老是受到领导的不公平对待，每天工作都很憋气，应该和领导提出来吗？

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当自己老是受到领导的不公平对待， 每天工作都很憋气，不要给领导提出来，否则对方会认为自己小题大做，在工作上更是会针对自己。

没有一个领导会承认自己会针对员工，否则就会让员工对自己有意见，在领导看来自己做的一切都是公正的，并不没有任何的不妥 。如果自己向领导诉说自己的想法，只会让领导觉得自己就是一个肚量很小的人，在工作中不能好好与同事和领导相处，这样的员工也不会得到他们的重视。工作也应该保持开心，否则在压抑的环境中工作，只会为难自己， 换一种心态就会帮助自己更加适应对方。

就自己而言在工作上遇到不公平对待，也不要斤斤计较，职场本来就是如此，不会让自己百分百的满意。当自己每天工作都很憋气的时候，就换一种想法来思考， 自己只是一个打工人，不要去猜忌太多，否则为难的只会是自己。在工作上只要做好分内的事情就好，不要去想要得到太多，对于领导的态度也不要过多在意，否则只会让自己为难。不管在哪里工作都会有不开心的事情，不要让自己憋气， 只需要开心的完成自己的事情就好，不然受折磨的只会是自己。

当自己的一点小事情就向领导提出来，对方肯定会觉得自己小题大做，并且会觉得并不是一件多大的事情。工作上自己有气，就化悲愤为力量，努力充实自己，好好地完成工作，提升自己的能力就好，这样才会让自己有更大的资本。领导都是偏爱有能力的人，当自己足够优秀的时候，就会得到对方的厚爱，不会让对方针对自己。

作为成年人应该控制好自己的情绪，即使在工作上遇到不开心的事情，觉得很憋气，也不要失去理智向领导说明，这样会显得自己过于小心眼。

职场中通常是成年人的世界，大家都或多或少有一些职场中的烦恼，很多刚毕业进入职场的年轻人可能都会有这样的感觉，自己感觉总是受到了老板不公平对待，导致自己每天工作都很憋屈且气闷，那么这件事情应该和领导提出来吗？下面就让小编来介绍一下吧。

首先，第一件事情不是大声抱怨也不是大吵大闹，而是要理智分析一些让自己感觉到不公平的事情，要学会从自己身上找原因，看看究竟是不是自己不对，职场中非常忌讳自己没有找到任何原因，就是因为感觉问题，就向老板大吵大闹，这是非常不明智的，这没有任何好处，当自己受到了不公平待遇的时候，一定要先控制住自己的脾气，对自己存在的问题和不足进行分析，来解决掉问题，增加实力，才能够将自己的工作做好，如果效率提高，工作完成非常完美，那么相信老板也没有什么话讲，对你的态度也会越来越好。

其次，如果真的遭受到了不公平的对待，我们也要从自身角度进行出发，我们来思考一下这个不公平的对待，究竟有没有触及到自己的原则，对自己造成的损失又是否巨大？如果自己离开了这所公司，又是否能够承担起这个代价？领导对自己的不公平待遇又是否是有其他的想法，多思考一些事情，我们才能够做出更加成熟的选择，有的时候忍一些委屈，我们反而能够获得更加广阔的胸襟，抗压能力也会更好，对今后发展也非常有利。

当然如果领导太过分，触及到了自己的原则，那么在私下向老板提起也是一种解决办法，毕竟每一个人的原则都不容触碰，只有一个有原则的人才能正确争取自己在职场上的权利。

工作中受到不公平待遇，首先理智分析原因，可以通过委婉的方式和领导交流，同时可以在工作中提升自己的个人能力，把心态放平，提升自己的效率，把心态放的宽一点。

受到领导的不公平对待很憋气，应不应该和老板提出来呢？

在工作中如果感觉遭受到了领导的不公平对待，自己是十分难受的，也会影响自己的工作效率，当发生这种情况时，我们不要过于难受，要把自己的心态放平，以免影响到自己的工作和生活，要理智分析老板的不公平，对待是合理的吗？是老板不经意的不公平呢？还是存心的呢？我们要了解事情的本质和原因，或许领导有时候是为了工作，而不是故意想要对我们不公平，考虑清楚之后，想清楚老板的原因和动机因为什么？我们可以在恰当的时机下和领导开玩笑讲述一下事情。

