用300字描述如何认识在职场中做事先做人的价值观？

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用300字描述如何认识在职场中做事先做人的价值观？

① 何为价值观？每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。

②如何认识？ 认识的来源有两个途径  一是他人的理论   二是实践

在没参加工作之前，我们的课本，老师都会向我们灌输类似如何成功？成功需要哪些条件？心灵鸡汤类似思想，这些思想就是理论上的，这算是对如何成为成功职场人的理论认识。

当你参加工作后，从自己或同事的工作结果中总结，我|同事 为什么会做成|做不成这件事

这就是认识的第二个途径  ——实践 。

③涉及到做事先做人的职业价值观。其实我到是觉得 无论是要做事先做人或者 做人先做事 都有一定的道理，没有哪一个是绝对的正确的 。现如今社会竞争日益激烈，每年的大学毕业生那么多，如果单单凭借一个或几个技能来获得一个工作，这是在说梦话。

我把职业中的做事何做人分为两种能力

做事就是   专业技能能力被称为  硬实力

做人就是   人际关系，团队协作，沟通说服能力，公众演讲的能力 被称为  软实力

④自己想想看，假设同样两个三个人去面试  第一个人在大学被当做“书呆子”，只读书，别的什么都不干，面试时虽然知道自己能胜任这工作，但他表达不上来啊。

第二个人   他在大学里吃喝玩乐，什么都干，就是不会学习，面试时他会油嘴滑舌，如果面试松的话，说不定也会被录用

第三个人   他即努力学习，又和班级同学，老师处关系处理地非常好，这样的人有什么说什么，还会吹牛，你觉得面试官不会要他？

这样    连入职的机会都没有还谈什么做事的能力

⑤总的来说，做成一件事也就是拥有一定的专业能力比做人简单地多，学做人难啊，也重要的多

所以要想在职场中混，做事先做人。

• 花了时间写的多了希望采纳啊，感谢楼主

在职场中不迷茫，需要怎样的价值观

职场迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、岗位的要求、市场未来的需求，为自己设定一个远期目标，也就是规划.然后定一些近期目标，也就是阶段目标,是只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的阶段目标,这样一步一步就能实现近期目标乃至最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.

如何在职场中实现自身的价值

职场之上，个人价值，无非从两点来谈，一是做人，二是做事。
所谓做事，就是很多事情讲究实力，也讲究表达的技巧，平衡的技巧、协作的技巧。而做人，就是怎么去进行团队的协调，怎么去进行效率的提升，怎么去进行有效的沟通。
做好了其中一点，职场稳当。两点都做好，职场开挂。
想要成为这样的人？
首先，找老师带。如果没有，你也可以向身边那些看上去情商很高的人学习，暗中观察他们的一些小技巧，自己用心的总结归纳，你会发现很多东西有技巧在里面的。
其次，你需要长期的坚持。你可能每天花十分钟、半小时做突破训练就够了，这个看你自己的方便，但关键找准自己的短板，有意识、有针对性的训练，要坚持日复一日，年复一年，不能心急，然后你才能看到自己的提高变化。
再次，有的放矢。给自己画一个表格，写清楚自己的优势、劣势，职场的要求和自己的差距分别是什么，找到短板再有的放矢。
第四，去读读历史，读读心理学，读读管理学。你就会发现很多事情没有你想的那么难。建议你去读读罗胖的罗辑思维，去“得到”订阅管理学、心理学和经济学相关的频道，去公号“流年杂记”关注“跟着司马光混职场”这样的专栏，去喜马拉雅听书找到热门的栏目......你就会发现很多事情有它的突破口和技巧。只要你长期坚持，不断日复一日的积累和训练、有意识的培养，最后你一定可以得到提升。

