怎样建立社团

怎样才能申请建立一个社团~

一、发起委员。有5人左右为****学生社团发起人，组成社团筹备委员会；
二、指导教师。社团筹备委员会聘请本社团指导老师。
三、学习方案。在校团委、社团联合会、本社团拟聘指导老师的指导下，社团筹备委员会成员学习我校《学生社团建设方案》。
四、拟定章程。在本社团拟聘指导老师的指导下，根据《方案》拟定《****学生社团章程》，应包括：名称、宗旨、类别；活动范围和方式；社团成员资格及其权利、义务；社团组织机构；社团财物管理、经费使用的原则；社团常规活动方案和品牌活动方案；负责人的条件、权限；章程的修改程序；社团终止的程序。
五、填写申请。社团筹备委员会成员到校团委领取《恩施市第一中学学生社团成立申请表》并填写，提交校团委审核。
六、上报审批。将章程和申请表一起，上报校党委批准。
七、注册成立。校团委、社团联合会、指导老师组织召开****学生社团成立大会，并登记注册。
八、会长聘任。社团筹备委员会推荐至少3人作为会长竞选候选人，由学校进行面试，聘任为临时会长，若试用期不合格则更换会长。
九、招新选举。在校团委、社团联合会和本社团拟聘指导老师的指导下，社团筹备委员会招纳新成员。当社团人数达到一定规模（20人以上），召开****学生社团大会，民主选举社团会长以外的主要干部，经校团委考察合格后正式任命。
十、活动开展。在本社团指导老师的指导下，社团主要干部建立健全本社团组织机构，明确职责、分工。并根据《章程》，拟定本学期社团活动计划，逐步开展工作。

摘要:高校社团基本上是由大学生自发形成的一种自我教育﹑自我管理和自我服务的学生组织,在体制结构上表现为松散性,这就给高校学生社团凝聚力建设提出了挑战.本文结合当代高校社团发展的现状,提出加强高校学生社团文化建设的一些思路,以此提高高校学生社团的凝聚力,更好的为大学生成长成才服务.

关键词: 社团 凝聚力 建设

随着素质教育的全面推进与教育体制的改革,高校发展面临前所未有的机遇,高校社团也得以快速发展,无论在数量上，还是在种类上都呈现出快速增长的趋势。但是在社团的“质”上却没得到健全的发展，在社团凝聚力建设方面表现的不突出。所以，本文将对社团的凝聚力建设方面作一些思考，并提出几点思路。

一、当前高校社团凝聚力现状 高校学生社团已成为高校校园文化的重要组成部分.在推动校园文化建设,优化成才环境,提高大学生素质方面发挥了很大作用.但是,我们也应该看到,高校学生社团在发展过程中，特别是在凝聚力方面还存在以下问题: (一)社团活动的盲目性.由于大学生还没有形成完整的价值观与人生观,且缺乏实际的操作经验.部分社团干部在举办活动时违背了社团宗旨,没有顾及到内部成员的意愿. (二)一些社团活动不能按期完成。有些活动在策划后却无法实施，有些活动即使实施了，也是一拖再拖，结果不了了之。 (三)社团成员的流动性大,稳定性差.据我们的调查资料显示,57.8%的社团成员曾想过退出社团.他们觉得在社团中枯燥乏味且不能真正锻炼自己的能力. (四)会员能参与的活动较少.会员交了会费之后,社团活动杳无音信,社团不能实现自己承诺.导致部分会员失去了对社团的信任. (五)社团内部缺乏有效的沟通.社团成员不知道其他同事的特长是什么,有什么兴趣爱好,性格如何,对同事不了解，从而使社团成员团结协作能力低下.

二、加强社团文化建设对提高社团凝聚力的作用 社团文化是社团全体成员在社团活动中所共同具有的理想信念﹑价值观念与行为准则,是以价值观为核心的一种意识形态.一般说来,加强社团文化建设具有以下四个作用:一是导向作用.通过社团文化向个人价值观的渗透与内化,引导社团成员盯住一个方向，紧紧团结在一起，走向既定目标。二是约束作用。在社团文化的影响下，使社团成员在心理上产生共鸣，从而控制自己的言行。三是整合作用。它能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起，凝聚成一股合力，为社团的目标而奋斗。四是辐射作用。它不但帮助社团在校园内乃至全国﹑世界建立一个良好的社团形象，提高社团的信誉，而且社团文化还能扩散到整个校园中，丰富校园文化，提高大学生素质。所以加强社团文化建设能帮助社团成员建立科学的价值观与人生观，调动他们趋同的理想信念与价值观念，把他们紧紧围绕在一起，提高社团的凝聚力。

