找工作在多个人力报名不同的厂 可以进吗？
大多数的不靠谱，就算是靠谱的，推荐的也是一些比较垃圾的公司。反正他们也不管推荐的那家公司怎么样，只管收你的职业介绍费。
所以找工作最好不好去什么人力资源公司，中介公司，职业介绍所之类的。去了很容易上当受骗。去现场招聘会找吧。
网站应聘一方面避免了人流拥挤，一方面选择性多。因为网上招聘的公司很多，对于应聘者来说机会就多，应聘上的选择性就大。
1、人力资源公司属于中介公司，隔着一层，总感觉心里没底。而招聘网找工作，是直接发简历到用人单位。
2、网上投简历，一天可以投很多，而去人力资源公司太耽搁时间。
3、网上可选择的机会更多，直接搜索喜欢的职位，而去人力资源公司了解信息还是会单一一些。备注：一般去人力资源公司的是两种人，去找兼职工作的；用人单位委托进行招聘的活着洽谈业务合作的。
找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。
我17岁的时候出去打工，因为那个时候年龄小，又对城市里面不熟悉所以当时我就找到了一家职业介绍所，按照现在的说法，那个时候就是属于人力资源公司，当时那个职业介绍所，就问我想要找什么样的工作，我说找一个月薪高一点的工作轻松一点的就行，什么活儿都能干。
这个职业介绍所的负责人，是个女的，他就叫我交100块钱职业介绍费，说是交了钱之后，一个月之内都会给我介绍工作，直到我满意为止。
我一想，这个也挺不错，帮我介绍工作直到满意为止，一个月，应该是挺不错挺划算的，所以我就交了钱，交了100块钱之后他就先介绍我去工厂里面上班，但是，工资很低，工资只有400块钱一个月，当时是2004年的时候。
所以我又叫他帮我重新找工作，他就又给我介绍到一个卖运动品的商店里面做销售，但是，在这里做销售上班，上了大概有一个月时间，他就不要我了，把我辞掉了，辞掉我的时间刚好是职业介绍费承诺一个月期限的时间。
所以我回去又找他给我介绍工作，他就说你如果要再介绍工作的话，就得重新再交介绍费，因为他们那个交一次费只管一个月。我这会儿回过神儿来了，这一想，我在那个运动品商店做销售，上了一个月多时间的班，给了我300块钱，把这个介绍费100块钱除去，剩200块钱还不够这个月的生活费呢。
说实话很多的职业介绍所，20年前就在开始玩套路了，到现在来说，重庆市这边很多的职业中介就是所谓的人力资源公司，各种各样的套路层出不穷，五花八门，有骗你去买电瓶车的，有骗你交了中介费不负责任的。
前几天新闻报道，有多少人上当，就那个职业中介他在网上发布的招聘，招聘送快递的，月薪上万，然后这些人看到招聘，就去应聘了，原来去了之后发现是一个职业中介，那个职业中介就说你要上岗，首先得买一台电瓶车，电瓶车是分期付款的，上班上满一个月，电瓶车就归你了，公司补贴你买车的钱，那些应聘的人都老老实实的交了中介费，之后就被中介公司也就是人力资源公司，带去商店买了电瓶车，签了那个买车合同，然后才带去送快递的地方。
人家快递公司，根本就没和那个人力资源公司有过什么合作，也没说什么要补偿那个购车款的事情，这个时候才发现上当受骗了。
还有些人力资源公司发布假招聘，地铁安检，抄表员之类的工资都高得离谱，都是月薪过万，然后骗人家交了中介费之后，就不了了之，就忽悠人家，或者把人家介绍去做保安，月薪只有三四千。
找工作不要去通过人力资源公司，因为人力资源公司良莠不齐，很多套路，很多是骗人的把戏，他就是赚中介费，建议，找工作直接和用人单位联系是最好的。
应该可以。因为有熟人介绍进厂，厂里也比较放心，只要你不怕苦，努力工作。
可以进的，只要以尼最先签订合同的为主。
什么是工作通岗
工作通岗是指员工在不同岗位上的轮岗制度。以下是详细的解释：一、工作通岗的基本概念 工作通岗是一种人力资源管理策略，其核心在于让员工在不同岗位之间进行轮岗。这种制度旨在使员工熟悉多个岗位的工作内容和业务流程，从而提高员工的综合能力与适应性。在这种制度下，员工可以接触到各种不同的工作任务和...
杨季滁州市人力资源和社会保障局副局长
杨季，担任滁州市人力资源和社会保障局副局长，其工作职责包括管理多个关键部门：他负责事业单位人事管理和人才开发科，致力于优化人事政策和提升人力资源效率。专业技术人员管理科和政策法制科（劳动监察科）的监管工作，确保劳动法规的执行和专业人才的合理管理。劳动关系和农民工工作科的工作涉及农民工权益保障...
公务员报名中的工作经验怎么填
在...公司...部期间，围绕加强内部管理，组织制定了《...部内部考核管理办法》，明确了...;围绕人力资源管理信息化管理，抓好...。4、熟悉机关管理工作规律，沟通协调能力较强。在...公司...部职能部门工作，与计财部、人力资源部、党群部、办公室等多个部门和总公司相关专业部厅打交道，熟悉机关...
