部门经理工资收入多少

中国人寿保险处经理是什么级别,年薪多少~

属于高级主管，再上一层就是区域总监了，年收入一般是50万。如果团队人数和个人绩效非常好的话是不止50万的，就是收入上不封顶。
基本工资： 2600 元
津贴补助： 0 元
绩效工资： 0 元
年终奖： 5000 元
上班时间（部门经理助理）
每年带薪年假： 8 天
每周工作天数： 6 天
每周加班小时数： 8 小时
保险及福利（部门经理助理）
社会保险（5险）： 有社会保险（5险）
是否有公积金： 有
福利补贴： 0 元
岗位职责：
部门经理虽然权力不大，职位一般，手下也就那么几个人，却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗位。部门经理必须要处理好以下五种关系:
1.管理者和被管理者的关系。
部门经理既是管理者,又是被管理者。一方面受总经理和分管经理的领导,当好他们的参谋,做他们决策的执行者。一方面又是本部门的领导,尽管手下人手不多,也要运筹帷幄, 一是要当好上司的执行官。对待上司安排的工作不能有丝毫的松懈,即使在条件有所欠缺的情况下,也要创造条件,力争把事情做到最好。二是要做部门的先行官。做先行官并不是凡事必亲身去做,而是要讲究领导艺术,充分调动所属员工的积极性、主动性,把自己手下的人带好。
2.分内工作与额外工作的关系。
认真遵守职责,完成分内工作是最起码的要求。部门经理更重要的是要有大局观念和一盘棋意识,只要是集体的事,就是自己的事,没有分内分外之分,都应当义无反顾地带领自己的部属去力争做好。上司把分外的工作交由你去办,说明上司十分信任你,肯定你的工作能力,也许是上司有意向你压担子,重用你的前兆。所以, 即使是额外工作,只要不超过你的承受能力,就接受下来,把它干好。
3.批评与鼓励的关系。
部门经理既然是部门领导就要担负起部门领导的管理和带队责任。在工作中部门经理要善于做到有效地同下属沟通,正确处理好批评与鼓励的关系,把握好二者的度。批评不能在下属出了大的纰漏的情况下才去大发其火,为时已晚,而是要在平时就要对每个下属的工作情况了如指掌,善于发现下属的不足,做到及早预防。
4.付出与回报的关系。
付出与回报是辩证的统一,有付出才有回报。部门经理是企业内部一个部门的责任人,其责任是第一位的,回报是第二位的。有了责任、有了重担、有了困难,作为部门经理要挺身而出,有了失误不能推诿他人。集体荣誉最重要。否则,就很难把自己部门的人员拢在一块,形成合力。
5.成效与成长的关系。
作为部门经理,只满足于带领大家把工作完成是远远不够的,还要担当选才、培养人才的重任。俗话说:强将手下无弱兵。不要怕自己的手下比自己强,也不要担心手下往高处跳,只有爱惜你手下的人才,重用培养你的下属,才会有更多的人才向你这里*拢。虽然部门经理没有人事权,不能直接提拔别人,但你有介绍权、参谋权、推荐权等等,如果你充分行使了这些权利,才能让你的下属感觉跟你工作有干头、事业有奔头、在部门中才能形成你追我赶、争相进步的风气。部门出了成绩,职位晋升、薪金的提高自然就是瓜熟蒂落水到渠成的事。

以大型建筑公司来说（比如住总集团、建工集团） 1、每月工资、福利和项目分红 2、每月工资一般包括基本工资、岗位工资、职称津贴等，这些项目相对固定，各家单位不会差太多。 3、福利一般包括交通补助、餐补、通信补助等 4、项目分红是要等项目结算全部完成后才会有，但一般公司都会往后拖一段时间。 5、在项目开工前期，项目经理和其他项目领导，一般要交风险抵押金（不一定所有单位都这样），风险抵押金的数额交的多，那么项目分红也会相应较高。 6、关于年薪，每个地方不一定一样，，项目不同对年薪影响也较大，不算灰色收入，在北京，一个项目经理，年薪至少也在30万以上

部门经理工资一般是16.2k左右。
部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员，主要职责是为部门的整体业绩负责。
在一个企业的组织架构里面，部门经理处于中间层级，对上需要向高层管理人员汇报，争取公司的资源和高管的支持，对下需要管理好部门团队，使团队按时按质完成部门的KPI，并且让员工能够有很好的发展。

看行业、看公司。部门经理工资大都按年算了，就算是2线城市的普通公司，年薪最低也得10万靠上了。

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红古区15313683500： 部门经理工资待遇 - ？
宠贤智托： 这个说不准,只能是一个大概的氛围,下面是我给你查找到的数据,望采纳;部门经理工资待遇 http://www.7360.cc/JobSalary-45920 部门经理工资待遇:￥6830元/月(1903人平均工资,最高工资:￥50000,最低工资￥50000 )注意: 部门经理岗位的实际支付工资与您的工龄,工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱,工作地点、所在公司/单位等其它因素有关,以上信息只作为参考 :)

红古区15313683500： 请问邮政储蓄银行部门经理的工资是多少啊? - ？
宠贤智托： 岗位工资2000元,.绩效有差异.,., 我说的是县级的

红古区15313683500： 影视公司的部门经理一般多少薪水一个月 - ？
宠贤智托： 3000--5000元

红古区15313683500： 一般来说,我说的是一般来说,在企业,行政经理工资是多少?生产经理工资是多少?请前辈指点》谢谢 - ？
宠贤智托： 一般来说,我说的是一般来说,在企业,行政经理工资是2500-几十万不等,生产经理工资是2500-几十万不等.无论什么职位他的工资,跟公司性质、公司规模,公司业绩,以及个人能力,工龄,是否有股等密切相关,没有什么一般不一般 如果要说一般,28-9岁的经理,工资5000-20000,看什么部门和公司性质吧,当然也可以高,也可以低~

红古区15313683500： 部门经理职务多少年薪合适? - ？
宠贤智托： 26W...............

红古区15313683500： 萧山旅行社部门经理薪资多?萧山旅行社部门经理薪资多少 ？
宠贤智托： 萧山旅行社部门经理薪资在5000元左右.另外有提成.

红古区15313683500： 重庆平安保险公司部门经理工资多少? - ？
宠贤智托： 一般部门经理都是从业务员做上去的,他能够做到部门经理,说明该部门中所有业务员都是他通过招聘找来的. 保险公司的部门经理也是有等级的,最低的一般工资在1万元左右,高的有的月收入可以在20万. 保险公司的部门经理都是销售精英和管理精英双结合的产物.

红古区15313683500： 中建二局土木工程部门经理工资多少 - ？
宠贤智托： 部门经理,最少都8万年薪以上吧,还有年终奖的应该10万到15万左右.不过得看是公司本部,还是外业项目.

红古区15313683500： 在北京,一般的小公司的部门经理,一个月多少工资? - ？
宠贤智托： 3000元以下,我在外资企业中管是5000元左右.

红古区15313683500： 华天酒店部门经理的工资大概是多少? - ？
宠贤智托： 要看哪个部门 不同部门经理工资不一样 平均起来是4-6万一年 不算分红