关于年休假的法律规定
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;
2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;
3、已满20年的,法定带薪年休假15天。
享有年假的条件如下:
1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工都可以有年假;
2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利;
3、未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工;
4、寒暑假、病假、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再休年假的;
5、年假应从一年的元旦开始休前一年的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
法定节假日不计入年假,分别是:
1、元旦:规定在1月1日放假1天;
2、除夕规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;
3、清明节:规定在清明当日放假1天;
4、劳动节:规定在5月1日当日放假1天;
5、端午节:规定在端午当日放假1天;
6、中秋节:规定在中秋当日放假1天;
7、国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
综上所述是小编对关于年休假的法律规定做出的相关回答,希望可以帮助到您
【法律依据】:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
法律关于年假的规定是什么样子的
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院...
年休假的法律规定是怎样的
法律分析:年休假是属于劳动者的假期,休假的时间最长的有15天,最短的也能休5天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
年假是法律规定的吗
有法律规定。年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
工作满15年年休假几天
请病假累计4个月以上的。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假的法律规定
法律主观:年休假的法律规定:1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。3、国家法定休假日、休息日不计入年...
年假的法律规定天数
年假的法律规定天数如下:1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,...
关于年休假,法律是如何规定的?
年休假是指员工工作满一定年限后享有的带薪休假权益,其法律规定主要体现在《劳动法》和相关劳动法规中。一、年休假的时长 员工具体享受年休假的天数与其工作年限相关。根据法律规定,员工累计工作已满1年至10年的,年休假为5天;已满10年至20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假则为15天。这一...
年假的法律规定天数
一、年假的法律规定天数是怎样的1、年假的法律规定天数要根据职工工龄而定,具体如下:(1)职工累计工龄已满1年不满10年的,年休假5天;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工龄已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已...
年休假的法律规定
年休假的法律规定如下:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都有权享受带薪年休假。年休假天数根据职工的累计工作时间确定:- 累计工作满1年不满10年的职工,享有年休假5天;- 已满10年不满20年的职工,享有年休假10天;- 已满20年的职工,享有年休假15天。累计工作时间包括...
休年假法律如何规定的
法律分析:劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。带薪年休假的假期:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,...
陀姣云芝: 1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
迪庆藏族自治州18428515171: 年休假国家规定都有哪些内容 ?
陀姣云芝: 在我国劳动者带薪年休假规定:1、劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;3、职工与单位因年休假发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉;其他.
迪庆藏族自治州18428515171: 员工年休假规定是什么 ?
陀姣云芝: 《劳动法》关于休年假时间的规定如下:如果职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假.如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.
迪庆藏族自治州18428515171: 劳动法年假规定是怎样的 ?
陀姣云芝: 《劳动法》对年假的规定是这样的:《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.
迪庆藏族自治州18428515171: 年休假国家规定怎么休 ?
陀姣云芝: 国家规定年休假可在一个年度内休,一般不跨年度,而职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15...
迪庆藏族自治州18428515171: 国家规定年假是多少天 ?
陀姣云芝: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天.年假指给职工一年一次的假期.单位应当保证职工享受年休假.2024年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定.法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
迪庆藏族自治州18428515171: 我国关于年薪假的法律规定有哪些 ?
陀姣云芝: 国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
迪庆藏族自治州18428515171: 年休假规定 ?
陀姣云芝: 职工不应当享受带薪年假的情形有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按...
迪庆藏族自治州18428515171: 年休假国家规定应该怎么样休 ?
陀姣云芝: 关于年休假,《职工带薪年休假条例》第3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满的,年休假10天;已满的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.年休假期间是带薪休假,工资与正常工资一样.
迪庆藏族自治州18428515171: 年假有法律规定吗 - ?
陀姣云芝: 年假有法律规定. 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.