企业和个人如何选择合适的培训课程
个人如何选择培训机构
目前，培训行业成人最多的是IT培训以及语言类培训，接下来小编就来介绍下IT类培训的选择。
办公通用类课程：这类课程比较适合在校大学生和一般办公室工作人员。其中，“办公自动化”培训对希望学习常用软件操作的人是非常合适的，通过学习Word和Excel，可以应付Office中的日常工作；“办公信息化工程师”培训包括Access、FrontPage、Excel高级应用三门课程，对已掌握Office软件一般应用的人，学习该课程可使自己成为“应用高手”。
辅助设计类课程：这类课程比较适合从事建筑、机械、装潢、汽车、电子等方面的设计工作人员。其中，Autodesk公司的AutoCAD是目前应用最广泛的软件；更专业一些的培训课程有Solidworks、Pro/E、UG等，学习这些软件最好有一些相关领域的知识。
数字艺术类课程：Photoshop、Illustrator、CorelDraw等是做平面设计必须掌握的；与影视动画设计相关的有Flash、3DMAX、3DSVIZ、Premiere、AfterEffects、Maya等；做网页则可以学习Dreamweaver、Frontpage、Html等。因此，这类课程比较适合从事平面设计、网页设计，影视制作工作的人员。
网络技术类课程：微软MCSE/MCDBA、Cisco的CCNA/CCNP/CCIE、CIWMASTER、劳动部ETC网络工程师、我国信产部的NCNE以及机房网络工程师等课程，是学习网络管理技术者可以考虑的。
软件开发类课程：这类课程适合有志于从事软件开发的人士。推荐三种课程，一是计算机软件资格与水平考试培训，既帮助学员打好专业基础，又可获得国家认可的技术职称；二是带有实际案例的软件开发课程；对需要通过培训直接就业的人来说，可以参加第三类，即软件开发职业课程。
企业如何选择培训公司
目前，各大企业纷纷以培训作为增强企业核心竞争力的一种手段。大大小小的培训公司如雨后春笋般涌现，这在给企业提供较大选择余地的同时，也带来了一个问题，即：在芸芸众生中如何区分他们的优劣，选择适合自己企业的培训方案？笔者想就几方面的因素提供一些可参考的意见。一般来说，HR在选择培训公司是会从四个方面进行考量，它们分别是：品牌、课程、讲师及服务流程。
品牌：重要但不必要
提及培训领域的服务品牌，人们耳熟能详的有Achieveglobal,Franklincovy等。这些培训服务的品牌之所以能经得起时间的考验，关键原因是他们用来支撑品牌的是高质量的产品。
品牌虽然在某种程度上代表着一种历史沉淀和信誉，但它却不是绝对的。企业在选择培训公司时，除了一些特别过硬的品牌值得信任外，其实不必太拘泥于品牌这个相对来说比较表面的因素。
课程：关注的核心内容
课程作为培训的核心内容之一，是选择培训公司时必须要关注的内容。可以通过对培训公司课程的理论水平，适用性，更新速率及实用性方面的全面考察，来了解一个培训公司的培训实力，选择适合自己企业的课程。培训课程主要有两类：一类是标准课程，一类是定制课程。在定制课程方面还有专业定制和非专业定制之分。所谓专业定制是有一定实力的培训公司才能做到的，这类公司往往在一定的领域有足够的话语权，比如Achieveglobal在传统是销售技能方面的定制课程，Franklingcovy在领导力方面的定制课程。非专业定制课程往往是一些中小型培训公司在座的事情，它们往往没有什么标准课程，完全以非专业的定制课程为主。这类课程的内容往往人云亦云，缺乏理论深度，对企业来说没什么特别帮助。至于标准课程，一般各培训公司都有代表性的课程。衡量标课的优劣主要看它的理论水平，适用性。好的标准课程应该是有活动模块构成的，可以通过模块的调整来应对具体的需求。
HR要对课程的产品周期有所了解。课程必须能够跟上知识更新的速度，有一部分公司在课程更新上滞后，部分课程已经到了产品周期末期，缺乏活力。选择这样的课程，对企业来说回报率很低。HR也应当了解产品的实际操作性能，好的培训公司提供的课程应该配备相当的工具和方法论，为企业将培训运用于实践提供帮助。
讲师：重要性不容忽视
讲师作为培训的具体实施者和可能的研发者，其重要性决不容忽视，企业在选择培训公司的时候，应该对其讲师有一个全面的评估。
目前偏向于把讲师分成两个派系：一是学院派，这类讲师一般都是高等学府相关领域的研究人员，在理论方面有相当的造诣。二是实战派，这类讲师往往有相关领域多年的实战背景，能从实战中总结出具体的经验。一个好的培训是应该兼顾学院与实战的实力。好的讲师是稀缺资源，如果一个培训公司有一个具备如此实力的讲师领军的话，其培训实力就不容小觑。
