怎样建立社团
一、发起委员。有5人左右为****学生社团发起人,组成社团筹备委员会;
二、指导教师。社团筹备委员会聘请本社团指导老师。
三、学习方案。在校团委、社团联合会、本社团拟聘指导老师的指导下,社团筹备委员会成员学习我校《学生社团建设方案》。
四、拟定章程。在本社团拟聘指导老师的指导下,根据《方案》拟定《****学生社团章程》,应包括:名称、宗旨、类别;活动范围和方式;社团成员资格及其权利、义务;社团组织机构;社团财物管理、经费使用的原则;社团常规活动方案和品牌活动方案;负责人的条件、权限;章程的修改程序;社团终止的程序。
五、填写申请。社团筹备委员会成员到校团委领取《恩施市第一中学学生社团成立申请表》并填写,提交校团委审核。
六、上报审批。将章程和申请表一起,上报校党委批准。
七、注册成立。校团委、社团联合会、指导老师组织召开****学生社团成立大会,并登记注册。
八、会长聘任。社团筹备委员会推荐至少3人作为会长竞选候选人,由学校进行面试,聘任为临时会长,若试用期不合格则更换会长。
九、招新选举。在校团委、社团联合会和本社团拟聘指导老师的指导下,社团筹备委员会招纳新成员。当社团人数达到一定规模(20人以上),召开****学生社团大会,民主选举社团会长以外的主要干部,经校团委考察合格后正式任命。
十、活动开展。在本社团指导老师的指导下,社团主要干部建立健全本社团组织机构,明确职责、分工。并根据《章程》,拟定本学期社团活动计划,逐步开展工作。
摘要:高校社团基本上是由大学生自发形成的一种自我教育﹑自我管理和自我服务的学生组织,在体制结构上表现为松散性,这就给高校学生社团凝聚力建设提出了挑战.本文结合当代高校社团发展的现状,提出加强高校学生社团文化建设的一些思路,以此提高高校学生社团的凝聚力,更好的为大学生成长成才服务.
关键词: 社团 凝聚力 建设
随着素质教育的全面推进与教育体制的改革,高校发展面临前所未有的机遇,高校社团也得以快速发展,无论在数量上,还是在种类上都呈现出快速增长的趋势。但是在社团的“质”上却没得到健全的发展,在社团凝聚力建设方面表现的不突出。所以,本文将对社团的凝聚力建设方面作一些思考,并提出几点思路。
一、当前高校社团凝聚力现状 高校学生社团已成为高校校园文化的重要组成部分.在推动校园文化建设,优化成才环境,提高大学生素质方面发挥了很大作用.但是,我们也应该看到,高校学生社团在发展过程中,特别是在凝聚力方面还存在以下问题: (一)社团活动的盲目性.由于大学生还没有形成完整的价值观与人生观,且缺乏实际的操作经验.部分社团干部在举办活动时违背了社团宗旨,没有顾及到内部成员的意愿. (二)一些社团活动不能按期完成。有些活动在策划后却无法实施,有些活动即使实施了,也是一拖再拖,结果不了了之。 (三)社团成员的流动性大,稳定性差.据我们的调查资料显示,57.8%的社团成员曾想过退出社团.他们觉得在社团中枯燥乏味且不能真正锻炼自己的能力. (四)会员能参与的活动较少.会员交了会费之后,社团活动杳无音信,社团不能实现自己承诺.导致部分会员失去了对社团的信任. (五)社团内部缺乏有效的沟通.社团成员不知道其他同事的特长是什么,有什么兴趣爱好,性格如何,对同事不了解,从而使社团成员团结协作能力低下.
