2022湖南绩效发放标准
作者&投稿：贝灵 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
1、职务工资、级别工资上调,津补贴减少
省人社厅明确，从10月1日起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本I资和技术等级(岗位)工资。部分规范津贴补贴纳入基本工资后，津贴补贴标准相应减少。
根据《湖南省调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》:
调整后的公务员职务I资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;
级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。
各级人民政府严格按纳入基本工资后剩余的额度制定规范津贴补贴标准。各市州要结合本地实际，拟定本地区调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体实施办法，报省人社厅、省财政厅审批。纳入基本工资前的规范津贴补贴标准应与省政府批准或省直有关部门备案的标准保持一致，避免出现明纳实不纳或边纳边涨的问题。
2、试用期工资标准提高
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。
提高后的试用期月工资标准为:
初中毕业生1190元
高中、中专业学校毕业生1220元
大学专科毕业生1345元
大学本科毕业生1390元
获得双学士学位的大学本科毕业生(合学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元
获得硕士学位的研究生1580元
获得博士学位的研究生1720元
适当提高新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇。提高后的月工资标准为:
初中毕业生1190元
高中(中专)毕业生1220元
大学专科毕业生1345元
大学本科毕业生1390元
事业单位工作人员:
1、基本工资提高，绩效工资减少
事业单位工作人员基本工资标准也从10月1日起同步调整，同时将部分绩效工资纳入基本工资;个别没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。部分绩效I资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。
根据《湖南省调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》，调整后的事业单位工作人员岗位工资标准为:
专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元D管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元
工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元
薪级工资标准为:
转业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元
2、见习期和初期工资标准提高
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的月标准为:
初中毕业生1190元
高中、中等专业学校毕业生1220元D大学专科毕业生1345元.
大学本科毕业生1390元
获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元获得硕士学位的研究生1580元.
获得博士学位的研究生1720元
新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇也适当提高。提高后的月工资待遇为:
初中毕业生1190元
高中(中传)毕业生1220元
大学专科毕业生1345元
大学本科毕业生1390元
基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素，在绩效工资中所占比重，全额预算事业单位按70%掌握；差额预算和自收自支事业单位可根据实际自行确定。
基础性绩效工资一般在考核岗位职责完成情况的基础上按月发放。未履行工作职责或未完成工作任务的，其基础性绩效工资应予以扣减。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
安徽省公务员绩效放到每个月发吗
每个月都发。022年工资结构进行了改革，绩效奖金平均到每个月发放，安徽省公务员绩效每个月都会发放，可以进一步调动工作人员的积极性，主动性和创造性。
怎样写超市柜组上半年总结
支持阳关镇、七里镇、郭家堡等乡镇发展葡萄产业,促进了我市农村产业结构的调整;发放X0XX022万元,支持全市近500户农民圈养羊X0.2只、牛XX000头、猪4240头、鸡7.X0万只,成为农民增收致富的新亮点;发放X0254X0万元,支持4X08户
求家乐福薪酬管理制度相关资料!!
5000+绩效 往上是国际营销策划部门了 就比较高,最高可以达到3万元薪酬内容与结构 第八条 正式员工全部薪酬分为固定工资、业绩奖金、年终效益奖金、特殊津贴和公司福利,其中固定工资包括基本工资、岗位工资http:\/\/www.toceo.cn\/dispbbs.asp?BoardID=9&ID=7028 参考资料: 百度百科--carrefour,http:\/\/www.022net....
平衡计分卡是绩效考核的方法吗?
是的。成功企?I的特质，有一??共同点：?碛忻鞔_的?景、行?雍涂?效评估。一??企?I光有?景但?]有行?樱?t?景只是?粝耄粲行?拥?]有?景，?t行?又皇且???幼鞫眩绻?⑿?优c?景结合，加上藉著?效管理共同朝目?伺_成公...
天津有疫情补贴政策吗
2022年疫情补助政策，只对两类人发放补贴。第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者。对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策。第二类是参与疫情防控人员。对于...
班巩维敏： 理岗位 五级(正处)40000元/年 六级 36000元/年 七级 33800元/年 八级 29600元/年 九级 25800元/年 十级 21400元/年 专业技术岗位 五级 44000元/年 副高(中高;http.sina.sina、中一;>、小高) 九级 34800元/年 十级 33800元/年 十一级 ...
东兴区13184672326： 事业单位的工资怎样的,有具体的标准吗? - ？
班巩维敏： 事业单位绩效工资表 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决. 二、标准:全额拨款事业单位在职人...
东兴区13184672326： 事业单位的绩效工资标准是怎么定的? - ？
班巩维敏： 我们公司是每月绩效不一样相对应的底薪和加班费都不一样4.5分 底薪 965 加班费8.35分 底薪 985 加班费8.495.5分 底薪1034 加班费8.916分 底薪 1084 加班费9.366.5分 底薪1132 加班费 9.77 的每小时加班费=底薪÷174*1.5倍=你的每小时加班费工资=底薪+加班费+午餐+夜班津贴+(300%工资+年终奖)如果是节日加班和过年要加上300%的工资和年终奖
东兴区13184672326： 事业单位绩效工资怎么算 - ？
班巩维敏： 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准. 职工个人奖励...
东兴区13184672326： 事业单位新工资标准是什么 - ？
班巩维敏： 基本工资+奖金+职称
东兴区13184672326： 湖南的教师效绩工资标准是多少? - ？
班巩维敏： 1500多元
东兴区13184672326： 公务员绩效工资需要怎么算 - ？
班巩维敏： 公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金.2、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据.3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴...
东兴区13184672326： 绩效工资发放有何标准吗？
班巩维敏： 没有统一标准,是由公司制定的.