不公平对待应不应该和老板提出来呢？

当发生不公平对待时，可以委婉的提出来，可以以开玩笑的方式和老板沟通，不要讲的过于严肃，如果领导是无心的不公平，那么我们在合适的时候告诉他就可以了，如果领导是故意对我们不公平的，其实我们好好沟通也是没有用的，其实在职场中这种情况也是非常普遍的，如果我们无法改变现状的话，就把心态放开一些吧，不要纠结于这些小细节，也会让自己活得特别累，把自己的重心放到自己的工作上，如果自己的工作能力强了，对公司的作用更加明显，那么老板也会看到我们的重要性。

温馨小提醒：

由此可以看出，工作中遇到不公平的待遇也是挺常见的，我们要根据情况理智分析，根据情况作出明确的选择。

在职场上工作，我们经常会遇到不公平的现象，而对于年龄较小或者是新员工来说，由于环境的不熟悉，在人际方面有所欠缺，所以在遇到不公平对待时，并不知道如何正确的处理。只能够久久压抑在心中，对自己的心理造成创伤。在以后的工作中，也会时常将这种创伤表现出来，那么这种情况最受伤的其实是自己，我们今天就来说说，当在职场中老是遇到受到领导的不公平对待。这种情况自己既无法避免，但每天依旧要坚持上班工作，包括每天工作都很憋气，那这种情况应该和领导提出来吗？

首先，当我们感觉自己受到领导的不公平对待时，要分清楚这种情感受，只是从自身角度出发，还是从客观事实出发。因为我们说的不公平对待时，一定会有一个事件发生的源头，可以分析这件源头事件的源头，究竟问题出在何处，并且是站在中立的角度看问题看本质，当分析清楚问题之后，我们才会从内心当中，抚平自己的受伤情绪。

否则只是一度的发泄情绪，并且将这种情绪带到接下来的每天工作中，最受罪的其实是自己，因为每天工作都很憋气，但又不得不去，久而久之可能会产生轻度的焦虑。如果我们在客观分析之后，或者是得到朋友的分析帮助之后，确定了是没有缘由地受到领导的不公平对待。那么在保证自己工作能力优秀和工作按时按点保质保量的完成之后，可以委婉的和领导提出，来询问领导对自己的意见。

但一定要用恰当的方式表达，只是想清楚领导这种做法的根本原因，可能是由于自己哪方面的不足或者是工作能力上的欠缺。那么你询问领导的缘由，并不是想要指责，而是想要挖掘出最根本问题，再持续改进，做到更好更优秀的自己。

我认为不应该跟领导提出来，领导不会在意你这样的情况，一定要从自身做一些改变，提升自己的个人能力，多去学习就可以了。

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城阳区13272107359： 当你工作时面对领导的不公平的对待时,你会怎么做? - ？
蛮欢芪胶： 还是应该以自己的工作、公司的工作为核心,勤奋工作,对领导的指令执行力强,对同事宽带理解,坚持下去就会有领导的赏识,同事的认可,就有了向上发展的坚实基础.总之就是依靠着时间当领导对你不公平的时候,你说出你再公司的价值...

城阳区13272107359： 当你受到领导的不公正对待时,你怎么办?请举例说明. - ？
蛮欢芪胶：[答案] 我想说职场里碰到不公平对待是件正常事,我们首先要摆正好自己的心态,只要我们是积极的,领导看到我们的成绩,只要他认可了我们的努力,不公平就会慢慢转变为合理. 为什么受到不公正对待,是我们自己首先该反思的,然后努力做好自己,...

