男子因支付宝“种树”换了16天年假，这种公司制度有何意义？
其实不得不说的是，男子因支付宝种树换了16天假期，确实让人意外，而对我们来说公司这样的制度也更能够激发员工工作的积极性，另一方面呼吁绿色环保给社会做出必要的贡献，所以正是因为如此这样的公司理念，确实有社会的担当和责任感，所以也正是因为如此，可以从下几个方面出发来看待这个公司制度。
1，不得不说的是，男子因支付宝种树换16天假期，确实让人感觉意外，公司这样制度其目的是为了给员工适当的放松时间，调动员工的工作积极性。其实不得不说的是，男子因支付宝种树，花了16天假期，却让人意外，而对我们来说如此加息也确实有人怀疑，不可否定的是公司这样的制度其实是为了调动员工的积极性，所以这是因为如此充分的给员工以适当的休假，让员工能够提高工作效率。
2，这样工资制度确实是社会责任感的体现，确实鼓励员工做到绿色环保，而且也能够给社会做贡献，所以公司通过年假奖励员工，更是有责任感的体现。其实不得不说的是，公司有企业的担当，通过鼓励男子支付宝种树，基于16天假期确实能够调动员工的积极性，而且能够在全社会呼吁起来，共同绿色环保，低碳出行，共同呵护自然环境，所以公司的制度确实有利于宣传公司企业形象。体现公司社会责任感。
3，公司制度如此制定确实让人怀疑，但是从某些意义上来讲，这项制度本身就是为了调动员工的积极性，也正是因为如此无可厚非。其实不得不说是男子因支付宝种树换了16天年假，确实让人意外，而且类似于清华大学开设的摸鱼课更让人匪夷所思，如此操作的背后，可能带有某种利益，而另一方面也可能是公司文化企业精神，所以正是因为如此，这种制度本身也是公司宣传自己一种手段，所以这样的制度也是无可非议的。
其实不得不说的是，男子因周保种树花16天假期确实让人意外，从某些意义上来讲，公司鼓励员工种树也确实能够绿色环保，造福于社会环境，而且这是公司企业形象的体现，另一方面有很多人认为这样的炒作背后可能是对企业文化的一种宣传，所以也是有其一定有道理的。
可以提高员工上班的积极性，让放假上班不再那么的死板，而是变得有趣起来，而且这种低碳环保的种树行为有利于宣传保护环境，实现低碳出行
这种公司的制度是很有意义的，因为种树能够保护环境，这是一种正向的激励。
我个人觉得这种公司的制度还是蛮有意义的，这样子做的话有利于让大家有一个环保理念，我觉得还蛮不错的。
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离到来适： 正常来说是可以的,如果你要辞职了,更是不用担心公司方的考虑了.年假是工作年满一年享有5天任意时间的年休...
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