和学校去实习 学校不给离职怎么办?
作者&投稿：牟勉 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。
所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
实习生一般都是会批准的，只要有合理的辞职理由，实在不批准的话，只能走正常的法律程序，直接提前3天打报告，然后离职。
实习期的劳动法规是怎样的?
实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
实习期间实习生须努力并且注重实践。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
满静苏迪： 关键是你与现在的实习单位是否签订三方协议了,若已签订可以违约,一般协议的最后都有违约条款的,你可以看下,金额不大的话违约就算了,若金额比较大,你可以熬到签订正式合同的时候,在试用期内提出离职,三天后就可以离开.
丰南区17886559982： 校企合作学生离职,不让我们辞职怎么办,我们应该通过什么方式维护自己的权益,这个责任要谁承担呢? - ？
满静苏迪： 1、在校学生的实习,不属于劳动关系.不受劳动法约束. 2、受民法约束. 3、建议通过学校出面协调.
丰南区17886559982： 实习期间干不下去辞职学校不让怎么办? - ？
满静苏迪： 可以找教育局投诉
丰南区17886559982： 我是一名大专学生,学期本来是三年,可学校规定最后一年要实习一年,现在我想离职,可学校不给. - ？
满静苏迪： 第一 不合法 也没办法 因为学校一般都是拿毕业证来要挟学生的 第二 你可以申诉找校长 但一般如果没有门路 一般不会有结果 或者找记者 媒体上发表下支持你的文章 但就怕学校给你小鞋穿 第三 一般这样的单位都是这样的 还是老年代的观念 第四 你如果能力很强 可以放弃这个工作申请换个工作 来曲线获得支持 第五 如果不能做到 可选择放弃这个学校和文凭 自己出来干. 第六 人的时候需要忍耐 我可以负责的告诉你 出来混迟早要还的 无论是对还是错 第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
丰南区17886559982： 学校要求实习六个月 不许离职 怎么办 用毕业证来压迫学生—黑龙江商业职业技术学院？
满静苏迪： 这是一个社会问题,我在一家人力资源公司工作.经常会接触类似这样的学校,负责任的说,学校能够完全接纳学生的诉求缩短实习时间或者变更实习计划的情况很少,如果单靠你的个人之力估计不会有什么效果,可以联合一些同学先向校方反映,无果的情况下在寻求其他的诉求方式,是比较合理的解决方式.不然没法稳妥解决该事,希望楼主谨慎考虑
丰南区17886559982： 工作中途学校安排回去实训,现在的公司不允许辞职怎么办 - ？
满静苏迪： 1 和你们公司领导说明情况,他们真的想留下你,就会帮你,不想留下你,现在你留下了,以后也会被裁员2 和你们老师说明情况,商量一下,以前我和你一样的情况,和老师说明情况就可以,你要知道一点,你和你们同学的就业情况制约着你们系是否存在下去,你们都没有找到工作,你们系院就不准再招生了.所以一般情况下老师会允许你的.求采纳,真心回答.
丰南区17886559982： 在校实习生申请离职但是公司不给离职单 - ？
满静苏迪： 有没有签过实习协议或者合同,如果签的有,那肯定是要去履行的,因为这牵扯到公司对你的培养和成长所付出了不同的这种成本,在这种情况下公司一般是不会给你的,你补偿了公司付出的相应成本.如果没有签过实习协议或者合同,那就简单了,直接去找劳动局反映,或者拨打市长接待热线电话反映.
丰南区17886559982： 你好,我想问下,就是我在实习中,要辞职,但是公司的人力资源部的人说要学校开个证明,但是学校死活都不开,要怎么办? - ？
满静苏迪： 学校是不是有这个意思:当初就读的时候,学校承诺包找工作,如果你现在走了,就等于没实现承诺,还要另外找个岗位?这种事,如果学校近,可找自己的班主任意思一下(你懂的),看是啥状况.我不是学法律的,应该去找劳动局有效吧,现在的企业很怕劳动局.,但事情闹大了怕拿毕业证一波三折.再者,顶多不要工资闪人了...哎,让学校知道,拿证还是要为难你.
丰南区17886559982： 实习地点有意扣押学生和工资,不让学生离职,一而再再而三的拖延离职时间.校方和老师那边也失联了怎么办 - ？
满静苏迪： 你可以先打12333举报热线,举报那个公司!然后去学校找老师,负责人!实在不行,就找媒体的帮忙!主要是,孩子重要,把孩子先带回家再说吧,工资什么的都不重要!
丰南区17886559982： 校外实习的学生签的合同到期也没有续签学校工厂不让离职怎么办能上诉 - ？
满静苏迪： 直接拨打当地劳动局电话,这样的情况很过分
