怎么样才能留在一个好的职位，加工资？
1. 可信度和可行性：如果领导承诺升职和加薪，你需要评估这个承诺的可信度和实现的可行性。考虑领导过去是否信守承诺，并了解公司是否有足够的资源和机会来履行承诺。
2. 职业发展机会：除了加薪和升职，你还需要考虑职业发展方面的机会。这包括是否有更好的项目或更具挑战性的职责，以及是否有机会获得更广泛的经验和技能发展。
3. 工作环境和文化：除了薪资和职位，你还应该考虑当前的工作环境和公司文化是否符合你的价值观和职业目标。如果你对当前的工作环境感到不满意，加薪和升职可能不足以解决这些问题。
4. 市场竞争力：了解行业和职位市场的薪资水平和机会，以评估你在外部市场上的价值。如果你相信在其他公司或行业中能够获得更好的机会和待遇，那么留在当前公司可能不是最好的选择。
5. 职业目标和个人幸福感：最重要的是，考虑你自己的职业目标和个人幸福感。升职和加薪是重要的，但它们不应该成为你决定留下来的唯一原因。综合考虑你的职业目标、个人发展、工作满意度和生活质量等方面，做出符合自己最佳利益的决策。
最终的决定应该基于综合评估和个人情况。你可以和领导进一步沟通，明确升职和加薪的条件和时间表，并考虑这些信息来做出决策。此外，你也可以寻求职业咨询或与信任的人讨论，以获得更多的建议和意见。
怎么样才能在一个地方呆住呢?
能让一个人在一个地方长久的生活下去，可以是在那有一份让自己觉得比较满意的工作，或者说因为那里有自己心爱的人，还有就是在那里居住比较舒服安逸等等，都可以成为留住一个人的理由。
怎么挽留一个人??
1. 及时止损 正视自己的问题，每个人都不会无端的结束一段感情，一定是我们自身出现了一些问题，让对方觉得很难，继续走下去，所以想要挽留一个人的第一步，是重视起来自己的问题，少些解释，及时止损。如果你不知道问题在哪里，不妨好好的想一下，对方最多抱怨的是什么，应该会能找到答案。2. 正面反...
想留住一个女人,最好的手段是什么?
三、巧留余地 如果追求自尊心强的女人，要在被拒绝时巧留余地，给她以自尊心上的满足，然后趁其内心态度变化时，抓住时机婉转表达心意，往往会收到奇效。这是因为自尊心强的女人往往对自己的容貌很有信心，当有追求者时，她们时常会给以冷若冰霜的回报。也正因为如此，她们特别注意自己留给他人的印象。
怎么才能和一个人在一起很久很久呢?
1、两个人在一起要互相信任 在一段感情里，两个人如果想要一直在一起，那么就就一定要给对方足够的信任，不能互相信任的情侣往往都不能走到最后。要知道，信任是相互的，如果能够信任对方，在对方看来，他会觉得自己在哪心目中的地位也是可圈可点的。2、努力为了对方成为更好的人 爱都是势均力敌...
在相亲的过程中,如何才能给对方留下一个好的印象?
二、说话要礼貌得体认真听在相亲的过程中，首先要认真听别人讲话，说话的时候也要礼貌得体，这样才更容易给对方留下一个好的印象。如果对对方不怎么满意，也一定要有礼貌的拒绝，不要弄的不欢而散。三、不要有各种不得体的小动作在相亲的时候，切记无论是沟通交流过程中，还是吃饭的过程中，千万不要...
怎么样才能找到一个好的男朋友?
你想要找到一个好的男朋友，首先你就必须得提升你自己的能力。如果你自己本身相貌平平，那你拥有的技能就必须要足够丰富。你长得又不好看，还好吃懒做，一无是处，你凭什么会认为别人会看上你？说到提升自身技能的话，首先呢，在上学的时候你就要好好学习，你就多利用你的空余时间，去学习新的技能，...
怎么才能和一个人在一起很久很久呢?
1、从来不冷战 吵架是一种很好的交流方式，可以在这样的矛盾冲突中更好的去解决问题。这样的方式，比冷战好得多，因为冷战消耗掉的，是两个人对彼此的信任，因为把那些想说的话都憋着，其实就是在积攒失望，等有一天有一方积攒够了失望，就真的会头也不回的离开。2、带的出去，也带的回来聪明的...
怎么样给人一个好的印象
一个人初次与别人接触总希望留给对方好的印象，这对自己今后的工作和人际交往是有好处的。由于第一印象是直接输入、直接处理外界信息的过程。具有很大感性成份和非理性成份，因此，有时很多人的第一印象往往不切合实际，甚至是错误的。一个人有时也不要太相信自己的第一印象，对人的正确判断，还是在今后...
