那些当大老板的，比如公司老板，他们怕那些记者吗？怕记者曝光他的一些事吗？
当你是一名员工的时候考虑事情只是把本职工作做好就行，如果是领导者，你会发现领导的难处更多。
比如说：当我们还是基层员工的时候，我们发现了一个问题，想到的是把这个问题解决掉就可以了，但身处管理层时，我们需要思考会出现这个问题，出现这个问题的原因是什么，该采取什么样的措施，才能从源头上进行改正从而把问题规避掉。
员工的话，老实和才华一般来说不可兼备，而大部分领导都会选择老实。一个有才华的人尽管业绩不错，但是从领导一个角度来说是非常不可控的，不如选一个老实的，还能踏踏实实地给自己干活。
跟员工讲道理不如用利益去讲，员工是来挣钱的不是上学，能不说教就别说教。
对于勤劳工作的典型形象要树立，但大部分时候都靠那些投机取巧的员工。
不要对外界的呼声人云亦云，千万不要负债，没有充足的现金流那就等着喝西北风。
领导有了权利但同时也肩负着责任。不再是一个人单打独斗，而是要带领一个团队一起前进。既要管人，也要管事，要掌舵团队的方向，员工犯错要兜着，员工解决不了的问题要解决，要勇于担当。
公司就是像一台机器，要确保机器正常运营，领导者必须保持每个零件，每个环节都做好。
主动放权
能让老板主动放权的领导肯定有一定能力，职场中很多人新晋经理都是业务能手提上来的，有着比下属更强的执行力和处理业务的能力，很多时候老板喜欢去指点员工这个该如何去做，那个又该怎么样去做。但这样操作很多时候发现效果差强人意，并不能像自己完成得那样理想。
把工作任务交待给下属，然后告诉下属最终想要的结果是什么，让下属知道期望。然后再告诉下属大概会如何去做，把思路和框架跟他说明，告诉下属每个人经验不同可以借鉴，你可以根据自己的想地进行调整，只要能够实现期望或者高于期望就可以。
对于合作伙伴伸出的友谊，意思意思可以了，没必要当真，他们都是有利可图而已。
不要重用亲戚，特别是小舅子，当然，你想企业干不下去就另当别论。
遇见纠纷、难处、困难，并不是找人就能解决问题，和你行业无关的人除了浪费酒钱别无他用。
有些客户就是贱骨头，不必和他们客气，他们反而觉得舒畅，觉得你有实力。
领导的面子是非常重要的，其实倒也不是领导有多自恋，而是领导丢了面子就是丢了权威，丢了权威就没办法管理员工，没办法管理员工就会没了饭碗，所以领导最怕下不来台。如果你仔细观察，会发现你只要私下给领导提意见，就算言语激烈点也不是什么大事儿。但是如果你在公开场合说领导不对，丫恨不得撕了你。
迟到是不能被领导原谅的，而上班划水则是可以睁一只眼闭一只眼的。因为迟到挑战了规则，就等于挑战了领导的权威，而上班划水很难被量化，处理起来很难有真凭实据，而且领导也没有精力去观察到底员工有没有上班划水。
作为上司，你要做的是以员工为本，尊重下属，帮助下属成功，只有不断地利他，才有可能得到心中所想的团队目标。
很多时候，我们当管理者，要像对待客户一样，对待你的下属，尊重他们，建立正式或非正式的沟通渠道与他们沟通，了解他们的工作情况，给方法、给资源、鼓励他们实现每个人的绩效。
常言道慈不掌兵义不管财，对于一个企业老板来说脾气太好的话肯定会给工作带来很大的被动。因为老板对于下属来说，始终要保持一种威严，保持一种距离感才行。我觉得对于那种成功的企业家来说，脾气好或者是坏的话，也是看分对谁。因为对于他们来说面临的压力非常大，上面有公司的高层，还有甚至是地方的单位，下面还有面临的是更多层次的员工，所以说任务繁重事情多。他们有时候也需要释放压力，但是释放的对象肯定会是下面的员工。
当然，以我的经验来分析的话，脾气坏的老板分为两种。第一种是脾气真的很差，有时候甚至因为一点小事就借题发挥，把自己在生活中，工作中所面临的压力释放给下属，过多地行驶了老板对于员工的权利，但是忽略了他们之间的工作关系，一般这种老板都是在中层或者是下层职位。
第二种是性格急躁。这种性格的老板其实还是很多的，一般都在中上层高层。比较典型的我们就拿王建林和董明珠来说，他们在面临基层员工的时候脾气很好很和善，但是对于中高层领导层来说的话，他们肯定不会那么和颜悦色了，站在他那个高度考虑的是全公司的利益和企业发展的前景。如果真的发脾气，那也是你工作没有做好应该受到的批评，其实这样的老板还是挺好的，是非分明，你做错了批评你，你做对了奖励你。
最后我要说的是，脾气好的老板不一定真的好，那种笑里藏刀当面一套背后一套的老板也有很多。脾气差的老板不一定是真的坏，一般说过就忘记了背后不会打击报复。
违反法律的当然怕，但是需要有证据哦，要不就是诽谤哦，涉及国家安全的，机密的，危害社会的不能随便曝光哦。
他们不会害怕所有的记者，他们会害怕一些对钱不感兴趣的，和自己结下梁子的，以及一些愣头青。
看什么事情啊！
如何看待「很多人不读书一样当老板挣大钱」的说法
不读书一样当大老板是没错。但是，读书当大老板的例子也不少！不能因为个例去否定和质疑教育！就拿最简单的，社会生活来说，不读书的你能识字吗？不识字你还怎么在现代生活生存下去？银行卡会用吗？手机会用吗？说明书看得懂吗？计算会吗？买东西知道怎么买吗？我网购会吗？地图看的懂吗？读书，...
