对于无缘无故给你甩脸子的同事你会怎样处理

别人无缘无故给你甩脸子怎么办？~

如果别人无缘无故地向你甩脸子，首先要冷静下来，不要被情绪所左右。然后，你可以考虑以下几种方式来处理这种情况：
1. 沟通：尝试与对方进行沟通，了解他们为什么这样做。有时候，这可能只是一个误会或者情绪波动，可以通过沟通解决。
2. 避免过度解读：不要过度解读对方的行为，有时候可能只是因为对方累了或者心情不好而并非针对你。
3. 保持礼貌：无论发生什么事情，都要保持礼貌，不要以同样的方式回击。这样做可能会让事情更加恶劣，而且不利于解决问题。
4. 寻求支持：如果你觉得无法处理这个问题，可以寻求支持，比如找朋友或者家人倾诉。他们可能会给你一些有用的建议。
5. 自我反思：反思自己的行为是否有可能引起对方的不满或不适，如果有，可以尝试改变自己的行为来避免类似的情况再次发生。
总之，要保持冷静、理智，不要让情绪控制你的行为，尝试寻找解决问题的方法，并寻求支持。

这里有几个问题需要厘清：1）不管她是怎样的人 您为什么要这么在乎别人的想法？嗯，换个说法，在乎别人的感受这一点很棒，但是当你的在乎成为你的负担的时候，那是不是有点过了？2）她甩脸子给你看，你为什么要承受？包容别人的缺点是要给您一个赞。但这种包容让自己烦恼的话，又何必承受呢？3）她平时爱说别人坏话，您为什么这么在乎呢？注意和这样一类人保持关系是您的优点，但问下自己你这么不赞成她背后说坏话，为什么继续相处？相处了有这么负罪感？

给您建议一个小练习：“随他去！”这个练习就是每天写五分钟日记回答下面几个问题：1）今天遇到关于她的什么事让我反感，2）我的心情如何？3）我的呼吸如何？4）我手心出汗了吗？5）我说了什么？6）我内心埋怨了什么.7）我为什么这么介意8）let it go！9）下次再遇到哦 我可以无视她吗？祝您不断提高自我 关注自我 越来越优秀。

导语：对于无缘无故给你甩脸子的同事你是怎么处理的？

关于“对于无缘无故给你甩脸子的同事你是怎么处理的？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。

1、以下观点被86人点赞、并有46个交流讨论：

各色的人有各色的妆，在职场中更是如此。有些人相处起来挺好挺开心，但总有一小撮的同事令你恶心透顶。那些总是欺软怕硬，势利眼的同事。我跟人觉得他们是有一些心理疾病的，觉得他们是不正常的一种表现，对于这类人估计也是墙头草的存在。他们觉得欺负比他们弱小的不如他的一些同事是一件很令人兴奋的一件事，而对于比他们强大的人他们是不敢的，因为在他们心里是害怕的。对于那些有钱，有势的一些人他们是要尽力巴结的，因为他们觉得和有钱有势的同事可以做朋友是一件很荣幸的一件事，可以在朋友面前吹牛X，是很有面儿的。一般的有什么事情从来不主动和这类人交流。因为我觉得那是在浪费我宝贵的时间。不和他们产生交集他们就没有机会给我甩脸子喽。如果不得不和这类人打交道，我的基本准则就是见人说人话，见鬼说鬼话。如果无缘无故给我甩脸，我会想办法让他知道给我甩脸是要付出代价的！只要让他付出的代价足够引起他的重视，这种人反而不会记恨你，反而可能会过来巴结你。因为他知道你是他不能去得罪的一个人，如果得罪了你，说不定哪一天他就会有一次记忆深刻的教训！对于这类人我只想说给你厉害的，你咋不上天呢