二、加强社团文化建设对提高社团凝聚力的作用 社团文化是社团全体成员在社团活动中所共同具有的理想信念﹑价值观念与行为准则,是以价值观为核心的一种意识形态.一般说来,加强社团文化建设具有以下四个作用:一是导向作用.通过社团文化向个人价值观的渗透与内化,引导社团成员盯住一个方向,紧紧团结在一起,走向既定目标。二是约束作用。在社团文化的影响下,使社团成员在心理上产生共鸣,从而控制自己的言行。三是整合作用。它能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起,凝聚成一股合力,为社团的目标而奋斗。四是辐射作用。它不但帮助社团在校园内乃至全国﹑世界建立一个良好的社团形象,提高社团的信誉,而且社团文化还能扩散到整个校园中,丰富校园文化,提高大学生素质。所以加强社团文化建设能帮助社团成员建立科学的价值观与人生观,调动他们趋同的理想信念与价值观念,把他们紧紧围绕在一起,提高社团的凝聚力。
三、加强高校社团文化建设,提高其凝聚力 根据以上分析,结合现实情况,提出以下思路: (一)加强高校社团愿景管理 愿景是一种正在实施的理想,一种指导工作的原则或者说是一段时间内的承诺。愿景管理能够产生精神上的凝聚力与传动力,让个体在工作中最大限度的发挥潜力。基于此,我们把愿景管理引入社团,并提出以下两点: 1、确定一个清晰、持久、为学生服务的目标。社团要确立一个清晰、持久、为学生服务的目标,包括长远目标和近期目标。不但如此,还要将这个目标细化,让社团成员明白他们追寻的方向,每一步该怎么做。以调动他们的思想,激发他们的热情,引导他们向这个目标迈进。 2、共同愿景要与成员愿景相结合。每一个社团成员进入社团,他究竟想得到什么?所以,要鼓励成员提出他们自己的愿景。只有当社团成员真正共有愿景时,这个愿景才会紧紧的将社团成员结合在一起,才会提高社团的凝聚力。 (二)加强高校社团诚信建设 1、树立一个讲诚信的社团形象,努力为会员服务。社团必须对自己的承诺付出努力,做到言出必行。在社团活动中,最大限度的顾及会员朋友的参与度,积极听取他们的意见,提高会员朋友对社团的信任度,也才能提高大学生对社团的信任。 2、社团领导要以身作则。社团领导者作为社团的领导这、决策者,对工作人员要树立敬业奉献、诚实守信的榜样,对会员要树立服务的思想,将诚信理念传递给整个社团。 3、注重培养社团成员的诚信意识。社团的诚信,需要每一个成员的参与,并要从源头抓起。在召新工作人员时,加大道德方面的测试力度,选用德才兼备的人;新工作人员培训时,加大道德方面的培训力度;业绩评估时,也要参照他们的道德表现,全方位评价。 (三)加强高校社团激励文化建设 1、运用信任激励。社团领导者要做到“用人不疑,疑人不用”。充分信任新工作人员,放手让他们负责一些活动,充分调动他们的激情。 2、运用环境激励。在社团内部建立一种温馨的氛围,形成一种家的感觉。社团成员友好相处,相互关心,相互帮助,从而使他们在心底留恋这个社团,激发他们潜在的强大动力。 (四)加强高校社团团队文化建设 1、加强团队文化建设,必须以沟通为基础。社团成员只有在相互了解的基础上才能团结与合作。所以,社团之间要注重交流,有效沟通,交流经验,增进感情,共同提高。 2、培养社团成员的团结协作意识。团结协作不是将几个人的力量相加,而是使社团力量成数倍增长。社团成员之间要做到坦诚相待,信息与资源共享,做到“三人一条心,黄土变成金”。 (五)加强高校社团机制建设 1、严格审批制度。在社团审批成立时,要严格准入条件。比如,是否有科学规范的社团宗旨,发起人的人数限定及其综合素质,指导老师是否有足够的能力及精力等等。以保证社团在成立后能够正常运转,增进社团的吸引力和凝聚力。 2、指导老师要在社团文化上加以引导。社团的发展主要依靠其内部的机制文化。指导老师不但要在社团总体发展方向上加以把握,大型活动上进行指导,还要在社团文化上加以引导,注重社团凝聚力的培养,使社团内部形成一股强大的向心力与凝聚力。 3、严格财务管理制度。目前,大部分社团存在资金不足,运用不合理的现状。如何使有限的资金得以最合理的运用,这就要求必须严格财务管理制度。在来源上,尽量拓宽渠道,如与商家联合、拉赞助、争取学校的支持。在支出上,做到科学合理,避免浪费。从而保证各项活动的正常开展,提高社团的凝聚力。 4、建立评比制度。不仅在社团之间建立评比制度,而且在社团成员之间也要建立评比制度,对表现好的社团及个人,要加以表彰;对社团活动落下的社团,工作责任心差的成员要加以批评,并指出其不足。使社团之间、社团成员之间形成你追我赶的局面,激发社团成员的积极性与斗志,提高社团的活力与凝聚力。