三、加强高校社团文化建设，提高其凝聚力 根据以上分析，结合现实情况，提出以下思路： （一）加强高校社团愿景管理 愿景是一种正在实施的理想，一种指导工作的原则或者说是一段时间内的承诺。愿景管理能够产生精神上的凝聚力与传动力，让个体在工作中最大限度的发挥潜力。基于此，我们把愿景管理引入社团，并提出以下两点： 1、确定一个清晰、持久、为学生服务的目标。社团要确立一个清晰、持久、为学生服务的目标，包括长远目标和近期目标。不但如此，还要将这个目标细化，让社团成员明白他们追寻的方向，每一步该怎么做。以调动他们的思想，激发他们的热情，引导他们向这个目标迈进。 2、共同愿景要与成员愿景相结合。每一个社团成员进入社团，他究竟想得到什么？所以，要鼓励成员提出他们自己的愿景。只有当社团成员真正共有愿景时，这个愿景才会紧紧的将社团成员结合在一起，才会提高社团的凝聚力。 （二）加强高校社团诚信建设 1、树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员服务。社团必须对自己的承诺付出努力，做到言出必行。在社团活动中，最大限度的顾及会员朋友的参与度，积极听取他们的意见，提高会员朋友对社团的信任度，也才能提高大学生对社团的信任。 2、社团领导要以身作则。社团领导者作为社团的领导这、决策者，对工作人员要树立敬业奉献、诚实守信的榜样，对会员要树立服务的思想，将诚信理念传递给整个社团。 3、注重培养社团成员的诚信意识。社团的诚信，需要每一个成员的参与，并要从源头抓起。在召新工作人员时，加大道德方面的测试力度，选用德才兼备的人；新工作人员培训时，加大道德方面的培训力度；业绩评估时，也要参照他们的道德表现，全方位评价。 （三）加强高校社团激励文化建设 1、运用信任激励。社团领导者要做到“用人不疑，疑人不用”。充分信任新工作人员，放手让他们负责一些活动，充分调动他们的激情。 2、运用环境激励。在社团内部建立一种温馨的氛围，形成一种家的感觉。社团成员友好相处，相互关心，相互帮助，从而使他们在心底留恋这个社团，激发他们潜在的强大动力。 （四）加强高校社团团队文化建设 1、加强团队文化建设，必须以沟通为基础。社团成员只有在相互了解的基础上才能团结与合作。所以，社团之间要注重交流，有效沟通，交流经验，增进感情，共同提高。 2、培养社团成员的团结协作意识。团结协作不是将几个人的力量相加，而是使社团力量成数倍增长。社团成员之间要做到坦诚相待，信息与资源共享，做到“三人一条心，黄土变成金”。 （五）加强高校社团机制建设 1、严格审批制度。在社团审批成立时，要严格准入条件。比如，是否有科学规范的社团宗旨，发起人的人数限定及其综合素质，指导老师是否有足够的能力及精力等等。以保证社团在成立后能够正常运转，增进社团的吸引力和凝聚力。 2、指导老师要在社团文化上加以引导。社团的发展主要依靠其内部的机制文化。指导老师不但要在社团总体发展方向上加以把握，大型活动上进行指导，还要在社团文化上加以引导，注重社团凝聚力的培养，使社团内部形成一股强大的向心力与凝聚力。 3、严格财务管理制度。目前，大部分社团存在资金不足，运用不合理的现状。如何使有限的资金得以最合理的运用，这就要求必须严格财务管理制度。在来源上，尽量拓宽渠道，如与商家联合、拉赞助、争取学校的支持。在支出上，做到科学合理，避免浪费。从而保证各项活动的正常开展，提高社团的凝聚力。 4、建立评比制度。不仅在社团之间建立评比制度，而且在社团成员之间也要建立评比制度，对表现好的社团及个人，要加以表彰；对社团活动落下的社团，工作责任心差的成员要加以批评，并指出其不足。使社团之间、社团成员之间形成你追我赶的局面，激发社团成员的积极性与斗志，提高社团的活力与凝聚力。

小结：基于以上分析，社团发展应注重社团文化建设，加强社团愿景管理，诚信与激励建设，注重团队文化的培养，进一步完善机制建设，从而提高社团的凝聚力，提高社团的影响力，促进社团“质”的飞跃

如何建立社团
我们知道，在佐研可以根据受访者的性别、年龄、地区、职业、收入设定调研范围，而很多时候，这样的限制是远远不够的，有了社团服务后，可以帮助大家更准确的找到受访用户，同时帮助后来者迅速找到自己感兴趣的调研报告。

