住家保姆请假7个小时要扣工资吗
雇主最讨厌保姆什么
雇主最讨厌保姆频繁请假。保姆请来是为了分担家务，但如果频繁请假，雇主的计划就会被打乱，还要到处找替岗的阿姨。最初请阿姨是为了省事，但最后却反倒成了一件麻烦事。阿姨上户期间，非紧急情况最好等到休息时间再去处理。如果有重要事情要解决，一定要提前跟雇主请假，让雇主有准备时间。2、有不好的...
住家保姆休假标准
1. 保姆的休假问题 通常情况下，住家保姆的休假方式是每上六天班休息一天，一个月大约有四天假期。在国家的法定节假日期间，雇主至少应为保姆放一天假。如果保姆因特殊情况需要请假，应提前一天通知雇主，雇主可以选择是否扣除保姆的休假工资。另外，如果节假日需要保姆加班，雇主也应提前与保姆沟通，并支付...
保姆请假怎么扣工资
法律分析：目前的保姆，有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴)，这样保姆和家政公司就建立了劳动关系，而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么，此时保姆和家政公司之间构成劳动关系，适用于劳动合同法调整范畴，涉及到法定节假日三薪问题，家政公司应当支付并给与假期，而具体费用应当有家政...
有人说保姆20条中请假要病历不近人情了,你怎么看?
我个人觉得可能是雇主担心保姆会无缘无故就请假，然后就没能够尽心尽责的照顾好他家的宝宝，所以才提出请假要病历的这种要求，虽然说这种要求有些不近人情，但是也是能够理解的。毕竟天下父母心啊，谁都想要让自己的孩子得到最好的照顾。而且，这位雇主也付出了足够的薪水了，所以当你接受了这份工作的时候...
雇主最讨厌保姆什么
这样可以保证家庭成员的健康，同时也能减少雇主家的不满。04上户的时候频繁玩手机 上户时频繁玩手机是因为雇主和阿姨在工作中会频繁接触，但阿姨的朋友圈广告却在工作时间发放，这让雇主很生气。一个好的阿姨上户时手机要处于静音状态，并放在远离宝宝和产妇以及自己1.5米以外的地方。每天玩手机超过2小时...
请问大家:我家的钟点工常常请假,如果请假是否该扣工资呢?还有,钟点...
钟点工的概念你搞清楚了没有？所谓钟点工就是以小时来计算工资，而不是以天或一月来发工资。钟点工不会有请假的情况出现，就是有你只要给他把做工的时间卡死不就得了？再不就换一种劳资关系，长期雇用，每月固定几天假，超过假期扣工资就行了。为了照顾我得父母，我们家有三个保姆，一个长期的，...
在天鹅到家雇佣保姆一年,中途可以给放假两个月吗
可以。保姆的休假问题：在正常情况下，住家保姆的休班时间都是，上六天休一天的方式六进行休假的，一个月工有四天假期。遇到国家的节假日的话，至少也要为保姆放一天假，保姆有特殊情况需要请假的话，要提前一天和雇主进行沟通请假，雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。不过遇到节假日需要保姆...
保姆老请假怎样委婉的辞掉他
o(）＾）)o 唉。。。家家都有难念经啊。。这事看上去还是容易的。。说点谎吧。。。呵呵。。就说是工作调动。。要去其他的地方了。。这里就要出租出去了 不过再好的谎言也比不过直接的拒绝。毕竟好的工作环境给了她了。。。是她不珍惜。。如果是我妈妈。。她早被扫地出门了。。。当然这不是说...
保姆总是请假.怎么办
一般来说是不可以的。不过如果有特殊情况的。你可以问下你的雇主。如果他同意就可以。
保姆请假回家该不该扣工资??
其实如果那个保姆还可以··而且请假的次数不多··我倒觉得可以不扣啦 ·但是这些保姆··你对他越好··他越不知足··
阙冒杞菊： 其实如果那个保姆还可以··而且请假的次数不多··我倒觉得可以不扣啦 ·但是这些保姆··你对他越好··他越不知足··
三都水族自治县18831327911： 保姆生病请假有工资吗? ？
阙冒杞菊： 一、保姆生病请假有工资吗?保姆生病请假应该要支付一部分的工资,但是双方可以在签订合同时约定此事.具备下列条件的民事法律行为有效(一)行为人具有相应的民...
三都水族自治县18831327911： 住家保姆的休息日是怎样规定的? - ？
阙冒杞菊： 一般住家保姆的休息日是可以休息,礼拜六和礼拜天两天的,这是一种比较常规的方法,因为不可能说保姆没有个人的生活空间,所以一定要给对方,休息和办理自己事情的时间,但是也是会有例外的可能,有的些家庭的话也会要求保姆24小时都会在位的情况下,如果保姆临时有事的话,可以临时请假.还是在和保姆商量的情况下,可以自行休息的时间
三都水族自治县18831327911： 保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗? - ？
阙冒杞菊： 家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制,也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险.保姆与雇主之间是平等的民事主体关系.故姜某自己得病不能要求姚某承担医疗费.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.”姜某是在其工作期间、工作地点受到损害,姚家对姜某遭受到的人身损害依法具有赔偿责任.故姜某在姚家干活时摔伤的医疗费应由雇主姚某予以承担.
三都水族自治县18831327911： 保姆请病假,也要照付工资吗 - ？
阙冒杞菊： 根据法定标准,对于病假期间的工资,用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪. 保姆请病假也应按法律依法给予部分工资.
三都水族自治县18831327911： 保姆请2天病假要不要扣工资 - ？
阙冒杞菊： 不要
三都水族自治县18831327911： 我的工资是一个月3000元,按月来算,但是请了一天假却被扣了100,合理吗? - ？
阙冒杞菊： 劳社部发[2000]8号关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知:职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算.只要每周工作时间不超过40小时,每天不超过8小时,工作时间的安排是合法的.关于工资的扣除,要看你与企业签订的劳动合同或企业经过法定程序制定并且你知晓的规章制度中是否有关于事假扣工资的约定,如有,则应扣除.
三都水族自治县18831327911： 请假公司扣钱的方式:月薪/工作日=天工资,个人觉得应该按月薪/天数=天工资,这样才对 - ？
阙冒杞菊： 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数10月份的7天假,前4天是国家法定节假日,后4天是调休,就算你休假了也是要按你正常上班计算支付相应工资的.希望能帮到你
三都水族自治县18831327911： 关于请假和工资的扣除问题,请懂法律的人帮忙看看 - ？
阙冒杞菊： 1.试用期5个月肯定是违反了劳动法的,试用期最长3个月,如要聘用1年最长只能1个月试用期.2.有病假条也要扣工资的.3.基本工资不应只发一半,请假算在这个月里很多公司都是这样的,合理不合法.
三都水族自治县18831327911： 雇主有事不在保姆工资还要给吗? - ？
阙冒杞菊： 这要看你与保姆的约定,如果是按月计算,你外出是你的事,应该给工资,如果是按天算,可以不给.