小结:基于以上分析,社团发展应注重社团文化建设,加强社团愿景管理,诚信与激励建设,注重团队文化的培养,进一步完善机制建设,从而提高社团的凝聚力,提高社团的影响力,促进社团“质”的飞跃
我们知道,在佐研可以根据受访者的性别、年龄、地区、职业、收入设定调研范围,而很多时候,这样的限制是远远不够的,有了社团服务后,可以帮助大家更准确的找到受访用户,同时帮助后来者迅速找到自己感兴趣的调研报告。
1、社团的规则
不是社团成员不能参加调研;
2、社团的建立
由用户自行申请→管理员审核→建立
3、加入社团的方式(4种)
a、自动加入,这种社团的特征是适用范围特别广,如地区社团;
b、激活加入,用户可根据自己的兴趣,选择自己感兴趣的社团加入,无需验证;
c、验证加入,先由用户申请加入,再由该社团管理员验证可批准加入;
d、校友社团,在控制面板里输入你的高等教育经历,系统会你提供的资料分配你所属的社团
4、社团的申请
每个用户都可以免费申请社团。
5、社团的管理人员
社团的设团长一名,一般情况下,申请社团的人被默认分配为团长。
团长的权限:在现阶段,团长拥有审核成员、管理社团说明,管理社团logo,修改社团入会条件的权利。
6、社团调研
发起调研→调研范围→根据社团→输入社团编号……
回答者:luoliuming - 秀才 三级 4-4 23:37
其他回答
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建立社团不就是到学校团委登记一个吗
弄点文字材料,写明社团的名称,主旨,主要的部门及其职能
一般社团应该包括以下几个部门:
1 策划部门 主要负责策划培训的活动形式 活动地点和时间安排等等
2 办公室 日常活动的文字资料整理,内部人员的联络等日常活动协调
3 实践部门
摘要:高校社团基本上是由大学生自发形成的一种自我教育、自我管理和自我服务的学生组织,在体制结构上表现为松散性,这就给高校学生社团凝聚力建设提出了挑战.本文结合当代高校社团发展的现状,提出加强高校学生社团文化建设的一些思路,以此提高高校学生社团的凝聚力,更好的为大学生成长成才服务. 关键词: 社团 凝聚力 建设 随着素质教育的全面推进与教育体制的改革,高校发展面临前所未有的机遇,高校社团也得以快速发展,无论在数量上,还是在种类上都呈现出快速增长的趋势。但是在社团的“质”上却没得到健全的发展,在社团凝聚力建设方面表现的不突出。所以,本文将对社团的凝聚力建设方面作一些思考,并提出几点思路。 一、当前高校社团凝聚力现状 高校学生社团已成为高校校园文化的重要组成部分.在推动校园文化建设,优化成才环境,提高大学生素质方面发挥了很大作用.但是,我们也应该看到,高校学生社团在发展过程中,特别是在凝聚力方面还存在以下问题: (一)社团活动的盲目性.由于大学生还没有形成完整的价值观与人生观,且缺乏实际的操作经验.部分社团干部在举办活动时违背了社团宗旨,没有顾及到内部成员的意愿. (二)一些社团活动不能按期完成。有些活动在策划后却无法实施,有些活动即使实施了,也是一拖再拖,结果不了了之。 (三)社团成员的流动性大,稳定性差.据我们的调查资料显示,57.8%的社团成员曾想过退出社团.他们觉得在社团中枯燥乏味且不能真正锻炼自己的能力. (四)会员能参与的活动较少.会员交了会费之后,社团活动杳无音信,社团不能实现自己承诺.导致部分会员失去了对社团的信任. (五)社团内部缺乏有效的沟通.社团成员不知道其他同事的特长是什么,有什么兴趣爱好,性格如何,对同事不了解,从而使社团成员团结协作能力低下.二、加强社团文化建设对提高社团凝聚力的作用 社团文化是社团全体成员在社团活动中所共同具有的理想信念、价值观念与行为准则,是以价值观为核心的一种意识形态.一般说来,加强社团文化建设具有以下四个作用:一是导向作用.通过社团文化向个人价值观的渗透与内化,引导社团成员盯住一个方向,紧紧团结在一起,走向既定目标。二是约束作用。在社团文化的影响下,使社团成员在心理上产生共鸣,从而控制自己的言行。三是整合作用。它能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起,凝聚成一股合力,为社团的目标而奋斗。四是辐射作用。它不但帮助社团在校园内乃至全国、世界建立一个良好的社团形象,提高社团的信誉,而且社团文化还能扩散到整个校园中,丰富校园文化,提高大学生素质。