在职场中，能有真正的的朋友吗？

身处职场,在职场中有真正的朋友吗?~

不能和同事成为真正的朋友。
第一，同事是共同工作的的人，处理事情的过程中难免有分歧，有分歧就会有争执，有争执就会有输赢，赢了的人自然高兴或者无所谓，输了的人，表面看着不在意，实际心里怎么想，谁知道呢。
第二，同事是共同工作的人，共同工作那就有回报，就会有利益分配。因付出、岗位的不同，利益分配自然不同，如果是朋友问你，收入多少，你回不回答呢，你又该如何回答。
所以和同事还是保持距离的好。

1，身在职场，我没义务对你好

         一个同事小妹，恋，偶尔会跟我借钱，一个月借三四次吧，每次借的不多，几百或几十，上次借的没还，这次就又再借。

       每次要跟我借钱时，会姐前姐后叫的非常甜，而平日里她是跟你迎面而过，都会把头扭向另一边去。背地里，人前人后，说你各种是非也是经常的事。当然，同样的，她也会在我面前说别人的是非，尤其她觉得我比较讨厌的那些人的是非。

       我知道，我的脾气也不怎么好，但一般都是人对我好，我对人好，人对我不好，我也不会敬着她！她会在人跟前说我是非，更多时候，她或者是为了生存，为了与某些人拉拢关系。真的，我可以，很理解她。职场，往往跟战场一般。

       她为了讨好别人，拿我来当笑话，可以，这是她的自由，但我也做不到，要什么都当没发生过，继续对你好，因为我没那个义务。或者，她以为她这样两面三刀，天衣无缝，但她不懂，鱼和熊掌是不可兼得的。

       经常，我会买早餐跟她一起吃，请她吃下午点心，公司有男工欺负她，我出面帮她。。。一切，皆因我刚进公司时，是她带的我，教的我，她的这份情，一直让我暖记于心。当然，到现在，她的那份恩情，我也早已还清了。

        她到了快要领工资的时候，跟我说，她借了谁谁谁的钱，又借了谁谁谁的钱，然后，她妈妈最近又在生病……我说，你先把别人那里的钱还了吧，我这里没关系。然后，她说谢谢。我说没必要说谢谢。

        是的，没必要说谢谢。首先，这点钱真没什么，第二，我刚进来这家公司时，她帮过我，我记得她的这份恩情。第三，因为彼此还是同事，凡事还应再留点余地，我帮她，已再无最初的真心，有的，也只是一点点表面的客套……

.

2，身在职场，不进则滚

       我说过，我刚进去时，是恋带的我，她比我先来这家店半个月。因为我一直是做销售的，老板给我的初始工资比恋高。我工作不到半个月，便独立接了几个单。而恋，做了一个多月了，一单都没接到。尽管如此，恋一直微笑面对所有人，包括我。我也一直念着恋的恩，经常请她吃东西；借钱给她；有男同事欺负她，我保护她；老板面前，我经常维护她，等等。



       后来我与里面两个做了十多年的老员工关系越来越差，恋亦站在她们那边，经常视我若不见，而暗地里，恋又左一口姐右一口姐地叫，说我们暗地里保持联系就好，同时在我面前说老员工们的坏话。



       渐渐的，我与老员工们的关系更差，老板说我性格太强，为了调节员工关系，老板把我调到另一个店，同时升了我工资。而恋，老板则一直说她样样好，就是销售不过关。尽管如此，但恋跟老员工们的好关系是最好的，甚至到了跟老员工平起平坐的地步。店里陆续招人，恋亦是可以对新员工指手画脚，破口大骂……



       我其实跟老板辞过职，因为跟老员工们关系不好，经常觉得委屈，本来找工作是为了打发时间，如果要做得不开心，就没必要做了。但老板极力挽留，又加工资又升职，还调到别的店去……反正我是留下来了。



