公司发工资，为什么发15个月的工资，而不是增加月资？
这样可以避税，可以减少工作不满一年的人投机，可以得更多的回扣或工资费用分摊给其他人。
工资一般分为岗位工资和计件工资，但所有工资的结算都需要时间。
1、岗位工资，一般都是按整月出勤，那么从上报到计算工资，到审核、批准，起码要3-4天企业规模越大时间越长。
2、计件工资，一般是按月卡时间算产量，这个需要的时间最快也要3天，员工越多时间越长！
所以基本上都是这个月结算上月的工资！至于是15号还是20号还是月底就有爱看各个公司的规定了！
最后：只要能按时发放就是可以的！
对于初期创业起步阶段的老板来说，面临的问题和考验是多方面的，往往最让人头疼的是产品市场的开发，同时也会经受着发工资的威胁，工资太少员工留不住，太多又发不出，其实对于小公司来说发工资还是很有讲究的。作为小老板，一定要知道小公司该怎么来发工资。首先，要按照比例分配。一个公司员工的工资一般都由两部分组成：固定工资和浮动工资。不管你是什么形态下的公司，都应该有这样的制度，只不过可以根据公司的行业状况和实际情况等做出高低等的相应调整。其次，招聘时候的妙招我们都知道，关于工资的待遇问题，很多人都会在面试的过程中被提起，因此老板在面试的时候回答是有一定的技巧的，你可以不提基本工资，但是要提高基本的收入，要知道基本的收入永远都比基本工资具有诱惑力。当然，这两种方法也是存在一些弊端的，只是对于刚起步的公司来说，却是利大于弊，这样风险比较低，而且也不会打消员工的积极性，更主要的是，可以有效的帮助你解决资金难题。话说作为会计表示。。我一般月初稍微加班（有的子公司业务多就迟）才能赶在8号前出具财务报表以及月绩效奖金数字，8号将财务经理审核过的报表提交报表至董事会后，将计算出的奖金总额发给人事，待人事及各部门长做出分配方案后转还给我初核无误后，连同奖金分配方案提交给财务总监及事业部总经理审批，超支部分还要上报集团相关领导审批，这些流程完了之后就已经过了2天左右了，然后人事将方案做进工资表（其实在等审批时候已经先做进去了），然后我再把工资册复核一遍签字后，再让人事追着上述领导的屁股签完，经常是14号了，然后出纳加班，才能确保15号大家能收到钱。。记得春节的那时。。20几号才跑完程序。
这个其实有很多实际意义在里面：避税，降低了你每月工资的实际额度，避免高工资带来的高税负（尤其是社保）配置灵活，和公司整体业绩挂钩。很多公司究竟发多少个月，实际和当年业绩完成情况是息息相关的，这多出来的月数工资，其实就变成了很有激励性质的奖金避免日常的离职，多出这几个月工资，可以有效把员工留到年底再走公司整体财务情况会变得更有掌控，更加灵活。这点和财务关系比较大，不多说了。但是这种制度也有很多不利因素，比如员工对年收入不可知，单纯从工资角度来看，往往比其他公司看起来要低。年底发完工资后容易形成集体离职情况。
拿我所在的公司（上海），五险一金的金额是会在每年4月进行修订的。它的基数不是按照每月的税前工资来计算，而是按照把你全年的收入（貌似连补贴和报销都算上）除以12得出的数字来计算。比如，税前工资是1万，每年有3万的奖金和补贴报销什么的，然后你的每月所要交的五险一金的比例不是乘上1万，而是乘上1.25万：（12万＋3万）/12万=1.25万不知道大家怎么想的，反正我是觉着坑爹！特别是社保，对我这种将来会离开上海的，将来的养老也不指望劳烦国家的人来说最坑爹。
公司发工资为什么
公司发工资是为了支付员工的劳动所得，激励员工继续为公司创造价值。公司发工资的首要目的是支付员工的劳动报酬。员工在公司工作，付出了自己的时间、精力和专业技能，为公司创造价值，因此公司需要给予员工相应的经济回报，即工资。这是员工的主要收入来源，也是维持员工生活水平的重要保障。其次，发工资也是公...
公司发工资为什么要发公账呢
发工资是要用对公账户发放的，因为企业与员工签订了劳动合同就要给员工购买社保，就要按劳动合同名单发放工资，或者工资通过现金发放也是可行的，但是现在大多数企业员工不想交个税，企业就帮员工规避个人所得税，把工资分开发，一部分走公帐，一部分走私帐，对私企而言这基本上是公开的秘密，但是这种情况下...
单位发工资为什么通过劳务公司发
因为有的用人单位并不是直接招聘劳务人员，而是以劳务公司名义招聘劳务人员，所以虽然是在单位上班，但是名义上是劳务公司派遣的人员，工资也由单位发放到劳务公司，劳务公司再把工资发给劳务派遣人员。在劳务派遣中，与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位，也就是《劳动合同法》中所称的用人单位，...
为什么发工资一半发银行卡一半发现金
有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了避税，银行卡发放的依规报税缴税，而通过现金发放的以报销或者其它服务发放，是不用不计入所得税的。同时很多公司采用统一银行卡来发放工资也是有它的用意的。有的公司发工资一半发银行卡一半发现金的原因是为了给公司员工避税，银行卡发放的依规报税缴税...
