组织结构设计遵循的原则是什么?
答:组织结构设计是一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
设计组织结构应该遵循以下基本原则;
1有效性原则。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。
2分工与协作原则。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工就谈不上协作。
3责权利对等原则。责任、权力和利益三者之间是不可分割的,而且必须是协调的、平衡统一的。在委以责任的同时,必须委以自主完成工作所必须的权力,还必须有利益激励。有责无权、有权无责、或者权责不对等、不匹配等,都会使组织结构不能有效运行,组织目标也难以实现。
4分级管理原则。分级管理要求每个职务都要有负责人,每个人都知道他的直接领导是谁,下级是谁。正常情况下,等级链上的下级只接受一个上级的命令;每一个上级领导不得越权指挥但可以越级检查,下级也不得越级请示但可以越级反映情况和提出建议。
5协调原则。协调涉及两方面的内容;一是组织内部关系的协调;二是组织任务分配的协调。
6弹性结构原则。所谓弹性结构,是指一个组织的部门机构、人员的职责和职位都能为适应环境变化而运作相应的变动。弹性结构原则要求部门机构和职位都具有弹性。
管理学中组织结构设计的原则是什么
1. 任务与目标原则：企业组织设计的根本目的是实现企业的战略任务和经营目标。这一原则强调组织结构应作为实现企业任务和目标的手段，设计优劣的评判标准也应基于此。随着企业任务和目标的重大变化，如从生产型向生产经营型转变，组织结构必须相应调整以适应需求。2. 专业分工和协作的原则：现代企业管理涉及...
组织机构的设计应坚持哪些原则
统一指挥原则、合理管理幅度原则、协调有效原则、任务目标原则、分工协作原则等。1、统一指挥原则 统一指挥原则也称统一与垂直性原则，它是最经典的也是最基本的原则，是指组织的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥，只有这样才能保证政令统一，行动一致。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事...
组织设计的原则
3、有效管理跨度原则。4、权责对等原则。5、集权与分权相结合原则。6、精干高效原则。7、稳定性和适应性相结合原则。组织设计 组织设计是一个动态的工作过程，包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计，要根据组织设计的内在规律性有步骤的进行，才能取得良好效果。组织设计以企业组织结构为核心的组织...
组织设计的原则包括
组织设计的原则是确保组织结构合理、高效运作的基础。以下是组织设计时应遵循的原则：1. 结合因事设职与因人设职：在设计组织结构时，要同时考虑岗位与职责的匹配，以及员工的能力与特长，确保两者相互促进。2. 权责对等：确保每个职位的权力与其所承担的责任相匹配，以促进组织的公平和效率。3. 命令...
组织设计应该遵循什么样的原则?
1、拔高原则。在为企业进行组织结构的重新设计时，必须遵循拔高原则，即整体设计应紧扣企业的发展战略，充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等。2、优化原则。企业组织结构的重新设计要充分考虑内外部环境，使企业组织结构适应外部环境，谋求企业内外部资源的优化配置。3、均衡原则。...
组织设计的基本原则有哪些
组织结构设计指式组织实现其期或者阶段性目标设计或变革组织结构体系工作设计组织结构应遵循基本原则:(1)效性原则;(2)工与协作原则;(3)权责利等原则;(4)级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则
企业组织结构设计的原则
1．任务与目标原则 企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点，即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系；衡量组织结构设计的优劣，要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
组织设计要遵循哪些原则?
组织设计简介：组织设计(Organizations Designing) ，组织设计是一个动态的工作过程，包含了众多的工作内容，科学的进行组织设计，要根据组织设计的内在 规律性有步骤的进行，才能取得良好效果。组织设计可能三种情况：新建的企业需要进行组织结构设计；原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化，原...
组织设计的原则有哪些?
在组织设计的过程中，其原则在长期的管理实践中的经验积累，应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含：1、目标一致性原则；2、分工与协作原则；3、有效管理跨度原则；4、权责对等原则；5、集权与分权相结合原则；6、精干高效原则；7、稳定性和适应性相结合原则。
组织设计应遵循的基本原则有
组织设计应遵循的基本原则如下：1、目标明确：组织设计的首要原则是确保企业目标的明确性。企业应明确自身的战略目标、业务目标和管理目标，并根据这些目标进行组织设计，确保组织的结构和流程都能够支持目标的实现。2、精简高效：组织设计应追求精简高效的原则，避免机构臃肿、流程繁琐和资源浪费。企业应优...
滑茅复方： 1.任务与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的.这是一条最基本的原则.组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量组织结...
二连浩特市13580111521： 在进行组织结构设计时需要遵循哪些原则 - ？
滑茅复方：[答案] 1.任务目标原则 组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切设计为目标服务的宗旨 2.分工协作原则 一家现代企业无论设置多少个部门,每一个部门都不可能承担企业所有的工作.企业部门之间应该是分工协作的...
二连浩特市13580111521： 建立企业组织结构应遵循的原则是什么? - ？
滑茅复方： 第一个原则是指挥统一.就是指一个人只能有一个直接上司. 第二个原则是控制幅度.每个人能够管理的跨度,其实是有限的,那么从理论上来讲,一般的管理跨度比较合适的是五六个人,越到基层,管理的跨度就越大,越到高层,管理的跨度...
二连浩特市13580111521： 组织设计的原则 ？
滑茅复方： 1、适应性原则:组织设计需要适应企业的战略和业务目标,以及外部市场环境的变化,确保组织的灵活性和可持续发展性.2、简单性原则:组织结构应简单,避免过度复杂化和层级繁杂,以提高组织效率和协同效应.3、协调性原则:组织设计需要注重协调性,协调不同部门和岗位之间的关系,确保组织的内部协同和工作流畅.4、合理性原则:组织设计应根据企业规模、资源状况、管理需求等情况确定合理的组织结构和单元架构,充分运用资源和提高管理效率.5、去中心化原则:组织设计应推崇去中心化的原则,通过授权和委托权责,建立更加自治和灵活的管理机制,促进员工创新和组织发展.
二连浩特市13580111521： 组织机构的设计应坚持哪些原则 - ？
滑茅复方： 统一指挥原则、合理管理幅度原则、协调有效原则、任务目标原则、分工协作原则等. 1、统一指挥原则 统一指挥原则也称统一与垂直性原则,它是最经典的也是最基本的原则,是指组织的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥,只有...
二连浩特市13580111521： 组织结构设计的基本原则 - ？
滑茅复方： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:ckw25066组织结构设计,指对企业的组织等级、运营结构及管理模式等进行再造的过程,EMBA、MBA等常见经营管理教育均组织结构设计方法有所探究. 一、定义组织结构设计,是通过对组织...
二连浩特市13580111521： 管理学基础:题:组织结构设计原则有哪些? - ？
滑茅复方：[答案] 1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发点和归宿...
二连浩特市13580111521： 传统组织设计原则有哪些 - ？
滑茅复方： 传统组织设计原则有: (1) 专业化和劳动分工; (2) 等级原则; (3) 责、权一致原则;(4) 管理幅度; (5) 直线、参谋作用.
二连浩特市13580111521： 企业组织结构设计的原则 - ？
滑茅复方： 1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发点和归宿. 2、专业...
二连浩特市13580111521： 简答下什么是组织设计的原则 - ？
滑茅复方： 组织设计的原则包含: 1、目标一致性原则; 2、分工与协作原则; 3、有效管理跨度原则; 4、权责对等原则; 5、集权与分权相结合原则; 6、精干高效原则; 7、稳定性和适应性相结合原则. 组织设计的原则是在组织设计的过程中,其原则...
