保洁员被物业开除，当日能找物业结清所有工资吗？
我觉得保洁员出事，这个责任应该有第一个物业来负责任，虽然工资已经结清了，但是他最后一天在你这里上班，出了事就应该第一个物业负责.
没有理由辞退，可以要求赔偿
必须及时结算工资不是当日结算工资既然提问说
结清所有工资
就说明这个劳动者工资不是日结
月结工资各单位都要遵守财务制度,不可能当天就可以结算的
这要看你们物业公司怎么规定了，不过按照法律规定，开除了必须及时的结算工资，不接算可以去劳动局告他
西安4名保洁员“偷”业主的蔬菜被开除,这四名保洁员为何这么做?
这4名保洁员由于疫情原因被困在小区内，无法出去。他们买不到菜，所以才去偷了业主的菜，目前这4名保洁员已经被物业开除。第一，偷菜被人发现 案发当天，这4名保洁人员正在小区内打扫卫生。由于疫情原因，这个小区已经被封控，所有人员不能外出，很多业主的菜就放在楼道口。这4名保洁人员打扫卫生的时...
物业克扣保洁员工资怎么办
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 2 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,...
物业欠保洁员工资,物业不干了,工资找谁呀?
物业签保洁员工资，物业不干了，工资这种情况下，还是好正常的物业上面呗。
我老妈在物业当保洁员,不干了,公司扣一千块钱,合理吗?
当然不合理了 公司员工有选择自己工作自由，如果他和保洁公司之间没有签订合同的话，那公司扣1000块钱，虽然说不合理，但是也不太好说，那要看他在这个公司干了多长时间了，这个问题可以去劳动稽查大队解决，高总介绍大队是专门帮工人解决工资问题的一个部门，办事效率和速度都非常快，为百姓服务的 ...
西安小区4名保洁偷拿业主菜被开除,物业对此有何回应?
值得注意的是西安一个小区通报了有四名保洁员，因为在校区封闭之后不能回家，于是就私自拿了业主的菜。物业表示这四名保洁员已经向业主道歉了，而且对这个些人进行了批评和追究责任，并且已经把这些开除了。不过这件事伤人寒心的，这几名保洁员毕竟也是被生活所迫。饭菜的运输问题西安的很多小区都是封...
在小区物业做保洁员两年多了,物业不给签定劳动合同不给交金,节定假日...
在小区物业做保洁员两年多了,物业不给签定劳动合同不给交金,节定假日不给三薪，都是违法的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人...
物业主管有权利开除保洁人员吗?
看合同的甲方是不是物业管理。假如甲方是物业，主管就有权开除下属
西安一小区4名保洁偷拿业主菜被开除,他们为什么这么做?
一：这件事情是怎么回事？据相关媒体报道称，西安市的一隔离小区内。有4名保洁人员在自身没有蔬菜食用的情况下，未经当地工作人员允许偷拿了发放给隔离小区业主的蔬菜。这种情况被当地业主看到之后，跟物业方面进行了沟通和联系。目前物业已经决定将该4名保洁人员取走的蔬菜进行拿回，并将4名人员予以开除。...
物业保洁与业主吵架怎么办?
通常会辞退保洁员，由物业相关负责人向业主赔礼道歉处理。有关物业公司与业主之间的纠纷该怎样解决。根据《物业管理条例》和最高人民法院的司法解释，物业公司和业主的纠纷，可以协商调解，协商调解不成，可以提起民事诉讼。物业和业主发生冲突的解决方法具体如下：1、双方当事人通过协商调解解决；2、通过仲...
我在物业公司是一位保洁员当时签的可能是劳务合同不是劳动合同无缘无...
你和劳务公司签订的劳务合同属于劳动派遣工，物业公司对你进行岗位内部调整，应该不属于违法行为。
苏熊亚甲： 我觉得保洁员出事,这个责任应该有第一个物业来负责任,虽然工资已经结清了,但是他最后一天在你这里上班,出了事就应该第一个物业负责.
江城区15838828847： 被公司无正当理由解雇能要求当天结算工资吗 ？
苏熊亚甲： 这个是可以协商的,劳动法没规定
江城区15838828847： 一个六十五岁的清洁工与物业签了劳务合同没到期辞退清洁工这样能不能索赔工资? - ？
苏熊亚甲： 看合同里约定 65岁已经超过劳动合同用工年龄,不适用劳动合同法的规定 是否可以要求补偿金,看合同约定,如果对合同约定有纠纷,直接法院起诉《劳动争议司法解释三》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.
江城区15838828847： 我是一名保洁工,在公司做了3年保洁,只因和领班发生口头争执,却被当天开除,请问如何处理.谢谢! - ？
苏熊亚甲： 首先不是陪误工费,你如果有签劳动合同,工作3年最少是陪你3个月的工资,而且用人单位不能无故开除你,你现在可以找劳动仲裁机构来维护自己的权益.
江城区15838828847： 我在物业公司做保洁公司停厂突然辞退我我可以让公司赔偿我一个月的工资吗 - ？
苏熊亚甲： 从你的情况来看,根据《劳动合同法》第四十一条和第四十六条,公司可与你解除劳动关系并支付经济补偿,具体补偿标准为: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
江城区15838828847： 我是做保洁的公司突然说要开除我而且没有任何理由想找个说法!谢谢 - ？
苏熊亚甲： 你可以先向人事部门投诉或咨询被开除的原因,如果企业无故开除人员肯定要赔偿的,那时你再去劳动部门投诉,申请仲裁,仲裁如果失败了再上诉法院.你这种情况应该至少得到两个月工资做为赔偿.
江城区15838828847： 我做了10年保洁现在物业不要我了有赔偿吗 - ？
苏熊亚甲： 要看是怎么不要你了,开除了,还是合同到期了,还是其他什么的,看你自己的劳动合同和公司的各项规定了
江城区15838828847： 物业乱扣保洁工资犯法吗? - ？
苏熊亚甲： 如果保洁工是按合同要求工作,物业是不可以随便扣保洁工资的,可以找物也理论不行可以向有关部门反应情况.
江城区15838828847： 我们是物业管理公司,保洁工因工作不认真投诉太多,为此业主们不愿交物业费.公司全体辞退保洁工因此保 - ？
苏熊亚甲： 公司行为明显违反劳动合同法,法规的要求是:以工作能力不足而解除合同的,应进行培训,培训后仍证明无法胜任工作,才可以解除劳动合同. 你们可以以“妨碍工作秩序,危害个人人身安全”的理由拨打报警电话,要求警方处理. 但警方通常不会帮你处理现场人员,而是要求你们进行协商处置,或者由劳动仲裁部门介入. 你们要求警方处理的最大理由是“保洁员可以劳动仲裁,但破坏正常办公、影响人身安全是违法行为”
江城区15838828847： 一年的合同,还没到期,被开除怎么办?在小区物业做保洁 - ？
苏熊亚甲： 员工有劳动合同,单位就不能被开除吗?有原因,单位是可以开除的,但开除是有赔偿的,即工作一年赔偿一个月的工资.
