职场新人面对试用期的方法

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　　对于刚刚入职的求职者来说，试用期将是他们首要面对的挑战。那么职场新人如何面对试用期呢?看看我整理的职场新人面对试用期的方法盘点吧。

　　 职场新人面对试用期的方法

　　1. 在试用期间要以积极地心态去面对工作的环境。

　　在职场中要保持一个良好的心态，重视试用期在我们职业涯中的重要位置。明白试用期是我们工作的始发点。

　　2.严格遵守公司的各项规章制度。

　　千万不要以为个别老员工可以迟到早退也可以发生在你的身上。很多新人觉得老员工有的时候迟到，老板不说什么。你一迟到，老板或你的上司就对你点名注意。你心里可能不服气，可能觉得委屈。我告诉你，你不要觉得不服气、也不要觉得委屈。因为老员工在公司里所作出的贡献已经高于你N倍。如果你想改变这样的情况，那么你就比老员工更老。创造更多的价值。

　　3.学会处理职场关系的方法。

　　对上司多汇报，对同事多交流。不要介入公司的个人恩怨，但是要与每一个人都保持一个友好的关系。公司其实就是一个组织，一个团体。在这个组织里面、什么人都会有。有你喜欢的、有跟你性格比较符合的、也更有在背后说你坏话的、但是无论任何人在公司里面刚刚实习、在试用期间都应该学会怎么与上司交流问题、如何跟自己的同事沟通。不要进入公司的小团体。不然，很可能会涉及到公司的利益。最后，自己会被别人当靶子打死掉。

　　4. 努力工作，适当地表现自己。

　　在试用期间，很多公司老板都在背后或旁边看着你的努力和业绩。要努力工作，但是也要学会在公司适当的表现自己，埋头苦干的人我不是不赞成，只是有的时候老板因为工作业务忙看不见。对自己而言有一定的损失，适当地表现自己，但不要锋芒毕露。

　　5.新人就要有新人的姿态。

　　做好职场新人，要眼明手快，努力为大家服务，给大家留下一个好印象。新加入公司的人，应该学会眼睛明亮、手脚麻利、多为大家服务。当然，前提是自己本职工作比较好的完成以后。这样会给大家感觉你是个勤奋的、努力的、具有上进心的新人。而且老员工也会慢慢喜欢带你了。

　　6.不要卷入是非漩涡。

　　只要有人群的地方，各人品行不一，总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡。

　　7.尽快了解公司文化。

　　每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规距，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。作为职场新人，不要只看眼前，要纵观未来，在试用期间，努力工作，好好表现，对以后的职业生涯有很大的帮助。

　　 职场人走向成功的法则

　　第一法则：专业

　　一个刚刚毕业的大学生，初入职场，总要给自己做个定位，做个职业规划。如何规划自己?那就要结合自己大学所学专业，进行行业、职业的选择，这一点极其重要。如果你抛弃了大学所学专业，选择了一份工作，那我告诉你，你和一个同时入厂的高中生相比，没有更多的优势可言。

　　对于那些已经在职场打拼多年的人来讲，不断提升自己的专业能力，也是十分的关键。有一些职场人，进入职场时选择了自己所学专业的岗位，但后来转到了其他专业，当然有的也获得成功，但未来职业发展却受到了一定限制。所以，职场人不要轻易去改变自己的专业，所学专业和所做专业相一致，更容易取得成功。

　　无论大企业，还是小企业，专业人才都会得到企业的普遍重视，当然不同的企业重视的程度会有所不同。从目前来看，因为国企的人才相对较多，重视程度不是那么明显;而民企现在的重视程度，已经远远高于国企。很多企业在用人上面，都坚持“专业的人，做专业的事”这样的原则，尤其大多数的民企都是如此。

　　专业立身，的的确确如此。职业有成百上千，但可供我们选择的'也就那么有限的几个，“学什么、干什么”是职业选择的一条重要原则，这样才能发挥自己的优势，在职场征途上领先于人。

　　第二法则：专注

　　所谓的专注，对职场人来讲，就是要在某个行业、某个领域、某个岗位长期地坚守，依靠自己点点滴滴地积累，成为这一行业、领域的佼佼者。

　　相对专业来讲，专注要更加重要。要想专注，就要做到心无旁骛，不要这山看到那山高，不要总认为自己的企业不如人家的企业，必须保持自己的职场定力。

　　华为的“聚焦战略”成就了华为大业，如果没有这样的专注，华为不可能有这样的成就。对职场人来讲，也是同样的道理，最可怕的就是朝三暮四，今天想做技术，明天想搞销售，或者今天想在工业企业做，明天想在房地产企业做，这也就是职场上所说的“老油条”，什么都懂一点，什么懂的也不深。

　　专注的好处有很多，其一是能让自己成为这一领域的专家，在企业有地位，在行业有机会;其二是能让自己形成这一领域广泛的人脉，千万不要小瞧人脉的问题;其三可以让自己在企业有地位、有尊严，有号召力、影响力。

　　在专业基础上专注的职场人，未来的发展有两条路，一条是专业技术之路，一条是管理之路。没有专业基础做铺垫，管理就不可能做好。

　　专注立本，也就是说是职场人立足社会、立足企业的根本，这一点不容置疑。做事专注，做事认真，所担负的工作主动完成，任何交代的事项不会出大问题，任何这样的人什么企业不喜欢呢?