如何发掘自己在职场中的价值，如何有针对性提升

从自身学习修炼开始
古人说：“学如逆水行舟，不进则退。”自身要具有价值的最好体现便是自己的学识情况。如果一个人没有才学，那么走到哪里都会被人看不起。特别是当你在工作中，碰到同事让你做某件事，你却一问三不知的时候，别人下次铁定就不会再找你。因为只有当你去拓展自己的知识时，才能扩大自己的发展空间。
加强各方面能力的培养
能力是所有用人单位都特别关注的问题。我们说，一个人能不能胜任工作，取决于他（她）的“能力”。这个“能力”不仅仅指某一方面，而是多方面能力的综合体现。除了专业技能，还应该具备一些其它方面的能力，如持续学习能力、解决问题的能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等等。
高校虽然也注重能力的培养，但由于环境及个人因素等多方面的影响，大学毕业生的能力也仅限于某些方面。踏上工作岗位后，各种各样的问题会随之而至，往往让我们手忙脚乱，应接不暇。这就需要我们加强各方面能力的培养，能力提高了，个人综合素质也就相应的提高，工作也就越做越顺，在激烈的职场竞争中也就能立于不败之地。
提高自己的岗位价值
很多时候老板在新设一个岗位时，并不清楚这个岗位到底有什么价值，特别是行政类工作。求职者入职后的情况如何，最终取决于求职者能让这个工作具有了什么样的价值，然后才能够让老板发现，这个岗位有很多有意义的工作，这样才能够让自己所在的岗位拥有更高的价值。
如果等著老板分派工作，大部分情况下，要么是零零碎碎的杂务，要么是很难完成的大型系统工作，这样的工作往往是不会让职场人获得什么收获的。因此，不管做什么行业，首先要从自己眼前的工作出发，来找出现有工作的不足并提出相关的改进意见，这才是提高自己职业价值的有效方法。
注重积累信心
每一个在职场纵横捭阖的人，都是有无数成功经历打底的。这些耀眼的高光时刻带给我们的，除了可以不断复制的操作经验外，还有一种同样重要的东西，就是信心。
为什么越是参加过多次国际大赛的运动员，越能显示出不一样的大将风度，而那些刚刚冒上头来的小队员，即便是平时练习了千百遍的动作，关键时刻也会哆哆嗦嗦地莫名失误？为什么面临重要决策的关口，有些人能当机立断，而另一些人则会反复权衡不知所措？一句话：见过世面。
按理说，无论之前有过多少次的成功案例，都不能推汇出这一次必定成功。但有信心在，就会有一种舍我其谁的姿态，一种所向披靡的勇气。而这些信心，无疑是从每一次的职业经历中积累下来的，从无到有，从小到大，直至汇聚成一种强者气质。

怎么判断一个人在职场中的价值

每一个企业的运营，都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略，小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付诸实施。不同层级的人，分别负责不同高度的工作，各司其职，这也是团队协作的意义所在。

我的价值观怎么描述

不少人都曾经这样问过自己： 人生之路到底该如何去走? 记得一位哲人这样说过： 走好每一步，这就是你的人生。 人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
在人生的道路上，不光需要有着克服困难的勇气，更需要有一个明确的方向。否则，再辛苦的奔忙也只能是毫无收获的徒劳。而职业生涯规划就是指引人生道路的那颗北斗星，在茫茫的社会大洋上指引着我们前进的方向。为自己设计一份科学的人生职业生涯规划，我们的生命将会释放出更加精彩光芒。

做人的价值在哪里？

做人首先要学会自重，其次做每件事对得起自己，人与人之间会有差距，这其中的差距就是你做人的价值所在，价值不是自己看出来的，而是人本身体现出来的

如何在职场中做到让领导看重你

提升自我核心竞争能力，也就是工作能力，这是最大的财富，也是有眼光的领导最看重的！

如何在职场中做到不可替代

你是做技术的，那你就要掌握技术核心并且做到保密，让公司一旦失去你就无法继续进行这项技术；你是做业务的，你要加深和客户的关系，让客户只认你、让公司意识到你的重要性和不可替代性。所以，找准你所在职业的不可替代点很重要！

护士的价值观与病人的价值观发生矛盾护士该如何处理

护士的道德修养、道德信念与道德品质，影响并决定着护士对待护理工作及病人的根本态度，影响和制约著护士的行为和工作质量。因此，护士修养的目的在于树立正确的世界观、人生观、价值观、在平凡的工作中不断提高神精界，完善自我。1.护士情感与情操（1）情感是人们内心世界的反映，护士的情感由于护士的工作与工作物件及内容，决定护士的情感有职业的特殊性。护士面对的是疾病缠身，身心处于痛苦状态的病人，有时甚至亲朋好友都表现出厌烦的情绪，但作为护士，却要带着关心、爱护、体贴的情感去为病人进行各种治疗及护理。护士本身也是人，有个人的喜怒哀乐。但护士的角色要求护士一旦上岗，就要学会控制自己的情感，急病人之所急，想病人之所想，不因自己的不愉快的情绪而影响病人的治疗及护理效果。（2）情感是人的一种深沉、稳定、高尚、复杂的情感，美好的情操是心灵的基础。2. 护士的诚实与宽容（1）诚实是护士应具备的美德。这是因为护士为病人进行治疗和护理通常是独自完成。固此，护士不论在什么时候要恪尽职守，按照操作规程去做。一旦出现差错绝不隐瞒并及时报告，尽快采取挽回损失。尽管护士的某种护理行为无人知道或病人长期无法察知，都绝不能做有损病人健康的事，这是护理职业的特殊性对护士的道德良心提出的客观要求，因此，护士必须具有职业道德指导下的诚实品德。（2） 宽容是待人处世的美德。作为护士应心胸宽阔，有容人之量。病人生病后，其心理与生理均发生变化，由于精神和肉体上的双重折磨，感情和意志都变得很脆弱，言行缺乏自制力，甚至会将疾苦造成的怨恨迁怒于医务人员。因此，护士应有宽容、谅解与忍让的美德，无论遇到怎样的境况，都不能与病人发生正面冲突，而应从体贴、关心入手，耐心说服、劝导，消除病人不良情绪，配合医护人员完成各项治疗及护理，使病人早日康复。

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