事业编考核结果分什么等级？
1. 优秀：在本职工作中取得突出成绩，工作态度认真，工作业绩优秀，能够胜任更高级别的职务。
2. 称职：在本职工作中达到了规定的标准，工作态度认真，工作业绩达到了预期目标，能够胜任本职工作。
3. 基本称职：在本职工作中达到了规定的基本要求，但工作业绩较为一般，需要进一步提高工作能力。
4. 不称职：在本职工作中未达到规定的基本要求，工作态度不够认真，工作业绩较差，需要进行进一步的工作改进。
5. 其他：包括因病、伤、产假等原因未参加考核，或者因违纪、违规行为被取消考核资格等情况。
需要注意的是，具体的评定标准和等级划分可能会因不同的单位和岗位而有所不同，以上仅是一般情况下的评定标准。
事业单位数量大，人员多，行业分布广，按照人事管理体制的要求，事业单位人事管理实行分级管理分类指导。《考核规定》坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。
1.考核方式
考核分为平时考核和年度考核。考核分为年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。
2.考核内容
考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。
3.年度考核
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
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事业编考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
事业编考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，考核的标准详见考核依据，考核方法实行领导与群众相结合，平时与定期相结合、定性与定量相结合，考核程序包括考核准备、个人总结、民主评议、主考人评鉴、审核、公示、送审备案、反馈、存档等。
22岁自己立户对考事业编有影响吗
第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。【摘要】22岁自己立户对考事业编有影响吗【提问】您好，我是百度平台合作律师，很高兴为您服务！【回答】一般情况下是有影响的，原则上档案是不...
事业单位政审过了,可以不去单位上班吗?
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定...
事业单位考试受聘之后就会给编制吗?
根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。7、考核体检 按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中...
全额事业编制怎么样
问题六:事业编制差额和全额有什么区别 楼上的不是很对啊,事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。差额事业编制,财政给一部分工资,其余的工资部分和单位的效益(收入)挂钩。全额就是工资参照行政编公务员,财政局全额拨付。差额总的来说还是很不错的,比自筹自支的稳定。 问题七:使用全额拨...
事业编是什么
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。指各类事业单位所使用的人员编制。与行政编制相比，事业编制使用范围广泛，经费形式有财政拨款、财政补助和经费自理等多种形式。中央机构编制部门重点加强对地方事...
“公务员”和那种“事业编”有什么区别??
进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自...
事业编转正时间按什么算的?
1、新录用事业单位人员试用期自报到之日起计算，试用期一般为半年。所以是按照十一月份去单位报到的时候开始算起，转正时间也是往后延半年；2、新录用事业单位人员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用事业单位人员试用期满没有考核的，不得...
事业编和事业编外有什么区别呢?
2、稳定性不一样，事业单位编内人员，如果在一个岗位考核不称职，没有犯下特别大的错误，不能辞退，可另外调岗位，而且事业单位辞退人员正规，需要上报上级部门备案。而事业单位编外人员是单位临时雇用，工作需要时就用你，不需要时可随时辞退你。事业单位工作人员使用的是事业编制，按财政供养分为全额、...
基层专干事业编和别的事工资一样吗
基层专干事业编分为不同的级别，与其他职位相比存在差异。2、工作性质和责任：基层专干通常在基层单位从事管理、服务等工作，他们所承担的责任和工作性质与其他事业编的职位有所不同，因此薪资也会有所差异。3、绩效考核：绩效考核是很多机构和单位确定工资水平的重要依据之一。基层专干在基层单位发挥着特定...
公务员变成事业编都需要什么程序?
3. 考核评定：转岗后，一些地区和单位可能会进行考核评定。这一步骤旨在评估公务员在原单位的工作表现，以及其适应新岗位的能力。考核评定的结果可能会对事业编制中的定级产生一定的影响。4. 事业单位的定级：事业单位一般有自己的内部编制和定级制度。公务员转为事业编制后，其定级将受到事业单位内部的规定...
诺适润津： 问题一:事业单位年度考核,本人意见填什么内容 事业单位年度考核,本人意见栏就是对这一年度的工作的一个阐述或总结.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次.各等次的基本标准是:(一)优秀...
莲湖区19752899815： 事业单位工作人员年度考核等级评定怎么写 - ？
诺适润津： 事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次
莲湖区19752899815： 事业单位工作人员年度考核不称职,影响工资吗 - ？
诺适润津： 会有影响的. 根据《山东省事业单位工作人员考核办法》: 第三十八条事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的,用人单位按照下列规定办理 (一)不得增加薪级工资; (二)按照有关规定核减绩效工资; (三)按照降低1~2个岗位...
莲湖区19752899815： 事业单位年度考核登记表岗位名称及等级怎么填 - ？
诺适润津： 事业单位岗位分管理岗、专业技术岗和工勤岗.考核结果等次分为4等:优秀、合格、基本合格、不合格.
莲湖区19752899815： 不定等次是什么意思 ？
诺适润津： 不定等次意思是不能确定考核的等次.事业单位试用期第一年不进行年终考核,年终考核等级是指不称职、基本称职、称职、优秀的等级.但试用期第一年的等次不确定,只有合格和不合格.考核由机构负责人负责.必要时,事业单位负责人可以授权同级代表或者有关事业单位负责人负责考核.考核分为定期考核和年度考核.评估应在平时的任何时候进行.考生根据工作任务定期记录事实,主管领导负责核实.年度考核一般在每年年底或次年年初进行.年度评估以通常的评估为基础.
莲湖区19752899815： 公务员编制工勤人员考亥分什么等级 - ？
诺适润津： 机关事业单位所有工作人员包括工勤人员年终考核等级分为优秀,称职,基本称职.不称职四个等级.
莲湖区19752899815： 事业编试用期会被开除吗 ？
诺适润津： 会.劳动者在事业单位试用期间考核不合格的,事业单位可以解除劳动者的劳动合同,如果试用期间考核合格一般是不会辞退的.事业单位是我国比较特殊的用人单位,是...
莲湖区19752899815： 事业单位编制还分一级和二级? - ？
诺适润津： 是的,根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级. 1、管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位. 2、专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级...
莲湖区19752899815： 事业单位里职位还有等级的啊? - ？
诺适润津： 首先事业单位分为几种大的级别,即实习期,初级,中级,副高级,高级几种.然后具体下来,即有所谓的十三、十二级等.现在的评定首先需要统一考试,然后根据你所在地是否有岗位,注意岗...
莲湖区19752899815： 去年由事业编制(已转正)考上公务员,年度考核是应该定为什么等级? - ？
诺适润津： 新考录的公务员第一年是试用期,不参加公务员等级评定,要等转正后才能参加,一般都是称职的.