2、精彩回答：

刚入新公司，中层领导下一个女汉子，对入公司的5位新同事，训斥甩脸各种看不上，那4位新同事天天和我这第5位抱怨，有一天早上女汉子冲我叫唤一顿，我没说话，中午又嚷嚷我一顿，下午还来，行，我忍了，快下班时又不要脸的训我，我侧过身用手示意她，你来做，女汉子说:我是好心教你怎么做。那我谢谢你，我的工作我知道怎么做好.女汉子一楞，我指了指她工作牌，又指了指我的工作牌上的金星，（我是唯一一位入公司一个月就被人事部老总评为星级员工的，三十个员工只有三个星级，女汉子工作半年了。）,我说:人事部明天有同事过来考核，姐，如果需要我，和我说一声，我有工作笔记可以给你参考一下。她转身走了，呵呵…旁边4位新同事大气不敢出的解气了，小云朵说:姐，你太给劲了，实力碾压她。嘿嘿，晚上回家想想明天怎么给她找回点面子，都是同事，以后还需要为公司齐心协力呀。

3、精彩回答：

刚入职的时候学历最低，最没有背景，又是个外地人，很多同事都特别看不上我，体力活也没少干一米六不到80kg的身板老是要搬重物上下楼梯，没两年就腰间盘突出了，还经常被说风凉话，有个博士同事就经常会在众人面前给我出考题，我是理科生，对历史地理政治知识真的很白目，每次每次都很尴尬很下不来台，平时买个吃的用的都很大方地跟大家分享，他们觉得理所当然要孝敬他们一样…后来我在黄金地段买了两套房，三百平米，突然一下子，大家都对我特别好了，每天上班感觉被供着哄着一样，那些说风凉话的开始夸我漂亮年轻有礼貌，他们开始向我分享吃的用的了，以前都没有的，重物也不用搬了，以前我说累大家都不搭理，现在他们隔几分钟就关心我渴不渴累不累要不要休息，博士更是天天跟着我，一起吃饭一起下班，中午休息时间我在哪她在哪，还跟别人说我俩关系最好，还要让她孩子认我干妈，要把孩子嫁给我儿子，关键是我还没儿子…

4、精彩回答：

不必放在心上《我的前半生》贺涵对罗子君说：”你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的“

5、精彩回答：

这样的人在任何单位任何地方都是常见的事，这样趋炎附势的人在当今的社会还不足为奇。我对于这样的人会一笑而过，我不会与他争辩。因为与这样的人去争高低，争一时之气，只会把自己放在风口浪尖上，自己不也和他是同类人吗？所以要笑面应对，你的笑会使他感觉到自身的毛病，不会再继续他的这种行为，往往许多事你不去争辩会比争辩的效果好很多，沉默是金，让你的高素养和好的品质去影响他，感染他，使他无地自容，找到自身的不足，不要以恶制恶去回击他，去与他斗，斗来斗去你们彼此都会受伤，而且自已降低身份，有些事，不需要语言的力量，而是你好的心态去应对，笑可以使他找到自己的不足，可以使你做无声的呐喊，这就是心理的较量，用你强大的内心素质战胜他的争强好胜的心理，人退一步海阔天空，你就能收获快乐和幸福！这才是你人生的宝贵财富！