现在怎么考人力资源助理师,有什么要求
首先，报考人力资源助理师需要具备一定的学历背景。一般来说，要求报考者具备大专以上学历，且所学专业与人力资源管理相关。这是因为人力资源管理涉及到组织行为学、心理学、劳动法等多个领域的知识，需要报考者具备扎实的基础知识。其次，除了学历要求外，报考者还需要具备一定的工作经验。通常要求报考者在...
如何判断一份工作的机会?
作为一个毕业生，如果你已经收到了多个工作offer并打算进入职场，你可能会想知道企业是否还会向你提供其他机会。回答这个问题需要考虑多个角度。首先，企业会考虑到他们的招聘计划和人力资源需求。如果他们对你的能力和经验非常满意，并且你是他们认为最适合的人选，他们可能会尽力留住你并提供更好的条件，包括...
三级人力资源证个人怎样报名?
如果考试合格，您将获得三级人力资源管理师证书，这标志着您在人力资源管理领域的专业水平和能力得到了官方认可。总之，个人报名参加三级人力资源管理师证书考试是一个系统的过程，涉及多个步骤和环节。务必提前规划，仔细阅读官方指南，确保符合所有报名条件和要求，以便顺利完成整个报名和考试过程。
在智联招聘找工作打电话的都是人力资源靠谱吗,还要先体检在入职?
智联招聘或其他招聘平台上找工作时，与你联系的人力资源或招聘人员不一定都是靠谱的。虽然大多数情况下，人力资源部门会负责招聘和筛选候选人，但仍然存在一些不良的个体或不端正的行为。为了确保招聘的可靠性和合法性，以下是一些建议：确认对方身份：在电话交流或面试前，尽量核实对方的身份。可以要求对方...
考人力资源证需要什么条件 需要满足什么资格
报考人力资源管理师需要什么条件 学历要求：人力资源管理师作为国内含金量比较高的证书之一，对于考生来将是需要具有国家承认学历后才能报名，同时根据不同的地区不同的证书等级对于考生的学历要求是不一样的，最低初级证书要求是高中学历。工作经验要求：根据不同的学历要求考生的工作经验要求也是不一样的，...
人力资源专员工作内容
人力资源专员在组织中扮演着关键角色，他们的工作内容涉及多个领域，包括招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利和劳动关系等。以下是详细的工作内容介绍：1. 招聘与选拔 人力资源专员负责制定招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，安排面试，进行背景调查，并与相关部门协调以确定最终录用人选。此外，...
人力资源管理师报考条件是什么
因此，要想取得人力资源管理师证书，必须具备足够的工作经验。最后，社会经历也是人力资源管理师报考条件之一。人力资源管理师需要具备相对全面的社会经历，例如参加公益活动、具有较强的沟通、协调、领导能力等。这也意味着，在个人素质方面，取得人力资源管理师证书的应聘者需要具有多元化的社会经历，才能够满足...
盈径糖脉： 没有任何影响,你放心好了,那些所谓的招聘系统都是劳务公司为了留住务工人员做的一些小把戏.
沈阳市19296303546： 厂里找工作进去直接报名好还是通过中介或者人力资源好. - ？
盈径糖脉： 当然是直接进去,通过人力资源的好了.这样最大限度的保障了就业者的权益,不会多交冤枉钱或者被不良中介和骗子给骗了.
沈阳市19296303546： 我朋友去了一个人力资源找工作,说是要体检,报名乱七八糟的,都花了,但是还是没找到工作,请问可以在什 - ？
盈径糖脉： 拿着他们的收据,到当地劳动部门或直接报警,就说他们诈骗!胆要大一点!还有,你这个人力资源公司在什么地方,叫什么名字,说出来也让广大的求职者不再上当.谢谢!
沈阳市19296303546： 我在某公司官网上看到招聘信息自己报名了,但是父母又到劳务所去投我简历,居然同单位同岗位,要缴费吗? - ？
盈径糖脉： 你好,很高兴可以回答到你这个问题,假如那个公司是直接打你电话叫你去面试的话,那么你就不需要去劳务所给缴费了,但是如果是劳务所通知你过去那家公司里面面试的话,那么你就必须要去劳务所缴费.
沈阳市19296303546： 我现在还没找到工作,麻烦问一下找工作是去大厂还是去小厂好 - ？
盈径糖脉： 相对来说 大厂待遇好不过有点严 小厂管的松 但待遇不是太好 你如果怕规律太多而舍不太在乎待遇的话 去小厂好 如果急着用钱也不怕规矩多的话 可以去小厂的 .
沈阳市19296303546： 如果进过两个厂,现在找工作时拿第一个公司的可以不 - ？
盈径糖脉： 应该可以!
沈阳市19296303546： 去劳务所报名找工作好吗? ？
盈径糖脉： 可以去劳务所报名找工作,那样你可以省去奔波之苦,但是去劳务所也不是很好的选择,因为要交一笔不菲的中介费,工作找到后也不一定有他们介绍的那么好,不过由劳务所介绍的,底薪都是有保证的!
沈阳市19296303546： 昨天去厂里找工作,人事叫我填表,然后说由于国庆报名比较多,如果有的话打电话给我我星期一去上班. - ？
盈径糖脉： 一般的招聘.如果他们感觉特别适合的话,当时就会通知本人.如果让回家等.可能性就不算太大.
