职场员工微信群回复ok手势被当场开除，你有什么看法？
回复一个手势被领导开除这只是一个诱因，根本上归结于平常对工作的怠慢、不积极、敷衍、情商低、所导致老板在一瞬间想到了你的总总不好。
在微信群里发个手势OK，就被开除了。我觉得这件事情领导做的是对的，如果你是一个合格的领导，如果你也懂得沟通的艺术。如果你也懂得领导的哲学，你一定会认为领导这样做是非常对的。
第一，公司的工作微信群其实就是一个沟通工作的一个场合，所有人都应该正视微信群里的言行举止。
第二，OK的手势背后的意义是，吊浪当的，随意的，应付式的一种认同，这样认同的态度打分，顶多30分，带有一定的对领导不尊重。
第三，既然是一个工作群，就不仅要表达自己的一个想法，同时要起到一个积极的作用。一个OK的手势，基本把天就聊死了。
第四，领导，如果只针对你一个人，那他就不需要在群里说话。领导在群里说话都是希望起到一种带动的作用，调动所有人的情绪，所以回答者应该配合领导的情绪，同时起到表率作用。
第五，你这样的态度被开除，一定是因为领导观察你很久了。每一次你的态度都不是很积极。这次是对你的一个期末考试。
职场中经常见到你汇报工作内容发给领导，收到的回复是“收到”、“好的”、“知道了”之类，可能他需要再考虑，也可能当时没有时间，也可能对你的表现不满意，但他是领导，你不能追着问领导到底什么意思，要迂回寻找答案。或者重要的事情需要领导明确表态的，发送信息询问时要用封闭问题，比如“您看这样行不行？”，尽可能避免收到不确定回复。
而领导主动发送信息过来，你要有积极、完整的回复。比如：通知类信息回复“收到，准时参加”，工作安排类信息回复“收到，XX时间可以完成”，工作进度类信息回复“领导，现在已经进展到XX程度，预计XX时间完成”......多打几个字的不是，比发个表情要诚恳认真很多。
另外，还需要注意一些细节：
1、微信名称不要花里胡哨、不着调之类，工作微信要改成自己的真名。
2、给领导主动发信息，不要先问“在吗”之类莫名其妙的话，这又不是敲门，难道领导没看着手机就不说了吗？要开门见山发关键内容
3、回复领导可以简短，但内容要清晰详尽，有明确态度、行动计划。
当然，如果只是一个微信聊天工作，发了一个手势的OK，虽然不是很合适，但也不能成为被开除的理由。毕竟一方面劳动法在那里清晰的摆着，另外一方面，领导也会照顾大家的情绪，以这样的理由把你开除，谁还敢在这样的公司做呢？
但是，一旦进入工作时间，一切的工作都应该以工作的态度进行。不要嬉皮笑脸，更不要藐视领导的权威。时刻调整好自己最佳的状态。配合领导的情绪以及战略战术，才是一个职业的职场人应该去做的。
对员工要加一引导和指导，仅凭一个手势就开除那得开多少员工？反而反应出了管理的简单粗暴
我对这名老板的行为表示否定，因为这名老板的行为没有任何的规范，因为这名老板开除员工的行为完全不符合劳动法，而且员工并没有做错任何事情就遭到了开除，对员工也非常不尊重，也非常的不公平。
我认为公司这样的做法是非常不合理的，而且员工的回复也没有任何的问题，公司不应该开除这个员工，员工应该要采用合理的方式去维护自己的合法权益。
实在是太可怕了，我觉得这根本没有什么问题，这简直就是无理取闹，我认为这个员工可以申请劳动仲裁，这简直是太官僚主义了。
年少轻狂,戴威
紧接着,酒酣耳热的戴威放出一另颗炸弹,授予另一位元老o-hero奖,并奖励期权100万。除了送牧马人、送期权、送奖励外,戴威还亲自为十位优秀员工颁发了“优秀员工证书”,每人额外奖励了四个月的工资。 在这天夜里凌晨一两点,开怀畅饮过后的戴威又在微信群、QQ群、钉钉群里,轮番发红包。 这种愉悦的文化氛围,就像戴威...