职场中，被同事无端甩脸子，其实还是比较常见的事情。

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001：职场变幻莫测

在与同事的相处中，或许是一言不合，就遭遇了同事的冷脸对待，或许是工作配合得不好，就被同事甩脸子，动不动就不给好脸色。

更多的时候，是在被甩脸子之后，处于持续懵逼的状态。

因为，我们根本就想不起，到底是哪里做得不好，才被对方这么对待。

当遭遇同事无缘无故地甩脸色，应该怎么处理呢？

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世上的事情，有因必有果，有果必有因。

职场中，也是如此。必定是因为双方在某些方面有了冲突，才导致对方不以好脸色相待。

可能是因为你在部门中、公司里锋芒太盛，也可能是因为你为人处事又不够低调、太过张扬，还有可能是因为外在的形象条件比较优越等等。

总而言之一句话，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。职场里合不合得来，也是这么个理。

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002：调整心态最重要

在这个事情上，不管是哪一种原因，都不是问题的关键。

关键点在于，被同事这么冷处理的你。

有的人因为同事的冷处理，心生不忿，选择以冷制冷，互相伤害。久而久之，两人之间的关系就更僵了，自然也就影响到整个办公室的工作氛围和状态，甚至于影响到工作进度。

有的人因为同事的冷脸，而把自己的火气发泄到别人身上，给别人甩脸子，这种做法直接让自己的职场形象大打折扣。

也有的人因为同事的冷处理，反而使自己冷静下来思考自身现状，通过改变自己身上的不足之处，进而打破同事间的僵局，缓和气氛。

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总结起来，就是两句话：

第一，遭遇冷脸色对待，请先从找原因开始，找到原因之后，对症下药，是最快的解决办法。

第二，不要在遭遇甩脸之后，把自己的火气撒到别人身上，这是一种低情商的表现，及时调整自己的心态，才是关键所在。

各色的人有各色的妆，在职场中更是如此。有些人相处起来挺好挺开心，但总有一小撮的同事令你恶心透顶。那些总是欺软怕硬，势利眼的同事。我跟人觉得他们是有一些心理疾病的，觉得他们是不正常的一种表现，对于这类人估计也是墙头草的存在。他们觉得欺负比他们弱小的不如他的一些同事是一件很令人兴奋的一件事，而对于比他们强大的人他们是不敢的，因为在他们心里是害怕的。对于那些有钱，有势的一些人他们是要尽力巴结的，因为他们觉得和有钱有势的同事可以做朋友是一件很荣幸的一件事，可以在朋友面前吹牛X，是很有面儿的。

我刚入职的时候学历最低，最没有背景，又是个外地人，很多同事都特别看不上我，体力活也没少干一米六不到80kg的身板老是要搬重物上下楼梯，没两年就腰间盘突出了，还经常被说风凉话，有个博士同事就经常会在众人面前给我出考题，我是理科生，对历史地理政治知识真的很白目，每次每次都很尴尬很下不来台，平时买个吃的用的都很大方地跟大家分享，他们觉得理所当然要孝敬他们一样…………

后来我在黄金地段买了两套房，三百平米，突然一下子，大家都对我特别好了，每天上班感觉被供着哄着一样，那些说风凉话的开始夸我漂亮年轻有礼貌，他们开始向我分享吃的用的了，以前都没有的，重物也不用搬了，以前我说累大家都不搭理，现在他们隔几分钟就关心我渴不渴累不累要不要休息，博士更是天天跟着我，一起吃饭一起下班，中午休息时间我在哪她在哪，还跟别人说我俩关系最好，还要让她孩子认我干妈，要把孩子嫁给我儿子，关键是我还没儿子…………

这样的人在任何单位任何地方都是常见的事，这样趋炎附势的人在当今的社会还不足为奇。我对于这样的人会一笑而过，我不会与他争辩。因为与这样的人去争高低，争一时之气，只会把自己放在风口浪尖上，自己不也和他是同类人吗？所以要笑面应对，你的笑会使他感觉到自身的毛病，不会再继续他的这种行为，往往许多事你不去争辩会比争辩的效果好很多，沉默是金，让你的高素养和好的品质去影响他，感染他，使他无地自容，找到自身的不足，不要以恶制恶去回击他，去与他斗，斗来斗去你们彼此都会受伤，而且自已降低身份，有些事，不需要语言的力量，而是你好的心态去应对，笑可以使他找到自己的不足，可以使你做无声的呐喊，这就是心理的较量，用你强大的内心素质战胜他的争强好胜的心理，人退一步海阔天空，你就能收获快乐和幸福！这才是你人生的宝贵财富！

对这样的人，会彻底无视。有适当机会时，会还击，绝不手软。对你好的人，要对他们好；对你不好的人，不用太放在心上。总之，不要每天让自己不开心，来工作并不是为了这些人。

