公司为员工购买的商业保险

企业给员工买的商业险是哪种~

企业给员工购买的商业险主要是根据实际需求来购买，一般包括团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种，这四种保险都是不可或缺的，在一定程度上能够体现企业对员工的关爱。1.团体意外险，主要防范意外类风险，包含意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；2.团体寿险，主要防范身故类风险，包含一年定期寿险、定期寿险、终身寿险；3.团体健康险，主要防范健康类风险，包含重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊；4.团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含分红险、万能险、投连险。前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍；养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。【拓展资料】企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。企业在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。

企业员工商业保险主要包括四种类型：一是公众责任险，又叫做普通责任保险和综合责任保险，它是以被保险人的公众责任为承保对象的，又可以分成综合公共责任保险、场所责任保险以及承包人责任保险和承运人责任保险这四类，而每一类又包含若干险种；二是产品责任险，负责的是承保产品对消费者或者用户以及其他任何人造成的财产损失或者人身伤亡所导致的经济赔偿责任，以及由此导致的相关法律费用等；三是雇主责任险，在许多国家都是强制的保险业务，主要承保的是被保险人的过失行为所致的损害赔偿，或者将无过失危险一起纳入到这个保险责任范围。政府为了保证员工人身安全，会要求煤炭开采以及电力作业等危险行业的雇主必须购买这一险种；四是职业责任险，又叫做职业赔偿保险或者业务过失责任保险。在当代，医生、会计师以及律师等技术工作者都存在职业责任危险，从而可以通过保险的方式来转嫁危险损失。在购买保险的时候，一定要看清楚合同条款，按照需要购买。公司购买的商业保险一般公司都会给公司职工购买一些商业保险的。这个会根据公司的效益以及公司的福利来。如果是一些福利待遇非常好的企业就会给职工购买一些重大疾病保险，从而防止职工得了重大疾病而一病致穷，没钱看病，但是一般的额度也不会很大的，因为一般的商业保险的重大疾病保险的时间都是十年，二十年交的，所以企业在帮职工购买的时候操作性是不强的，只能选择一次性交，因此保障就不会买到很高。同时也有企业会以到年终一次性买养老保险的方式来发奖金。作为职工的福利。但是这个可能不会很受职工欢迎，毕竟一般人都喜欢把钱拿到自己的手上。公司最多的为职工买的商业保险还是意外险。也就是如果职工发生意外摔伤，碰伤或者撞车等，就可以得到一定的理赔的。这个对职工来讲是相当有用的。并且费用支出也不大，一个职工一年三百就可以买到很大的保障了。

企业为员工增加福利，购买商业保险如企业团体意外险、健康险等，也可以购买雇主责任险。购买商业保险一方面可以规避可能存在的用工风险，其次可以保障员工健康、意外等医疗权益，确保其无后顾之忧的进行工作。

团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，可选择的保障责任有意外身故责任、意外伤残责任、意外医疗责任、意外住院津贴责任、公共交通意外伤害责任，还可扩展猝死责任、附加疾病险、住院医疗险等。保障期限为一年，记名投保，一般可进行人员的变更操作。

雇主责任险对员工理赔时需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。

投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

---

襄城县19646025052： 企业应为员工购买哪些商业保险 - ？
罗骆得力： 规定性的保险:养老、医疗、工伤、生育等等~ 额外的企业福利: 1、商业医疗补充保险:社保的特点是参保面大、保障有限制,同时还有起付线和报销比例的限制等,而商业补充医疗保险正好可以作这方面的补充,所以对于员工来说这是非常实在的保险 2、团体意外险:保费低,保额大,尤其对于特殊行业(相对较危险的,例如建筑行业)非常实用 3、高端医疗保险或大病保险:这项保险相对来说保费较高,但是非常有用,一般是外企或者盈利好的企业对员工一项非常的福利 除此之还有一些惠及家人尤其是子女的可以考虑一下.

