个人劳务发票税率是多少

劳务发票一般税率是多少~

以个人名义去税务局开劳务费发票：1、去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额。2、去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额。【法律依据】《中华人民共和国增值税暂行条例》第十二条小规模纳税人增值税征收率为3%，国务院另有规定的除外。以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票，则缴纳营业税带附征是5.65%。具体为：应交营业税=劳务费×5%应交城建税=营业税金额×7%教育费附加=营业税金额×3%；地方教育费附加=营业税金额×2%；水利基金=营业税金额×1%。另外，企业所得税25%。

个人去税局代开劳务费发票个人的劳务费税率是3%，城建税7%，5%，1%，教育费附加3%，地方教育附加2%。
根据中华人民共和国个人所得税法相关的规定，劳务报酬所得，特许权使用费所得，稿酬所得，财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元，如果在4000元以上的，需要减除20%的费用，其余额就是应纳税所得额。劳务费税率具体的使用方法如下：
每次劳务报酬收入不超过4000元的，直接抵扣800元的费用。
每次劳务费收入超过4000元的以后，收入额的20%，再乘以20%的个人劳务费税率。
每次劳务报酬收入不超过2万元的，个人劳务费税率是为20%。
每次劳务报酬收入在2万元以上，但是不超过5万元的部分，个人劳务费税率是为30%，速算扣除数为两千元。
每次劳务报酬收入在5万元以上的部分，个人劳务费税率是为40%，速算扣除数为7000元。

工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，可从以下几个方面考虑：
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
5、从适用税率角度来看：
（1）工资薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。
（2）个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以及个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
（3）稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
（4）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入的应纳税所得额超过20000元的，其超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。
（5）特许权使用费，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
“工资、薪金所得”是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。例如：某著名学者，在本校开专题讲座，由本校付给他的讲课费，就应并入当月工资收入征税。如果外校聘请他去开专题讲座，付给他一笔讲课费，就应当作为劳务报酬所得征税。

一般计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6%；按照简易计税方法依5%差额纳税，选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税；即：应纳税额=(全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用)÷（1+5%）×5%。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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四川省19193241377： 地税局开个人劳务发票的税率是多少 - ？
麻阅单唾： 您好,很高兴为您解答: 个人开具劳务发票会涉及以下税种: 1、营业税,税率5%,计税依据为提供应税劳务收取的全部价款和价外费用. 2、城建税,税率为7%(城市),或者5%(县城或者镇)或者1%(其他地方),计税依据为实际缴纳...

四川省19193241377： 个人建筑劳务在税局开票的税率是多少? ？
麻阅单唾： 应该是税率20%. 但不足4000元的,扣减800的免征额,超过4000的,扣减20%的免征额.如果按照个体工商户来开劳务发票,则缴纳营业税带附征是5.65%,个人所得税2%.

四川省19193241377： 个人开劳务费发票的税率是多少 ？
麻阅单唾： 劳务报酬所得小于4000的扣除800元费用,高于4000的扣除20%费用,税率为20%应交个人所得税为(120000-120000*0.2)*0.2=19200元 发票内容的话,开稿酬最好,还可以在应纳税额上在扣除30%就是说应纳税所得额为19200*(1-30%)=13440元

四川省19193241377： 劳务发票税率是多少 ？
麻阅单唾： 劳务发票税率是:含税所得不超过20000元、不含税收入额21000元以下的部分,税率为20%;含税所得超过20000元至50000元、不含税收入额超过21000元至49500元的...

四川省19193241377： 劳务税的综合税率是多少 - ？
麻阅单唾： 1、去税务局开个人劳务发票,只缴纳个人所得税.税率20%.不足4000元的,扣减800的免征额,超过4000的,扣减20%的免征额.2、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成.3、劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.

四川省19193241377： 到税局开个人劳务费发票,其税率是多少?？
麻阅单唾： 应税劳务缴营业税3% ,另加劳务报酬个人所得税. 劳务报酬个人所得税规定如下: 劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%. ...

四川省19193241377： 营改增后个人劳务发票税率是多少? - ？
麻阅单唾： 营改增后,一般纳税人开现代服务业劳务费,增值税发票税率是6%;但是生产加工、修理修配等劳务的增值税税率是17%.劳务发票: 劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动.个人到税务机关开具劳务发票,是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票,凭发票就可到支付单位领取报酬. 而单位到税务机关开具劳务发票,也是帮付出劳务的个人来开票,纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人.企业的临时用工所取得的报酬应当分别缴纳营业税、城建税、教育附加税费和个人所得税.

四川省19193241377： 个人到税务局开具劳务费的税率是多少 - ？
麻阅单唾： 不超过3万,免税. 超过3万,全额征收3%增值税

四川省19193241377： 个人劳务发票交多少税 ？
麻阅单唾： 应交营业税=劳务费*5%;应交城建税=营业税额*7%;教育费附加=营业税额*3%;应交个人所得税=劳务费*(1-20%)*20%,对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额...

四川省19193241377： 2000元劳务费个人交多少税 - ？
麻阅单唾： 法律分析:1、营业税,税率5%,计税依据为提供应税劳务收取的全部价款和价外费用.2、城建税,税率为7%(城市),或者5%(县城或者镇)或者1%(其他地方),计税依据为实际缴纳的营业税.3、教育费附加,征收率为3%,计税依据...