深圳九级工伤鉴定，公司说赔偿保险公司赔，公司最多赔偿3.5万？想问下公司应该赔什么？赔多少？谢谢各位

我工伤鉴定为九级伤残请问一下公司可以赔偿我多少钱~

你好，首先，工伤九级，可要求公司支付:9个月本人工资为一次性伤残赔偿金；2、解除或终止劳动合同，还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金； 其次，如果公司未与你签订书面劳动合同或为为你购买社会保险，公司还应当向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资、加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益； 再次，协商无果，可向劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。

　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：~~~~，九级伤残为9个月的本人工资；。。
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、证明你和公司的劳动关系，劳动~劳动~劳动关系才是工伤，没有劳动关系（如劳务关系）的不享受工伤待遇！
A、医疗费：工伤科支付；
B、工伤期间的工资：公司全额支付；
C、伤残津贴：工伤科支付，员工治疗期结束后，工伤科安排指定机构鉴定伤残级别，根据鉴定级别支付；
D、医疗补助金：工伤科支付，员工和公司结束劳动关系后，根据伤残级别+员工年龄进行赔付；
E、就业补助金：公司支付，员工和公司结束劳动关系后，根据伤残级别+员工年龄进行赔付；
因公司原因造成的工伤科不赔付的，由公司全额承担！
2、如果是工伤，建议去社保局工伤科咨询赔付的标准（各个省份的标准都不一样的）
3、保险还要看公司买的是意外保险还是雇主责任险，意外保险是公司提供给员工的福利，本来就是保险公司赔给员工的钱，不是用来减少雇主损失的！！！雇主责任险是减少公司损失的，员工出意外的时候，保险公司分摊用工单位责任，代替用工单位赔偿部分！——看是哪个保险公司+被保险人的身份证号就可以询问保单详情了！

如果你有劳动关系证明，建议你直接走仲裁庭！
如果你没有劳动关系证明，建议你找个律师先咨询收集劳动关系证据
如果劳务关系的赔付没有法定标准，主要就是协商！！

每个省对工伤赔付的标准不一样，是根据各地的人均GDP来制定的，如果对赔付异议比较大，可以向劳动部门申请劳动仲裁，另外很多地方都有法律援助，可以免费咨询。

2021年深圳九级工伤赔偿项目：
1、医疗费
2、住院伙食补助费
3、交通费
4、停工留薪工资
5、护理费
6、一次性伤残补助金
7、一次性医疗补助金
8、一次性伤残就业补助金
9、伤残津贴

各地赔偿标准不同，单位应该发放的有，停工留薪期间的工资，停工留薪期间，伤势未愈，需要护理的护理费，达到伤残的职工主动解除合同一次性发放的就业补助费。
协商不成可以申请劳动仲裁，

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麦积区17875535130： 我在公司受伤,工伤鉴定为九级,保险公司赔偿三万五千. - ？
丹爱速新： 你的问题应该清楚了,工伤由保险公司负责,因为一般单位可能没有办理社保中的工伤保险.因此你与公司解除劳动合同,符合工伤保险条例的规定,单位应补偿你8个月工资.下面是《工伤保险条例》,你可以参考:第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

麦积区17875535130： 公司给我买了工伤保险现工伤签定为九级保险公司主动赔偿吗 - ？
丹爱速新： 首先你给报险,你不报险保险公司怎么知道你出了工伤.鉴定为九级了,按照平安保险公司的赔付你可以拿到意外险的20%.如果公司还给你附加了其他医疗险种,拿着医院开具的发票,按规定报销.小诊所是不给报销的,只有医院可以.

麦积区17875535130： 我工伤平的是九级,保险公司就补偿我一次性医疗补助金,没有伤残补助金,这伤残补助金保险公司该给不给? - ？
丹爱速新： 保险公司保的是商业保险,赔偿项目按照保险合同办理,与工伤职工按照劳动法规获得的补偿无关.工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资,劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性...

麦积区17875535130： 请问在深圳工伤属于九级伤残公司要怎么赔偿 - ？
丹爱速新： 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%【工伤九级】《工伤保险条例》规定:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇

麦积区17875535130： )工伤鉴定为9级,公司如何赔偿?保险公司如何赔偿?最好能有关于赔偿的最新法律条款,再有,如果这个时候想跟公司接触劳动合同,又该怎么办?有咨询电话也顺便提供以下.谢谢!？
丹爱速新： 1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金支付8个月本人工资的一次性伤残补助金. 2、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.这“两金”的数额各省市规定不同,你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了. 3、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等.若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付.

麦积区17875535130： 深圳9级工伤赔偿 - ？
丹爱速新： 如果公司已为你参加工伤保险,应由工伤保险机构向你支付8个月的本人工资,另外劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

麦积区17875535130： 九级伤残工伤保险公司如何赔偿? ？
丹爱速新： 9级赔偿是9个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...

麦积区17875535130： 深圳九级工伤赔偿标准 - ？
丹爱速新： 如果真是被鉴定为九级的话,那要看你们公司怎么样了,如果国企的话,起码能拿到九个月的基本工资,而且还有其他的一些补助.赔偿金一般都是工伤基金将钱打入公司,公司人事部在联系你去领.具体程序是将自己的一些医疗单据还有一些证明交到你们公司人事部,有人事部去办理.

麦积区17875535130： 工伤鉴定九级应赔偿多少钱 ？
丹爱速新： 一、工伤九级赔偿工伤鉴定后的赔偿方案《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...

麦积区17875535130： 工伤达到9级,一般来说公司应该怎么赔偿 - ？
丹爱速新： 不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的. 工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资; 2、劳动...