襄城县19646025052： 员工投保,企业给员工买的员工商业保险具体有哪些? ？
罗骆得力： 团险,中国人寿的安心卡B,一百保意外伤害四万,意外伤残一万意外医疗五千,住院津贴10元每日

襄城县19646025052： 公司职工商业保险的保险范围? - ？
罗骆得力： 一般公司会给公司职工购买一些商业保险.这个会根据公司的效益和公司的福利来.如果是一些福利待遇非常好的企业会给职工购买一些重大疾病保险,以防止职工得了重大疾病而一病致穷,没钱看病,但一般额度也不会很大,因为一般商业保...

襄城县19646025052： 一般为公司员工买什么样的商业意外险好 - ？
罗骆得力： 企业为员工购买保险主要根据员工的实际需求和企业的财务状况,它主要包含以下各种团体保险,接下来就随小编一起来了解一下吧. 1、团体意外险,主要防范意外类风险,包含:意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴; 2、团体寿险,主要防范身故类风险,包含:一年定期寿险、定期寿险、终身寿险; 3、团体健康险,主要防范健康类风险,包含:重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊; 4、团体养老保险,主要为员工提供养老保障,包含:分红险、万能险、投连险. 前三类保险都是比较基础性的,而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍;养老保险都是长期险,员工退休之后领取,而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的.

襄城县19646025052： 企业给员工买什么商业保险比较全面 - ？
罗骆得力： 建议考虑员工的团险, 有套餐形式的, 也有特别附加的商业保险. 1. 团险比较便宜.2. 可以个性化添加.3. 长期合作,可以有一定优惠.4. 比较利于管理, 员工的入职和退工,只要更改被保险人就好.

襄城县19646025052： 企业为职工支付的商业保险计入什么科目?计入“应付职工薪酬”还是计 ？
罗骆得力： 职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销. 企业按照内部议事规则,经过董事会或...

襄城县19646025052： 单位给员工购买的商业保险要交个税吗? ？
罗骆得力： 这是需要的 国税函[2005]318号:依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按＂工资、薪金所得＂项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴. 商业保险不属于免税的保险金,因此应符合国税函[2005]318号文件的规定,需并入工资薪金中交纳个人所得税.

襄城县19646025052： 工厂给员工买的商业险保险是什么险? ？
罗骆得力： 1、团体意外险,主要防范意外类风险,包含:意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴;2、团体寿险,主要防范身故类风险,包含:一年定期寿险、定期寿险、终身寿险;3、团体健康险,主要防范健康类风险,包含:重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊;4、团体养老保险,主要为员工提供养老保障,包含:分红险、万能险、投连险.前三类保险都是比较基础性的,而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍;养老保险都是长期险,员工退休之后领取,而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的.

襄城县19646025052： 现在厂里给职工买的保险是什么保险? ？
罗骆得力： 国家规定企业给员工购买的保险如下:1、养老保险.2、医疗保险.3、失业保险.4、工伤保险.5、生育保险.其缴纳标准:1、养老保险:企业交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户. 2、医疗保险:企业交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次).3、失业保险:企业交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金. 4、工伤保险:企业交1%,个人交0.8%,出现工伤时向保险公司理赔.5、生育保险:企业交1%,个人交0.8%,生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担. 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂.

襄城县19646025052： 单位为职工缴纳的商业保险需要缴纳个税吗 - ？
罗骆得力： 1、要交个人所得税. 根据《关于企业为职工个人购买补充养老保险、储蓄性养老保险等各类保险征免个人所得税的通知》规定:企业为职工个人购买的补充养老保险、储蓄性养老保险等各类保险,保险费支出应并入职工个人购买保险当月工资薪金收入计征个人所得税,税款由企业代扣代缴.因此,企业为职工购买的商业保险应并入职工当月工资薪金收入计征个人所得税. 2、商业保险不能税前扣除 依据规定:纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险,以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险,不得扣除. 3、会计分录 借:应付福利费(或管理费用--福利费)贷:银行存款等