1、社团的规则
不是社团成员不能参加调研；

2、社团的建立
由用户自行申请→管理员审核→建立

3、加入社团的方式（4种）
a、自动加入，这种社团的特征是适用范围特别广，如地区社团；
b、激活加入，用户可根据自己的兴趣，选择自己感兴趣的社团加入，无需验证；
c、验证加入，先由用户申请加入，再由该社团管理员验证可批准加入；
d、校友社团，在控制面板里输入你的高等教育经历，系统会你提供的资料分配你所属的社团

4、社团的申请
每个用户都可以免费申请社团。

5、社团的管理人员
社团的设团长一名，一般情况下，申请社团的人被默认分配为团长。
团长的权限：在现阶段，团长拥有审核成员、管理社团说明，管理社团logo，修改社团入会条件的权利。

6、社团调研
发起调研→调研范围→根据社团→输入社团编号……
回答者：luoliuming - 秀才 三级 4-4 23:37
其他回答
共 1 条
建立社团不就是到学校团委登记一个吗
弄点文字材料，写明社团的名称，主旨，主要的部门及其职能
一般社团应该包括以下几个部门：
1 策划部门 主要负责策划培训的活动形式 活动地点和时间安排等等
2 办公室 日常活动的文字资料整理，内部人员的联络等日常活动协调
3 实践部门
摘要:高校社团基本上是由大学生自发形成的一种自我教育、自我管理和自我服务的学生组织,在体制结构上表现为松散性,这就给高校学生社团凝聚力建设提出了挑战.本文结合当代高校社团发展的现状,提出加强高校学生社团文化建设的一些思路,以此提高高校学生社团的凝聚力,更好的为大学生成长成才服务. 关键词: 社团 凝聚力 建设 随着素质教育的全面推进与教育体制的改革,高校发展面临前所未有的机遇,高校社团也得以快速发展,无论在数量上，还是在种类上都呈现出快速增长的趋势。但是在社团的“质”上却没得到健全的发展，在社团凝聚力建设方面表现的不突出。所以，本文将对社团的凝聚力建设方面作一些思考，并提出几点思路。 一、当前高校社团凝聚力现状 高校学生社团已成为高校校园文化的重要组成部分.在推动校园文化建设,优化成才环境,提高大学生素质方面发挥了很大作用.但是,我们也应该看到,高校学生社团在发展过程中，特别是在凝聚力方面还存在以下问题: (一)社团活动的盲目性.由于大学生还没有形成完整的价值观与人生观,且缺乏实际的操作经验.部分社团干部在举办活动时违背了社团宗旨,没有顾及到内部成员的意愿. (二)一些社团活动不能按期完成。有些活动在策划后却无法实施，有些活动即使实施了，也是一拖再拖，结果不了了之。 (三)社团成员的流动性大,稳定性差.据我们的调查资料显示,57.8%的社团成员曾想过退出社团.他们觉得在社团中枯燥乏味且不能真正锻炼自己的能力. (四)会员能参与的活动较少.会员交了会费之后,社团活动杳无音信,社团不能实现自己承诺.导致部分会员失去了对社团的信任. (五)社团内部缺乏有效的沟通.社团成员不知道其他同事的特长是什么,有什么兴趣爱好,性格如何,对同事不了解，从而使社团成员团结协作能力低下.二、加强社团文化建设对提高社团凝聚力的作用 社团文化是社团全体成员在社团活动中所共同具有的理想信念、价值观念与行为准则,是以价值观为核心的一种意识形态.一般说来,加强社团文化建设具有以下四个作用:一是导向作用.通过社团文化向个人价值观的渗透与内化,引导社团成员盯住一个方向，紧紧团结在一起，走向既定目标。二是约束作用。在社团文化的影响下，使社团成员在心理上产生共鸣，从而控制自己的言行。三是整合作用。它能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起，凝聚成一股合力，为社团的目标而奋斗。四是辐射作用。它不但帮助社团在校园内乃至全国、世界建立一个良好的社团形象，提高社团的信誉，而且社团文化还能扩散到整个校园中，丰富校园文化，提高大学生素质。所以加强社团文化建设能帮助社团成员建立科学的价值观与人生观，调动他们趋同的理想信念与价值观念，把他们紧紧围绕在一起，提高社团的凝聚力。三、加强高校社团文化建设，提高其凝聚力 根据以上分析，结合现实情况，提出以下思路： （一）加强高校社团愿景管理 愿景是一种正在实施的理想，一种指导工作的原则或者说是一段时间内的承诺。