找媒体举报有用吗?我不想辞工工司逼我辞工,我不辞就放长假
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：
1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知
2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。
基于上述规定，辞职通知可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位人事部门签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
可以按照《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同并得到相应的经济补偿。
要看是什么原因，如果公司存在不公正的事情，你可以找媒体和劳动部门举报是有用的，如果他们不存在不正当行为，你就辞掉吧何必看人脸色，外面的世界大得很到处都有事情做。要看是什么原因了，如果公司是在不正当的情况下辞退你，那么你可以找劳动仲裁委员会，或者是经过媒体报道。求助他们都可以，如果是你犯了比较严重的错误，比如说工作失职，这样的情况下，公司辞退你，那么也有。情可原记住一句话，外面的世界都很大，何必在一棵树上吊死，可以去寻求其他的工作单位，也许其他的地方更能发挥你的才能。
单位有权利和你解除劳动关系，你也有权利和单位解除，劳动关系可以双方协调解除，但是必须提前一个月告知对方。
你的心情可以理解，听过很多这样的事情，很难满意的解决，换个公司干是最好的处理方式。
微博举报发奖逾期有用吗
有用。如果举报核实，管理员会发私信给你的。微博（Micro-blog）是指一种基于用户关系信息分享、传播以及获取的通过关注机制分享简短实时信息的广播式的社交媒体、网络平台。最早也是最著名的微博是美国twitter。2006年3月，博客技术先驱blogger创始人埃文·威廉姆斯（Evan Williams）创建的新兴公司Obvious推出了...
百姓呼声有作用吗?
有用的。1、可以向市长热线、市政热线、法律专线等媒体求助 像市长热线就是专门用来沟通相关主体部门与老百姓之间的联系媒体，老百姓可以将情况直接反应，向他们提出自己的建议或者反馈自己的问题。2、可以相关部门的电话进行投诉举报 12333 劳动保障电话，百姓如遇用人单位拖欠工资或者变相开除、国家法定节假日...
向黑龙江电视台新闻夜航投稿和反映问题能保证我的隐私吗?
看你反映的是什么问题，改良社会和民生问题的话能保证的 举报的话，如果担心自己隐私泄露就匿名好了。如果举报对象势力非常大，你无论去哪举报都需要担心人家追查的。最后给个建议:除了当地当省的媒体，其他大媒体也可以反映 党和政府各个部门、各个监察部门都可以以各种形式去反映，级别越高越好。
怎样举报不会暴露自己
2、通过网上举报系统 许多政府机构和部门都提供网上举报系统，可以通过网上举报系统来匿名举报，一般情况下，只要设置一个匿名账户就可以使用网上举报系统了，可以向相关部门提交举报信息，并保护个人信息不被泄露。3、通过社交媒体 很多政府部门和警察局都在社交媒体上设有账号，可以在社交媒体上发布匿名举报...
抖音怎么投诉有效果吗?
1. 在抖音APP中，点击“我”菜单。2. 选择“设置”选项。3. 进入“帮助与反馈”菜单。4. 选择“联系客服”选项，打开客服页面。5. 在客服页面中选择“投诉与举报”，然后提供详细的投诉内容和相关证据。除了官方渠道，您还可以尝试以下几种投诉方式：1. 通过抖音的官方微博或微信公众号等社交媒体...
12336举报有用吗?
肯定有用。12336是国土资源违法线索举报微 信平台。12336 微 信平台是全国统一的平台。举报人通过平台，向国土资源主管部门举报自然人、法人或者其他组织违反土地、矿产资源法律法规的违法线索；国土资源主管部门通过平台，按照统一规范的流程，对违法线索进行接收、判定、核查、处理等，并将结果反馈给举报人。
中央电视台新闻举报电话
中央媒体电话 中央电视台 通信地址北京复兴路11号中央电视台，邮编100859 中央电视台《焦点访谈》010-68579889 中央电视台《东方时空》010-68508738 中央电视台《实话实说》010-63984662 中央电视台《面对面》 010-63984655 中央电视台《新闻调查》010-68579889转198 中央电视台《今日说法》010-68579889-166 ...
