般情况不是劳动关系,而是劳务关系.业主不给工资,不适用劳动合同法的相关规定、劳动监察大队不会帮助解决、劳动仲裁委员会也不会受理.您可以先行与业主协商追偿,若还不给,直接向人民法院提起诉讼,请求给付劳务费,承担律师费、案件案件受理费及损失.
陆川县13545202851： 给别人干活受伤,雇主不赔偿怎么办? ？
诺冉宜畅： 一、受雇人受伤了,雇主是否承担责任雇主是否需要为雇员受雇受伤承担责任1、受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责.2、雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的...
陆川县13545202851： 家政服务员劳动争议案件怎么处理 - ？
诺冉宜畅： 如果劳动者属于家政服务公司的员工,则适用劳动合同法.如果劳动者属于个人提供家政服务,无在职的家政服务公司,那么属于劳务合同,则适用民法的普通规定,其中包括民法通则、合同法...
陆川县13545202851： 雇主强留保姆怎么办?压着工资不给全.辞职一个月仍然不让走.怎么办? - ？
诺冉宜畅： 保姆属于雇佣行业,你与雇主间形成雇佣关系,雇主拖欠你的工资(佣金)不给,可以去法院起诉追讨.