        当然，我是个没什么野心的人，到了新店后，我跟同事小妹和同事小弟都相处得很融洽，每天都乐得合不拢嘴。同时，我亦是同事小妹的手下，她工作时间比我长，同样工作经验也比我多。反正，我就是乐意给她打下手。因为之前是在总店，老板在，老员工们也在，自己都能感觉到每天好几双眼睛盯着我看，所以我做生意自然是卖力的，所以有了不到半个月就独立接了几单的成绩，老板那时啊，也经常在大家面前说我销售能力强……而现在，在新店，零压力零顾虑，自然天天逍遥自在。



        现在不是淡季吗？老板们商量裁员。恋亦在名单中，老员工力保，恋的名字终换做他人。恋亦以为她已安然无恙，谁知，第二天，被裁的人，还是有恋……老板说，他只看销售能力。

        同事小妹给我看一段话，是恋发给她的，原来恋一直很恨我，恨我比她后来，工资比她高，工作比她轻松，升的也比她快……所以她一直在老员工面前说我坏话，让老员工们也恨我，然后把我挤走……



        其实，我一直都是知道恋有在老员工面前挑拨离间，我一直都理解她，毕竟职场如战场，每个人都有她的生存方式。但恋她始终不明白，她是怎么失去这份工作的，以及她是如何失去真心待她好的人……



       这次裁员后，老板重新调整人员，同事小妹和同事小弟都被调到别的店去了。而我，老板则把一个几百平米的店交给我打理……其实，跟同事小妹和同事小弟一起共事的日子是我在这家店工作以来最快乐的时光，而且，如果可以让我选择，我宁愿一直是同事小妹的“手下”，但经过恋的事，我亦明白了一个道理:身在职场，不进则滚！

3，身在职场，适者生存？

       在前面讲到，身在职场，有能力者升，无能力者则汰的事例，而现在我想说的就是，身在职场，即使你有能力，也要看你有没有足够强大的内心，否则也是很难适应得了变幻莫测的职场风云的。



      还是顺前面两点的事态发展，公司裁员后，老板对员工开始调整，同事小妹芳被调到总店，成了老员工的手下。其实芳做生意的能力挺强的，可惜到了总店后，一切都得从零开始，要受做了十多年老员工的气，要被她们呼来唤去，有生意轮不到她接，出了错肯定是她背，跟老板说多两句话，又被老员工说去巴结老板……



        她三番几次跑过来跟我诉苦，她在那边没人跟她说话，整天绷着脸，昔日活泼快乐的她，已变得面无表情，目光呆滞。她跟我说，她好想辞职啊。我安慰她说，说不定过了这两天，一切都会好起来呢。她苦笑，说但愿如此吧。



       然而，今天早上，她到底还是跑去跟老板辞了职……



       看到这些小女孩的各种表现，我终于明白了，当初老板说我性格太好强是什么意思了。我也跟老员工们合作过，也领教过她们欺负人的本事，我忍过，也低头过，也讨好过她们，但她们还是不依不挠，所以最后我选择撕破脸皮对着干。她们做了十几年了又怎么样，她们年龄比我大又怎么样，我就跟她们抢客户，争生意！



       不管怎么说，这份工作我是做了下来，老板还升了我的工资升了我的官……



       我这人一点也不强悍，只是很多时候很多事情，你反抗比你逆来顺受更能生存下去。反正后来，起码表面上，老员工们再也不敢对我怎么样，彼此都井水不犯河水。



       就在我写到一半的时候，同事怡(一个我带的新同事，因为芳的辞职，她被调到了总店，），突然哭着跑过来我这边，原来她也是受到了老员工的欺负，她说，她明天也不来了……

4，身在职场，危机往往也能成就自我

        在这段故事里，主要是讲同事怡了。两个老员工故意出难题给她，还有我，甚至是老板。毕竟，我们的工作不是一天两天就能上手的，工作经验非常重要，这也是为什么老员工那么吃香的主要原因。而彼时，我入职也还不到半年，怡则不到两个月，两个老员工齐刷刷就把两个店都抛给了我们。（事后证明，老板真的是被急坏了，第二天重感冒，卧了半天床。）