所以加强社团文化建设能帮助社团成员建立科学的价值观与人生观,调动他们趋同的理想信念与价值观念,把他们紧紧围绕在一起,提高社团的凝聚力。三、加强高校社团文化建设,提高其凝聚力 根据以上分析,结合现实情况,提出以下思路: (一)加强高校社团愿景管理 愿景是一种正在实施的理想,一种指导工作的原则或者说是一段时间内的承诺。愿景管理能够产生精神上的凝聚力与传动力,让个体在工作中最大限度的发挥潜力。基于此,我们把愿景管理引入社团,并提出以下两点: 1、确定一个清晰、持久、为学生服务的目标。社团要确立一个清晰、持久、为学生服务的目标,包括长远目标和近期目标。不但如此,还要将这个目标细化,让社团成员明白他们追寻的方向,每一步该怎么做。以调动他们的思想,激发他们的热情,引导他们向这个目标迈进。 2、共同愿景要与成员愿景相结合。每一个社团成员进入社团,他究竟想得到什么?所以,要鼓励成员提出他们自己的愿景。只有当社团成员真正共有愿景时,这个愿景才会紧紧的将社团成员结合在一起,才会提高社团的凝聚力。 (二)加强高校社团诚信建设 1、树立一个讲诚信的社团形象,努力为会员服务。社团必须对自己的承诺付出努力,做到言出必行。在社团活动中,最大限度的顾及会员朋友的参与度,积极听取他们的意见,提高会员朋友对社团的信任度,也才能提高大学生对社团的信任。 2、社团领导要以身作则。社团领导者作为社团的领导这、决策者,对工作人员要树立敬业奉献、诚实守信的榜样,对会员要树立服务的思想,将诚信理念传递给整个社团。 3、注重培养社团成员的诚信意识。社团的诚信,需要每一个成员的参与,并要从源头抓起。在召新工作人员时,加大道德方面的测试力度,选用德才兼备的人;新工作人员培训时,加大道德方面的培训力度;业绩评估时,也要参照他们的道德表现,全方位评价。 (三)加强高校社团激励文化建设 1、运用信任激励。社团领导者要做到“用人不疑,疑人不用”。充分信任新工作人员,放手让他们负责一些活动,充分调动他们的激情。 2、运用环境激励。在社团内部建立一种温馨的氛围,形成一种家的感觉。社团成员友好相处,相互关心,相互帮助,从而使他们在心底留恋这个社团,激发他们潜在的强大动力。 (四)加强高校社团团队文化建设 1、加强团队文化建设,必须以沟通为基础。社团成员只有在相互了解的基础上才能团结与合作。所以,社团之间要注重交流,有效沟通,交流经验,增进感情,共同提高。 2、培养社团成员的团结协作意识。团结协作不是将几个人的力量相加,而是使社团力量成数倍增长。社团成员之间要做到坦诚相待,信息与资源共享,做到“三人一条心,黄土变成金”。 (五)加强高校社团机制建设 1、严格审批制度。在社团审批成立时,要严格准入条件。比如,是否有科学规范的社团宗旨,发起人的人数限定及其综合素质,指导老师是否有足够的能力及精力等等。以保证社团在成立后能够正常运转,增进社团的吸引力和凝聚力。 2、指导老师要在社团文化上加以引导。社团的发展主要依靠其内部的机制文化。指导老师不但要在社团总体发展方向上加以把握,大型活动上进行指导,还要在社团文化上加以引导,注重社团凝聚力的培养,使社团内部形成一股强大的向心力与凝聚力。 3、严格财务管理制度。目前,大部分社团存在资金不足,运用不合理的现状。如何使有限的资金得以最合理的运用,这就要求必须严格财务管理制度。在来源上,尽量拓宽渠道,如与商家联合、拉赞助、争取学校的支持。在支出上,做到科学合理,避免浪费。从而保证各项活动的正常开展,提高社团的凝聚力。 4、建立评比制度。不仅在社团之间建立评比制度,而且在社团成员之间也要建立评比制度,对表现好的社团及个人,要加以表彰;对社团活动落下的社团,工作责任心差的成员要加以批评,并指出其不足。使社团之间、社团成员之间形成你追我赶的局面,激发社团成员的积极性与斗志,提高社团的活力与凝聚力。 小结:基于以上分析,社团发展应注重社团文化建设,加强社团愿景管理,诚信与激励建设,注重团队文化的培养,进一步完善机制建设,从而提高社团的凝聚力,提高社团的影响力,促进社团“质”的飞跃
如果你在学校建立
你询问学校
如果社会上建立
你询问社团局
如何组建社团
组建社团的方法:明确社团目标、制定计划、招募成员、组织活动、建立规章制度。1、明确社团目标 在开始组建社团之前,首先要明确社团的目标和宗旨。这将有助于你确定社团的方向和活动内容,确保社团成员对社团有共同的认识和期望。2、制定计划 制定详细的计划,包括社团的名称、宗旨、目标、活动内容、时间安排...
