职场人转型时需要注意哪些？
首先必须了解到职业转型的风险性。转型涉及两个维度：转行和转职，如果只转行不转职相对风险小些，而两个同时转的话则风险较大。
了解到转型的风险就知道转型前做好系统的职业规划的重要性了。根据你的职业规划来转型。
转为应用技术学院不是应用技术职业学院，注意前者校名中没有“职业”二字，这是区别本科与专科的最明显标志。转型不是层次降低。在校生仍按入学时的校名发放毕业文凭。
作者勺子@职业精
出品职业精（ID:zhiyejing）
我也会经常出现在各种职场人论坛，前两天，在某论坛有个特别火的帖子，今天拿出来和大家分享一下。帖子的标题是《职场转型和佛系我究竟怎么去选？》
帖子内容大致是一个85年的公司中层，最近家里出了一些变故，他想在职场上寻找新的突破，但是顾虑很多，转型意味着未知，不转型意味着现在的日子维持原样继续下去。
本以为会根据题主的话题展开很激烈的讨论，可万万没想到，整个帖子变成了职场转型的焦虑的吐槽，于是我精选的几条网友（职场人）的评论，你准备好了吗？很可能他们就说出了你的心声。
@huangemajia
同是温水中的青蛙一枚，也想求变，迷茫中......不知道能做什么，最容易的好像只有销售了，因为很多机会。
@咚咚金服-洛根
中年人转型的话，就尽量找一个经验越多越吃香的行业，这样你就不用担心因为年龄而失业了。
@sunny127
同样中年危机，上班没有激情，就是混个工资，主要是离家近不想变，也是因为懒，懒得变。但路还很长，必须变，计划在35岁前做一次转型。
@SZ雪
其实三十多还很年轻，既然有会计证，可以找个事务所学习一下，然后考个初级，会计越老越吃香。我也是在事位单位呆了十年，后来因为万恶的计划生育辞职了，出来后考了会计证，后到初级，通过熟人带了一年进入了建筑行业做会计，现在六年过去了，我看到自己的成长，我自己觉得特别有成就感，真心觉得前面十年就是浪费青春。
@e子
确实，到了中年要面临职业转型，压力可想而知。所以，从参加工作开始，除了工作以外，我们都需要找一份自己喜爱事业来做。无论什么事业，只要坚持到中年也会小有成就，就不会因突然失业而惶恐。一份工作，一份事业，齐驱并进。
@春天蓉儿
之前一直做室内设计，36岁的时候忽然感觉不想做了，马上改学会计转行，现在在做审计和职称培训。
看了这么多的评论，其实不难看出，在中年的这个节骨眼上，大家的观点还是比较统一，转型越早越好。不可否认，“职场转型”是很多人都会遇到的问题。虽然有风险，但也可能是一个跃进式自我升级的机会。
1.那么，各位职场人转型时需要注意哪些？
要充分熟悉某一个岗位后再考虑职场转型。了解各种岗位上的不同分工和职责，并尝试去体验那些岗位的工作细则。不仅要拥有扎实的业务技能，成为行业领域的专才，更重要的是能进行深度思考，明白自己的工作在整个公司运作链条上的比重，准备好这些后，再适时地进行转型。
关于转型的注意事项，转岗不转行，转行不转岗。因为转岗和转行都意味着你要学习新领域的知识、适应新的环境；若二者同时转变，学习曲线会非常陡峻。而无论是转岗或转行，都意味着要拥抱更大密度和深度的知识体系，因此要拥有强大的学习能力。可以通过训练自己的思考模式，来增加思维的强度和韧性。
2.女性在考虑转行问题时，如何平衡家庭和工作的压力？
要清楚自己的人生诉求，重要的是把自己想做的事捋清楚。在此基础上重新定义家庭关系，不必将家庭和职业捆绑在一起，二者并不矛盾。再者，现代女性其实可以凭借多重身份步入社会，这样更能获得来自多方面的职场能量。
3.如何确定自己适不适合创业？
很重要的一点，是衡量自己是否具有创业必备的两项人格特质：责任和勇气。也要搞清楚是不是在自己喜欢的领域进行创业，兴趣爱好是很强的助力器。
如果决心要进行创业，就要将自己充分社会化，与周围的人和社会发生高度联系。这种联系的程度越高，成功的可能性就越大。同时，也要充分做好面临创业低谷的准备，在低谷期要拥有足够的包容心，暗示自己度过这个瓶颈后就会有更大的收获。
4.在新的工作中如何培养自己的核心竞争力
每个行业都有突破点，需要找到突破点并进行产品差异化，也就是为用户提供不一样的体验。自主创业，产品品质很关键，做到小而美，力求精致，提高产品附加值，最终形成良好的口碑。
想要提高竞争力，工作方法也很重要：根据适时的发展阶段做出合适的工作安排。感觉事必躬行、应接不暇时，可以尝试做减法，根据项目的轻重缓急排出优先级工作。
写在最后：
很多时候，人们存在痛苦的纠结、焦虑和困惑的根源是认不清自身条件，看不懂所处环境，什么都想要，什么都不愿失去。其实，世上没有完美的事物，完美的都是想象的，正是因为不完美，才有存在与发展的可能。一旦选择好，就要同时接受选择所带来的好处与坏处的心理准备，这样才不会纠结、焦虑与困惑。
主编：小范
审稿：小史、老白
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比中年危机更可怕的是你还不知道职业转型
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