服务：小心形而上学
虽然大多数的培训公司都承诺帮助客户实现培训效果的最大化，但如果没有一套具体的服务流程去实现这种承诺的话，那充其量只是一句广告词。
优秀的培训公司提供的服务流程，完全把培训当作一个小型的咨询项目在操作。培训机构在为企业定制课程前，需要对企业进行调研，了解企业的实际情况和需求。然后通过沟通，双方达成共识。整个培训的实施应该是双方不断沟通的过程，其中包括培训方案的沟通，知识理念的沟通等。最后跟踪反馈，提供实战建议。培训后的问卷反馈，大多数的培训公司都会有，但一些更优秀的培训公司的问卷的重点不仅是为了解学员对课程的反馈，他们会更重视学员的收获及企业的收获。通过对学员反馈的分析整理，为企业提供实施建议。
挂公司交社保和个人交哪个合算
挂公司交社保和个人交，个人交社保更划算。一般来说，社保都是由工作单位缴纳的，但对那些自由职业者来说，如何选择社保缴纳方式很重要。如果单位缴纳的话，工伤保险、失业保险、生育保险多了，抛开这三保险，单就养老金、医疗来说，挂公司名下费用比较高，以个人缴纳费用少。社保的缴纳方式可分为个人...
如何选择适合自己的职业
在挑选职业时，应将个人兴趣与职业兴趣区别开来，并深刻理解“职业”的含义。👨💼职业的定义：职业是指个人参与社会劳动分工，运用专业知识和技能来满足他人或社会需求，以获取合理报酬，同时实现物质生活来源和精神需求的满足。🤔考虑职业兴趣：在选择职业时，应关注以下两点：...
求职时兴趣与职业你会如何选择?
探索或行为方式中表现出了观察，敏锐，心情开心，兴奋，思维活跃等一些积极方面心理。二、在求职时是注重个人兴趣还是注重职业。其实很多人在求职时都会面对这样结果，大部分人对有兴趣工作却不能得到手，而选择了与自己兴趣没有关系职业，其实这是一个必然过程，因为很多人对事物兴趣只存在于一个表象，当...
职业选择要考虑的条件?
① 选择职业考虑的因素选择职业考虑哪些因素如何选择职 职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进入社会生活领域的重要行为,是人生的关键环节 。通过职业选择,有利于人和劳动岗位的较好结合,使个人顺利进入社会劳动岗位它有利于社会化的顺利进行与实现。通过职业选择,有利于取得经济利益、社会效...
女性如何兼顾事业和家庭?
最后，每个人的选择和情况都是不同的。并非所有女性都希望在事业和家庭之间取得完全的平衡，有些女性可能更注重事业，而有些可能更注重家庭。重要的是尊重个人的价值观和选择，并根据自己的情况做出适当的决策。总之，兼顾事业和家庭对于职场中的女性确实是一项挑战，但并非不可能实现。通过个人的努力、支持...
在自媒体平台注册时,入驻个人和企业该如何选?
1.个人和企业都可以入驻 2.看你的需求了。如果你偏向于做公司的品牌推广，或者你是业务服务行的企业，或者你是媒体公司可以选择企业；如果你偏向于打造个人品牌，传播个人观点，就可以选择个人类型。当然选择企业入驻要提交企业的相关资料，比如营业执照之类。3.建议企业和个人一起配合运营。
如何选择理想职业?
如何选择理想职业？首先，要认识到任何工作都有其利弊，理想职业也不例外。选择职业时，应综合考虑个人兴趣、天赋、价值观和个性特点。1. 兴趣与爱好：理想职业应与个人的兴趣和爱好相符。对于热衷于特定领域的人，选择与之相关的职业能带来更多意义和满足感。例如，音乐爱好者可考虑成为音乐家、教师或制作...
个人职业方向与兴趣,怎么写啊 谢谢了。
岗位工作内容与自身的性格及职业兴趣是否匹配，匹配程度如何？自己对岗位工作内容是否喜欢？能积极投入到工作中吗？3 职业发展前景如何？在发展过程中会面临怎么样的瓶颈？自己该如何去克服？行业发展前景如何？目前行业处于什么样的发展状况，将来会朝什么样的方向发展？END 确定职业发展方向及目标 1 将个人...
如何选择职业,选择人生的论文和题目
每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求,准备充分的就能够很快地找到自己理想的职业,顺利地进入职业角色;②职业选择期:这是实际选择职业的时期,也是由潜在的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程,也是社会挑选劳动者的过程,只有个人与社会成功结合、相互认可,职业选择才会成功。
个人和企业哪个买厂房划算?
