私企月休2天违法吗一个月上班规定公休2天,遇到31号休息3天工资怎么算

一个月休两天,一天做九个小时,这样的工作正常吗,好累啊
当然不正常，一般一个月休四天，一天上八小时，超过了的当加班，如果实在太过分可以去劳动局告公司。

公司单双休是什么意思
问题一：单双休是什么意思 一般来说单双休是一周周六周天休，一周周天休！问题二：公司实行人性化管理，上班时间为：单双周轮流双休什么意思？ 10分 这个星期周末休一天，下个星期周末休两天，这样依次轮流。问题三：公司现在实行单双休，工作时间怎么安排才算合法？ 不合法~！~！可以去相关单位举报~...

劳动法规定一个月放几天假,节假日放假是怎么规定的。
根据《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定：第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...

公司规定每月休假4天,我有事想连休4天,公司不允许,这样合法吗?
如果确有事情，可以考虑年假。法律分析因为根据法律的相关规定，劳动法中对劳动者的工作时间和休假时间都有法定的最低限度要求。其中，对于休息的规定是要求必须保证劳动者至少每一周休息一天。如果是调休了或轮休了，可能就会违反劳动法的规定。因此，公司没有同意连休4天对决定，不仅没有违法，反而是合法...

上2天班休2天,遇节假日不补休这合理吗
第五条 企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;(二)地质及资源勘探、建筑、...

...月休2天,他说缺人,不能休,当时我不想上,他违法吗?
你这个保安队长肯定是违法的。国家规定每周必须休两天。如果如果不能休息，可以加班。但必须支付当天的日工资的两倍。不过在企业里边，这种事也很难维权。因为每个单位他会根据自己的生产需要。自行调配。所以你要维权。也只能是让他支付你加班工资的200%。

...在我们这边是一个月不休息工作时间是360个小时违法了吗
肯定是违法的。法律规定每天8小时，每周不超过40小时，至少每周休息一天。每天加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。这种情况在工厂里面很普遍，只要他按照法律规定给你加班费了，就没有太大的问题。

做24小时一天休二天是否违法?
违法的，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。可以要求加班费，如果单位不出示合同，就按照未签订合同，可以要求两倍工资。如果未按照劳动部门规定时间给付加班费，还可以要求赔偿金。

我们公司每月正常休假天数少于8天,请问这样违法劳动合同法吗?这样会不...
首先按照你们双方签订的劳动合同对工作时间和休息休假时间约定执行；其次则按国家法律法规规定休息，公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行...

...公司一直实行大小休制度(一月休6天),没有加班工资,也没有调休_百度...
这家企业是违法的，周末是要休息的，如果不休息就要有加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...