一个女的为了得到金钱愿意和不喜欢的男人睡觉,这种事情在中国存在吗...
这种事情在中国是存在的，并且还很多，一部分女的觉的这个钱好挣，不劳而获，大部分是有钱的，比如，大老板，当宫的，总的来有钱的，给有钱当小三，破坏家庭，男人有钱就学坏，一小部分女的为了金钱拿自己的青春去挣钱，性质恶劣，给社会带来不好影响。一个女的为了得到金钱愿意和不喜欢的男人睡觉...
男人有钱和没钱可以从哪些方面看出来?
而真正有钱人,当大老板的是没有时间在群里瞎聊的。 在同学聚会上,我们不知道到底哪些男同学是有钱人还是没钱人,我们就看他们的谈话,有钱人他一般不会亮出自己的底牌,因为怕引来麻烦,如果你说自己公司发展得怎么怎么好,难免其他同学会找你帮忙,所有他们尽量会去谈一些家庭上的事情。 而家境一般的同学,他们喜欢...
为什么低学历的都当老板, 高学历的人才反而混的不好呢?
作几乎是每个人都要经历的过程。但是有不少人发现，自己的顶头上司的学历都比自己低，有些人就很疑问了。为什么这样呢？难道就是人们常说的，学历高的人给学历低的人打工吗？虽然只是片面，但社会上不少有这种现象
内向的人,会被社会抛弃吗?
接受命运，做自己做擅长的，利用好自己的优势就足够了。内向的性格也有自己的优势，比如说我之前的大老板性格就特别内向，但是也特别有执行能力，拥有高度的战略统筹思想，在公司的大小事件中处理的也非常完美，就是不善于言谈，所以你能说内向的人就会被社会抛弃吗？而且，我始终认为这样的说法特别的狭隘...
创业做过老板的人,还能回去好好的当个上班族吗?
比如我,就希望通过创业赚大钱,自已当老板的那种满足感和自由感及那种掌控感让我欢喜。 回去上班那是不可能的,主要是有这几个原因。 第一,赚的钱差距大。 原谅我那么直白,创业就是你创造多大价值,你自己赚多少钱,上班就是拿着一个死工资或者保底工资+提成。不会被饿死,但是你也别想能赚钱买房买车,走上人生巅峰...
低学历的人能当大老板,是因为情商高或交际能力好?
其次，他努力的程度和对自我控制的能力也肯定不弱。比如大家都去玩的时候，他能控制住自己去学习而不是随波逐流。这样的人，在将来的工作生活中也一样，比一般的员工更不容易偷懒，对新的工作适应速度更快，同时当上大老板的可能性也更高。事实上，现在的时代，大多数的大老板，自身的学历都是相当...
小时候要怎么做长大才能当大老板
首先第一的任务就是学习。学的东西要广。不学习的话，就算你当大老板了，不会说话，员工也不好尊重你。比如说，现在很多的大老板都从新找商学院学习是一样的。人的位置越高，接触的层次越高，层次越高你就明显感觉自己的知识不够用。因为如果你没知识的话他们聊天的时候你都插不上嘴在，完全不懂...
为什么有些人自己不是老板,身边朋友却都是老板?
说明这些人具有很好的情商和智商，虽然他们不是老板，但是和老板总能谈到一起，玩到一起。这些人不以别人是老板而低看自己，而是心情坦荡地与这些老板处朋友，不低微，不下贱，心情平和。还有些人，具有很强的文化气息和个人魅力，尽管不是老板，但也许是文化人，艺术人，虽然没有钱，但是有一定的社会...
只能演富豪的四位艺人,前三位都是在演,最后一位却是真的,你知道是...