如何组建社团
1. 确定社团目标:首先,要明确社团的定位和目标。例如,文化交流社团可以致力于推广多元文化,科技社团可以专注于技术研发和创新。清晰的目标有助于吸引志同道合的成员。2. 招募核心成员:在社团成立初期,需要寻找一批热心且有能力的核心成员。他们可以帮助发起人共同承担社团的初期工作,如策划活动、设计宣...
如何成功建立一个社团
6、接受团委的审查或答辩;7、获得批准试运行,招收会员;8、经校团委审查,校党委正式批准成立社团。
如何才能办一个好社团?
5.建立良好的组织文化:建立积极向上、互帮互助和团结友爱的组织文化。鼓励成员之间的交流和合作,培养团队精神和集体荣誉感,让每个成员都感受到归属感和成就感。6.与其他组织合作:积极与其他社团、学生会或学校相关部门合作,共同举办活动或开展项目,扩大社团的影响力和资源网络。7.持续改进和评估:定期...
如果想在大学里建立一个社团,需要做哪些工作?
首先,作为社团建立者,你必须明白,社团的建立需要具备合理性、合法性和普遍性。光靠一个人的投入是不够的,你需要找几个志同道合的朋友集思广益,集体讨论谋划,明确创立社团的意义、组织结构、人员构成、活动方案等细节后,以书面形式整理出来,便于执行。 其次,每个学校都有一套创立社团的相关管理和申请程式,你的团队...
如何在大学里成立一个社团呀
3.要建立社团首先要有好的动漫基础和一群和你一样的朋友,这样才能将社团的基础(也就是社团建立初期这个十分艰难的时期)顺利度过。4.这是我认为最重要的一点,也就是无论发生什么事情,都不要忘记建立社团的初衷,只有这样才能克服每一个困难!不要忘记自己是因为喜爱动漫才去做社团的!在这里提出...
如何建立社团?需要哪些条件?
在推动校园文化建设,优化成才环境,提高大学生素质方面发挥了很大作用.但是,我们也应该看到,高校学生社团在发展过程中,特别是在凝聚力方面还存在以下问题: (一)社团活动的盲目性.由于大学生还没有形成完整的价值观与人生观,且缺乏实际的操作经验.部分社团干部在举办活动时违背了社团宗旨,...
学生如何建立社团?
在大学中建立社团一般分为以下三步:1、首先,大学生想创办的协会一定要具备合理性和非营利性的。找几个志同道合的朋友集思广益,明确了社团的意义、组织结构、人员构成、活动方案等细节后,以书面形式整理出来及做好发起人起草书一份由系领导和辅导员认可签字,拟定社团章程一份。2、其次,大学生想...
怎样成立一个社团
成立社团的步骤:1、明确社团的类型。社团共分为学术科技、艺术推广、体育文化、实践活动四类社团。各类社团登记成立时,均需按照以上各类进行申请。一个社团只能进行一类申请登记。2、制作社团名称和相应的组织机构,组织管理制度、执行机构的产生程序及权限。3、筹备社团申请书,起草社团章程草案。4、选取...
大学中如何建立社团?怎么才能发展的更好?
1、起草社团章程:俗话说,无规矩不成方圆,既然成立社团,自然有自己的行为规则,加以约束一下社员,才能为了更好的发展社团。2、、制定个性的旗帜:每个社团都有各自的旗帜,如何让大家一眼就记住你。当然要在旗帜上下一番功夫。旗帜代表社团的存在,旗在社团就在。根据社团实际结合学校历史文化背景。3...
戈应金得: 1、建社团要有良好的经济基础与运作能力.2、建立社团时一定要考虑清楚社团的定性问题.3、要建立社团首先要有好的基础和一群志同道合的朋友,这样才能将社团的基础.4、就是无论发生什么事情,都不要忘记建立社团的初衷,只有这样才能克服每一个困难.