愿景管理能够产生精神上的凝聚力与传动力，让个体在工作中最大限度的发挥潜力。基于此，我们把愿景管理引入社团，并提出以下两点： 1、确定一个清晰、持久、为学生服务的目标。社团要确立一个清晰、持久、为学生服务的目标，包括长远目标和近期目标。不但如此，还要将这个目标细化，让社团成员明白他们追寻的方向，每一步该怎么做。以调动他们的思想，激发他们的热情，引导他们向这个目标迈进。 2、共同愿景要与成员愿景相结合。每一个社团成员进入社团，他究竟想得到什么？所以，要鼓励成员提出他们自己的愿景。只有当社团成员真正共有愿景时，这个愿景才会紧紧的将社团成员结合在一起，才会提高社团的凝聚力。 （二）加强高校社团诚信建设 1、树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员服务。社团必须对自己的承诺付出努力，做到言出必行。在社团活动中，最大限度的顾及会员朋友的参与度，积极听取他们的意见，提高会员朋友对社团的信任度，也才能提高大学生对社团的信任。 2、社团领导要以身作则。社团领导者作为社团的领导这、决策者，对工作人员要树立敬业奉献、诚实守信的榜样，对会员要树立服务的思想，将诚信理念传递给整个社团。 3、注重培养社团成员的诚信意识。社团的诚信，需要每一个成员的参与，并要从源头抓起。在召新工作人员时，加大道德方面的测试力度，选用德才兼备的人；新工作人员培训时，加大道德方面的培训力度；业绩评估时，也要参照他们的道德表现，全方位评价。 （三）加强高校社团激励文化建设 1、运用信任激励。社团领导者要做到“用人不疑，疑人不用”。充分信任新工作人员，放手让他们负责一些活动，充分调动他们的激情。 2、运用环境激励。在社团内部建立一种温馨的氛围，形成一种家的感觉。社团成员友好相处，相互关心，相互帮助，从而使他们在心底留恋这个社团，激发他们潜在的强大动力。 （四）加强高校社团团队文化建设 1、加强团队文化建设，必须以沟通为基础。社团成员只有在相互了解的基础上才能团结与合作。所以，社团之间要注重交流，有效沟通，交流经验，增进感情，共同提高。 2、培养社团成员的团结协作意识。团结协作不是将几个人的力量相加，而是使社团力量成数倍增长。社团成员之间要做到坦诚相待，信息与资源共享，做到“三人一条心，黄土变成金”。 （五）加强高校社团机制建设 1、严格审批制度。在社团审批成立时，要严格准入条件。比如，是否有科学规范的社团宗旨，发起人的人数限定及其综合素质，指导老师是否有足够的能力及精力等等。以保证社团在成立后能够正常运转，增进社团的吸引力和凝聚力。 2、指导老师要在社团文化上加以引导。社团的发展主要依靠其内部的机制文化。指导老师不但要在社团总体发展方向上加以把握，大型活动上进行指导，还要在社团文化上加以引导，注重社团凝聚力的培养，使社团内部形成一股强大的向心力与凝聚力。 3、严格财务管理制度。目前，大部分社团存在资金不足，运用不合理的现状。如何使有限的资金得以最合理的运用，这就要求必须严格财务管理制度。在来源上，尽量拓宽渠道，如与商家联合、拉赞助、争取学校的支持。在支出上，做到科学合理，避免浪费。从而保证各项活动的正常开展，提高社团的凝聚力。 4、建立评比制度。不仅在社团之间建立评比制度，而且在社团成员之间也要建立评比制度，对表现好的社团及个人，要加以表彰；对社团活动落下的社团，工作责任心差的成员要加以批评，并指出其不足。使社团之间、社团成员之间形成你追我赶的局面，激发社团成员的积极性与斗志，提高社团的活力与凝聚力。 小结：基于以上分析，社团发展应注重社团文化建设，加强社团愿景管理，诚信与激励建设，注重团队文化的培养，进一步完善机制建设，从而提高社团的凝聚力，提高社团的影响力，促进社团“质”的飞跃

如果你在学校建立
你询问学校
如果社会上建立
你询问社团局

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志丹县13646443116： 如何建社团 ？
戈应金得： 1、建社团要有良好的经济基础与运作能力.2、建立社团时一定要考虑清楚社团的定性问题.3、要建立社团首先要有好的基础和一群志同道合的朋友,这样才能将社团的基础.4、就是无论发生什么事情,都不要忘记建立社团的初衷,只有这样才能克服每一个困难.