第一位：张晨光张晨光已出现就是老板的形象，很有钱的那一种，就像《西虹市首富》这部电影里一样，他也是大家很喜欢的一位演员，在他的身上就是有富豪的气质。所以他大部分的剧，都是老板，然后大家都称呼他为老板专业户。可是事实上，在现实的生活中，张晨光就是一位演员，并不是某企业的老板，这些...
木皇两通： 第一题,一般高层的人物都是和高层的人物接触的.通常就是一起去吃饭啊,打高尔夫球啊,都去那些五星级酒店玩乐啊.等等,有钱人才去的起的地方!第二题,像这一类的企业家,大多数都是在分析市场的发展情况,还有管理公司的规模,平时也是和我们一样,吃喝玩乐的.只是他们去的场所都是要比我们高级很多.同时,要有什么大事发生,就吩咐下面的去做.什么了.反正都是人.生活也都是那样,睡觉,起床,上班,下班,吃饭,玩乐,学习.然后又睡觉.
襄垣县13479052825： 我发现在社会上做出了很大了成就的人,比如说是企业的大老总或者是官很大的名人,他们几乎都没有qq号 - ？
木皇两通： 因为他们的社交圈里用msn、新浪等的比较多.如果朋友很少用QQ,自然自己也没有必要用QQ了.而且,在某种程度上,部分人群认为QQ仅是聊天的工具,使用的人有点无所事事的感觉.
襄垣县13479052825： 那些已经有上市公司身价近百亿的老板,他们还忙什么? - ？
木皇两通： 企业高级管理者一般都是忙社会资源,定期查看财务报表,寻找新的产业机会.并不是说身家上亿就可以不做事情了,因为做企业如逆水行舟,不进则退,你看一下摩托罗拉和诺基亚的前世今生就可以知道这个道理了.
襄垣县13479052825： 大老板的弱点 - ？
木皇两通： 那些正在创业的、想当老板的、老板之中入道未深或中毒未深的朋友们,用心不良不怀好意地给他们提个醒! 不管你是初出茅庐的老板、资深老板、还是预备役老板,首先得明白:在这个新千年里,你所面对的和你所呈现的早已不是过去的模样...
襄垣县13479052825： 这样的人算有钱吗,地位怎样,算不算大老板? - ？
木皇两通： 这些只不过是包工头,钱是赚的很多,但地位并不高,要知道有钱是富,有权才是贵,他们钱赚的再多,随便出来一个局长,没钱都比他们在社会上有地位.而且他们有钱,也比不过那些大型企业的集团总裁,地位还是有很大差距,只不过有钱而已,算爆发户.时代不一样了,现在人出憨哗封狙莩缴凤斜脯铆来不会问你赚多少钱,人家会问你,你下属有多少家企业,多少的员工.
襄垣县13479052825： 怎么样做一个成功的大老板?? - ？
木皇两通： 那要看你到底想做一个什么样的老板了,如果你的目标是百万富翁,那么,你只需蓄积自己的力量,在机会到来的时候,勇敢的去开创自己的事业,等到根基稳定,成立了自己的公司,选几个信的过的人,好好经营,然后自己就可以安安心心的...
襄垣县13479052825： 有限公司和股份有限公司 那种公司的大老板对公司的权利和利益会更大??？
木皇两通： 有限公司就是他责任是有限的,注册10W,亏了破产了也就10W块的事. 股份有限公司,是上市公司,就是在二级市场上圈钱的. 他们的公司都有上市,就叫股份有限公司,可能你查到的是一个集团下面的一个未上市的皮包公司,挂个抬头,方便企业利用政策优惠为集团节约成本的一种方式.
襄垣县13479052825： 大老板是什么? - ？
木皇两通： 高压老板手下会产生很多怨女.让你喘不过气来的工作都拜他所赐.有时候你恨得牙根痒痒,一边还要承受着、顺应着,看不到自己创造的成绩的你一脸倦容,看到老板总是拧着的眉头又深感疲惫——那种让你无力的感觉,就是压力. 高压老...
襄垣县13479052825： 我怎么觉得那些当老板 老总的,还是得要有点杀气才行.不然,手底下的人不怕你.是不是? - ？
木皇两通： 老板不能带杀气,如果老板带杀气,底下的人反而不太愿意向你进言献策,一个好的老板应该经常和下属打成一片,全方位的替员工着想那么员工会感到家一般的温暖,他也愿为你赴汤蹈火,只有人心一致才能做大做强.
襄垣县13479052825： 碰到只把自己公司看的很重要,而不把员工放在心上的老板,你该怎么做? - ？
木皇两通： 一、《我的管理之路》----我和我的下属像朋友一样 时下打工族有一句流行话:找一份好工作,不如找一个好的老板;找一个好的老板,不如找一个好的上司. 第一次听到这句话,是来自我的一个下属口中.那时,我在一家小公司做高级主管....
