教师被开除公职怎么办？

教师被判刑后必须要开除公职吗~

教师被判刑后不一定必须要被开除公职。
根据《教师法》第十四条规定：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。”因此，教师只有在被判处有期徒刑及以上或者剥夺政治权利的情况下才会被开除公职。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”因此，教师如果被判处拘役、管制，或者单处附加刑的，可以保留公职。

扩展资料：
开除公职不包括除名，而且一般是针对干部而言，在普通单位不应当予以开除，应该是除名。
开除和免职不同，有着本质的区别。免职可以是正常调动的免职，也可以是犯错误而免职。
在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为行政处分或纪律处分。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定， 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等几项。
参考资料来源：百度百科-开除公职

应该是解除劳动合同，只要按照规定的要求支付补偿金，就是合法的。如果是违法解除，可以要求双倍的赔偿。
以下仅供参考：
八、医疗期（★★★）
1．医疗期，是指职工因“患病或非因工负伤”停止工作、治病休息，但不得解除劳动合同的期限。
2．医疗期期间
（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
4．医疗期内的待遇
（1）企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。
【相关链接】职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（2）医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。
（3）对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位应当向其支付经济补偿。
【相关链接1】自2008年1月1日起，用人单位与劳动者已经连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的（除劳动者提出订立固定期限劳动合同外），应当订立无固定期限劳动合同；但“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”除外。
【相关链接2】职工在停工留薪期享受工伤医疗待遇，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除应当向劳动者支付经济补偿金外，还应当按照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2．用人单位可以单方面解除劳动合同的情形
（1）提前通知（无过失性辞退）
有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：
①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【解释1】用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
【解释2】劳动者不能胜任工作的，应先经过培训或者调整工作岗位，如果没有经过培训或调整工作岗位就解除劳动合同的，属于违法解除。
（2）用人单位可以“随时通知”劳动者解除合同的情形
①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
②劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
③劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；
⑥劳动者被依法追究刑事责任

解除劳动合同，只要按照规定的要求支付补偿金，就是合法的。如果是违法解除，可以要求双倍的赔偿。

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埇桥区15887663166： 教师停职和开除有什么区别 ？
潮奇安赛： 有很大区别,教师停职是教育行政部门对涉事违纪处罚,暂时停止工作,接受调查审查,但保留公职,等解除处分后可以恢复工作.开除是因教师违纪违法犯罪,性质严重,影响恶劣,被教育行政部门给予开除处分,不再保留公职,将其清除出教师队伍.

埇桥区15887663166： 教师违反计划生育被开除公职,养老金如何办 - ？
潮奇安赛： 关系没打通,这是什么时代,“对仅因不符合生育政策规定、没经批准,执意坚持计划外生育,在处罚时一般不宜采取开除、除名把他们推向社会的做法.”情况下,你被开除公职,是不是顶牛了,得罪人了吧,现在的法律法规都流行“酌情考虑”的.还有就是如果自己够优秀,去私立学校吧,工资高点,自己买份保险不就是了,不过在哪都不能得罪会影响你有切身利益的人(没有保持良好的关系就是变相的得罪)

埇桥区15887663166： 我是1992年 因超生小孩被单位除名的公立学校教师,教龄已接近10年,请问现在可以恢复我的教师待遇吗? - ？
潮奇安赛： 恐怕是不能了.已经开除除非有特殊情况,否则,不会再给与恢复的.

埇桥区15887663166： 教师因超生被开除公职 老年生活如何让保障 - ？
潮奇安赛： 1、被开除公职,只意味着不能在原学校工作,并不是被剥夺了劳动的权利,法律不禁止重新就业; 2、非农户口当然不能迁移回农村,各地都卡得非常严格;既然不是农村人口,就不能享受农村医疗保险和其他社保,也不能和其他村民一样享受土地承包费的分配,这个真的没有办法帮你; 3、如果生活的确困难,可以向户口所在地的民政局申请救济,看看能否享受低保待遇;也可以参加城镇居民的医疗保险,到居委会办理手续即可. 如有帮助,请采纳!

埇桥区15887663166： 教师判暖刑开除后还能复职吗 - ？
潮奇安赛： 一、教师招聘考试一般要求凡有下列情况之一者,不得应聘: 1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 2. 正在接受立案审查的人员; 3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员; 4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 5. 现役军人; 6. 法律规定不得聘用的其他情形的人员; 7. 报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位. 二、教师判缓刑被开除之后不能够复职.

埇桥区15887663166： 教师开除公职 养老 - ？
潮奇安赛： 好象单位不能随便开除老师公职.你先可以研究一下相关法律.如真的开除公职,一年给一个月,20年就是给你二十个月的工资.个人感觉养老保险也可靠.可以自己想办法干点轻松的工作赚点钱.

埇桥区15887663166： 高校教师被开除工作保留工作籍一年是什么意思 - ？
潮奇安赛： 开除学校公职,但工资档案被原单位保留一年.这期间无任何工资及福利.一年后由本人将档案转至当地人才.

埇桥区15887663166： 事业单位编制的人员被解聘合法吗 - ？
潮奇安赛： 解聘和开除公职是有根本区别的.事业单位编制的人员未经过当地人事局批准,是不能开除公职的.但作为中学教师,可以被解聘.94年颁布的《教师法》第十七条规定“ 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制.教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任.实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定.”同时教育部公布2004年工作要点,已经规定了“ 全面推行教师聘任制”,如果你符合解聘条件,单位解聘你是合法的. http://www.scol.com.cn/technology/wjzx/20040106/200416104209.htm

埇桥区15887663166： 教育局有权开除教师公职吗?？
潮奇安赛： 教育局有权开除教师公职.根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定,对于教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育不改的;...