城阳区13272107359： 老板的不公平对待,我该怎么办?? - ？
蛮欢芪胶： 如果不能辞职,那么老板对你如何你都得受着.要知道,人在屋檐下不得不低头的道理.而且,他没有任何义务和责任要公平的去对待他的员工,人是情感趋势的动物,任何所谓的人都会有些许的私心,特别是那些掌握着一些权利的人,就更会利用他们的私心.你觉得不公平,那么你要么受,要么反抗.其实,给人家打工就这么回事,他乐意让你累就让你累,乐意让你闲,你就可以很闲.因为你不是老板,所以,你只能去承受老板给你的一切安排.其实,当你决定你不能辞职的时候,你就什么都不能干了!你唯一能做的就只是,调整自己的心态而已.其实,你觉得让你累死累活,你也可以觉得你老板那样宠溺女儿是害她以后更难有所发展,而你,他是在培养你的工作能力,在帮助你成长.

城阳区13272107359： 在公司受到上司不公平待遇,怎么办?心里实在很不爽,谁能帮我解心结 ？
蛮欢芪胶： 从两个方面入手: 一是自己的工作水平如何?是否达到了本单位的上等水平?因为社会资源永远只属于少部分人,你只有进入了上层才能得到公平对待. 二是上司水平如何?得到的评价如何?如果是优秀的,则可以直接反映,如果不是,则考虑对抗(讲艺术以实力为基础),或者考虑调换岗位.这里面的技巧很多,不一一说了. 三是要明白,公平和权利是要靠争取的,这个世界本是不公平的.天下的成功者都是在斗争中一步步成长的,祝你成功.

城阳区13272107359： 面对工作上,上司的不公平对待你要怎么办才好啊? - ？
蛮欢芪胶： 是的,不管上司现在怎么看,都要把该做的事做好,不是为了别人而是为了自己.阳光总在风雨后,风风雨雨都接受,在迷雾中让他(她)看透,我就是这样的.我成功了.如果你不能处理好与上司的关系,做出的成绩很好,就会觉得委屈,就会想着离开,其实在哪儿都是一样的,所以你爱你的工作,就不要离开.你要做的是敞开你的心菲.我后悔了.人生跟本没有足够的时间让你去浪费.

城阳区13272107359： 当遇到上级的不公平待遇,你会怎么处理? - ？
蛮欢芪胶： 其实在很多情况下,你会发现在很多时候.领导的不公平对待可能是因为你的一些小问题,就比如说你可能在这件事情上处理得有点小毛病小问题,小矛盾,他其实是会改变很多事情的,所以说在很多情况下你会发现.上级的不公平对待,应该是你的跳板,那你做完一个比较完整的一个项目之后,你可以通过这个项目去跳槽到别的公司.

城阳区13272107359： 在工作中如果领导不公平该怎么办 - ？
蛮欢芪胶： 如果可以改变就去努力一下,如果不可改变就忍受下来,最好是容受和恭受.从中磨练自己的心性.锻炼自己的意志和毅力及胸量.使心胸更具弹性,更有承受力.如果不愿忍受自然也可选择离开.但得有更好的去处.建议你能忍则忍,不求他人对己好,只求自己不负人.

城阳区13272107359： 如果受到领导和同事的不公正的待遇,你会如何处理? - ？
蛮欢芪胶： 很正常的,有的时候不一定是领导故意的,大多数时候都是身不由己,所以最好的处理方法就是“难得糊涂”,只要你的领导不是故意整你就好,他既然知道是对你不公正了,心里自然有一定愧疚,在今后的工作中就会对你有一定的照顾.如果你太计较反而会弄巧成拙!

城阳区13272107359： 工作中受到了不公平待遇怎么办? - ？
蛮欢芪胶： 不公平待遇有很多,如果能够以缓和的方式去争取就认真去做,如果没办法争取到,要么默默承受,要么走人.实际上都是要时时刻刻提升自己的价值(技术、知识、能力),让自己升值,别人才不敢轻视你,不敢不给你合适的待遇. 明白这点你就会看开了,不公平待遇很多,需要摆好心态.

城阳区13272107359： 受到领导不公平的对待、很难受该怎么办调整? - ？
蛮欢芪胶： 面对领导,你要么接受,要么走人,还有什么方法,我感觉在不能走人的情况下,改变一下自己比较好,他喜欢 的你就去装一下吧.如果装不了,那就本分的把本质工作做好,让他不说你的好,但也说不出你的坏来.