面对社交媒体上的谣言我们如何处理?
我知道散布黄谣是一种不道德的行为，会对社会造成负面影响。如果我在现实生活中遇到这种情况，我会尽可能地阻止这种行为的发生，例如通过向相关部门或社交媒体平台举报，让其受到相应的法律和道德惩罚。同时，我也会尽可能地传播正确的信息和知识，帮助更多的人避免被误导和骗取。认为我们每个人都有责任和...
抖音举报是完全没用吗?
有用，不过要符合实际情况才行。抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台。2019年1月18日下午，中央电视台与抖音短视频举行新闻发布会，正式宣布抖音将成为《2019年中央广播电视总台春节联欢晚会》的独家社交媒体传播平台，会...
被别人匿名无证据举报警察会管吗
匿名举报是指举报人在举报时,不具名或不署真实姓名的举报。如有的举报人在举报信中不写自己真实的姓名、单位、联系电话和地址,而只是写上“部分党员”、“部分职工”、“部分群众”或“正义”、“发威”等化名;有的举报人在拨打举报电话时,也使用一些无法与其联系的化名或假名,这些都属于匿名举报。法律依据:《...
虿颜丽邦： 你好 如果不是重大的事件,这个基本没有用,建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
南县13998264391： 公司逼员工自动离职,该怎么办 - ？
虿颜丽邦： 员工可以正常上班,不要写辞职申请,否则没有经济补偿,保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁.如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警.自己私下录音录像都可以作为证据使用.
南县13998264391： 不让辞职,去劳动局投诉有用吗 - ？
虿颜丽邦： 你按照劳动合同法规定提前30日提交了辞职报告(注意保存签收单),如果企业仍然不让辞职,到社保局劳动仲裁科投诉,通过劳动仲裁是可以解除劳动合同的.
南县13998264391： 在厂里上班,不给请假,不给辞职,去劳动局投诉有用吗 - ？
虿颜丽邦： 用人单位不批准劳动者请假的行为,并不属于违法犯罪行为,无法因此而向劳动行政部门投诉处理.另外,如果用人单位以非法限制劳动者人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法对用人单位进行处理. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的.
南县13998264391： 工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗? - ？
虿颜丽邦： 就你叙述内容,回答如下: 1、目前没有劳动局这个单位,你们没法去劳动局投诉.但是,如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时,可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话. 2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的,是对过去违法加班的行为进行知错纠错,保障了你们的合法权益,其做法是符合《劳动法》规定的.
南县13998264391： 我老板想逼我们辞工,我是在公司做了10年的员工,他不想陪偿,又和我没签合同,我该怎样做 - ？
虿颜丽邦： 没签合同就没法上告,所以最好的方法是用舆论取得赔偿.首先,你去和老板交涉,偷偷录音,让他理亏,然后把录音给多家媒体,...
南县13998264391： 如果辞工不批怎么办?举报劳动局有用吗? - ？
虿颜丽邦： 可以,根据劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
南县13998264391： 在工厂试用期内辞工不批,打电话给报社记者有用吗 - ？
虿颜丽邦： 劳动者在工厂试用期内辞工不批,打电话给报社记者是没有用的,劳动者应当提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关...
南县13998264391： 劳动纠纷找媒体有用吗?我的辞职交了一个月,单位却迟迟不批,我无法到新的单位签合同上班. - ？
虿颜丽邦： 你按正常程序辞职,他不批复也没有关系的.主要是以你书面辞职报告的时间为准.
南县13998264391： 我辞工不批找新闻媒体回来吗?后果是什么 - ？
虿颜丽邦： 辞职没有什么不批准的,你直接通知单位要辞职,到时间就走人就好了,公司不给你结算工资你就要找劳动局,媒体暂时不要惊动.