企业所得税要看税种核定是在哪家，还有这个企业是否属于企业所得税的纳税义务人。企业选择厂房，购买厂房，不仅仅是单体厂房的选择，更多的是厂房环境的的选择，本文章从厂房所属的地区行政区位、交通区位、产权性质，园区规划，厂房形态以及后期物业服务来介绍生产型企业如何选择厂房行政区位：北广上等大型...
实亚美迪： 企业培训在选择课程中要考虑以下几点:1.先明确自己的培训需求 2.定好自己的培训预算 3.课程对比筛选
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实亚美迪： 金可选培训班要量力而行在高级管理培训里有时可能存在一些确实不适合中小型企业管理者学习的课程,其中最主要的原因是企业规模不够.这就和那些大型高端企业所面临和亟待解决的问题大不相同了.普遍看来,大企业的管理者更关注关于...
新华区13818753642： 企业管理人员应该提供什么样的培训课程 - ？
实亚美迪： ? 对参加者有明确的选择标准.世上没有包治百病的灵丹妙药,也没有适合所有人的管理课程.如果主办者告诉你他的课程适合一切关心自我发展的经理、主管、适合所有销售经理......,那么你千万要小心.任何销售课程都不可能兼顾有十年推...
新华区13818753642： 怎样选择生产管理培训课程? - ？
实亚美迪： 第一,不同层级的生产管理培训课程安排不同 各种生产的岗位不同,采取的培训课程也不同,同样不同的层级,基层、中层和高层管理的培训课程除了可以组织内部有专业知识的员工开发,还可以采用外包或是外购,这些可以视企业的具体情况...
新华区13818753642： 如何合理选择培训课程的授课形式,如上问题谈谈你的想法? - ？
实亚美迪： 我们的培训比较的单调,一般就只有三种,一种是实操性的培训,一种是授课式培训,一种是拓展式培训.视频培训和E-learning以前也是有的,但是现在只沦为做新员工的培训.作为新员工培训的考核之一,尤其是E-learning容易量化和测试,...
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实亚美迪： 1、看是否实用 职业经理人培训不同于学校教育.学校教育主要是给学生传授知识,但是,对于职业经理人来说,学再多理论知识,也做不好企业啊.所以,虽然企业培训也会涉及到理论知识,但更重要的是实战性.因此,在选择职业经理培训课程时,一定要考察其实战性. 2、看是否合适 我们常说:合适的才是最好的.选择选择班也是如此,要看它是针对哪些企业、岗位.比如说,你是中小民企的职业经理人,那么,就该选择专门针对中小民企提供培训的机构. 3、看是否高性价比 判断是否高性价比,除了看课堂品质外,还要考虑其增值服务.因为经理人培训,除了获取知识外,还有一点很重要,就是构建自己的人脉圈、获取更多资源.
新华区13818753642： 工厂管理培训如何选择? - ？
实亚美迪： 在这里给你推荐一些,5S、目视管理、绩效管理、PMC运作管理、现场改善管理、三E卡管理、执行力提升管理、横向管控等,以上这些课程仅供参考,想要系统了解工厂管理培训课程可以参考朗欧的.
新华区13818753642： 企业如何选择适合培训自己公司的拓展训练呢? ？
实亚美迪： 1、口碑效应: 无论公司大小,业内评价及客户评价都极为重要,不单方面看广告宣传,还要看口碑. 2、查公司实力 通过网站了解成功培训的客户群体构成,可得到大致...
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实亚美迪： 建议运用企业标杆管理的方式对本企业做一个全面分析,根据本企业所需选择管理培训. 百度上有关于企业标杆管理的理论和实践文章.祝你成功!
新华区13818753642： 我们公司实行了半年的员工培训计划,但是没有起到效果,请问企业培训? ？
实亚美迪： 一个企业想选对培训课程,首先,要理清培训的目的.企业借助培训要达成的目的无外乎两个:一是促进组织管理的变革,二是提升员工队伍的能力(知识、技能和价值观的综合),以此来确保企业的组织管理制度体系及员工能力与战略目标相匹配.其次,要清楚组织管理制度和员工能力之间的关系.组织管理制度,为员工提供了在企业中对人、财、物等一切资源加以运用的准绳,是员工按标准要求完成工作任务的导向,是员工能力建设的保障系统,没有制度保障,通过培训来提升员工能力无异于缘木求鱼.建议企业制定出阶段性的培训计划,阶段性的培训课程的培训目标应为整体方案的子目标.这样的培训才能起到想要的效果.