志丹县13646443116： 大学生怎么在学校 里面创建社团呢 - ？
戈应金得： 每个大学一般都会有社团联合会负责管理社团,新社团成立也归社联管.要想成立新社团,首先要和社联方面取得联系,社联的人会告诉你每一步该怎么走的.一般是要找足够的发起人,要写社团章程,可行性报告,活动计划,还要找指导老师,所以你必须对你要创建的社团有足够的思考和准备.我上学期就在我们学校创建了一个社团,只要你前期准备充分,申请通过是很容易的.加油哦!

志丹县13646443116： 如何建社团? - ？
戈应金得： 建立社团不就是到学校团委登记一个吗弄点文字材料,写明社团的名称,主旨,主要的部门及其职能一般社团应该包括以下几个部门:1 策划部门 主要负责策划培训的活动形式 活动地点和时间安排等等2 办公室 日常活动的文字资料整理,...

志丹县13646443116： 想在学校成立一个协会或者社团需要怎么做? - ？
戈应金得： 首先你要向管理学校社团的最上头组织提供计划书和申请,最重要的是要等申请批示下来

志丹县13646443116： 如何成功建立一个社团? - ？
戈应金得： 在学校建立社团的一般步骤是: 1、到学校团委网站了解学校社团管理的规定; 2、联系一些志同道合的朋友做共同发起人 3、联系指导教师,最好是与社团专业相关的年轻教师; 4、撰写社团章程,发展规划,成立申请书等; 5、将上述材料交到学校团委(或其下属的社团联合会、社团部等); 6、接受团委的审查或答辩; 7、获得批准试运行,招收会员; 8、经校团委审查,校党委正式批准成立社团.

志丹县13646443116： 大学生怎么创立社团啊? 在学校里面 - ？
戈应金得： 到你们学校的社团管理中心或是社联(每个学校叫的名字不一样,但是就是管理你们学校所有社团的一个学生组织),如果不知道可以随便问某个社团的负责人,他们经常打交道肯定知道,然后你去找社联的人,他们会告诉你怎么弄的.ps:我们学校要求十人以上就能申请组织社团了

志丹县13646443116： 怎么样在学校建立社团? - ？
戈应金得： 可以叫运动极限社,宣传可以贴海报,也可以组织些比较能活跃人心的活动.让同学们记住这个社,标志可以用多来A梦打球的那个图片,既有运动感,也有校园气息

志丹县13646443116： 社团创立方法 - 在大学里怎样才能建社团我是大一新生,看到大学里有好多社团,可是都 ？
戈应金得： 首先,具备合理性.找几个志同道合的朋友集思广益,明确了社团的意义、组织结构、人员构成、活动方案等细节后,以书面形式整理出来; 其次,具备合法性.要有权威人物的支持,比如学生工作负责人、班主任、团委书记、指导员等,根据学校有关规定报批. 最后,具备普遍性.成立之初,首要任务是建章立制,定下规矩,即使是创始人也要坚持遵守;要想让社团长盛不衰,就需要广纳人才,招募社员不能来者不拒,要有甄选程序;最重要的还是加强宣传工作,具体形式可以是海报、传单、广播、现场演讲等,效果最好的是举办别开生面的“招新会”. 实际上,“特色”是一个社团的生命力所在,抓准抓好自己的“特色”才能办好社团.

志丹县13646443116： 如何建立社团 - ？
戈应金得： 我以前也建立过一个观赏动画的社团.首先你要做的是拉拢1~5个能跟你坚持下去的伙伴,然后让每个人负责不同的内容,包括拉拢社员,摆摊场地租用,社团活动区域租用,设计一套活动规划,比如一个礼拜活动两次,分为周二和周四,时间是两小时,周二观赏动漫,周四开讨论会或一起画画之类的.差不多就是这样.另外,要吸引社员的加入你们必须要有特色,比如说会举办一些踏青(户外写景)活动之类的,哦对了,还有,如果你要把活动办大记得要收会费,不要老自己掏腰包.祝你建社顺利

志丹县13646443116： 如何能组建一个社团 - ？
戈应金得： 这个每个学校都不是一样的,不过大概的程序是先写申请表,关于社团的名称,理念,创建目的,招收人数,社团章程,纳新条件等等,有的还需要创建社团徽章,或者是统一的制服,最好是各个方面都有考虑,社团里下面所设的各个组织也要简单的说明,交给团委或者学生会,经过他们的批准,就差不多了.希望对你有所帮助