相信很多妈妈都会发现宝宝经常会出现这样一种情况，那就是宝宝眼睛总是无缘无故流泪。开始，很多妈妈以为宝宝受了什么委屈想要哭，可后来才发现宝宝根本就没有啥委屈，流眼泪这种行为也并不是她们自发性的，而是他们无法控制的。那么在遇到这种情况的时候，又应该如何处理？而引起宝宝无缘无故流泪又是什么原因呢？

引起宝宝无缘无故流泪的原因有很多种，比如说感冒就是其中一种。有些宝宝在感冒的情况之下也会眼泪忍不住往下流，虽然这不是他们能够控制的，但是却可以通过一些方法来调节。比如说让宝宝到医院里面去进行检查，然后吃一些药物，总之医生会对这方面做一些相应的安排，妈妈们也不用完全过分着急。

宝宝感冒对于家长来说的确是一件大事，因为这个时候的宝宝处于非常脆弱的时期，如果因为宝宝感冒而引发一些并发症，那自然是得不偿失的，所以当家长们发现宝宝流眼泪并判断感冒之后，一定要马上带到医院里面去检查，恢复宝宝的健康。

除了感冒这一因素之外，有些宝宝可能会因为眼睛受到了损伤，或者眼睛出现了一些问题而经常流泪，比如说细菌感染就是其中非常重要的一部分。有些宝宝因为经常揉眼睛，所以才会引发这样的一种症状。很多宝宝平时不太注重自己的清洁卫生，他们喜欢玩玩具，喜欢随便捡路边的东西玩，或者用手随便去摸一些东西，弄完之后，感觉眼睛有一点不舒服，马上用手去揉眼睛，这样一来自然会把细菌带到眼睛里面，而他们的眼睛也会因为感染而出现不断流泪，或者是其他方面的一些症状。

在面对这种情况的时候，家长们可以买一些滴眼液给宝宝，并且要让他们平时注意清洁卫生，改变用手去揉眼睛的习惯，当然除了这一些因素之外，最好的方法是将宝宝带到眼科大夫那里去看一下，让眼科大夫仔细辨别一下宝宝当前的症状，到底是出现了哪方面的毛病，这样才可以对症下药。

当然妈妈们平时也可以多做一些防范，比如说多准备一些眼药水放在家里面，宝宝如果觉得眼睛有一点不舒服，可以滴一下，缓解宝宝流眼泪的症状。

不在意，无视，不理他

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乐陵市14737976349： 同事总是跟自己甩脸子该不该继续交往? - ？
载华酮咯： 这要看同事甩脸子究竟有没有合理的原因.是因为觉得你不好相处,还只是他单纯的在发癫.同事之间,总是要继续相处的,如果不换公司的话,大概率还是会面对这样一个人.

乐陵市14737976349： 在办公室怎样处理好人际关系?遇到爱甩脸子的人怎么办? - ？
载华酮咯： 做好自己该做的,适当的时机展示给你的领导.你说的这个女人不用讨好她,也不可能讨好她,讨好她对你也没什么好处,讨好她了可能就会成为她的一个棋子没有自我,耽误自己.做事不要看不惯,这个世界上什么人都有,有些人值得你去理会,有些人不值得你去关注.把注意力集中到你能干好的事情上,让你真正的领导能够发现你的有才华的谦虚这才是你该做的.这样的女人你越关注可能你以后也会成为这样的人,这样的人你都挑,你想想自己会变成什么样子.

乐陵市14737976349： 职场中如何和“甩锅侠”作斗争? - ？
载华酮咯： 别说话,盘他. 开玩笑的,我要是敢盘他,估计我也不用去上班了.我觉得可能林子大了,什么类型的人都有,所以如果你不幸和这种人成为了同事,最好做好防御措施,同时准备好善后处理.所以,我打算从这两个方面来说一下如何优雅地应...