ⅴⅰⅴo83手机怎么在微信群关闭?
不管什么手机都是群设置里面关。
领导的拜年红包该不该收?
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管理团队可以说并不是一件容易的事情，管理团队也需要自己很有能力，并有一些管理团队的技巧，可以不断的对团队成员进行培训，自我提升一下，要多跟他们交流，并不要对他们经常发脾气。在管理团队的时候，可以清楚并且可以鼓动人心的说出自己对团队的未来的目标，和团队之后的发展，这对一个团队来说非常的...
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再询力美： 我认为下属在群里面回复收到就可以了,这样是非常尊重领导的,而且也证明自己已经知道了领导的通知.
德江县19177029722： 领导发的工作微信怎样回复? - ？
再询力美： 一、情商低的人回复“好的”“收到”不管是领导私信安排工作,还是在微信群内安排工作,很多人看到消息的第一反应就是回复“好的”“收到”“ok”等等,在他们看来这样的回复简洁明了,而且很爽快.可是,在领导看来,这样的回复很...
德江县19177029722： 建议不要在群里回复收到 - ？
再询力美： 建议不要在群里回复收到,如今互联网这么发达,有工作群是常见的事,因为现在领导通知事情,安排工作任务,基本都是通过工作群来完成了,而很多人会在群里回复收到,下面我为大家分享建议不要在群里回复收到,一起来了解一下吧. ...
德江县19177029722： 微信群领导点赞回复什么表情最好? - ？
再询力美： 当领导在微信群中点赞时,你可以回复以下表情包来表示感谢和尊敬:1. 谢谢领导!2. 收到领导的赞,我倍感荣幸!3. 谢谢您的认可,我会更加努力!4. 感谢领导的鼓励,我会更加有动力!5. 收到领导的赞,我会更加珍惜这份工作!6. 谢谢您的支持和关注,我会继续努力!7. 感谢领导的鼓励和肯定,我会更加努力工作!8. 收到领导的赞,我感到非常荣幸!9. 谢谢您的认可和鼓励,我会更加努力学习和工作!总之,选择一些表达感谢和敬意的表情包,以示对领导的尊重和感激.
德江县19177029722： 同事诬陷我,我把她从工作微信群里踢出去,这样做对吗 - ？
再询力美： 任何个人恩怨都应该以不影响工作为前提,你那样做也容易被人觉得小肚鸡肠或者做贼心虚,更会被人质疑你的处事能力.
德江县19177029722： 怎么有礼貌地回复上级的通知? - ？
再询力美： 回复信息是基本的社交礼仪,是对发信者的一种交代.其次,被领导发现你没回复,遇上心胸宽广的,只当你是没看见或没来得及回复;遇上狭窄严厉的,恐怕得找你训话或默默给你记过.不要心存侥幸以为群里人多,回复多你一个不多,少你...
德江县19177029722： 职场新人在职场中应当先学会如何做人,再学做事 - ？
再询力美： 在职场中,身为职场新人要想能够在职场中立足之地,那么就得学会如何在职场中做人,学会做人之后在学如何做事?这样你才能成为一名合格的职场人员. 对自己始终要有自信,自信是你最大的本钱. 展现出聪明来,但别自作聪明 低调低调...
德江县19177029722： 没回微信被开除发生的时间 - ？
再询力美： 7月初的一天.以下为事件新闻原稿,供参考. 职场上,人来人往已是常规操作.但在不久前,宁波的王小姐怀了身孕,却接到了公司一封辞退信,理由却把她雷倒了.这是怎么回事? 深夜微信群的“10分钟紧急任务” 7月下旬,宁波的天还是...