　　第三法则：敬业

　　敬业问题是个人工作态度的问题，敬业也很好理解，就是不怕苦、不怕累，敢于冲在前、干在前。没有敬业的态度，不管你个人的基础条件多么好，想成功都是不可能的。

　　看看外面的世界，看看纷扰的职场，有几个不敬业的人能取得成功?反过来再想想，所有成功的人士，哪一个没有吃过苦、受过难?任正非也好，马云也好，加上张瑞敏、柳传志等等这些商界大家、传奇人物，哪个不是历经磨难才有了今天。再看看职场上的风云人物，谁又能没有付出、轻而易举就得到商界的认可?

　　敬业的表现，应该有这么几方面：一是能按时完成任务，不出问题;二是能主动加班加点，毫无怨言;三是勤于动脑，能够发现问题并有解决思路;四是善于分析，对行业有清醒认识。如果归纳，也就两条：一是动手，二是动脑。

　　可惜的是，现在一些职场新人，专业和专注还谈不上，基本的“动手”的态度都缺乏，怎么能被企业所认可?也有一些职场老人，或许能做到专业和专注，但缺乏“动脑”的敬业精神，这样的人也很难在职场上有发展。

　　敬业立信，也就是可以得到企业和同事的信任。如果一个职场人，既能做到专业，又能做到专注，还能做到敬业，那么他怎么可能不成功呢?

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杭州市13975347807： 职场新人怎么度过试用期 - ？
吴肃银翘： 1、学会处理职场关系 职场常常分帮分派,很多新copy人也不能幸免,但是作为新人,一定要记住,要么选一个天下第一大帮,要么,干脆就做无党派人士,如果选择了丐帮,那么你就是下一个小张.2、遵守公司的规章制度 每个企业都有制度...

杭州市13975347807： 请问新人如何顺利度过试用期 - ？
吴肃银翘： 对于已经签订了就业协议的毕业生来说,接下来就将进入试用期.试用期是一个很重要的磨合期和考验期,需要刚刚走上工作岗位的大学毕业生多加努力,否则,一旦通不过,便会功亏一篑.那么,如何顺利通过试用期呢?总体而言,用人单位...

杭州市13975347807： 职场新人如何安全度过试用期 - ？
吴肃银翘： 职场新人要安全度过试用期通常需要多做事儿少说话,日常工作中勤快点,按照公司的规则制度执行,不要违规,不清楚的事情需要问清楚后再执行,否则容易出错. 刚到岗位就需要熟悉岗位工作内容和工作职责,每天或者常规需要注意的内容,需要提交的资料,需要达成的目标,工作流程等.

杭州市13975347807： 职场新人在试用期要注意什么? - ？
吴肃银翘： 1、首先变被动为主动,从小事、力所能及的事做起,建立个人形象:虚心、勤奋、好学.... 2、利用工作时间和休闲时间对岗位的专业技能进行强化学习. 3、与部室内、外的同事处理好人际关系. 4、多多参与公司的各项活动,但是之前要想主管领导请示. 如果能做到这些,实习期会得到很好的认可.

杭州市13975347807： 如何平稳的度过职场试用期 - ？
吴肃银翘： 1.踏实做事,多干活,少争辩,遇事多向上司请教;2.多思虑,少冒进,不可锋芒太露;3、工作中不断总结,完成上司交给的工作;

杭州市13975347807： 职场新人如何度过3个月试用期? - ？
吴肃银翘： 对于刚刚进入职场的新人,首先要面对的是三个月的实习期.在三个月内,既要熟悉环境、上手工作,给同事留下好印象,还要得到老板的认可被留用,确实是不容易的事. “新人要尽快找到自己的位置,正确的定位能让新人顺利通过实习期....

杭州市13975347807： 职场新人怎么渡过试用期?？
吴肃银翘： 首先是你自己要对自己有信心,再就是要和周围的同事熟悉起来,搞好关系,熟悉公司的工作流程,不懂的事情多向同事请教,多花精力和时间去把试用期间的工作熟悉和做好!

杭州市13975347807： 怎么度过职场里三个月的试用期 - ？
吴肃银翘： 三个建议:第一,做好新人.不要眼高手低,更不要过多评论.多学多看,少说哦.第二,做好学生.所有已经在单位里的人都是你的前辈,都是老师,始终记得.第三,做好自己.不要人云亦云,可以和大家和亲近,但不要丢了自己的好的个性.

杭州市13975347807： 我是刚入职场的新人,工作经验少,常被头子训,我该怎样顺利通过试用期? - ？
吴肃银翘： 在试用期时,尽量少说话,多做事.有点眼力见.一旦有什么聚会就算不愿意参加,也要硬头皮去.这是为了搞好和同事之间的关系.

杭州市13975347807： 职场菜鸟咋能安全通过试用期？
吴肃银翘： 潜规则提前做好准备 面对职场人士经历的这些试用期潜规则,你要做好战胜困难的准备. 职场新人在一个新的环境中,或多或少都会遇到“冷板凳”的情况,这时要把心态放平和,遇到问题及时和同事、领导沟通,虚心学习并多向大家请教,多观察他们的工作方法和思考方式,用你的真诚一定能打动身边的同事. 另外,职场新人切忌自以为是,对于一个陌生的行业,对于一个陌生的环境,一定要低下头来踏实做事.