背景调查会找到原公司Hr吗?为什么呢？

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在大数据时代，很多人是没有秘密的。如果你在上一个公司中犯了一些事情，那么在找工作的时候就会比较艰难。因为公司中的hr会对应聘者进行背景调查，就会找到原公司hr，然后询问一下这个员工的表现。所以如果你和原公司的hr之间有很多矛盾，就会影响你之后的找工作。并且在离职之后，这个工作经历也需要你写在简历中的。如果你不写在简历中，就会让你的工作经历出现几年的空白，而HR也会对你进行询问，是瞒不住的。

背景调查会找到原公司hr吗？

现在很多大企业之间的信息是共享的，所以在进行背景调查的时候，就有可能调查到原公司hr。所以如果你想从一个公司中离职，那你就应该好好的离职，不要去和hr爆发矛盾。如果你在求职的过程中遇到了很多的困难，就说明你的原hr说了很多不好的话。所以在那大数据时代，每一个人在做一些事情的时候，都应该三思而后行。

工作经历是应该写在简历中的。

在应聘的时候是需要交简历的，如果你不交简历的话，那你就没有面试的资格。所以即使你离职了，你应该把这段工作经历写在你的简历中，不然就会让你的工作经历出现很多年的空白，让面试官在面试你的时候提出很多的疑问。所以在离职的时候就应该给自己留一条退路，不要和公司的人资闹出激烈的矛盾。毕竟人资对于你的评价是很重要的，会影响你之后找工作。但如果你不想在这个城市中工作的，就不需要在意这些问题。

总结

年轻人是很气盛的，可能会因为一些小问题就和公司的人资闹出一些矛盾，可能会冲动下就离职了。但这样做是很不对的，会影响你的后续发展。

一般都不会，除非是那种特别大的企业，而招聘的又是非常重要的管理岗位，否则没有人去费这个事的，就算去问之前公司的hr，人家也不见得会告诉你，这都属于隐私的，没人会这么无聊。

会的。第三方背调公司会找到原公司的HR来核实候选人履历的真实性以及在职期间有无重大问题。

会找原公司hr；因为现在的信息都是共享的，如果你在上一家公司出现了问题，那么你之后的找工作道路会非常的艰难，所以我们要管好自己的脾气，不要和hr发生矛盾。

不会，只会看你的合同解除凭证，还有你的个人简历，如果去原公司的hr那里了解会很麻烦，而且他也不一定会说实话。

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渭滨区13432324830： 背调一般打电话给谁 - ？
达竖八正： 背调的话,一般都会打电话给之前工作过的公司,也就是你曾经工作的公司都会接受到背调的电话

渭滨区13432324830： 员工背景调查时新公司的人事部门能不能查出员工在原 - ？
达竖八正： 可以查出原公司工作状况,不过需要通过第三方平台,自己查也就问问原来公司上司等等,建议用知了背调查一下,有深层次的调查.

渭滨区13432324830： 外企一般会对什么职位的人委派第三方背景调查?具体调查什么?他们怎么获得原来公司的很多人的联系方式? - ？
达竖八正： 大型外企一般对经理以上级别的职位会委派第三方背景调查;具体就是在你签署Offer以后背景调查公司会给你打电话沟通关于你以前单位的工作情况并且通常索要reference(前一到二家单位的HR联系人的联系方式). 然后背景调查公司会给他们打电话确认你在原单位的职位和岗位年限属实.有时候也会问你要你原来的老板的联系方式.大多数外企的HR部门还是相当专业的,比如背景调查公司在给他们打电话确认时候一般会有标准的说辞一般不会多说或者乱说呵呵.通常几分钟确认就完事了.

渭滨区13432324830： 公司发了offer 但要学历和学位的原件 请问hr会去 - ？
达竖八正： 这个就是做背景调查,证件的真实性,原工作单位的工作时间的真实性和评价.没有那么恐怖.学历和其他证件你只要不是假的根本不怕,估计你是担心原企业不给你好的评价,这点你真心不用担心,对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实,一般就是电话找HR部门,直接说做个背景调查,HR一般有专人接听,你只要不是重大违纪被开除出公司的,完全不用担心的.就跟小时候学校班主任做的评价一样,90%的有点,10%的缺点,更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点,不会给你背后捅刀子的,除非你们有死仇啊!

渭滨区13432324830： 背景调查一般会问前一家人力资源什么问题 - ？
达竖八正： 问待遇. 工作内容. 工作业绩. 工作态度. 离职原因等等的. 这东西没事的.原公司的HR才懒得理呢.

渭滨区13432324830： 人力资源真的会调查你之前原来工作嘛 - ？
达竖八正： 说实话,大多数公司都不会,别人只会看你的做人做事说话,来判断你.如果你进大型的民营企业和国企有可能会调查你的背景资料

渭滨区13432324830： 我去面试,他说要调查我的背景,还要我开一个在原来公司工作的证明文件,真的会查吗 - ？
达竖八正： 这要看你去的企业类型了,如果是一般小型的企业,我想未必去核实的,但如果是一些正规的企业,这个是会查的.这不单单是对你工作经验的一种证明,也是企业确认你与上一家公司是否解除了劳动合同关系.所以如果可能的话最好是提供一份辞职证明.没有的话你也可以自己同公司讲,你可以写个证明,以此来证明你已与上家公司解除了合同.

渭滨区13432324830： 刚看到您是做HR的!请问外企的背景调查一般会打到之前几家公司调查还是只查最后一家? - ？
达竖八正： 通常会向前公司hr及相关同事及上司调查的

渭滨区13432324830： 为什么要委托背景调查机构调查,自己家HR不能查嘛? - ？
达竖八正： 企业自身在进行员工背景调查时,往往操作起来费时费力,且由于很多员工来自竞争对手,在实施员工背景调查时无法获得其人力资源部的配合和支持,另外,企业的人力资源部由于调查手法单一、技术不专业,因此,无法保证调查出来的结果的真实性和有效性.因此,对于部分核心和重要岗位,很多企业会委托外部专业的调查机构去做员工背景调查,例如:全人网.

渭滨区13432324830： 面试后,公司的背景调查会有吗? - ？
达竖八正： 一般不会,但是一般公司都会问你的那些工作经历,比如说你在以前的那家公司是如何开展你的工作的,有什么不足之处,或者表现好的地方之类的,好的HR会从你的回答中一下就听出你是否真做过这些工作,而不是编的,祝你面试成功!