      但老天真的是很眷顾怡的，同时怡也真的是有实力的。她在老员工手下，长达两个月，没做过一单生意，用老板的话来说，没给他创造过半点利益，连一个几百元的小小鞋柜都没卖出去过……

        那一天，生意很好，人很多，个个都是大单的，怡一个人（那天我跟她一人一个店），一单接一单，一个下午，做了三单万元大单的……

      一炮而红，一鸣惊人，说的就是怡这样的了。

5，身在职场，无朋友

       我自问，在职场上，我未曾真心待过任何人。职场无朋友！

        我现在的同事大多说我人很好的(当然背地里他们是不是也这样说，我就不知道了。)，我有空会泡茶给他们喝，偶尔买吃的大家一起吃，跟他们说话也是轻声细语，对新人全心全意教，等等，我做这些当然有我自己的目的，我希望跟大家搞好关系，同时更希望我吩咐他们做事的时候容易一点。我相信我销售的能力是有的，但处理人际关系，尤其做领导的人际关系，我自问我是很差劲的，我并不是什么强悍的人，当初老板让我接管新店，我也是百般推辞的，我真的很清楚自己有几斤几两啊，但老板始终还是坚持说，让我试试看。



      再说回我现在对同事们好，除了以上原因，还有一点就是，我来这家公司上班还不到半年时间，就开始管理一家新店，除了两个新员工是比我后来的，其他都比我先来，他们都是看着我由最初毛手毛脚什么都不懂的新人慢慢走到今天这个位置，我就是再不知好歹，也懂得尊老敬先啊。



      然后具体说认真教新人这一点。我有说过，我刚来时跟两个做了十几年的老员工处不好，很孤立。所以难得后来我也有机会带新人，在职场，我真的很需要同伴啊，同时自己也经历过新人初始的种种困难和无助，所以我很认真教她们。但我不搞拉帮结派，我会对她们说，我希望你们每个人都能跟所有员工处理好关系。



       当然，认真教新员工也会有后遗症，一般能被留下来的新人，都是比较有能力也比较有野心的，教会了她们，也意味着她们会来跟自己抢客人，争业绩。职场，往往都是残忍的。当然，我还是会尽心教她们，有能力的人，就算一时没人教她，什么都不会，但只要假以时日，她也一样自己会上来，我今天教了她们，也不过是做了顺水人情*^_^*

        而且，在职场，真正的强者是不惧怕竞争对手的，有对手，才有动力，才会前进。

1，身在职场，我没义务对你好

         一个同事小妹，恋，偶尔会跟我借钱，一个月借三四次吧，每次借的不多，几百或几十，上次借的没还，这次就又再借。

       每次要跟我借钱时，会姐前姐后叫的非常甜，而平日里她是跟你迎面而过，都会把头扭向另一边去。背地里，人前人后，说你各种是非也是经常的事。当然，同样的，她也会在我面前说别人的是非，尤其她觉得我比较讨厌的那些人的是非。

       我知道，我的脾气也不怎么好，但一般都是人对我好，我对人好，人对我不好，我也不会敬着她！她会在人跟前说我是非，更多时候，她或者是为了生存，为了与某些人拉拢关系。真的，我可以，很理解她。职场，往往跟战场一般。

       她为了讨好别人，拿我来当笑话，可以，这是她的自由，但我也做不到，要什么都当没发生过，继续对你好，因为我没那个义务。或者，她以为她这样两面三刀，天衣无缝，但她不懂，鱼和熊掌是不可兼得的。

       经常，我会买早餐跟她一起吃，请她吃下午点心，公司有男工欺负她，我出面帮她。。。一切，皆因我刚进公司时，是她带的我，教的我，她的这份情，一直让我暖记于心。当然，到现在，她的那份恩情，我也早已还清了。

        她到了快要领工资的时候，跟我说，她借了谁谁谁的钱，又借了谁谁谁的钱，然后，她妈妈最近又在生病……我说，你先把别人那里的钱还了吧，我这里没关系。然后，她说谢谢。我说没必要说谢谢。