乐陵市14737976349： 同事无缘无故甩脸给你看,这类人怎么相处? - ？
载华酮咯： 有些一开始就不喜欢你的人,不要理就好,改观是件很恶心的事,根本不可能

乐陵市14737976349： 上班同事故意刁难你,对你态度不好,你要怎么办? - ？
载华酮咯： 1、置之不理.不要放在心上,这种人好不了多长时间. 2、勇于面对.分析他是用什么问题刁难,比如如果是工作业绩,那就做出成绩给他看. 3、积极回应.明确告诉他,无理取闹会耽误我宝贵时间,除了为团队好的建议,其他刁难对我无所谓,不要浪费感情了.

乐陵市14737976349： 工作中自己很努力确总是受到同事的冷言冷语甚至是歧视怎么解决? - ？
载华酮咯： 总自己很努力,总是受到同事的冷言冷语,可能这个同事是出于对你的嫉妒,又不是给他打工,又不是他给你发工资,管他干嘛?,他对你冷言冷语,你想理他就理他,用话语怼他,如果你不想理他,全当没听见,不要因为他影响工作,有时候同事就是这样,有的人能心平气和的好心对待你,有的人就巴不得你天天挨骂,工作成绩差,所以说就是说林子大了,什么鸟都有,不要给这些人一般见识,做好,自己的事情,不管是工作上还是生活上,可是只要努力的实实在在的做人,有句话说走自己的路,让别人去说吧!,祝你工作顺利

乐陵市14737976349： 工作中,同事在你身边找茬 念殃 总是针锋相对你!你是做出有力的回击 还是闷不作声还是向领导汇报?? - ？
载华酮咯： 首先,要先弄清楚她这样做的目的和初衷是什么?是因为平时工作你得罪过她,还是因为你工作 能力突出,比过了她,总之,不会有人无缘无故就做出这种事,你可以从她身边的人侧面打听一下原因是什么.然后对症下药.告诉领导是下策,这种处理方法是最不可取的.当场回击,会更不利于你们今后的相处,毕竟是同事;如果默不作声,她也会觉得你好欺负,所以,先找到原因,然后不管是出于什么原因,找机会单独和她聊聊,或者主动示好,低姿态一点,不是你怕了她,而是,不要招惹小人,表面功夫做好即可,嘴甜一点,一切都不是问题.

乐陵市14737976349： 同事无缘无故冲我发火,我该怎么办? - ？
载华酮咯： 在和一个团队的同事发生矛盾时,同事对你发脾气之后,要及时找到解决矛盾的方法,不能一味的赌气,不去理他,这样下去会越来越严重,导致工作项目会一直拖延下去,达不到每日工作的需求,造成整个团队都滞后,那么怎么才能很好的和...

乐陵市14737976349： 工作中遇到同事耍心机怎么办? - ？
载华酮咯： 1、做好自己,让自己变得更强,就是最好的让别人闭嘴的方式!2、防人之心不可无,请你记住这句:人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人!3、过分忍让或者说你所说的老实,只会让这个世界上绝大多数的人得寸进尺.如果这件事情的成绩是你做出的,那么在别人邀功的时候请你用事实来反驳.4、如果这个错误不是你犯的,那么在别人推卸责任的时候请你先谦虚地承认自己的错误,再告诉所有人认识那个小人是你在这个事件中最大的收获,以便于你下次可以不再犯一样的错误.5、不要做烂好人,不要怕得罪人,因为你只需要让一部分能够改变你命运的人喜欢你.

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载华酮咯： 不要理她.为什么这样说呢?首先,她是个懦弱的人,不敢和领导讲理却拿同事出气,你要是因为此事搭理她那你还不如她,你说是不?其次,不要得罪她,不要在小圈子里制造自己的对立面,对你会不利.再次,借此培养自己大海般的胸怀,海纳百川是因为大海在最低点,但最后你会站的比她们都高.对这种人我们只能鄙视她或者他.