火锅店20万年薪招服务员要求985高校毕业,被指侮辱人才,你怎么看待此事?

作者&投稿:矣肤 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
应聘火锅店主管的个人简历怎样写~

最关键的是自己对店铺的看法,原材料的进货管理,后厨设施设备的管理,员工的出勤管理,菜品的研发与保密管理,区域周边的同行动向,客户群的喜好记录管理。

自信最重要,,店面计划,就是把你的想法跟他们说说,讲你对以后面馆的发展的打算就行,,要自信

火锅店招服务员年薪20万,竟然要求985学校毕业的很多人也认为这是在侮辱985的大学生吗?我认为年薪20万,招个服务员1985的这不是侮辱事项,985毕业你找到的工作能达到年薪20万吗?

我认为如果你想去这家火锅店去干,去当服务员,拿着20万的年薪,就算你是985毕业的那又怎么样呢?只要是能够达到心中的那份心图,其实干什么工作在我看来都是无所谓的,完了又有很多的大学生说我们是大学生,我有追求梦想的权利,我是985毕业的,我应该找一份适合我专业的工作,我应该去干一些比较让我能够有升职空间的工作,其实我认为985的毕业生就算是干服务员拖拖地,端个盘子那又怎么样呢,因为你拿着年薪20万呢,要知道你在这里能够干这样的工作,也许你以后能够干更好的工作,作为大学生就应该摒弃眼高手低的毛病,不是有句话说的好吗?吃得苦中苦方为人上人,如果说真的有这样的饭店招服务员20万我绝对会去的。



我觉得这就是火锅店进行营销的一种手段,一个火锅店的服务员怎么可能会用到985的学生呢。而且这家火锅店是年薪20万+,要求985毕业,从这点来看肯定就是营销手段,而且毫无底线。我们都知道火锅店的服务员其实没有什么技术含量,做的都是一些很基本的工作,甚至完全不需要动脑筋。像是生活中的火锅店服务员大多都是没有什么学历的人,肯定是不需要高学历的。
还有就是高学历的人也根本不可能去干这份工作,所以就能看出这份招工启事的漏洞。既然找不到,那为什么还要贴出来呢?肯定是有自己的目的的。现在网上都是再说这件事情,就说明了这次的营销手段是非常成功的,火锅店的目的也就达到了。
所以说凡是违背常理的东西,基本上都是忽悠。




这是噱头

吹牛用的,你看他取得店名。

并且他给的年薪也是20W,服务员这么多,目前食材的价格基本稳定,他得买多贵才能维持经营。一个小菜上百才行,并且服务费估计比菜钱贵。

再说了,我们都是985毕业的,去他那吃有啥好处,和我们在食堂吃有啥不同。

面对这一条招聘广告,该火锅店的负责人丁先生表示:这则招聘广告就是他们发布的,目的就是为了吸引人才,有更长远的发展。丁先生还指出,该火锅店不论是从命名到设计理念,全部都和高校挂钩,这也正是他们的特色。

其实,有句话说的好,“职业不分贵贱”任何一门职业,只要你做的好了,都可以成为人上人。而作为高校毕业的优秀人才,在火锅店其实也是可以施展抱负的,前提是该火锅店需要足够的规模,例如有许多家连锁店。这样的话,在未来你会有管理类的发展。

火锅店负责人他们有自己的定位,觉得自己在未来肯定会做好做大,从而现在开始就招聘一些高新人才储备着,这也是能理解的。



火锅店20万+招聘服务员,看似噱头,其实挺实际的,就算你是985毕业的,也不能保证年薪20+万的,人没有高低贵贱之分,只有工种不同


我认为最终大学生需要的其实就是有个好的去处,只要结果是好的,过程不重要。


熙熙皆为利来,攘攘皆为利往,
希望大家都有个好的去处。




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