志丹县13646443116: 大学生怎么在学校 里面创建社团呢 - ?
戈应金得: 每个大学一般都会有社团联合会负责管理社团,新社团成立也归社联管.要想成立新社团,首先要和社联方面取得联系,社联的人会告诉你每一步该怎么走的.一般是要找足够的发起人,要写社团章程,可行性报告,活动计划,还要找指导老师,所以你必须对你要创建的社团有足够的思考和准备.我上学期就在我们学校创建了一个社团,只要你前期准备充分,申请通过是很容易的.加油哦!
志丹县13646443116: 如何建社团? - ?
戈应金得: 建立社团不就是到学校团委登记一个吗弄点文字材料,写明社团的名称,主旨,主要的部门及其职能一般社团应该包括以下几个部门:1 策划部门 主要负责策划培训的活动形式 活动地点和时间安排等等2 办公室 日常活动的文字资料整理,...
志丹县13646443116: 想在学校成立一个协会或者社团需要怎么做? - ?
戈应金得: 首先你要向管理学校社团的最上头组织提供计划书和申请,最重要的是要等申请批示下来
志丹县13646443116: 如何成功建立一个社团? - ?
戈应金得: 在学校建立社团的一般步骤是: 1、到学校团委网站了解学校社团管理的规定; 2、联系一些志同道合的朋友做共同发起人 3、联系指导教师,最好是与社团专业相关的年轻教师; 4、撰写社团章程,发展规划,成立申请书等; 5、将上述材料交到学校团委(或其下属的社团联合会、社团部等); 6、接受团委的审查或答辩; 7、获得批准试运行,招收会员; 8、经校团委审查,校党委正式批准成立社团.
志丹县13646443116: 大学生怎么创立社团啊? 在学校里面 - ?
戈应金得: 到你们学校的社团管理中心或是社联(每个学校叫的名字不一样,但是就是管理你们学校所有社团的一个学生组织),如果不知道可以随便问某个社团的负责人,他们经常打交道肯定知道,然后你去找社联的人,他们会告诉你怎么弄的.ps:我们学校要求十人以上就能申请组织社团了
志丹县13646443116: 怎么样在学校建立社团? - ?
戈应金得: 可以叫运动极限社,宣传可以贴海报,也可以组织些比较能活跃人心的活动.让同学们记住这个社,标志可以用多来A梦打球的那个图片,既有运动感,也有校园气息
志丹县13646443116: 社团创立方法 - 在大学里怎样才能建社团我是大一新生,看到大学里有好多社团,可是都 ?
戈应金得: 首先,具备合理性.找几个志同道合的朋友集思广益,明确了社团的意义、组织结构、人员构成、活动方案等细节后,以书面形式整理出来; 其次,具备合法性.要有权威人物的支持,比如学生工作负责人、班主任、团委书记、指导员等,根据学校有关规定报批. 最后,具备普遍性.成立之初,首要任务是建章立制,定下规矩,即使是创始人也要坚持遵守;要想让社团长盛不衰,就需要广纳人才,招募社员不能来者不拒,要有甄选程序;最重要的还是加强宣传工作,具体形式可以是海报、传单、广播、现场演讲等,效果最好的是举办别开生面的“招新会”. 实际上,“特色”是一个社团的生命力所在,抓准抓好自己的“特色”才能办好社团.
志丹县13646443116: 如何建立社团 - ?
戈应金得: 我以前也建立过一个观赏动画的社团.首先你要做的是拉拢1~5个能跟你坚持下去的伙伴,然后让每个人负责不同的内容,包括拉拢社员,摆摊场地租用,社团活动区域租用,设计一套活动规划,比如一个礼拜活动两次,分为周二和周四,时间是两小时,周二观赏动漫,周四开讨论会或一起画画之类的.差不多就是这样.另外,要吸引社员的加入你们必须要有特色,比如说会举办一些踏青(户外写景)活动之类的,哦对了,还有,如果你要把活动办大记得要收会费,不要老自己掏腰包.祝你建社顺利
志丹县13646443116: 如何能组建一个社团 - ?
戈应金得: 这个每个学校都不是一样的,不过大概的程序是先写申请表,关于社团的名称,理念,创建目的,招收人数,社团章程,纳新条件等等,有的还需要创建社团徽章,或者是统一的制服,最好是各个方面都有考虑,社团里下面所设的各个组织也要简单的说明,交给团委或者学生会,经过他们的批准,就差不多了.希望对你有所帮助