        是的，没必要说谢谢。首先，这点钱真没什么，第二，我刚进来这家公司时，她帮过我，我记得她的这份恩情。第三，因为彼此还是同事，凡事还应再留点余地，我帮她，已再无最初的真心，有的，也只是一点点表面的客套……

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2，身在职场，不进则滚

       我说过，我刚进去时，是恋带的我，她比我先来这家店半个月。因为我一直是做销售的，老板给我的初始工资比恋高。我工作不到半个月，便独立接了几个单。而恋，做了一个多月了，一单都没接到。尽管如此，恋一直微笑面对所有人，包括我。我也一直念着恋的恩，经常请她吃东西；借钱给她；有男同事欺负她，我保护她；老板面前，我经常维护她，等等。



       后来我与里面两个做了十多年的老员工关系越来越差，恋亦站在她们那边，经常视我若不见，而暗地里，恋又左一口姐右一口姐地叫，说我们暗地里保持联系就好，同时在我面前说老员工们的坏话。



       渐渐的，我与老员工们的关系更差，老板说我性格太强，为了调节员工关系，老板把我调到另一个店，同时升了我工资。而恋，老板则一直说她样样好，就是销售不过关。尽管如此，但恋跟老员工们的好关系是最好的，甚至到了跟老员工平起平坐的地步。店里陆续招人，恋亦是可以对新员工指手画脚，破口大骂……



       我其实跟老板辞过职，因为跟老员工们关系不好，经常觉得委屈，本来找工作是为了打发时间，如果要做得不开心，就没必要做了。但老板极力挽留，又加工资又升职，还调到别的店去……反正我是留下来了。



        当然，我是个没什么野心的人，到了新店后，我跟同事小妹和同事小弟都相处得很融洽，每天都乐得合不拢嘴。同时，我亦是同事小妹的手下，她工作时间比我长，同样工作经验也比我多。反正，我就是乐意给她打下手。因为之前是在总店，老板在，老员工们也在，自己都能感觉到每天好几双眼睛盯着我看，所以我做生意自然是卖力的，所以有了不到半个月就独立接了几单的成绩，老板那时啊，也经常在大家面前说我销售能力强……而现在，在新店，零压力零顾虑，自然天天逍遥自在。



        现在不是淡季吗？老板们商量裁员。恋亦在名单中，老员工力保，恋的名字终换做他人。恋亦以为她已安然无恙，谁知，第二天，被裁的人，还是有恋……老板说，他只看销售能力。

        同事小妹给我看一段话，是恋发给她的，原来恋一直很恨我，恨我比她后来，工资比她高，工作比她轻松，升的也比她快……所以她一直在老员工面前说我坏话，让老员工们也恨我，然后把我挤走……



        其实，我一直都是知道恋有在老员工面前挑拨离间，我一直都理解她，毕竟职场如战场，每个人都有她的生存方式。但恋她始终不明白，她是怎么失去这份工作的，以及她是如何失去真心待她好的人……



       这次裁员后，老板重新调整人员，同事小妹和同事小弟都被调到别的店去了。而我，老板则把一个几百平米的店交给我打理……其实，跟同事小妹和同事小弟一起共事的日子是我在这家店工作以来最快乐的时光，而且，如果可以让我选择，我宁愿一直是同事小妹的“手下”，但经过恋的事，我亦明白了一个道理:身在职场，不进则滚！

3，身在职场，适者生存？

       在前面讲到，身在职场，有能力者升，无能力者则汰的事例，而现在我想说的就是，身在职场，即使你有能力，也要看你有没有足够强大的内心，否则也是很难适应得了变幻莫测的职场风云的。



      还是顺前面两点的事态发展，公司裁员后，老板对员工开始调整，同事小妹芳被调到总店，成了老员工的手下。其实芳做生意的能力挺强的，可惜到了总店后，一切都得从零开始，要受做了十多年老员工的气，要被她们呼来唤去，有生意轮不到她接，出了错肯定是她背，跟老板说多两句话，又被老员工说去巴结老板……