怎么样才能成为一个好的中间人
或大或小会同他人形成摩擦,产生矛盾.这是很难以避免的.不过不要灰心,摆正心态.学会四个字——留有余地。凡事留有余地，就如种树一样，留有一定的间隔，才能发展得好，才有更好的发展空间。当然，留有余地也是在真诚的基础之上的余地。把握一个度。过尤不及。相信自己能在人际交往中如鱼得水！
怎么样才能做一个好老婆?
做一个好老婆的标准：1、好妻子是丈夫风雨同舟的良师益友，在丈夫快乐时与他同享；在丈夫忧愁时与他共担；在丈夫陷入困境时给他激励；在丈夫得意忘形时给予提醒。2、好妻子宽容，他不会为丈夫一两句错误的话而反唇相讥，耿耿于怀；她不会为丈夫不慎犯下的错误而严加职责和惩罚。更不会念念不忘，...
仝芸康均： 可以从侧面跟他谈谈,不要怕,是你给老板赚钱,而不是他给你一份工作,有远见的老板不用你说根据你的表现就会给你涨工资,没什么不好意思的,国人就是怕老板,不要怕,该争取的就要争取
阿勒泰地区17641678476： 怎么提涨工资的事情 - ？
仝芸康均： 一、开门见山,直接提出. 这样的办法,就是这样的性格中人才能提出来. 呵呵,要不就是他豪爽,就是他孤傲,就是他清高,就是他无所顾忌,就是他不会说话办事直来直去,就是他与领导关系处的好,就是他的确有超强的实力,就是他有...
阿勒泰地区17641678476： 如何向老板提加薪 - ？
仝芸康均： 但专家提醒,要说服老板,不仅需要你底气十足,还要掌握一定技巧. 近日,中华英才网邀请到了职业顾问师卞秉彬做客访谈室,就“如何提高你的职场身价”作在线指导: 1.有理有据 说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操纵不好,就...
阿勒泰地区17641678476： 怎么向老板要求加工资 - ？
仝芸康均： 有几个建议,你看了自己选适合你的情况的吧.第一,直接一点的,就是自荐,把你的工作的贡献,优秀的素质给老板展现出来,他懂的.第二,说经朋友介绍其它公司的同等职位工作状况工资待遇等,他也懂.第三,展现你优秀的才能,如果你适合做项目经理,他也绝不会把你放在小职员的位置的.第四,找好工资更高的职位,条件更好的公司,他不加薪直接换工作.这条是对用人单位的终极考验,老板必须是为员工谋福利的才是好老板,利国利民的事业才是好事业!
阿勒泰地区17641678476： 如何让老板给自己涨工资? - ？
仝芸康均： 1、努力提高自己的水平,努力为公司创造更多的利益,老板主动给你涨工资. 2、认为自己的付出和收货不平等,那就向老板提出要求涨工资. 3、自己的水平够好,工资够低,向老板提出申请却没被批准,那就去找一个懂得赏识你的老板吧! 采纳哦
阿勒泰地区17641678476： 如何激励和留住关键岗位的核心人才? - ？
仝芸康均： 最好的办法是把公司的发展与他们自身挂勾.首先,你得确定员工走了不是因为公司文化、不是因为才能不能发挥,也不能因为上级欺下级这种情况.其次,为什么其他公司能挖走你公司的人呢?一、钱给够.二、在那个公司有发展.三、公司...
阿勒泰地区17641678476： 如何体面的获得加薪 - ？
仝芸康均： 如果是业务部门要想升职加薪主要还是要靠业绩说话,只要你的业绩足够出色,领导肯定会看到的,升职加薪也是自然的事情. 如果是其他职能部门,那就要突出自己在管理或其他工作方面的能力和才能,获得领导认可.
阿勒泰地区17641678476： 企业如何留住人才 ? - ？
仝芸康均： 1、待遇留人,既要马儿跑,又要马吃草.提升员工加班费,使员工的待遇在行业内有一定竞争力.对于现在企业的员工来讲,待遇是一种很现实的东西,企业想让员工卖命干活,却又不想付出合理薪水待遇...
阿勒泰地区17641678476： 跳槽时,该如何争取加薪 - ？
仝芸康均： 你可以先算算你之前的薪水,除了底薪之外,像奖金,可报销的开支,甚至购车津贴,健康检查福利等等都加起来算一算,你才能真正估算出自己的价值. 估算出来后,你会知道,其实你比你知道的身价值钱!不过,和面试官谈判时,不必一开...
阿勒泰地区17641678476： 在公司工作怎么样才能涨工资??？
仝芸康均： 自己把自己的工作做好,为人塌实,领导的眼睛不只2双,会见到你的!别说涨工资,到时候你的名字旁边加个更高一级的称号都不是问题.而越去想得到那样的东西,自己的工作和表现没好,领导会涨工资吗?可能本人都准备要找新工作了