企业为什么要代发工资
2、可以提高企业的规范性，以现金形势发放工资，员工白条是不能入账的。大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。简单来说代发工资省时又省力，采取这种方式，就不用耗费时间去给...
企业为什么要代发工资
企业代发工资的原因很多了：1、首先是企业为了降低用人成本（如果一家500人以上公司，财务一天内肯定发不完，而且有些发薪日当天没有收到工资，员工第二天肯定会找财务问的）；2、银行代发工资靠谱，出错概率小（财务算好工资，吧表格给银行，银行系统按照表格发工资，想想系统多块，比人工发不知道快了...
公司的工资为什么下午发?
一般来说，如果不是特殊情况，第二天就会到。 因为发完工资后，难免会有员工互相询问和比较，可能会影响工作士气。 现在大部分企业都是用银行卡把工资发到卡上。 一般的人力资源也会要求银行尽量接近下班时间，因为网上银行会有账户变动提醒功能。 总之，目的就是尽量减少员工讨论工资，影响企业生产活动的...
为什么现在很多公司发工资都喜欢发给中介,通过中介的手来发给员工?_百 ...
有些公司通过中介发员工工资实质上是在逃避法律规定，通过中介发工资实际与劳动者之间就不存在劳动关系，而是变成了劳务关系，一旦有纠纷，就会推给中介，而中介就会直接跑路换个名字再开张。所以，这种公司都是不良公司，一开始就没把劳动者当人看，建议趁早离开这种无良企业为好。
公司发工资不用公账,却用私人账户发工资,用意是啥,有什么猫腻吗?
其实公司长期用私人账户给员工发工资，不外乎目的就是两样。一方面就是去想办法逃税和逃避社保费用，一方面就是在一定法程度上规避透露员工的真实工资，避免未来劳动纠纷。1.逃避个人所得税和逃避社保费用，可能是比较普遍的理由。虽然我们现在的个人所得税的起征点已经比较高了，但是针对实际不少员工的...
为什么公司给员工发工资是经过劳务公司发,这样做的目的是什么?这样的...
因为是劳务派遣公司的原因，签的是劳务派遣合同，工资、社保都经劳务派遣公司发放。但必须要同工同酬同福利，如果发现和正式员工有差距，可以申请仲裁。
悟夜盐酸： 这样可以避税,可以减少工作不满一年的人投机,可以得更多的回扣或工资费用分摊给其他人.
公主岭市15354727445： 为什么很多企业(尤其是外企)要发14个月工资?这样做有什么好处? - ？
悟夜盐酸： 是不是怕别人年前辞职走人了 ,所以把钱按14个月工资来发,来留住员工
公主岭市15354727445： 工资到底怎么算的??算上月还是..? - ？
悟夜盐酸： 这个问题要问公司的.因为没有具体规定计算当月还是上个月的法律. 给你举个通例吧. 1,当月工资发放的基本都是15号发.发的是当月1号-31号.也就是说提前了15天发工资. 2,发上个月的工资,通常都是次月月头发.发的是上个月的1号-31号.也就是说滞后了几天发工资. 举例: 根据1当月发:3月15号发的工资,就是计算3月1号--到--3月31号.提前了15天发工资了. 根据2发上月:3月5号发的工资,计算是2月1号--到--2月28号.滞后了5天发工资.具体发当月还是上月,都是根据工资自己的情况而定. 根据你的想法,通常是没有这种发放模式的.因为这个在会计结算上没有办法处理的.
公主岭市15354727445： 为什么有的单位会发13个月的薪水? - ？
悟夜盐酸： 公司财年的时候会发双薪
公主岭市15354727445： 15日发工资,发的是上个月的,压工资了?? - ？
悟夜盐酸： 都是这样的,月中或者月头发工资.算不上压工资,因为有良心正规的企业就算是你在这个月的20号或者30号辞职都会给你工资的
公主岭市15354727445： 每月15发工资,发的是到上个月30号的工资,合理吗 - ？
悟夜盐酸： 合理的,通常有两个时间段发工资,一个是每月的1号,另外一个是每月的15号.
公主岭市15354727445： 比如说4月3号进去上班的 老板跟我说十五号发工资 他跟我说就是发上个月的工资 那这是压多久 - ？
悟夜盐酸： 十五号发上个月一整月的工资,也就是压了这个月1-15号的工资,所以是压了半个月,这个也是正常的,很多公司都是这样发工资的.
公主岭市15354727445： 每月15号发工资怎么算? ？
悟夜盐酸： 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
公主岭市15354727445： 公司合同写着每个月15号发工资,可为什么总拖延我们的工资? - ？
悟夜盐酸： 不发,你可以去预支啊,如果上个月工资还没有发,你可以问问你的直属上司怎么回事,若你直属上司不能明确回答,就问你上司的上司,若都没有明确的回答,就直接去财务预支钱去吧,怎么穷怎么说,怎么拮据怎么说,这都不分时间
公主岭市15354727445： 我6月13日入职的,公司每个月15日发工资,那么请问,到7月15日发工资的那天,我的工资是发半个月 - ？
悟夜盐酸： 那要看你公司是怎么算,如果是按天按小时算,那就是从入入职到7月15号,如果不是就按半个月.