        她三番几次跑过来跟我诉苦，她在那边没人跟她说话，整天绷着脸，昔日活泼快乐的她，已变得面无表情，目光呆滞。她跟我说，她好想辞职啊。我安慰她说，说不定过了这两天，一切都会好起来呢。她苦笑，说但愿如此吧。



       然而，今天早上，她到底还是跑去跟老板辞了职……



       看到这些小女孩的各种表现，我终于明白了，当初老板说我性格太好强是什么意思了。我也跟老员工们合作过，也领教过她们欺负人的本事，我忍过，也低头过，也讨好过她们，但她们还是不依不挠，所以最后我选择撕破脸皮对着干。她们做了十几年了又怎么样，她们年龄比我大又怎么样，我就跟她们抢客户，争生意！



       不管怎么说，这份工作我是做了下来，老板还升了我的工资升了我的官……



       我这人一点也不强悍，只是很多时候很多事情，你反抗比你逆来顺受更能生存下去。反正后来，起码表面上，老员工们再也不敢对我怎么样，彼此都井水不犯河水。



       就在我写到一半的时候，同事怡(一个我带的新同事，因为芳的辞职，她被调到了总店，），突然哭着跑过来我这边，原来她也是受到了老员工的欺负，她说，她明天也不来了……

4，身在职场，危机往往也能成就自我

        在这段故事里，主要是讲同事怡了。两个老员工故意出难题给她，还有我，甚至是老板。毕竟，我们的工作不是一天两天就能上手的，工作经验非常重要，这也是为什么老员工那么吃香的主要原因。而彼时，我入职也还不到半年，怡则不到两个月，两个老员工齐刷刷就把两个店都抛给了我们。（事后证明，老板真的是被急坏了，第二天重感冒，卧了半天床。）

      但老天真的是很眷顾怡的，同时怡也真的是有实力的。她在老员工手下，长达两个月，没做过一单生意，用老板的话来说，没给他创造过半点利益，连一个几百元的小小鞋柜都没卖出去过……

        那一天，生意很好，人很多，个个都是大单的，怡一个人（那天我跟她一人一个店），一单接一单，一个下午，做了三单万元大单的……

      一炮而红，一鸣惊人，说的就是怡这样的了。

5，身在职场，无朋友

       我自问，在职场上，我未曾真心待过任何人。职场无朋友！

        我现在的同事大多说我人很好的(当然背地里他们是不是也这样说，我就不知道了。)，我有空会泡茶给他们喝，偶尔买吃的大家一起吃，跟他们说话也是轻声细语，对新人全心全意教，等等，我做这些当然有我自己的目的，我希望跟大家搞好关系，同时更希望我吩咐他们做事的时候容易一点。我相信我销售的能力是有的，但处理人际关系，尤其做领导的人际关系，我自问我是很差劲的，我并不是什么强悍的人，当初老板让我接管新店，我也是百般推辞的，我真的很清楚自己有几斤几两啊，但老板始终还是坚持说，让我试试看。



      再说回我现在对同事们好，除了以上原因，还有一点就是，我来这家公司上班还不到半年时间，就开始管理一家新店，除了两个新员工是比我后来的，其他都比我先来，他们都是看着我由最初毛手毛脚什么都不懂的新人慢慢走到今天这个位置，我就是再不知好歹，也懂得尊老敬先啊。



      然后具体说认真教新人这一点。我有说过，我刚来时跟两个做了十几年的老员工处不好，很孤立。所以难得后来我也有机会带新人，在职场，我真的很需要同伴啊，同时自己也经历过新人初始的种种困难和无助，所以我很认真教她们。但我不搞拉帮结派，我会对她们说，我希望你们每个人都能跟所有员工处理好关系。



       当然，认真教新员工也会有后遗症，一般能被留下来的新人，都是比较有能力也比较有野心的，教会了她们，也意味着她们会来跟自己抢客人，争业绩。职场，往往都是残忍的。当然，我还是会尽心教她们，有能力的人，就算一时没人教她，什么都不会，但只要假以时日，她也一样自己会上来，我今天教了她们，也不过是做了顺水人情*^_^*

        而且，在职场，真正的强者是不惧怕竞争对手的，有对手，才有动力，才会前进。

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昌宁县19373116603： 职场生活中有没有真正的友情? - ？
勤荣甲磺： 职场中有没有真正的友情,个人觉得应该因人而异,也许每个人对于友情有不同的看法和见解.友情是人们与接触较亲密的朋友之间所存在的感情,是人们愿意为朋友付出一些或全部自己所有的思想.友情通常情况下大于人情而小于亲情. ...

