三八妇女节不放假是否违反法律规定

~ 三八妇女节不放假不违反法律规定。
法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。
从人性关怀的角度来讲，各企业、单位应尽量给女性员工放假半天，或安排其它的活动，比如给予女性员工发放福利等。
但劳动法中明确指出，用人单位在节假日，应当安排劳动者休假并支付工资。
三八妇女节一般指国际劳动妇女节，全称“联合国妇女权益和国际和平日”/“联合国女权和国际和平日”，在中国又称“国际妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。
是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。
法定节假日工资标准：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；
用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因搭侍特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；
但每月不得超过三十六小时；
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班审批流程：
1、员工因工作需要必须加班时，加班部门需提前一日估算预计加班，填写《员工加班申请单》，注明加班原因、预计加班人员及数量、加班时间、加班类型（工作日、周未、节假日），部门主管、经理签字确认后由分管副总签批，后交人资部审批；
2、人资部考勤员收到部门上交《员工加班申请单》后，注明签收日期，并签字确认，后由人资部经理签批；
3、部门考勤员在申请加班当日12：00前于人资部领取签批后的《员工加班申请单》，待加班结束后根据实际加班填写加时，并于次日连同考勤签到签离表上交人资部审核。（如遇周日或国家法定节假日，签批后的《员工加班申请单》于加班前一天下班前到人资部领取）；
4、因突发情况有紧急任务需要临时计划加班者，负责加班的部门主管、经理必须于次日内填写《员工加班申请单》并加以额外说明，报人资部核对；
5、加班打卡： 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间；无打卡记录者，其加班时间无效；
综上所述，根据法律规定可以得知，劳动者法定节假日如果没有休息的，安排劳动者工作的，那么用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
不是公司拒不进行支付，可以通过协商或者诉讼方式解决。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资历枝迹的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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顺庆区15664502216： 三八妇女节是法定节假日吗 ？
厉环卡泊： 三八妇女节并不是法定节假日,而是属于部分公民放假日,根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天.其实“三八”妇女节非全体公民法定假期.人力社保局有关负责人表示,从人性关怀的角度出发,各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天,或者安排其他的活动.不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈,据了解,《劳动法》中明确指出:用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假.

顺庆区15664502216： 妇女节公司不放假,合法吗? - ？
厉环卡泊：根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天.

顺庆区15664502216： 公司取消女职工的”三八节”休假是否合法?？
厉环卡泊： 其实,根据1999年9月18日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)的规定,妇女节属于法定节日.在三八妇女节这一天,如果是工作日的,则对妇女放假半天,可见妇女节属于部分公民放假的节日. 大家都知道元旦...

顺庆区15664502216： 三八妇女节时公司可以不给女职工放假吗? ？
厉环卡泊： 首先放法规打脸.根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定,三八妇女节是部分公民放假的节日.你们所知道的五一端午中秋国庆等11天的法定节假日,同样是出...

顺庆区15664502216： 三八节公司不放假也不补假也不发钱和东西,违法吗?？
厉环卡泊： 三八妇女节属于非法定节假日,但是今年三八妇女节是周日,所以,如果周日公司也不放假,应当支付加班工资,你不要以三八妇女节的名义要加班工资,而是应当利用周日加班的理由要加班工资

顺庆区15664502216： 三八妇女节到底算不算法定假日,如果不放假是否享有半天算三倍的加班? ？
厉环卡泊： “三八节”不属国家法定假日,属国际性的妇女争取解放的节日,关心尊重妇女的单位都会给妇女放半天假,有的还发节日礼品,国家鼓历提倡这样做,但不强制,不受法律约束.

顺庆区15664502216： 三八节是法定节日吗 - ？
厉环卡泊： 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定,“三八”妇女节是属于部分人员放假的节日,三八节当天女职工放假半天. 但是如果遇到周六或周日的,并不补假.

顺庆区15664502216： 三八妇女节女老师不放假违法么??？
厉环卡泊： 不违法 这要根据单位情况而定 有产单位放 有的单位不放 国家没有规定的

顺庆区15664502216： 38妇女节放不放假,国家没有规定吧 - ？
厉环卡泊： 三八妇女节,不是法定的节假日.但一般公司都会对妇女放假半天,以示鼓励.这就看企业老板的的社会责任感和是不是坚持以人为本了.希望我的回答对你有帮助,给我加分吧!谢谢.

顺庆区15664502216： 38妇女节放假吗 ？
厉环卡泊： 妇女节当天妇女放假半天.关于部分公民放假的节日及纪念日规定:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天.《全国年节及纪念日放假办法》第三条关于部分公民放假的节日及纪念日规定:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;