昌宁县19373116603： 职场中会有“真朋友”吗 - ？
勤荣甲磺： 有,你遇到的每一个人都可能成为你的朋友,职场里尔虞我诈的桥段是影视剧里过分夸张的表演,当不得真,用心去对待你身边的人就好了

昌宁县19373116603： 职场上会有真正的朋友吗 - ？
勤荣甲磺： 初入职场,凭着率真的性格,倒也交接了一些志趣相投的朋友.但随着工作年限的增加,阅历的增多,职场里却难言“朋友”.中午相约一块吃饭的叫“饭友”.在公司单人吃饭有些烦闷,所以总约几个同事一块就餐,“饭友”的名称由此而...

昌宁县19373116603： 职场中有朋友的存在吗? - ？
勤荣甲磺： 职场有无朋友 不足四成人持肯定态度 你认为职场有没有真正的朋友?调查显示,虽然持否定态度的人占少数,但也占到了19%;认为肯定有的比例最高,有39%;可能会有,我没有碰上的有27%;还有16%的人说不清楚. 职业顾问...

昌宁县19373116603： 你们觉得办公室同事可以有真正的友情吗? - ？
勤荣甲磺： 出了社会的人,很难说会交到真心的朋友,因为工作生活环境的原因,大家都有各自的利益和对彼此的防备.你可以想想,你会真的毫无保留的相信你的同事吗,当你们面临竞争的时候,面临利益的时候,会出卖的你也许就是你认为的“朋友”. 办公室友情,一定是要在确保能好好保护自己的基础上的.工作就是竞争,工作中也不会避免利益分配,一旦有了这个前提,那么就没有所谓的纯粹和单纯了. 说真诚待人,我认为是做到对自己问心无愧就好,不要对其他人抱有太多的期待.毕竟,环境所造就的每个人都不那么单纯.

昌宁县19373116603： 职场有真朋友吗 - ？
勤荣甲磺： 当然有,只不过比较难,因为牵扯的利益关系比较多,很多事都没有绝对的说法,比如有不少人是从职场发展成为男女朋友进而结婚,首先他们肯定是以真朋友开始的,自己要确认以真心换真心,总会碰到的,这其中肯定会碰到真小人,在所难免.

昌宁县19373116603： 你怎么看待职场上的尔虞我诈?职场上有真正的朋友吗?？
勤荣甲磺： 职场上尔虞我诈真的太多了,我觉得职场上有真正的朋友,但是仅限于两个人没有竞争关系,比如两个人不是同一个部门,不是同一个项目之类的.我一个朋友在上班的时候就遇到过一个奇葩,偷他的设计稿,真的就跟电视剧里面演的一样,晚上偷设计稿,第二天稍加修改拿出来演讲,不过幸好他们公司有监控拍到了,结果那个人就辞职了,我当时听到这个事情惊呆了,居然真的有这种人,所以真的不要太单纯,人善被人欺,只要两个人存在竞争关系,就不可能有真正的朋友,除非两个人是不同的部门或者项目组.

昌宁县19373116603： 职场中有没有真正的友谊呢? - ？
勤荣甲磺： 有,只是比较少,每个人都会有私心,背后还有家庭的压力,很难做到纯粹的友谊.而且世界观的不同也会导致互相不信任,真正打从心里能交好的不多.

昌宁县19373116603： 职场到底有没有真朋友 - ？
勤荣甲磺： 其实什么事情都是绝对的,好的和坏的都是相对存在的,职场社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治.个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力.所以,在职场中是可以有真心朋友的.

昌宁县19373116603： 职场上会有真正朋友吗? - ？
勤荣甲磺： 有,但是很少.